日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将翻开新的一页，来为以后的职业发展做一份职业规划吧。那么做职业规划需要注意什么问题呢？以下是小编为大家整理的it行业职业生涯规划书，希望对大家有所帮助。
我是一名在校的大二学生，就读于河南财经学院，是财政金融学院20xx级金融一班的一名学生。本学期的大学生就业指导课结业论文要求写一份大学生职业生涯规划书，为了做好这份规划书，我认真分析了自己的兴趣、特长、性格、学识、技能等各个方面，另外利用学校提供的北森职业测评软件认真的做了测评，并得到较为可信的测评报告。本规划书就是依据测评报告结果并结和自己个人分析的做出的。
一、自我评估
本人兴趣广泛，尤其爱好音乐，读书，喜欢钻研。性格偏内向、不擅言谈。但为人诚实，做事认真，不怕困难，敢于拼搏，积极进取。具备从事精细工作的耐心。乐于帮助他人，朋友不多但个个真诚，团结友爱，互帮互助。对未来有美好的憧憬，也愿意为了梦想而努力奋斗。
二、金融行业未来发展评价
金融行业，特别是银行业和证券业，属于经营货币和资本业务的资金密集型行业，由于具有较好变现能力和流动性，属于高人民币资产的行业，人民币升值将吸引国际资金大量流入，对金融行业的发展产生积极影响。各个研究机构也从行业中观角度阐述了看好行业的发展前景。
三、职业的选择
金融学专业，就业面比较广。较主要的有三个类型：从商、从政、学术。对我个人而言，我选择从事商业经营的职业方向。将来就业可以是金融机构（银行、保险公司、证券公司）和非金融企业（主要是作财务和投融资分析）。
四、职业生涯规划方案：
大学在校期间的学习任务规划：
1，总的规划：通过大学的学习，努力学好自身专业知识，掌握必要经营管理技能。积极参加社会实践，增强自己的社会实践经验。在寒暑假期间参加短期社会工作，至少赚够自己的生活所须。积累自己的人脉，进一步提高自己的交往能力，团队合作能力，企业领导能力。总结出适合当代中国国情的创业方向。
2，具体规划方案：
20xx—20xx学年第二学期：
1，四月份：考取全国计算机等级考试二级证书。
2，六月份：考取全国大学英语四级证书。
20xx—20xx学年第一学期：
1，十二月份：考取全国大学英语六级证书。
1，考取金融专业英语资格证书。
2，复习备战明年的研究生考试。
20xx—20xx学年：
全力备考，心无旁骛。
毕业后的职业生涯规划：
20xx—20xx年：攻读研究生学位。
20xx年—20xx年五年规划：
这五年主要是积累自己的工作经验，领导能力，资金储备。
职务目标：从企业的一般职员到企业部门经理（理想中是外资或合资企业）。
·能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。锻炼自己的领导能力，并且积累自己的人脉、金脉、知脉。
·经济目标：五年年薪平均5万以上。
20xx年以后规划：
职务目标：创业。
·经济目标：年薪10万以上。
五、成功标准：
我的成功标准：一个人树立了积极向上的目标，经过了努力奋斗，有了正面的收获，就是成功。
每个阶段中只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，都会自己的提高，即使目标没有实现我也不会觉得失败，至少自己努力过、尽力过、拼搏过，我不会给自己后悔的理由。
成功之路有许多条，成功的定义也有许多种，只要在理想的指引下，真正做了自己想做的事，真正实现了自己的人生价值，就是一种成功，就应该为此感到自豪和快乐。
六、最后：
身为大学生的我们，应该珍惜这来之不易的学习机会。并不是每一人都可以在大学殿堂里度过自己人生最美好的日子。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。
有了目标，才会有动力。这份大学生职业生涯规划书就是给了我一个明确的学习目标和职业规划。我将会按着上面所写，亲身力行地完成好自己的学习任务和工作任务。使自己的一生过得更有意义。
成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！爱拼才会赢！
1、职业取向分析测试
心目中的理想职业（专业）：美容师、科技工作者、医生
2、自我盘点
兴趣爱好
业余爱好丰富读书、听音乐、看经典影片，爱好运动，喜欢打篮球。喜欢读名著。
优势与优点
学习成绩优秀，获过二等奖学金，担任团支书，班级群众基础好，动手能力较强。做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。
劣势与缺点
平常较少参加社会实践，社会实践经历少等。
解决自我盘点中的劣势和缺点：
积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。
3、未来人生职业总规划
围绕可能的职业发展通路，本人特对未来五十年作初步规划如下：
20xx——20xx年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，博览群书，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，英语过六级，计算机过三级。并作好就业准备。
4、完成主要内容
20xx——20xx年事业有成期：此为职业生涯发展的黄金时期，应抓好这一阶段，使本人发展到个人事业的顶峰。
（2）个人发展、人际关系：在这一时期，主要做好职业生涯的基础工作，与同事友好相处，获得领导认同，打好基础，职位升迁暂不考虑。途径：加强沟通，虚心求教。
5、结束语
计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。
无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。
一、电子工程师中长期职业规划：自我准备
1、心态上随时做好准备机会是给有准备的人的20xx“有准备”是你在做准备的过程中让“别人”认为你“有准备”！别人是包括你现在的老板和别的老板，以及你身边的人！他们对你的赏识程度决定了你的机会。
2、专注于自己的优势70%专注与长处，25%专注于学新事物，5%专注于避免短处。
3、不断修正自己的技术方向，扩大自己的知识与能力的金字塔增强自己的核心竞争力，但尽量别改变太多太快（今天做手机、明天做电视、后天做空调，这样很乱的，大大不利）
4、积极争取机会柳传志说，杨元庆就是“哭着喊着要进步”，实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累多了，你就有了比其他人更多的机会了。要积极争取如下机会：
做新项目的机会
到新部门的机会
带新人的机会如果公司不安排带，那就自己主动去帮助新人，做半个师傅。
管理项目的机会
管理团队的机会（卡位非常非常重要）
6、使自己变得不可替代最重要的就是，别人做到的你要做得更加好，别人做不到的你就要做到，要不断超越老板的期望！才能赢得老板或者别的老板的信任，才能得到更多的机会与回报！
20xx年内多干蓝领的工作，多学习多积累技术经验
一、背景分析：软件开发测试工程师
根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。
在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。
因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。
二、做软件测试至少要有四种能力
曾经在方正研究院担任测试工程师的肖先生分析说，能胜任软件测试工程师的人，至少需要以下几个能力。
二、出色的沟通能力。优秀的软件测试工程师，应具备出色的沟通和表达能力。既能和技术开发人员沟通，又能简洁明了地向客户、管理者等这些非技术人员阐述系统在哪方面有缺失。当发现软件有问题时，不仅需要跟开发人员沟通，找到问题出在哪儿，阐述自己挑错的理由，有时候甚至要提出解决方案，直接参与前期需求和代码的修改。
三、全面的技术能力。作为软件测试工程师，虽然无须精通各种语言各类技术，但必须全面理解被测软件系统，明白该使用何种工具进行测试。
三、职业规划：
第一阶段：（测试员）初级测试工程师（初出校门）
自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。
具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段：（测试工程师）程序分析员（1x2年）
自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。
具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段：（高级测试工程师）程序分析员（3—4）
自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的`测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审（软件需求，软件测试计划等），并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
学习方向：继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第四阶段：测试组负责人（4x6）
自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。
具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。
学习方向：性能测试，测试技能。
第五阶段：（资深安全或性能测试工程师）测试/编程高级负责人（6x10）自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。
具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。
学习方向：开发一些特定领域的技术专长。
第六阶段：测试/质量保证/开发项目经理。
自身条件：有10多年的工作经验。（10年及之后）
具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和
大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工第七阶段：（公司级质量总监）计划经理。
自身条件：有10年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。
具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。
四、测试工程师的等级
等级：职责内容
初级测试工程师：按照测试方案和流程对产品进行功能测试；检查产品是否有缺陷；编写简单测试方案，提交项目组长。
中级测试工程师：能够编写测试方案、测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划；能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。
高级测试工程师：掌握测试与开发技术；对所测试软件对口的行业非常了解；能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。
“软件测试人员一般有三大发展方向。”微软公司的陈宏刚博士介绍说，一是走软件测试的技术路线，成长为高级软件测试工程师。二是向管理方向发展，从测试工程师到组长，再到测试经理，以至更高的职位。三是可以换职业，做项目管理或做开发人员。经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，在技术、管理、市场甚至其他非IT领域都能得到良好的发展。当然这首先要取决于从业者是否具备长远眼光，对自己的职业生涯进行合理规划。
五、从业者说
HiAll求职社区，大学生求职第一社区，是广大应届生毕业生或在校生求职、交流、互动的论坛。
更多时候要反向思维贺伊娜方正软件测试工程师从业六年
我是在从事软件开发工作一年多后，转向软件质量工作。软件开发工作和软件测试工作在工作上都有一定的压力，只是阶段不同。软件开发工作的压力集中在前期编码，而软件测试工作是在后期验证测试的时候比较紧张繁忙。
这两项工作是有所不同的，软件开发工作被公认为是一种创造性的工作，运用的是正向思维的方式。而软件测试工作其实也不是不需要创造性，只是它要根据原始需求，验证编码，在思维上更多使用的是逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处，因而，相比之下，软件测试人员更需要具有独特的反向思维能力。
发现故障时特别兴奋马尔丹雅虎中国测试工程师从业三年
觉得自己越来越被重视杨银辉雅虎中国测试工程师从业五年
测试工作最大的体会就是——累！发现软件有问题的时候心里特别庆幸。随着软件测试工程师的地位逐步提高而且越来越被重视，自己对工作也越来越有干劲。现在资深的软件测试工程师不多，今后在这方面人才的培训要多发展。以前觉得只有女孩子才适合做这种细致的工作，现在男孩子不再仅限于做开发，很多人都在向测试方面转移。但是，不论在什么工作岗位上，认真是最关键的。
一、规划前感想
和许多大学生一样，刚开始我并不知道什么是“职业规划”，更没有接触过“大学生职业规划”。上了大一，我选修了《大学生就业指导》课，这时我才初步了解到了有关职业规划的有关知识，并知道了它的重要性。一直想做一份自己的规划，但总是没有一个客观的依据，更不知到该如何去做！为此，我感到非常苦恼。因为我没有一个明确的人生目标，我越来越感到自己好像是在“混日子”。
二、规划前自我分析
我的社会角色：大学一年级学生
性格：脾气暴躁，爱沉默思考，重感情，好与同道人交往，好强。
兴趣爱好：游泳、音乐、旅游。
劣势盘点：暴躁的脾气常使我与他人产生矛盾；有时会毛毛躁躁，考虑问题不够周全细致；有时有些懒惰，太好强，有些急功近利；缺乏团队精神。
三、接触职业规划、职业测评结果分析
个性特点：我的人格类型为INFJ型（内向直觉情感判断）——“促使事情正面转化的催化剂”。做事有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，具有很强的说服力，可以成为伟大的领导者；非常重感情，忠于自我价值观，倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。
职业兴趣：根据霍兰德的六边形理论，我的职业兴趣测评结果为艺术型（A）62%，常规型（C）55%，企业型（E）91%，调研型（I）86%，实际型（R）97%，社会型（S）89%。喜欢和物化过程和经营活动打交道，乐于从事经营活动，有雄心抱负，精力旺盛；希望能从事创造性经营，好表现，喜欢户外工作；动手能力相当强，也喜欢领导和支配他人。
工作中的.优势：诚实正直，从而鼓励着人们重视你的想法；对于那些你认为很重要的项目专注且执着，对自己信仰的事业尽职尽责；坚决果断，有说服力的领导，并有高度的组织能力；有创造力，能提出独树一帜的解决问题的办法；能透视看到事情发展的宏观图像以及意识与行动间未来的潜在联系；有做出成绩、不达目的不罢休的干劲。
工作中的劣势：不够灵活，思维单一，有时过分的专心致志，结果可能导致死板；很难做与自己价值观相冲突的事；易于仓促下判断，且一旦做出决定不愿再回头过来审视一下，更不愿撤销决定；
适合的职业类型：你对事情较有使命感，尽职尽责，因此愿意解决个体或社会问题，这类工作也是你需要考虑的。（例如：人力资源人员、营销人员、策划人员、口译/笔译人员、项目经理）。在商业领域里，与人打交道解决以人为本的问题，营造有效的工作环境也是你所喜欢的。而从事营销方面的工作你可以发挥创造性解决问题的能力记住：商界只有某些领域才能使你独特的天赋才能得以施展。（例如：企业组织发展顾问、企业培训人员、职业顾问、技术顾问等）。
个人发展建议：培养坚决果断的风格，以便更有实效的促进事情的正面转化；学会自我鼓励和激励；和他人一起检讨自己，更客观对待自己的不足和进步；需要放松，对于目前情况下能够完成的事情，应当报有更开放的态度；如果你能够针对不同的人、不同的情境采取不同的指导方式，你会在人际合作中发挥更好的作用；尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持。
对以上描述，我觉得非常客观，也非常符合我的实际。它非常系统的对我进行了全面的描述，并提出了很好的建议。这为我制定自己的职业生涯规划提供了一个比较客观的理论依据。
四、具体职业规划
200xx年～20xx年取得了高中学习深造的机会，人生开始又有了新的开始与追求。
20xx年～20xx年取得高中文凭，拿到高中毕业证、以及很多的证书，积极参加社会实习工作，积累实践经验，全面提高自身素质。
一、前言
当今社会是一个经济飞速发展的社会，也是一个竞争激烈的社会，提前做好自己的职业规划为我们更好的适应社会打下基础，作为一名大三的学生，我已经到了学校和社会的临界边缘，更应该对社会有一个清醒的认识，比如现在的就业形式，当今的政治环境、经济环境、文化环境等等，更要对自己的性格、能力有清醒的认识，只有这样我们才能更好的适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。
没有方向的船，任何方向吹来的风都是逆风。有一个明确、合理的职业生涯规划，犹如航船有了方向，才能朝着美好的明天扬帆起航。正如亚里士多德所说“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追寻自己的人生”。
因此我决定，“立足当下，展望未来，规划我的HR总监之路”
二、自我认知
每个人对自己的认知是至关重要的，只有知道自己的能力、优劣势以及所能胜任的职业，才可以更好的经营和推销自己。所以首先就要剖析一下我自己。
（一）职业兴趣
从霍兰德职业兴趣测评分析报告中得出，我属于典型的企业型，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作，以实现社会、政治、经济目标。因此我很适合人力资源管理工作。我上学以来一直担任学生干部，喜欢领导和影响别人，为了达到个人或组织的目的而善于说服别人，这为我将来从事人力资源管理工作提供了经验。
平时积极组织和参加各种文体活动的我又喜欢创造、自我表达、写作、音乐、艺术和戏剧，培养了我沟通与组织能力。
（二）职业能力
一般职业能力
具有较强的学习能力语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；团队协作能力强、对环境能够很快地适应；遇到挫折时良好的心理承受能力。
专业能力
我所学的专业是人力资源管理，通过学习管理学、心理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基本知识，并接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，我初步掌握了分析和解决管理问题的基本能力。主要表现在以下方面：
1、对于管理学、心理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识的理解能力；
2、掌握了管理的基本方法，并能够分析和解决实践中的基本问题；
3、分析、总结善于从整体上把握事物的能力；
4、理解复杂的理论概念，将事情概念化，并从中推断出原则的能力；
5、战略决策的能力
综合能力
1、具有运用数学和测量方法的基本能力、能够进行计算机的基本操作、可以运用外语解决技术问题并进行交流；
2、善于收集和筛选信息，能够制定工作计划、独立决策和实施，具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训；
3、在工作中能够协同他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力。
职业道德
了解人力资源管理的基本的职业道德，具有对工作负责、注重细节的职业人格。
（三）个人特质
根据九型人格测试，我属于成就型，有自信、活力充沛、风趣幽默、满有把握、积极进取、注意形象的特质，喜欢制定长远的目标，并能按照目标执行下去。
我的气质类型属于胆汁质，直率、热情、精力旺盛，情绪易冲动，心境变化剧烈，具有外倾性。
我的个人特质测试显示，我比较适合人力资源管理工作。
（四）职业价值观
（五）胜任能力
能力优势
对周围的人和事物观察得比较仔细，可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，警觉，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。喜欢提出计划，并大力将其付诸实施。
能力劣势
比较情绪化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去做，如果不感兴趣，就什么都不做。能轻意想出很多新主意，喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，很少能把事情“从头做到尾”。总能看到太多的可能性，因此无法确定哪些事情是自己真正追求的.。
（六）自我认知小结
我认为自己有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应理想职业需要的一些特质以及基础，同时也有一定的劣势，所以要发挥自己的优势，提高自己的能力，使自己更适合职业岗位。根据对自己的分析，我觉
得我很适合企业中的管理工作。
（七）角色建议
家人：努力提升自己，找到一份稳定的工作，过上幸福生活；老师：在最适合的职位，最大限度的发挥自己的价值；
同学：多才多艺，可以尝试一下传媒及演艺行业。
三、职业认知
（一）家庭环境分析
我来自一个农民家庭，家里的经济条件不是很好，虽然基本能维持正常生活，但对于支付我的学习费用仍有一定压力。文化水平不高的父亲从小让我接受了很好的教育，并教导我要努力学习，改变自己的命运。所以，我希望将来通过自己的努力，让家人过上更好的生活。
（二）学校环境分析
（三）社会环境分析
近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，20xx年高校毕业生已达680万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。同时世界经济危机影响范围逐渐扩大，大型企业纷纷裁员。整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流”。
新一代大学生所处的是一个日新月异的时代，同时面临着巨大的机遇和严峻的挑战：如今就业压力大，人才饱和程度较高，但是相应的高素质的人才在社会中的地位和待遇也是逐步提高，这对大学生的素质也提出了更高的要求。
（四）职业环境分析前景分析
岗位分析
在这个人才是发展核心动力的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间在学好专业知识的基础上，多考资格证书，拓宽就业领域。薪酬分析
人力资源行业新进人员的平均薪金水平在20xx~2500之间，薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要部分，做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。
人力资源岗位的发展前景不错：
一是需求量越来越大，受重视程度越来越高；二是薪资越来越好；三是在企业位置越来越重要。
（五）总结
四、职业目标路径设计
（一）职业定位
人力资源管理专业的就业方向：
单位：公司、学校、政府机关均可
岗位：人力资源专员、企业培训师、心理辅导和咨询人员、职业规划顾问、演讲家、项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员等。
（二）个人职业选项
根据MBTI职业性格测试，我属于ENFP公关型
（三）SWOT分析
（四）职业目标：世界500强企业中国地区人力资源总监
（五）职业发展路径：本科→研究生→人力资源专员→人力资源总监
五、规划与实施计划
（一）近期计划（20xx—20xx年）
1、英语过六级；
2、人力资源管理师三级证书；
3、证券从业资格证；
4、会计从业资格证；
5、普通话考过一级乙等；
6、考上管理类研究生。
（二）中期计划（20xx—20xx年）
1、若考上研究生则继续努力学习；
2、积极参加实习，并争取留在实习单位；
4、广泛搜集就业信息，参加各种大小型招聘会，争取进入世界500强企业的人力资源部担任人力资源专员。
（三）长期计划（20xx—20xx年）
1、考取知名大学的经济管理类在职博士，或出国深造，学习最新人力资源知识。
2、广交朋友，培养人脉，吸取其他人的工作经验，结合自身的经历，不断完善自己；
3、努力工作，积极参加企业培训，不断充实自己，争取晋升人力资源。
六、评估与备选方案
（一）评估内容
1、职业目标评估（是否需要重新选择职业）；
2、职业途径评估（是否需要调整发展方向）；
3、实施策略评估（是否需要改变行动策略）；
4、其他因素评估（身体、住址、经济、家庭状况等）。
（二）评估细节
职业稳定之后，每年进行一次评估。
方法：自我评价与他人评价相结合。
（三）调整原则
优先考虑工作待遇和晋升空间，兴趣爱好次之，最好两者兼顾。
（四）备选方案
七、结束语
任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求我们有清醒的头脑。
一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏和奋斗。成功，不依靠眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄，成功必将属于你。每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然认准了自己的目标，就要一直走下去。
在这里，这份职业生涯规划也差不多接近尾声了，然而，这仅仅是我真正行动的开始。现在我要做的就是朝着这个规划的目标前进，以满腔的热情去获取最后的胜利。
最后，让我们一起：立足当下，展望未来，规划自己的精彩人生！
在这里要特别感谢徐朝东和顾家旺两位老师的悉心指导。拙作粗浅，烦请各位评委老师批评指正。
优点：乐观踊跃，有长进心，有责任心；优秀的交流能力，人际关系优秀，具团队精神和协作能力，有较强的创新意思，有很强的着手实践能力及自学能力。
弊端：所谓江山易改，天性难移，固然恒心不够，但可依靠那份踊跃向上的热忱鼓励自己，长此以往，就会慢慢培育起来，诚心向同学、老师、朋友讨教，实时指出自存存在的各样不一样并拟定出相应计划以针对更正。常常锻炼，增强体质。
二、学习课程
骨干学科：管理学、经济学、计算机等。
主要课程：C语言、数据构造、管理学、微观经济学、宏观经济学等课程。
三、环境剖析
机会：我国电子商务发展较快，为我们学习其专业的大学生供给了更好地发展时机。中国加入世贸组织后，与世界的一体化进度将加速，外国的'资本、技术介入将加大对高层次人材的需求，将有益于吸引大学生就业。估计此后几年，我国经济将连续迅速增加。这给大学毕业生就业供给了很大就业空间，就业整体局势较好
挑战：
电子商务专业仍是新兴专业，就业远景还不是特别好
国际经济面对衰败的严重局势使全社会的整体就业压力加大，高校毕业生就业相同不容乐观；
我国连续扩大招生规模，使毕业生数目跳跃式增加，而社会有效需求在短期内增幅有限
好多专业和非专业人员的加入使我们就业压力增大。
四、职业选择
专业电子商务行业，加入近似阿里巴巴B2B或许淘宝C2C或是网上贸易方向，做网络营销
五、目标
短期目标：在大学时期，好勤学习专业知识，考中职业所需的证书，如：英语四六级、计算机二级证等证书。
长久目标：在电子商务方面做出自己的成绩，实现自己的人生价值。
六、行动计划与举措
对工作要仔细负责，做好吃苦的准备，活学活用，提升自己剖析和解决复杂问题的能力。要增强英语，计算机和专业技术这三方面的知识，并参加一些拥有挑战性的考试。英语和计算机作为工具，是最基础的能力，一定能特别娴熟运用；而增强专业技术是要使自己更专业化。可依据自己实质状况和工作需要，攻读任职研究生、进修以适应更高层次的需求。要优化自己的交流技术，令人际关系和睦和睦，其实不停拓展自己的人际关系。
七、总结
确立自己的目标才有行进的动力，我们要认识自我，严格要求自己，脚扎实地，激发兴趣，贮备知识，把自己培育成一个专业的人材，坚定自己的脚步，连续不停的努力，战胜全部的困难险阻，追求自己的梦想。
一、自我分析与角色建议
个人分析：
职业兴趣：对管理型、社会型的工作也比较有兴趣。
职业能力：我对于逻辑推理的能力比较强，而信息分析能力也不错，比较喜欢对复杂的事物进行思考，工作认真、负责。善于规划自己的方向与目标，善于利用自己的优势。但人际关系一般，不善于处理复杂的人际关系。抗压能力偏低，有时过于谨慎，不敢尝试新鲜事物。
个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比较热情，能吃苦耐劳，是努力工作的典型
胜任能力：
能力优势：处事沉稳、认真；做事有始有终且缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去；有责任心并值得依赖；重视逻辑与客观分析，独立工作能力很强；很低调，不喜欢显露也会显得沉着与。
能力劣势：容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些有益的观点；有时候不够大胆与具备魄力；不善于表达，也不善于表扬别人，缺乏人际、人情的处理能力。
角色建议：
父亲：努力提升自己。
母亲：要安稳，自己喜欢就好。
自己：加油，我一定可以。
二、社会环境规划与职业分析
1、家庭环境分析：家庭经济能力一般，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有一定负担；家庭文化氛围很好，父母从小就十分重视对我的培养；家庭成员之间关系融洽。
2、学校环境分析：学校周围学习氛围良好。
3、社会环境分析：近年来，我国毕业大学生数量急剧增多但是我相信只要善于抓住机会，未来还是很光明的。
4、职业环境分析：
企业分析：在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。
总结：人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来越大，受重视程度越来越高；
5、地域分析：
目标城市：无锡
简介：发展较快，有利于大学生的发展
优势：经济——综合实力不断上升，近年对外经济与旅游业超常发展，财政实力持续增强，信贷规模继续扩大。另外，保险事业也稳健发展，人民生活水平大幅度提高。
三、职业生涯目标划分
四、计划实施方案
基本方法：教育培训法
1、大学期间：
1）学习一些关于人力资源的.专业知识，尽量减少与本专业学生的理论知识的差距。
2）努力学习英语，争取过六级。
3）与同学交流，从同学那里学到对自己有益的知识。
2、长期计划：
1）不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野
2）参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流。建立良好的交流网。
3）努力工作，积极博得提升的机会。
4）多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。
5）坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。
结束语：
事情是不会一成不变的，我会对自己的规划适时作出调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些变更，使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路，为我以后的道路减少阻碍。
一、自我认知小结
现在的我还有很多方面不足，有些缺点我已经认识到，这些缺点非常需要改进，只剩一年的大学生活，我应该通过各方面的锻炼来改进自己、增强自己的各方面的能力。应该打打工，多吃点苦同时也增加一些工作经验，体验体验社会。
二、职业认知
1、外部环境认知
①家庭环境分析：作为家里的独生子，从小家人就比较宠爱，但因为生长在农村，还是很能吃苦的。
②学校环境分析：总的来说学校还是比较令人满意的，学风还可以，学校环境也挺不错的，老师也都是很优秀的。
④目标地域分析：目标地域最好是南方，说起理由有点可笑，因为南方冬天不冷！
2、职业理想概述
3、目标职业分析
一、目标职业名称：人力资源经理。
二、岗位说明：制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
三、职责与任务：
①制定公司人力资源的战略规划，②督促公司人力资源战略的执行，③负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，④全面负责人力资源部门的工作，⑤内部组织的管理。
四、工作绩效标准
1、人力资源战略规划的实施和反馈情况；
2、人力资源各项管理工作的进展情况和结果；
3、是否出现大的劳动纠纷和人事失误情况等。
五、工作关系
（一）对内关系
1、合理分解部门工作计划，并监督其完成情况。
2、对部门员工进行考查评估。
3、编制部门各项费用预算并控制其使用情况。
（二）对外关系
1、协助总经理对公司各部门工作进行考核评估。
3、与公司各部门保持良好的沟通协作，为其各项工作开展和公司运营提供强有力的人力资源及其后勤保障。
六、工作权限
1、在本部门业务范围内对下属单位具有指导、监督、考核权；
2、对本部门各岗位编制的业务管理方案具有审核与确认权；
3、对本部门各项工作的开展与实施具有资源调配权；
4、对本部门人员的绩效具有检查与考评权；
5、对本部门岗位与人员调整具有确定与建议权。
七、工作条件
工作场所：办公室；环境状况：舒适；危险性：基本无危险，无职业病危险。
八、任职条件学历要求：
大专以上
职业背景：5年以上人事工作经验，2年以上同岗位经验或，3年以上部门主管/副经理经验
知识结构：心理学、社会学、组织行为学、人力资源学、行政管理学、公文写作、本公司的基本专业知识
心理状态：以直报怨与德、心胸开阔、善待他人、强抗压力、具备全局的高度、敏锐的.观察分析能力
九、其他技能要求
职业生涯规划设计
1、确定职业目标和路径目标：人力资源经理
①近期目标：人力资源专员
②中期目标：人力资源经理
③长期目标：人力资源总监（目标远大，但只要努力，没有什么不可能）
④职业发展路径：人力资源发展分两个通道，一是职业HR顾问，偏重理论性，二是企业HR管理者，偏重实际操作，我首先设定好职业发展目标，要做企业HR的管理者，从基层的专员开始，努力的工作，逐步上升。在上升的过程中知识能力要不断的扩展、，最终达到自己设定的目标。
2、制定行动计划
②中期计划：进入职场后，努力做好本职工作，不断的提高自己晋升的筹码。
3、动态反馈与调整
职业生涯规划是一个动态的过程，要根据实施情况及变化进行及时的评估与修正，最好是半年或者一年调整一次，当出现重大的变化或者特殊情况时，应随时进行调整。
4、备选职业规划和方案
备选职业：HR顾问
方案：HR顾问偏重理论性，所以在从事HR管理时增强HR理论的疏导贯通，不断的强化理论知识。
二、自我清点
基本状况
所学专业：电子商务
兴趣喜好：看书，上网
性格特色：沉着，偏于内向
个人优点清点：做事仔细负责，一步一个脚迹，待人友好、宽容，人际关系优秀
考虑问题比较全面，有耐心
个人弊端总结：社交能力有待提升
有时缺少自信，做事不够坚决
目标：在大学三年中，要扬长避短，进一步发展自己的优点与优势，踊跃增强与人的交流交流，踊跃参加各项活动，使自己更为自信，同时努力学好各门学科专业知识。
三、大学三年的规划
大一时，逐渐适应大学生活，初步认识自己所学的专业，提升人际交往能力，因为任务不是很重，能够适合的参加学校的活动，同时，学好各门学科，同时培育宽泛的兴趣喜好。学好专业知识，为此后的工作打好基础，假如有时机，在假期做兼职，锻炼自己。
大二时，仔细考虑能否连续进修，主要经过英语等级证书、电子商务助理师，而且拿到营销师二级证书。有选择的辅修其余专业知识，努力学好各门必修课和选修课。踊跃参加社会实践活动，不放过任何一个锻炼自己的时机。开始为就业踊跃做准备，学会简历的撰写，把所学的专业知识与现实相联合，理论联系实质，锻炼自己的工作能立及应聘能力。连续学好各门功课。
会实践总结，对目标达成状况做出判断并实时修正目标计划，使得各项准备更为科学化.总之，在大学三年里，必定要把自己培育成为一个合格的毕业生。
一、自我评定：
爱学习，爱读书，特殊是自己想看的书。非常留意做人和做事，有毅力，肯吃苦，情愿为自己想做的事尽一切努力。厌烦懒散，厌烦言语的巨人，行动的矮子。不盼望被骗，也没想过要骗别人。最可怕丢东西，有时也担忧自己不被人理解。想有所作为，想建立宏大的事业，不想碌碌无为，情愿用自己的一生证明一件事情，命运在自己手里。
生活工作上，自己适应力量还不错，主要是由于自己性格还算开朗，擅长与人交往，这在肯定程度上帮忙了我的人际进展。我还乐于为集体尽力做事，对职业有很强的责任心，所以在工作上比拟简单翻开局面。
缺点也不少，考虑事情有时不周到，不习惯与人合作，许多事情都缺少阅历，叛逆心很强，缺少大刀阔斧向前的士气。有句话说得好，人无完人，我会在以后的生活中严格要求自己，不断的转变自己不好的东西，发扬自己的特长，争取做一个对社会，对国家有用的人。
喜爱田园生活，盼望以后有自己的农场，和家人一起享受自然之美。也情愿为农场事业奉献一生。
二、大学毕业后的十年规划：
1、美妙愿望：
家庭幸福，事业有成！（一个幸福的家庭才是根本）
2、方向：
新时期的大农场主
3、最终目标：
抓住机遇，做一个对国家，对人民有益的农场主。
4、现已进展状况：
正在努力学习对以后进展有用的学问。
三、社会环境与形式分析：
这几年国家公布的.一系列土地法规显示，国家在有规划的变革土地政策，这就是现有的土地流传政策。这项新的土地政策为我国的农业进一步进展供应了条件。现在很多地方土地闲置状况非常严峻，家庭联产承包责任制已不太适应现代化的农业生产，农场形式的机械化大生产已是大势所趋。在这种状况下，传统农业必将发生一次大的革命。
在这场革命发生后会有大批大的农场消失，进而也会有大批大批的农场主消失，或许这会是我国的又一个较大规模的职业。农村的劳动力将会转型，很多的人会从事新型的农场工作，这项政策会对很多人产生很大的影响。
四、专业分析：
我学的是计算机信息治理，这门专业，既有计算机方面的学问，又有治理方面的学问，设涉两方面的内容。这门课中有很多治理，经济方面的学问，但我比拟喜爱治理方面的课程。在学习这门课的过程中，教师为我们分析了很多案例，我了解了很多现实中的经济治理学问，可以说这是一门很有用的学科。我想在以后的学习工作中，肯定会涉及很多治理方面的事例，还有一些人事的处理难题。我觉得学习了这门功课以后，会把握一些根本的经济治理阅历，不至于以后没有理论指导，遇事时乱作一团。
爱学习，爱读书，特别是自己想看的书。十分注意做人和做事，有毅力，肯吃苦，愿意为自己想做的事尽一切努力。讨厌懒惰，讨厌言语的巨人，行动的矮子。不希望被骗，也没想过要骗别人。最害怕丢东西，有时也担心自己不被人理解。想有所作为，想建立伟大的事业，不想碌碌无为，愿意用自己的一生证明一件事情，命运在自己手里。
生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格还算开朗，善于与人交往，这在一定程度上帮助了我的人际发展。我还乐于为集体尽力做事，对职业有很强的责任心，所以在工作上比较容易打开局面。
缺点也不少，考虑事情有时不周到，不习惯与人合作，很多事情都缺少经验，叛逆心很强，缺少大刀阔斧向前的勇气。有句话说得好，人无完人，我会在以后的生活中严格要求自己，不断的改变自己不好的东西，发扬自己的长处，争取做一个对社会，对国家有用的人计算机专业职业生涯规划书计算机专业职业生涯规划书。
热爱田园生活，希望以后有自己的农场，和家人一起享受自然之美。也愿意为农场事业奉献一生。
1.美好愿望：
家庭幸福，事业有成!(一个幸福的家庭才是根本)
2.方向：
3.最终目标：
4.现已进行状况：
正在努力学习对以后发展有用的知识。
在这场革命发生后会有大批大的农场出现，进而也会有大批大批的农场主出现，也许这会是我国的又一个较大规模的职业。农村的劳动力将会转型，许多的人会从事新型的农场工作，这项政策会对许多人产生很大的影响计算机专业职业生涯规划书职业规划
我学的是计算机信息管理，这门专业，既有计算机方面的知识，又有管理方面的知识，设涉两方面的内容。这门课中有许多管理，经济方面的知识，但我比较喜欢管理方面的课程。在学习这门课的过程中，老师为我们分析了许多案例，我了解了许多现实中的经济管理知识，可以说这是一门很实用的学科。我想在以后的学习工作中，一定会涉及许多管理方面的事例，还有一些人事的处理难题。我觉得学习了这门功课以后，会掌握一些基本的经济管理经验，不至于以后没有理论指导，遇事时乱作一团。
一、行业概述与趋势分析
IT行业，即信息技术行业，是当今社会最为活跃和快速发展的领域之一。随着人工智能、大数据、云计算等新兴技术的广泛应用，IT行业已经成为推动全球经济和社会发展的核心动力。这些新兴技术的快速发展不仅深刻改变了人们的生活方式，也为企业带来了前所未有的发展机遇。
在未来，计算机行业的发展趋势将集中在人工智能、量子计算、云计算、生物计算、人机接口和增强现实技术等前沿领域。这些领域的发展将为IT从业者提供广阔的职业发展空间和机遇。
二、职业定位与目标设定
作为一名IT从业者，我希望能够在未来的职业生涯中发展成为一名拥有深厚技术能力和广泛实践经验的技术专家。我的职业目标可以细分为短期和长期两个阶段：
1.短期目标（1-3年）：
进入一家知名IT公司，加入一支专业的团队，继续提升我在软件开发和数据分析方面的技能。
持续学习新的编程语言和框架，了解最新的技术动向和发展趋势。
参与公司内部的项目，特别是大型项目，以积累更多的`实践经验和提升技能。
2.长期目标（3-5年及以上）：
成为一名卓越的软件工程师和数据分析师，具备独立领导团队进行项目管理和技术创新的能力。
积累丰富的实践经验和项目优化经验，提高自己的实际运用能力。
开创属于自己的公司，为企业和个人提供高效、精确和优质的软件解决方案。
三、技能提升与学习计划
为了实现我的职业目标，我将制定以下技能提升和学习计划：
1.编程语言与框架：
熟练掌握Java、Python等主流编程语言，以及常用的开发框架和工具。
持续学习新的编程语言和框架，如Go、Kotlin等，以保持技术的前沿性。
2.数据结构与算法：
掌握常用的数据结构和算法，能够进行高效的程序设计和优化。
通过刷题和参加算法竞赛等方式，不断提升自己的编程能力和算法思维。
3.软件工程与项目管理：
了解软件开发的基本原理和流程，包括需求分析、系统设计、软件测试等。
学习项目管理工具和方法论，如Scrum、Agile等，提高自己的项目管理能力。
4.数据分析与机器学习：
熟练掌握数据处理和分析工具，如SQL、Python（Pandas、Matplotlib等）、R等。
了解机器学习和人工智能的基本概念和算法，能够应用于数据分析和预测建模中。
5.网络安全与云计算：
掌握网络安全的基本原理和技术，能够进行网络风险评估和安全防护。
了解云计算和虚拟化技术，并能够应用于网络架构中。
四、实践经验与社交网络
除了技能提升和学习计划外，我还将注重实践经验和社交网络的积累：
1.参与项目：
通过参与公司内部的项目，特别是大型项目，了解软件开发、测试和交付的全过程。
通过参与开源项目或自己的个人项目，展示自己的技能，提高自己的竞争力。
2.积累人脉：
加入IT社区和行业协会，积极参与社区活动和讨论会，建立自己的职业人脉。
与同行和前辈保持联系，寻求他们的指导和建议，以获取更多的职业机会和发展空间。
五、评估与反馈
在职业生涯规划的执行过程中，我将定期进行评估与反馈：
1.技术水平评估：
定期评估自己的技术水平，了解自己在哪些方面存在不足，以便及时进行调整和提升。
2.项目管理能力评估：
从质量、进度和成本三个方面考核自己的项目管理能力，以便不断提高自己的项目管理水平。
3.参加培训与活动：
参加各种技术培训和交流活动，以获取最新的技术信息和行业动态。
通过参加行业会议和研讨会等方式，拓展自己的视野和思维方式。
六、总结与展望
制定一份职业生涯规划和目标不仅仅是一个标志，更是一个保障。它保证了你的职业发展能够有计划、有步骤地朝着自己的目标努力奋斗。在未来的职业生涯中，我将不断努力提升自己的技能水平和实践能力，积极参与项目管理和团队合作，以实现自己的职业梦想。同时，我也将保持对行业趋势的敏感和对技能的持续提升，以在激烈的竞争中立于不败之地。
在当今信息化高速发展的时代，IT行业以其独特的魅力和无限的潜力，吸引了无数有志青年的目光。作为一名对技术充满热情、对未来满怀憧憬的IT从业者，我深知职业生涯规划的重要性。它不仅能帮助我明确职业目标，还能指导我在职业生涯中不断进步，实现个人价值。因此，我特此制定以下职业生涯规划书，以期在未来的职业道路上稳步前行。
二、自我分析
我具备扎实的计算机基础知识，对编程语言（如Java、Python）和数据库技术（如MySQL）有较为深入的了解。同时，我善于逻辑思维，具备较强的学习能力和解决问题的能力。在团队合作中，我能够积极沟通，与同事共同完成任务。然而，我也认识到自己在项目管理、领导力以及行业前沿技术掌握方面还有待提升。
三、职业定位
结合个人兴趣、专业背景和市场需求，我将自己的职业定位为一名高级软件工程师或技术总监。在未来的职业生涯中，我将致力于软件开发、系统架构设计以及团队管理等方面的工作，努力成为所在领域的专家型人才。
四、职业目标
熟练掌握至少两种主流编程语言，提高编程能力和代码质量。
深入了解至少一种数据库管理系统，掌握数据库设计与优化技巧。
参与至少两个中大型项目，积累项目经验和团队协作能力。
2.中期目标（3-5年）：
担任项目负责人或技术骨干，负责项目的整体规划与实施。
深入研究某一技术领域（如人工智能、大数据等），成为该领域的专家。
发表技术论文或参与开源项目，提升行业影响力。
培养良好的领导力和团队协作能力，为晋升管理层打下基础。
3.长期目标（5年以上）：
晋升为技术总监或首席架构师，负责公司的技术战略规划和团队管理。
通过培训和指导，培养一批优秀的IT人才，为公司发展贡献力量。
五、实施策略
2.实践积累：积极参与项目实践，通过解决实际问题提升技能和经验。
3.拓展人脉：与同行保持联系，参加行业交流活动，建立广泛的人脉资源。
4.自我反思：定期对自己的工作进行总结和反思，及时调整职业规划。
六、结语
职业生涯规划是一个动态调整的过程，需要我在实践中不断修正和完善。我相信，只要我保持对技术的热爱和追求，坚持不懈地努力，就一定能在IT行业这片广阔的天地中，实现自己的职业梦想和人生价值。
一、引言
计算机行业是一个充满机遇和挑战的行业，它涵盖了广泛的领域，包括软件开发、硬件开发、网络安全、数据分析等，为人们提供了广阔的发展空间。但是，要在这个竞争激烈的行业中取得成功并不容易，需要做好职业生涯规划，准确定位自己的目标和方向，制定可行的计划，不断提高自己的能力和技术水平，才能不断进步和实现自己的职业价值。
二、自我评估
在制定职业生涯规划之前，首先要进行自我评估，评估自己的兴趣、技能和职业价值观，从而确定自己最适合从事什么样的工作。具体的评估方法包括：
1、兴趣评估。通过分析自己对不同领域的兴趣，确定自己最感兴趣的领域，并将其作为职业规划的方向。可通过参加各种活动、实习、旁听课程等方式来扩展自己的视野和了解不同领域的工作内容和要求。
2、技能评估。评估自己的技能水平，并确定自己所掌握的技能是否足够胜任将来要从事的工作，还需要进一步学习和提升哪些技能。可通过参加培训、认证考试、参与开源项目等方式来提高自己的技能水平。
3、职业价值观评估。评估自己对于职业的态度、价值观和理念，例如是否希望从事技术管理岗位，还是更愿意从事技术开发岗位；是否注重职业发展，还是注重薪资待遇等。需要根据自己的实际情况和职业抱负来确定职业生涯的方向。
在进行自我评估之后，需要根据自身的兴趣、技能和职业价值观来确定职业定位，以便更好地制定职业生涯规划。职业定位的方法包括：
1、行业选择。按照自己的兴趣和职业抱负选择适合自己的行业和领域。例如，如果喜欢技术研发和创新，可以选择从事软件或硬件开发；如果喜欢数据分析和处理，可以选择从事数据分析或人工智能等领域。
2、职业角色选择。根据自己的技能水平和职业抱负选择适合自己的职业角色。例如，如果擅长技术研究和管理，可以选择从事技术管理岗位；如果擅长技术开发和实现，可以选择从事技术开发岗位等。
3、公司选择。根据自己的职业抱负和公司文化、发展前景等因素选择适合自己的公司。可以通过参加职业峰会、招聘会、网络招聘等方式了解不同公司的特点和文化，并选择适合自己的公司。
四、制定职业生涯规划
制定职业生涯规划是一项系统的.任务，需要考虑很多因素，包括职业目标、学习计划、工作计划、发展计划等。具体的制定步骤包括：
1、职业目标制定。根据自己的自我评估和职业定位，确定长期和短期的职业目标，例如学习某种新技术、担任某个职位、加入某个团队等。
3、工作计划制定。根据职业目标和所在公司的文化和发展计划，制定相应的工作计划。例如，参加某个客户项目、担任某个项目经理、推进某个技术创新等。
4、发展计划制定。根据长期职业目标，制定相应的发展计划，包括接受更高级别的职位挑战、参加某个行业组织、参与某个技术峰会等。
五、持续学习和提升
计算机行业发展迅速，技术和工具不断更新，对职业人员的技术能力和创新能力提出了更高的要求。因此，持续学习和提升是每个从业者必须做的事情。具体的学习和提升方式包括：
1、参加培训和课程。不断参加各种培训和课程，学习新技术和新知识，不断提高自己的技能水平和专业知识。
2、独立研究和实践。通过独立研究和实践项目，探索新技术和新应用，并逐步拓展自己的视野和影响力。
3、参加社区和团队活动。参加各种社区和团队活动，了解行业新动态和最佳实践，并与其他从业者进行交流和合作。
六、总结
计算机职业生涯规划是一个复杂和长期的过程，需要不断自我评估、定位职业、制定计划，并持续学习和提升自己的能力和创新能力。通过培养自己的技术和管理能力，掌握行业的最新技术和趋势，寻找不断发展的机遇和挑战，可以在计算机行业中实现自己的职业价值和梦想。
职业生涯对每个人来说都是必不可少的，俗话说未雨绸缪，如果不进行合理有效的规划，那就是对自己生命可耻的浪费，作为还没参加工作的我，需要给自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活有了方向之后会让自己的生活变的更有价值，特作一下职业生涯规划。
二、自我盘点
勤奋好学，诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心，善于观察，做事认真。易于沟通，能够以积极的态度面对工作及尽自己的最大能力及时的完成公司所交于的任务。有时比较固执，不过自己还算有自知知明，知道自己的优点和缺点在那。
三、自我评价和改正
遇到事情要冷静，三四而后行，有的事情不能太固执，多反省自己的让自己的大脑时刻保持清醒，多听人家的意见。
四、总体的目标
在校期间攻读思科网络技术，尽量在校期间拿下CCNP中级证书，毕业之后通过努力进入外企当网络布线员或者是监理员
五、网络技术社会环境
六、行业分析和企业现况分析
1.中国的`网络技术近几年虽然在飞速的发展，很显然还没到达饱和的状态，相反很多新技术新行业从出不穷，随着日新月异的发展，适应这些发展看准发展的方向才能真正的达到目的，
2.思科网络技术公司现在生产的设备在下降，随着华为公司在世界上的地位的上升，国企同时也成为我的一个目标
七、个人分析
个人分析
现在主要学的是思科网络技术，个人对这门课程比较有兴趣，理解性强，兴趣才是最好的老师，基本上具备NA水平（这点应该算是优点了）。
八、职业生涯实施方案
1、差距：虽然现在已经学习网络课程很轻松，可是出去之后之后原来同一个级别的人我还差好多，作为网络综合布线人员应该具备吃苦的能力，快速的适应能力欠缺。
在校期间先攻读CCNP（思科系统公司资深工程师），在有基础的前提下让自己更上一层楼，然后去上海央邦科技再实训三个月，同时学习readhatlinux，windows，windows，当然还有自己在校期间的autoCAD，这些都是网络布线人员的必备知识。在校期间还要考取H3CNE（华三工程师认证）,HCNE（华为工程师认证）
写完之后感觉自己的这份职业规划比较狂妄，但是没有一个好目标就像自己的迷失在茫茫大海之中，前面说了兴趣是最好的老师，在自己喜欢的职业里能让自己受益匪浅，更有动力。