迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)基于心理学家卡尔·荣格的心理类型理论，经过伊莎贝尔·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·布里格斯的改进和发展。MBTI将人格分为16种不同类型，每种类型由四对相对的偏好组成。这些偏好包括外向(E)或内向(I)、感觉(S)或直觉(N)、思考(T)或情感(F)、判断(J)或感知(P)。
MBTI16型人格根据以下四个维度分类：
外向(Extraversion,E)vs.内向(Introversion,I)
-外向者倾向于通过与外部世界的互动获取能量，他们喜欢社交、团队合作、讨论和参与活动。
-内向者更喜欢从内在世界获取能量，他们更倾向于独立工作、深思熟虑和在安静的环境中工作。
感觉(Sensing,S)vs.直觉(Intuition,N)
-感觉型主要通过五感来感知现实，他们注重细节、实际性、和具体信息。
-直觉型重视整体概念和未来可能性，更倾向于抽象思维、创新和理论构建。
思考(Thinking,T)vs.情感(Feeling,F)
-思考型以逻辑和客观性为导向来决策，他们重视标准、规则和事实。
判断(Judging,J)vs.感知(Perceiving,P)
-判断型偏好有组织、有计划的生活方式，他们喜欢稳定和预测性。
-感知型则更喜欢灵活、开放的生活方式，愿意适应新情况和新的经验。
MBTI将四个维度结合起来形成了16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特征和适合的职业选择。
1.ISTJ(内向+感觉+思考+判断)-检查员
ISTJ类型的人严谨、负责、细致入微，适合在结构明确、规则清晰的环境中工作。典型职业包括会计、工程师、行政管理人员以及军事指挥官。
2.ISFJ(内向+感觉+情感+判断)-守护者
ISFJ型的人温暖、忠诚、细心，他们通常在需要照顾和支持他人的角色中表现出色。适合的职业包括护士、医生、教师和社会工作者。
3.INFJ(内向+直觉+情感+判断)-提倡者
INFJ类型的人有远见、注重价值观和道德，特别适合在人际交往和帮助他人实现潜力的职业中。常见职业有心理学家、辅导员、作家和公益组织工作者。
4.INTJ(内向+直觉+思考+判断)-战略家
INTJ型的人擅长战略思维和长远规划，他们喜欢挑战复杂问题和制定创新方案。适合的职业包括科学家、规划师、IT策略师和企业家。
5.ISTP(内向+感觉+思考+感知)-工匠
ISTP类型的人以实用、逻辑和动手能力见长，他们在动手操作和解决实际问题的环境中表现最佳。职业选择包括工程师、飞行员、建筑设计师和技术分析师。
6.ISFP(内向+感觉+情感+感知)-冒险家
ISFP型的人喜欢自由、创新和艺术表达，他们往往在需要独特视角和创意的工作中表现突出。理想职业有艺术家、设计师、手工艺者和摄影师。
7.INFP(内向+直觉+情感+感知)-调停者
INFP类型的人理想主义者，重视内在原则和价值观，他们适合在需要同情心和沟通能力的角色中。合适的职业有作家、教师、心理治疗师和翻译。
8.INTP(内向+直觉+思考+感知)-逻辑学家
INTP型的人以分析能力强、逻辑性强著称，他们擅长研究和解决理论问题。常见职业有科学家、学者、软件开发人员和系统分析师。
9.ESTP(外向+感觉+思考+感知)-企业家
ESTP类型的人实际、行动力强，热爱挑战和冒险，他们在动态和高压的环境中表现出色。适合的职业包括销售代表、紧急响应人员、运动员和企业家。
10.ESFP(外向+感觉+情感+感知)-表演者
ESFP型的人生机勃勃、热情洋溢，喜欢娱乐和激励他人。他们在需要人与人直接接触的职业中表现最好。理想职业有演员、音乐家、活动策划师和客服代表。
11.ENFP(外向+直觉+情感+感知)-倡导者
ENFP类型的人富有创意、热情和感染力，他们擅长激励和引导他人。适合的职业有培训师、公关专家、营销人员和生活教练。
12.ENTP(外向+直觉+思考+感知)-争论者
ENTP型的人思维敏捷、善于辩论，喜欢探索新想法和解决问题。他们在需要创新和策略的工作中表现最佳。适合的职业包括企业家、律师、咨询师和记者。
13.ESTJ(外向+感觉+思考+判断)-总管
ESTJ类型的人有组织性、实用性强，擅长管理和监督。他们在需要实施和执行计划的职业中脱颖而出。职业选择包括项目经理、行政主管、军官和教师。
14.ESFJ(外向+感觉+情感+判断)-提供者
ESFJ型的人真诚、乐于助人，喜欢提供支持和服务。他们在服务业和需要与人密切互动的职业中表现出色。合适的职业有护士、教师、社工和活动策划师。
15.ENFJ(外向+直觉+情感+判断)-主人公
ENFJ类型的人富有同理心和领导力，善于激励他人实现目标。他们在领导、教育和咨询等领域表现突出。典型职业包括教师、心理学家、公益组织负责人和公司培训师。
16.ENTJ(外向+直觉+思考+判断)-指挥官
ENTJ型的人有战略眼光和决策能力，适合担任管理和领导岗位。适合的职业包括企业高管、军事指挥官、管理顾问和项目经理。
MBTI不能完全决定一个人的职业路径，但它提供了一种理解自己和职业兴趣的有效方式。通过正确应用MBTI，个体可以更好地认识自己的强项和偏好，从而在职业选择上做出更明智的决定。