本问卷是用于让你对自己有更多的了解，测试的是你与生俱来的自然偏好。在回答问题前，先让自己尽量放松下来，尽量让自己处在没有压力的状态，完全按照自己的意愿作答，快速的、根据直觉做出选择。谢谢您的参与！
E-I量表3,7,10,19,23,32,62,74,79,81,83中有多少选A,就在E维度上加几分13,16,26,38,42,57,68,77,85,91中有多少选B,就在E维度上加几分两者之和即为E维度原始得分。I=21-E。若E大于I,在答题纸上标注E,反之,标注I得分不同,虽然同属一种维度,但程度有所差别。以下分类可以做一个参考E(I)=11--13,轻微偏向外向(内向)E(I)=14---16,中等程度外向(内向)E(I)=17--19,明确外向(内向)E(I)=20--21,绝对外向(内向)
S-N量表2,9,25,30,34,39,50,52,54,60,63,73,92中有多少选A,就在S维度上加几分。5,11,18,22,27,44,46,48,65,67,69,71,82中有多少选B,就在S维度上加几分。两者之和即为S维度原始得分。N=26-S。若S大于N,在答题纸上标注S,反之标注N,若两者相等,标注N得分不同,虽然同属一种维度,但程度有所差别。以下分类可以做一个参考:S(N)=13----15,轻微偏好S(N)=16----20,中等程度偏好S(N)=21----24,明确偏好S(N)=25----26,绝对偏好
T一F量表31,33,35,43,45,47,49,56,58,61,66,75,87中有多少选A,就在T维度上加几分。6,15,21,29,37,40,51,53,70,72,89中有多少选B,就在T维度上加几分两者之和即为T维度原始得分。F=24-T。若T大于F,在答题纸上标注T,反之标注F,若两者相等,标注F。得分不同,虽然同属一种维度,但程度有所差别。以下分类可以做一个参考T(F)=12----14,轻微偏好T(F)=15----20,中等程度偏T(F)=21----24,明确偏好T(F)=25----26,绝对偏好
J-P量表1,4,12,14,20,28,36,41,64,76,86中有多少选A,就在J维度上加几分8,17,24,55,59,78,80,84,88,90,93中有多少选B,就在J维度上加几分。两者之和即为J维度原始得分。P=22-J。若J大于P,在答题纸上标注J,反之,标注P.若两者相等,标注P。得分不同,虽同属一种维度,但程度有所差别。以下分类可以做一个参考J(P)=11----13,轻微偏好,J(P)=14---16,中等程度偏好J(P)=17--20,明确偏好J(P)=21---22,绝对偏好
维度解读：
1、你傾向于将注意集中在哪里你从哪里获得能量一一内外倾维度E（extraversion）—I（introversion）
外倾的人喜欢注意外部世界的人和活动,通过与人的互动和实际行动获得能量;对外界环境敏感喜欢通过交谈的方式和别人交流通过交谈想出主意最好的学习方式是参与和讨论兴趣广泛社会化,爱表达工作和活动的发起者
内倾者喜欢注意自己内在的观点和经验,通过反思自己的思想、记忆、情感获得能量;沉浸在自己的内心世界喜欢通过写作的方式交流通过自己思考想出主意最好的学习方式是反思、头脑中的“练习专注于某几个兴趣重隐私,低调在情况和事务非常重要时才主动行动
2、你倾向于如何收集信息感觉-直觉维度S(sensing)—N(intuition)
3、你如何做出决定一一思维-情感维度T(thinking)—F(feeling)
思维偏好者在判断和决策过程中,受客观价值驱动,以逻辑的、分析的、超然物外的方式考虑事情的前提和后果,希望发现普遍性的标准和原则分析型的使用因果推理用逻辑解决问题设立客观标准理智坚定甚至固执公平一希望所有人被平等对待
情感型个体在作出决定时受主观价值驱动,喜欢考虑它对自己和他人的重要性,设身处地的考虑决定的影响,乐于支持他人,赞扬他人,创造和谐易移情个人价值观指弓考虑决策对他人的影响致力于和谐、积极的互动富有同情心肠软公正一希望每个人都得到尊重
4、你如何应对外界世界你的生活风格如何一一判断-感知维度J(juding)—P(perceiving)
感知型个体喜欢随机的、灵活的生活方式,重视体验和理解生活,而非控制它,不喜欢受计划和决定的限制,常在最后做出选择,随时适应变化的能力很强。适应性的灵活堕意随时准备变化对新信息开放,抱持“等等看”的态度喜欢把事情拖到最后一分钟完成
至此,我们已经具有了搭建一个人格类型的所有元素,并对其含义有了一定了解。这四个维度中八个极的不同组合将形成16种人格“类型”(Type),每个类型都由四个维度中个体偏好的那一极的代表字母组成的一个符号"来表示。例如ENFJ,表示该人的人格类型是外倾一直觉一情感一判断四极的综合。个类型就是一个能综合反映个体人格的结构化模型,并且它是格式塔式的,即整体的意义要大于部分的总和。比如INFP类型所含的意义不仅仅是I、N、F、P这四个极的叠加,它更应被看作是一个整体,因为它包含了组合后所生出的新的意义,只有它才能提供完整丰富的人格信息。这是理解MBTI理论的一个关鍵。采用MBTI-M人格类型量表中文版(唐薇,2003年修订)。MBTI-M版本共包括93个项目,分为4个维度:内外倾、感觉直觉、思维情感和判断知觉。其中EI维度21个项目,SN维度26个项目,TF维度24个维度,P维度22个项目。部分项目反向记分。此问卷在社会各个领域获得到了广泛的研究与应用,具有较好的的鉴别力,量表测量的信度和效度良好,结构效度极佳。
ISTJ内向感知思考判断经济学、数学、物理学、化学、大文学、地球科学、生物科学、农业科学、医学研究人员、地质勘探、矿山工程、石油工程、冶金工程、化学工程机械工程、兵器工程、航空工程、航大工程、电子工程、通信工程、电气工程、电力工程、邮政工程、广播电视工程、交通工程、民用航空工程、铁路工程、建材工程、水利工程、海洋工程、水产工程、纺织工程、气象工程、地震工程、飞机和船舶、卫生专业技术人员、经济计划人员、会计人员、审计人员、校对员、图书资料与业务人员、调查分析师、银行清算员、银行储蓄员、书记员、精算师、卫生专业技术人员、食品工程技术人员、图书资料与档案业务人员
ISFJ内向感知感觉判断室内装饰设计人员、会计人员、特殊教育教师、电脑操作员、审计人员、秘书、行政业务办公人员、行政执法人员、银行储蓄员、精算师、机械工程技术人员、电气程技术人员、计算机与应用工程技术人员、地质勘探工程技术人员、气象工程技术人员、法官、检察官、律师、化工工程技术人员
INTJ内向直觉思考判断会计人员、审计人员、律师、建筑工程技术人员、精神科医师、内科医师、编导和音乐指挥人员、计算机与应用程技术人员
ISTP内向感知思考认知计算机与应用工程技术人员、律师、法官、检察官、消防人员、卫生专业技术人员
ISFP内向感知感觉认知行政业务办公人员、测绘工程技术人员、海洋工程技术人员、建筑程技术人员、护理人员
ESTP外向感知思考认知企业经理、项目管理师、证券投资顾问、证券交易员、信用管理师、银行国外业务员、技术培训人员、计算机与应用工程技术人员、导游、推销员、营销工程技术人员、记者
ESTJ外向感知思考判断公司经理、精算师、卫生专业技术人员、房地产策划师、保险推销员、高等教育教师（贸易工商类）、银行货币发行员、银行国库业务员、银行外汇管理员、项目管理师、计算机与应用人员、物流师、品牌管理师、证券业务人员、保险业务人员、建材工程技术人员、人力资源经理开发与管理工程技术人员、企业培训师、营销程技术人员、企业信息管理师、商务策划师、会展策划师、公关员、社会学研究人员、物流师、品牌管理师、企业培训师、演员
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