MBTI全称为“Myers-BriggsTypeIndicator”(迈尔斯-布里格斯性格分类指标)，是一种人格测评方式，用以测量人们的人格类型。心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体分为16型人格类型，简称MBTI。该测试总共有93道题，从四个维度对人的性格类型进行了划分。这四个维度分别是：
外向（E）-内向（I）
实感（S）-直觉（N）
理性（T）-感性（F）
计划（J）-随性（P）
-E与I的区别(外向与内向)
外向（Extroverted）的人偏好把注意力集中于外部世界的人、物、事，通过与外界交往来获得动力。
内向（Introverted）的人则偏好把注意力集中于自己内心世界，通过独处和内省来恢复能量。
-S与N的区别(感觉与直觉)
实感型（Sensing）的人更相信通过五官（视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉）实实在在地获得的信息。
直觉型（iNtuition）的人则更相信在五感之外，通过对事物的直觉（所谓“第六感”、“灵感”）所获得的信息。
-T与F的区别(理性与感性)
理性（Thinking）的人倾向于通过对事情进行客观理智的分析来作出他们认为是“正确的”决定。
感性（Feeling）的人则倾向于通过考虑自己和他人对一件事情的主观情绪感受来作出他们认为是“好的”决定。
-J与P的区别(计划与随性)
计划型（Judging）的人倾向于按照事先制定的计划行事，喜欢井然有序、有条理的生活。
随性型（Perceiving）的人则倾向于随机应变地即兴地作出决定，比较灵活，随性。
在测试过程中，每个维度只有一种选择，通过四个维度人们的性格就被分为16种类型。比如我自己性格偏内向，第一个维度就选择了I(内向)；我比较相信实实在在的客观的信息，在第二个维度就选择了S(实感)；我平时做事比较感性，第三个维度就选择了F(感性)；我喜欢按计划行事，难以忍受不确定性，于是第四个维度就选择了J(计划)。最终我的人格类型就是ISFJ。
MBTI测试将人们划分为以下16种性格类型，每一种类型都有其独特的特质和潜在的优势：
1.ISTJ（检查者型）：负责、可靠，擅长制定和执行计划，注重事实和细节。
2.ISFJ（守护者型）：温柔、善良，乐于助人，擅长在支持他人中找到成就感。
3.INFJ（提倡者型）：理想主义者，富有同情心，善于理解他人的情感和动机。
4.INTJ（建筑师型）：独立、战略性思维者，喜欢规划和达成长期目标。
5.ISTP（探险者型）：现实主义者，擅长解决实际问题，喜欢挑战和冒险。
6.ISFP（探险家型）：温柔而敏感，注重生活中的美好事物，擅长艺术和创造。
7.INFP（调停者型）：理想主义者，注重个人价值观，富有创造力和同情心。
8.INTP（逻辑学家型）：分析型思维者，喜欢探索概念和理论，擅长逻辑推理。
9.ESTP（企业家型）：充满活力，喜欢挑战和冒险，擅长应对突发事件。
10.ESFP（表演者型）：乐观、活泼，擅长社交互动，喜欢享受生活。
11.ENFP（竞选者型）：充满激情，喜欢激励他人，擅长创新和探索新事物。
12.ENTP（辩论家型）：好奇心强，喜欢挑战传统思维，擅长辩论和创新。
13.ESTJ（执行者型）：务实、有责任感，擅长管理和组织，喜欢有效率的工作环境。
14.ESFJ（执政官型）：热心助人，重视和谐和合作，擅长组织和协调。
15.ENFJ（主人公型）：具有强烈的领导力和同理心，擅长激励和引导他人。
16.ENTJ（指挥官型）：果断、自信，擅长制定战略和达成目标。
每个问题都是关于你在日常生活中的思考方式、行为习惯和反应倾向的选择题。你只需选择最符合你实际情况的答案，整个测试过程大约需要10-15分钟。完成测试后，系统会自动生成一份详细的分析报告，为你提供全面的性格解读。
MBTI测试的结果将揭示你的性格类型，并为你提供一份详细的报告，包含以下内容：
-性格概述：介绍你的性格类型及其主要特点。
-行为模式：描述你在不同情境下的典型反应和行为倾向。
-沟通风格：分析你的沟通方式和表达风格，提供如何与不同性格类型人有效互动的建议。
-职业匹配：为你推荐最适合你性格类型的职业方向和工作环境。
-成长路径：提供如何克服性格弱点、发挥优势的具体建议和行动步骤。