养老金是我们在退休之后可以享受的我国基本养老保险待遇，在缴纳了基本养老保险之后，是可以符合退休年龄后享受的，不过也需要满足累计缴费15年及以上的要求。不过很多人对养老金待遇水平不了解，六十岁领取养老金一个月有多少，接下来随小编一起了解陕西退休工资能领多少钱怎么计算的方法吧。
一、陕西如何计算自己养老金能领多少？计算方法如下
养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金+地方性基础增发。
1、陕西个人账户养老金计算方法：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
计发月数一般情况下只需要记住三个即可：50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139。
后期如果实施推迟退休会进行改变。
计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。
举个例子：
假设60岁退休，社平工资6000元，个人缴费工资5000元，8%进入个人账户。一年就是4800元，15年后，不算利息为7.2万元。
个人账户养老金=72000÷139=520元。
2、陕西基础养老金计算方法：
基础性养老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i）÷2×n×1%
P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。
i：本人历年平均缴费工资指数；用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。
n：本人累计缴费年限（即实际缴费年限＋视同缴费年限）
社平工资6000元，个人缴费基数5000元，可以看出个人缴费指数为0.833，假设每年缴纳都是0.833，参保年限为最低的15年。
基础养老金=6000×（1+0.833）÷2×15×1%=824元。
3、陕西过渡性养老金计算方法如下：
过渡性养老金=指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%（或1%）。
过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。
计算指数化月平均缴费工资
（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
4.2023年退休工资计算实例说明
假设张先生和李先生在同一省份，分别以不同的缴费年限和缴费工资参加了基本养老保险。根据2023年当地法规，他们的个人账户储存额分别为100，000元和80，000元，计发月数均为139个月。假设该省2023年全省上年度在岗职工月平均工资为5000元。
张先生退休工资计算：
个人账户养老金=100，000÷139=727.87元
基础养老金=（5000+5000）÷2×1×1%≈50元
月基本养老金=727.87+50=777.87元
李先生退休工资计算：
个人账户养老金=80，000÷139=575.54元
月基本养老金=575.54+50=625.54元
从计算结果可以看出，由于张先生的缴费年限和缴费工资均高于李先生，因此他的退休工资也高于李先生。在实际生活中，退休工资的具体数额会受到多种因素的影响，因此建议广大参保人员根据自己的实际情况，提前规划、合理安排自己的退休生活。
二、养老金什么时候能领取
退休的时候。
养老金不是想什么时候领取都可以的，按照目前的法规，参保人退休的时候才能领取。而退休的年龄法规，一般男性必须年满60周岁，女性必须年满55周岁，到了法定退休年龄前一个月，就可以申请办理退休领取手续了，次月就可以开始领钱了。
不过，要是参保人遇到特殊情况，可以不用等到退休的时候就能领取。按照法规，参保人因为意外造成全身瘫痪，完全丧失了劳动能力，那么家属可以为其办理养老金领取手续，不需要满足年龄方面的要求。
三、陕西2023年养老金重新核算及补发计算公式：
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的。
根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。
由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。
举例如下
假设退休人员王某，工龄25，不含视同缴费年限，1月退休，平均缴费指数0.72，2022年养老金计发基数7000元，而10月份公布2023年养老金计发基数8000元，补发月数10个月。
那么，基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数=（8000-7000）×（1+0.72）÷2×25×1%×10=2150元。如果退休人员王某，有视同缴费年限的话，那么还要对过渡性养老金进行重算补发，这样补发的钱会更多。
具体来说，养老金调整主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个部分。每个省份的养老金调整细则可能有所不同，退休人员的个人情况也会影响调整金额。根据各项调整幅度，将其累计七个月的上涨额度，就是退休人员七月份补发的养老金金额。