微博热搜榜第1的MBTI,究竟是什么?(内附免费测评链接)

前些天,微博热搜榜上出现一个新的话题——MBTI。

点开MBTI超话,网友纷纷晒出自己的测试结果,帖子有2000+,成员人数过万。

良良今天跟大家详细聊聊。

-1-MBTI及其四个维度

外向(E-Extrovert):

能量来自与外界的互相作用

热情洋溢,生机勃勃

善于表达

听、说、想同时进行

语速快,嗓门高

注意力容易分散

喜欢人多的场合

内向(I-Introvert):

能量来自内心的思考与推理

冷静,谨慎,稳重

不愿意主动表达

先听,后想,再说

语速慢,语调平稳

注意力很集中

维度2:信息获取方式

感觉(S-Sensing):

以客观现实为依据,依赖自己看到的

留心细节和现在

谈话目标清楚,方式直接

喜欢从事实际性的工作

对身体敏感

直觉(N-iNuition):

习惯比喻、推理与暗示,相信“第六感”

谈话目标宏观,方式复杂

思维跳跃

喜欢从事创造性的工作

精力集中于自己的思想

维度3:决策方式

思考(T-Thinking):

遵照客观逻辑推理

行为冷静,公事公办

很少赞扬别人

言语平实、生硬

坚定、自信

人际关系不敏感

情感(F-Feeling):

倾向主观想法与道德评判

行为温和,注重社交细节

习惯赞美别人

言语友善、委婉

犹豫、情绪化

尽量避免争论和矛盾

维度4:生活态度取向

判断(J-Judging):

喜欢确立目标,然后去努力实现

条理清楚,计划明确

正式,严肃

习惯做决定,有决断

急于完成工作

遵守制度、规则与组织

外表整洁,环境干净

知觉(P-Perceiving):

经常改变目标,偏好于新的体验

缺乏条理,保持弹性

随意,自然

开放,灵活

做事拖拉,不愿做决定

喜欢开始一项工作

常常感觉到被束缚

着装以舒服为标准,不在意环境

-2-MBTI的16种人格类型

MBTI职业性格测试通过对四个维度的八个方向进行不同组合,构成16种人格类型。

(1)ISTJ(视察者)

ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。代表人物:诸葛亮、爱因斯坦

人格特征:

①严肃、谨慎、安静、全力投入、可被信赖。

②行事务实、有序、实际、逻辑、真实

③十分留意且乐于任何事

④负责任

⑤按照设定成效来做出决策,且不畏阻挠与闲言

⑥重视传统与忠诚

⑦传统性的思考者或经理

性格劣势:

①容易忽略他人的情感

②往往将自己的想法强加于别人适合领域:工商业领域、政府机构领域、医务领域等

适合职业:会计、工程师等

(2)ISFJ(保护者)

ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心,理解别人的感受。代表人物:列夫·托尔斯泰、羽生结弦

①安静、和善、负责任且善良

②行事尽责投入,可靠

③安定性高,具有团体之安定的力量

④愿投入、吃苦及力求精确

⑤兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心

⑥忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受⑦致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境

①往往缺乏自信,总认为问题出在自己身上

②谦卑,过分在意他人的感受

适合领域:无明显领域特征,医护领域、服务业领域

适合职业:行政管理人员、教师、项目经理、医生、护士、酒店管理人员、室内设计师

(3)INFJ(咨询师)

INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家。

代表人物:

夏洛蒂·勃朗特

①坚韧、有强烈达成目标的意图

②会在工作中投注最大的努力

③诚挚的、用心地关切他人

④因坚守原则而受敬重

⑤提出造福大众利益,而为人所尊敬与追随

⑥追求创造力、物质财物之间的关联

⑦想了解什么能激励别人,及对他人具有洞察力

⑧光明正大且坚信其价值观

⑨有组织且果断地履行

①追求完美,容易极端②脑子里常有很多想法,有时显得不切实际

③过于在意他人对自己的看法

适合领域:

教育、科研等领域,文化、艺术、设计等领域

适合职业:

心理诊疗师、作家、诗人、电影导演、画家、音乐家等

(4)INTJ(策划者)

INTJ型的人是完美主义者,他们强烈地要求个人自由和能力。

刘备、鲁迅

①具有强大动力和毅力,来达成目的

②有宏大的愿景,能快速找出任何事情的重点

③对所承担负责的职务,具有良好能力并完成

④具有怀疑心、挑剔性、独立性且对专业水准要求高

⑤心思缜密,注重逻辑

①容易产生拖延症。

②不善于人际交往,总让人觉得太严肃,不好相处

科技应用、技术咨询、管理咨询、创造性行业

各类科学家、计算机程序师、法律顾问、经济学家、艺术家等

(5)ISTP(工艺者)

ISTP型的人坦率、诚实、讲究实效,他们喜欢行动而非漫谈。

史密斯·乔布斯

①冷静者、具有观察力和分析能力

②有兴趣探索原因及效果,技术事件是如何运作、使用逻辑和原理

③擅长于掌握问题核心,分析能力强,能找出解决方式

④善于把握时机,能很好地利用可用资源

⑤喜欢户外运动和活动

①通常不会着眼于未来

②不愿与他人进行细致交流,容易出现合作上的失误

③容易忽略他人感受

技术领域、金融业、运动、艺术等领域

机械、电子工程师、金融、财务顾问、体育工作者、飞行员、手工制作等

(6)ISFP(创作者)

ISFP型的人平和、敏感,他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。

奥黛丽赫本

①羞怯的、和善的、敏感的、亲切的,且行事谦虚

②喜于避开争论,不对他人强加己见或价值观

③没有当领导的想法,常是忠诚的追随者

④办事不急躁,安于现状

⑤喜欢有自主的空间及按照自订的程序办事

⑥通常通过行为而不是言辞表达自己的情感

②不擅长拒绝,常因满足他人而忽略自己

③过分在意他人的批评,因而自责

艺术领域、医护领域、商业、服务业领域

设计师、卡通、漫画制作者、素描画家、舞蹈演员、画家等。

(7)INFP(治疗师)

INFP型的人对于已知事务之外的可能性很感兴趣,精力集中于他们的梦想和想象。

梵高、卓别林

①安静观察者,具有理想性,对其价值观及重要之人具有忠诚心

②希望在生活形态与内在价值观相吻合

③具有好奇心且很快能看出机会所在,常担负开发创意的触媒者

④除非价值观受侵犯,行事会具有弹性、适应力高且承受力强

⑤具有想了解,及发展他人潜能的企图,做事全神贯注

⑥对所处境遇及拥有并不在意

⑦有较强的适应力

性格劣势:①思考得太多,过于担忧未来

②情感脆弱,常常显得不合群

③常常不切实际

创作类、艺术类、教育、研究、咨询类

各类艺术家、记者、心理辅导、咨询人员、图书管理者等

(8)INTP(建筑师)

INTP型的人是解决理性问题者,他们很有才智和条理性。

苏格拉底、居里夫人

①安静、自持、弹性及具适应力

②特别喜爱追求理论与科学事理

③习惯于以逻辑分析来解决问题

④对创意性事务感兴趣,对聚会与闲聊无大兴趣

⑤追求可发挥个人兴趣的生涯

⑥热衷于对事务的逻辑进行解释

①不善于观察他人的情绪,不善于人际交往

②懒。

计算机技术、理论研究、学术领域、创造性领域

计算机程序员、科研机构研究人员、工程师、艺术家等

(9)ESTP(促进者)

ESTP型的人不会焦虑,因为他们是快乐的,随遇而安、天真率直。

成龙

①有敏锐的观察力,擅长现场实时解决问题

②喜欢办事并乐于其中及过程

③倾向于喜好技术事务及运动,愿意尝试新鲜事物

④具有适应性、容忍度、务实性

⑤不喜欢冗长概念的解释及理论

⑥擅长操作、处理、分解或组合的真实事务

①不善于事先计划

②往往忽略事情的长远影响

商业、服务业、娱乐、体育、艺术领域

(10)ESFP(表演者)

ESFP型的人乐意与人相处,有一种真正的生活热情。

钱钟书、贝多芬

②喜欢与他人一起行动

③知晓事件未来的发展并会热烈参与

④擅长于人际相处,及具备完备常识,很有弹性能力,适应他人与环境

⑤能理解自己也能理解他人,不会把自己的意愿强加于别人身上

①容易分心、做事拖拉,自制力弱

②不善于于提前制定计划

③做事喜欢按照自己的想法,忽略思考与分析

商场销售人员、营销人员、创意人员、时装设计和表演人员、摄影师、节目主持人、导游等

(11)ENFP(得胜者)

ENFP型的人充满热情和新思想,他们乐观、自然、富有创作性和自信。

比尔·盖茨、宫崎骏

①充满热忱、活力充沛、聪明的、富有想象力的

②几乎能达成所有有兴趣的事

③对难题很快就有对策,并能对有困难的人施予援手

④为达到目的常能找出强制自己为之的理由

⑤即兴执行者

①往往被误以为是不负责任的人

②不善于发泄负面情绪

儿童教育老师、心理辅导和咨询人员、职业规划顾问、培训师、演讲家、电影、电视制片人等

(12)ENTP(发明家)

ENTP型的人喜欢兴奋与挑战,他们热情开放、足智多谋、健谈而聪明,是好奇的观察者。

阿基米德

①反应快、聪明、擅长多样事务

②具有激励伙伴、敏捷等专长

③会为了有趣而对问题的两面性加以争辩

④对解决挑战性问题富有策略,但会厌烦任务的细节

⑤兴趣多元,易倾向于转移至新生的兴趣

⑥对所想要的事物,会有技巧地找出逻辑的理由

⑦友善,有魅力,能与人相处轻松自如,很受欢迎

①不善于未雨绸缪。②常一心二用,使自己陷入混乱

③情况环境转变时,容易变得迟钝和鲁莽

投资顾问、项目策划、自我创业、市场营销、创造性领域

(13)ESTJ(督导者)

ESTJ型的人高效率地工作,自我负责,合理分配和处置资源,主次分明。

周星驰、玛格丽特·撒切尔

①务实、真实、具有企业家或技术专家的天分

②不喜欢抽象理论,喜欢学习可立即运用事理

③喜好组织与管理活动,专注以最有效率方式行事

⑤具有责任感,信守诺言

⑥喜欢当领导者或企业主管,做事风格比较偏向于权威指挥性

①往往缺乏处理突发事件的能力②很难控制自己的情绪

无明显领域特征

业务经理、人事行政部门、职业经理人

(14)ESFJ(提供者)

ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。

村上春树、戴安娜王妃

①诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的

②重和谐且擅长于创造和谐

③常做对他人有益事务

④给予鼓励和赞许,会有更佳工作成效

⑤习惯与他人共事,看重人与人之间的关系

⑥精确而准时地完成工作

①多愁善感,往往会伤害到自己

②对人际关系中的瑕疵过于敏感

③固执,不愿面对分歧

秘书、内科医生及其他各类医生、小学教师(班主任)、商场经理、管理人员等

(15)ENFJ(教师)

ENFJ型的人热爱人类,他们认为人的感情是最重要的。

老子、玛丽莲·梦露

①热忱、易感应及负责任的、具有能鼓励他人的领导风格

②对别人所想,会表达真正关切,且切实用心去处理

③能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案

④友善、爱交际、受欢迎及富同情心

⑤对赞许和批评都会很在意

⑥喜欢带领别人,且能使别人或团体发挥潜能

①容易忽视现实和细节

②往往不会深思熟虑后再做决定

③他人的批评会让自己失去信心,增加自己的压力

培训、咨询、教育、新闻传播、文化艺术

心理咨询工作者、教师、记者、平面设计师、音乐家等

(16)ENTJ(指挥官)

ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。

柏拉图、拿破仑

①果断、坦诚、具有决策力的活动领导者

②擅长于发展、实施广泛的系统,以解决组织结构的问题

③乐于经常吸收新知,善于推理,且能广开信息渠道

④信任符合逻辑的推理⑤具有内涵与智慧的谈话能力,如对公众演讲

⑥喜于策划及目标设定

①容易产生过度自信,会强势地表达自己的见解

②容易草率做决定

③往往忽略他人的情感

政界、金融和管理咨询、培训、专业性领域

企业主管、政治家、风险投资家、律师、法官、科技专家等

-3-MBTI靠谱吗?

也许很多人会有疑问:做90多个选择题就能判断我的性格,靠谱吗?

就小编自己而言,测试结果为ISFP,属于平和、敏感类型的人。

在家人和朋友眼中,小编是个友善、在人多的场合有些内向的人,妥妥的“社恐人群”。“不要”两个字很难从小编嘴里说出来,甚至是遇到大街上的地推人员,人家说句“帮帮忙吧”,小编就乖乖答应了......

小编直呼:要不要这么准!

除了小编,不少网友也表示,测试结果与本人的适配度达到80%以上。

不少年轻人用MBTI来选择职业,甚至还有一些年轻人用MBTI来找男朋友、女朋友......

THE END
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12.专业心理测验:卡特尔16种人格因素测验(16PF)自测卡特尔16种人格因素测验,是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授在综合采用观察法、实验法和多因素分析法,确定人格结构为16种特质的基础卜所编制的理论构想型测验量表。该测验量表白20世纪50年代推出以来,已被世界上许多国家采用,并广泛应用于心理健康诊断、人才选拔等领域。、 http://www.cxxlyz.com/gerenxinlichengchang/1184.html
13.16种人格类型中,快来看看你是哪一种吧?16种人格测试又可以称之为MBTI。MBTI最初的想法来源于荣格的心理类型理论。 荣格一位瑞士心理学家,发展出很多重要的心理学理论,是分析心理学流派的大师,有很多概念,比如集体潜意识,人格面具等都是源自于他;荣格在对不同的人进行心理治疗的时候,发现每个人的人格性格相差很多,包括每个人感知世界的方法,对事物判断的https://xljk.nwupl.edu.cn/xlcs/82764.htm
14.爆火的MBTI测试有用吗?“超级准”还是“伪科学”?“MBTI测试基于荣格的人格理论,是人格测验中一个应用非常广泛的工具,但人格心理学的研究者一直对MBTI存有争议。”陈祉妍举例道,比如人格是否可用16种类型进行划分,有的学者认为这样的分类方式是非常简单且粗暴的。 此外,一个测试的科学程度还受很多其他因素的影响。“比如,在国内大家普遍使用的是MBTI测试的中文版本,一https://content-static.cctvnews.cctv.com/snow-book/index.html?item_id=16804289267140237579