MBTI人格测试走红,“超级准”还是“伪科学”?

星座,一直是社交场合最受年轻人欢迎的话题。如今,这个位置正受到MBTI的威胁,尽管两者存在很多差别。

火到什么程度?MBTI在微博的话题阅读量达到8亿,社交平台涌现不少以MBTI人格类型命名的群组,以及各种人格类型的表情包。

网友制作关于MBTI的表情包

韩国电视台还推出以此为主题的真人秀以及影视作品,就连谷爱凌也在采访中透露自己曾做过MBTI测试,结果显示她是INTJ。

视频截图

这四个英文字母并不是新的“互联网黑话”,而是性格类型的缩写。而随着它的流行,诸如“玄学”“伪科学”的争议也随之而来。

MBTI是啥?

MBTI全称为“Myers-BriggsTypeIndicator”(迈尔斯-布里格斯性格分类指标),是一种自我报告式的人格测评工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。

MBTI由美国作家迈尔斯和她的母亲布里格斯研制开发,其理论基础是瑞士心理学家荣格所创立的心理类型理论。

网友制作MBTI表情包

MBTI将个体行为差异分为四个维度,包括精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。

每个维度包括两个方向,代表不同的偏好倾向,分别是外向型(Extroversion)—内向型(Introversion),实感型(Sensing)—直觉型(Intuition),情感型(Feeling)—思考型(Thinking),判断型(Judging)—感知型(Perceiving)。

四个维度的不同偏好倾向组合起来,便形成16种人格类型。现在流行的MBTI十六型人格测试结果分为4个大类,包括分析家、外交家、守护者和探险家。

MBTI网站截图

不同类别有某些相似的性格特质,谷爱凌的INTJ,就被描述为“富有想象力和战略性的思想家”。

MBTI为什么受到欢迎?

MBTI的第一张量表于1942年问世,之后不断修订、完善。20世纪80年代,MBTI才开始风行起来。直到现在,MBTI再次掀起互联网的新热潮。

MBTI为何受到欢迎?普遍认为,MBTI通过二分法的分类方式,操作简易、便于传播。同时,MBTI并非用“问卷测试”的结果给个体下结论,而是将决定权交给接受测评的人,让每个人通过自己给出的信息,去寻找和判定自己的人格类型。

在MBTI的测试结果中,除了显示人格类型,还会显示每个人在每个选项上的百分比,以及该人格所具备的特征。人们能够以此为坐标,来认识并分析自己的性格表现。

尽管MBTI备受欢迎,但在学术领域,该测试一直面临争议。有学者认为,该测验的信度和效度不理想。也有人认为,该测验的描述含混,属于“巴纳姆效应”——因为描述模糊而普遍,以至于放诸四海而皆准。

在今天,也有不少人认为,短短的几十道题无法概括一个人,人的性格也并非是一成不变的。而且,MBTI往往只描述性格中的优势,对缺点闭口不谈。

网友总结不同性格表现

牛津大学英语系副教授及伍斯特学院研究员米尔维·艾姆蕾认为,即便不是MBTI,也会有其他东西来填补这个位置。

“人们很渴望了解它所呈现出的这种自我认知。它以一种无关痛痒、容易消化的方式呈现那种认知。我们受到一种难以置信的牵引……你甚至可以说出一些也是ENTJ型的名人或者明星。这是在混乱复杂的世界里创造意义的一种方式。”

用MBTI招员工或对象,靠谱吗?

MBTI问世以来,常被用于求职招聘和找对象。艾姆蕾曾在《性格经纪人:迈尔斯–布里格斯的奇怪历史及性格训练的起源》一书中探究该测试背后的故事。

她表示,20世纪40年代,迈尔斯和美国第一批人力管理咨询顾问中的一位顾问开始把测试卖给一些大公司,如通用电气、标准石油公司、纽约人寿保险公司。

这些公司使用它来进行CEO自评、面试应聘者、以及评估是否该向某种性格的人收取更高的寿险费用。后来,许多求职者将测试结果作为彰显个人性格的主要标签,并借助MBTI的分析话语推销自己。一些秘密组织挑选特工时,也会使用MBTI测试。

那么,公司用MBTI来筛选员工,个人用MBTI来规划职业发展,以及找对象,靠谱吗?

不少网友对此都保持谨慎态度。有人认为,心理测量只在某个断面提供参考,不是诊断性的,更何况非专业人士对很多概念的理解偏差极大。也有人认为,大家在社交平台上就是“图一乐呵”。还有人表示,这只是一种认识自我的方式,仅供参考。

有学者曾研究指出,不能将MBTI结果作为最终人格类型判断,而要在MBTI认证的专业人员引导下,将问卷结果作为参照,从而确定个体的人格类型。

“MBTI可以帮助认清自己,但并不剥夺认知自由,把结论强加于人;MBTI可以有效地评估人格类型,但由此并不能推断行为态度、智力水平、能力强弱、工作表现、未来祸福和命运。”

至于当下,有些人将MBTI作为一种新标签,则可能更让事情不再那么有趣。人是动态的人,俗话说,“千人千面,百人百性”。做性格测试很容易,但向内探索将永无止境。

你怎么看?

参考文献:《MBTI人格类型量表简介》《MBTI人格类型量表的理论研究与实践应用》《MBTI性格测试为何如此流行?它有科学依据吗?》

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1.十六型人格MBTI是什么十六型人格MBTI一般是指根据MBTI性格理论而分出的16种性格类型,MBTI从四个维度考察个人的偏好倾向,正好可以组成16种性格类型,可用E、I、S、F、T、J、N、P进行简单概述。其中E代表外倾,I代表内倾,S代表感觉,F代表情感,T代表思考,J代表判断,N代表直觉,P代表知觉。 https://m.youlai.cn/tjingbian/article/107F1CgqPmh.html
2.性格类型16Personalities守护者 物流师 ISTJ-A / ISTJ-T 务实且注重事实的人,可靠性不容怀疑。 守卫者 ISFJ-A / ISFJ-T 非常专注和热情的保护者,总是随时准备保护他们所爱的人。 总经理 ESTJ-A / ESTJ-T 出色的管理者,在管理事物或人的方面无与伦比。 执政官 ESFJ-A / ESFJ-T https://www.16personalities.com/ch/%E7%B1%BB%E5%9E%8B%E6%8F%8F%E8%BF%B0
3.MBTI十六种性格全报告分析zt其中两两组合,可以组合成16种人格类型。 以下是十六种性格的分析报告 1.知性特质的哲学家型(INFP) INFP 2.灵性特质的作家型(INFJ) INFJ 3.冒险特质的记者型(ENFP) ENFP 4.理性特质的教育家型(ENFJ) ENFJ 5.一板一眼的学者型(INTP) INTP 6.实事求是的专家型(INTJ) https://www.douban.com/note/157721476/
4.MBTI16人格分析十六人格守卫者型人格是真正的利他主义者,他们回报善意以加倍的善意,以热情慷慨的态度对待他们相信的人与事。 三、4组人格分析 心理学家把16人格大致分为四个主要维度,每种维度有两个特点。 1.驱动力的来源:l(Introvert) 内向——E(Extravert) 外向 2.接受信息的方式:N(iNtuition) 直觉——S(Sensing) 实感 https://blog.csdn.net/Edward1027/article/details/144345128
5.人格测试16型人格人格测试16型人格分析人格测试16型人格 人格测试16型人格分析 本文向给大家分享人格测试16型人格相关知识,同时小编也会对人格测试16型人格最少的进行解释,如果能解决您在人格测试16型人格方面面临的问题,请收藏关注本站,现在开始吧! 策划者(INTJ) 策划者的人,在精细管理方面,远远超出其他人。每一步计划都要与下一步计划相协调,并且https://www.16757.com/ysh/shuzi/902.html
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7.16型人格分析(MBTI版).pdf16型人格分析(MBTI版).pdf VIP免费下载 下载文档 收藏 分享赏 0 下载提示 1、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。 2、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。 3、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、https://max.book118.com/html/2021/0814/6141150235003231.shtm
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11.MBTI十六型人格根据MBTI人格理论的四个维度和八类人格特质将人格类型分为16种不同的类型,并将16种人格类型归为分析家、外交家、守护者和探险家四大类。 亿图脑图MindMaster原创思维导图社区提供海量优质的思维导图模板资源,一个各类脑图创意思维绘制,整理知识学习与交流的平台 - 用思维https://mm.edrawsoft.cn/template/1332799
12.头条文章当哲学家来测MBTI:超详细的哲学家16型人格分析(内附海量梗图) 什么是MBTI? 近两年,MBTI十六型人格测试风靡网络。 所谓MBTI,是迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers-Briggs Type Indicator)的简称,它是一种迫选型、自我报告式的人格测评工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的https://card.weibo.com/article/m/show/id/2309404924475882996564
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