MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）是基于心理学家卡尔·荣格的类似理论测验人格的工具，用于了解个人在认知、决策和行为方式上的差异该量表把人格分为16种类型。
MBTI根据以下四个维度对个体进行分类：
1.外向（E）和内向（I）：外向型倾向于外界刺激，喜欢与人互动并从中获取能量；而内向型则倾向于内省，更喜欢独处并通过自我反思来获取能量。
4.判断（J）和知觉（P）：判断型倾向于规划和组织，喜欢有结构和明确的决策；知觉型更加灵活和开放，更喜欢接受新信息和保持开放性。
通过这四个维度的组合，可以得到16种不同的人格类型，如ISTJ、ENFP、INTP等。每种类型都有其独特的特点和优点，适用于不同的环境和角色。
16Personalities人格类型与不同的职业倾向分析。
1.ISTJ（检查员）：善于组织和执行，适合从事会计、管理、法律、行政等职业。
2.ISFJ（保护者）：实际可靠，善于照顾他人，适合从事护理、社会工作、教育等职业。
3.INFJ（咨询师）：富有洞察力和创造力，适合从事心理学、咨询、写作等职业。
4.INTJ（架构师）：具有战略思维和分析能力，适合从事科学、技术、策划等职业。
5.ISTP（冒险家）：喜欢冒险和解决问题，适合从事工程、手工艺、运动等职业。
6.ISFP（艺术家）：敏感和富有创意，适合从事艺术、设计、音乐等职业。
7.INFP（诗人）：有强烈的价值观和创造力，适合从事写作、艺术、社会活动等职业。
8.INTP（学者）：善于分析和解决抽象问题，适合从事科学研究、计算机编程等职业。
9.ESTP（战士）：冒险家精神和人际能力强，适合从事销售、运动、紧急救援等职业。
10.ESFP（表演者）：乐观开朗，喜欢与他人互动，适合从事演艺、销售、人力资源等职业。
11.ENFP（公关专家）：充满热情和洞察力，适合从事公关、市场营销、社交活动等职业。
12.ENTP（律师）：具有辩论和创新能力，适合从事律师、企业家、策划等职业。
13.ESTJ（行政员）：组织和领导能力强，适合从事管理、执法、银行等职业。
14.ESFJ（供应商）：友善和有责任感，适合从事销售、客户服务、医疗护理等职业。
15.ENFJ（教育家）：善于引导和影响他人，适合从事教育、辅导、社区服务等职业。
16.ENTJ（统帅）：具有领导才能和决策能力，适合从事领导职位、项目管理等职业。
这些职业倾向只是一种常见关联，具体的职业选择仍然取决于个人的兴趣、技能和价值观。此外，不同的人格类型在不同的工作环境和职业领域中也可能表现出不同的特点。