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MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）性格测试是一种广泛使用的心理测量工具，旨在帮助人们了解自己的性格类型和行为倾向。该测试基于卡尔·荣格的心理类型理论，由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（IsabelBriggsMyers）和她的母亲凯瑟琳·布里格斯（KatharineCookBriggs）在20世纪40年代开发而成。
MBTI通过四个维度的选择，形成16种不同的人格类型。每个维度都有两个对立的偏好：
通过上述四个维度的组合，形成以下16种人格类型，每种类型用四个字母表示：
MBTI广泛应用于个人成长、职业规划、团队建设和人际关系改善等领域。通过了解自己的MBTI类型，个体可以更好地认识自己的优势和潜在的改进方向，并与他人建立更有效的沟通和合作。
MBTI测试通常通过一系列的问题来评估个体在上述四个维度上的偏好。问题设计旨在揭示个人在不同情境下的行为和反应模式。测试结果以四个字母表示个体的性格类型，并附有详细的解释和分析。
MBTI性格测试是一个强大的工具，帮助人们更深入地了解自己和他人。尽管存在一些争议，但它仍然是一个受欢迎且有影响力的心理测量工具。通过了解和应用MBTI理论，个体和组织可以在多个方面获得显著的收益。
值得一提的是，MBTI-2024新版专业测试题库已经融入了荣格八维的深度分析，为大家提供了更为全面的自我认知
做了这个测试以后，我意识到自己的INFP类型虽然可能在某些方面显得较为敏感和情绪化，但这也正是我的独特之处。我擅长于感知和体验情感，能够给予他人温暖和支持。这种特质在工作中同样有着重要的作用，只是需要找到合适的方式来表达和运用。
MBTI，全称迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-BriggsTypeIndicator），是心理学中一种广泛被应用的心理评测工具。它通过一系列的问题，将人的个性分为16种类型。每种类型都由四个字母组成，分别代表了四个不同的维度。
这四个维度分别是：外向(E)或内向(I)感知(S)或直觉(N)思考(T)或情感(F)判断(J)或知觉(P)。
1外向(E)或内向(I)。这个维度决定了我们是从外部世界获取能量，还是从内心世界获取能量。【外向的人】在与人交往中获取能量，他们喜欢社交活动，善于表达自己的想法和情绪。【内向的人】则更倾向于独处，他们在独处时能更好地思考问题，更深入地理解自己和他人。
2感知(S)或直觉(N)。这个维度决定了我们获取信息的方式。【感知型的人】更注重现实和细节，他们善于处理具体的信息，善于分析和解决问题。【直觉型的人】则更注重可能性和大局，他们善于看到事物的整体，善于预见未来。
3思考(T)或情感(F)。这个维度决定了我们做决定的方式。【思考型的人】在做决定时会更注重逻辑和公正，他们会客观地分析问题，避免受个人情绪的影响。【情感型的人】在做决定时会更注重人情和价值观，他们会考虑自己的感受和别人的需求。
MBTI的目的是为了帮助我们更好地理解自己和他人，提高我们的人际交往能力，促进我们的个人成长和职业发展。然而，我们也要注意，MBTI并不是绝对的，它只是描述了我们的倾向性，而不是确定性。我们每个人都有可能在各种情况下表现出不同的特点。此外，MBTI也不能替代心理咨询和心理治疗，如果你有任何心理问题，你应该寻求专业的帮助。
此次盘点仅代表本人感受和观点，当然也是有一点刻板印象在的，想要知道你真实的MBTI还得是今年增加的了荣格八维的新mbti题库。
像我测完后，发现自己从INFP变成了ISFJ，了解了八维才知道，这俩人格很容易被误测，因为他们的八维功能十分相近，之前的旧版测试题目比较笼统，出现偏差也在所难免。
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为什么很多宝子们的MBTI经常变来变去，一方面是因为MBTI本身量表的二分法过于简单粗暴，再加上互联网冲浪长期的梗图刻板印象，导致大家对旧题库的题目已经滚瓜烂熟了，很多题看一眼就知道在测什么维度。
而新版题库不仅重新调整了题目的维度，还加入的荣格八维的量表，将性格、爱情、职业等方面的问题细分得更详细，涵盖面更广，容错率更高，所以明显感觉准确度更精准了！
越来越多年轻人把MBTI测试结果当成是职业&婚恋指南！
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每个人，都能从自己的MBTI测试中洞悉自己的性格气质，匹配适合自己的工作和爱情？