2023年6月29日，永康市芝英小学在会议室召开2022学年第二学期期末工作会议，全体教师参加了本次会议，会议分为以下四个阶段：
01
部门述职
副校长王任婧
本学期以来，副校长王任婧继续分管学校德育安全教育工作。回顾本学期，在校长和各位同事的支持下，认真落实学校德育安全工作的各项要求，坚持创新工作模式，强化过程管理，落实各环节责任，杜绝了危险事故的发生，采用小鹰宝成长卡的形式激活学生评价体系，较好地完成了各项工作。
一
巩固安全工作
为教育教学保驾护航
安全工作是教育教学的基础，是学校发展的前提。本学期开学初便建立了各项安全工作管理制度，制定了各类突发事件的应急预案，通过宣传栏和各种安全警示牌，进行安全教育宣传工作。学校开展了防火逃生演练，手抄报、法治讲座、应急演练、防溺水直播活动等，增强了学生的安全意识。
狠抓安全，是王校长分管工作的重中之重，要做到安全工作时时留意，开会必讲，根据学校实际调整工作侧重点，做到警钟长鸣，并时刻持续清醒的大脑强化安全管理。本学期开展了以下安全教育活动：
①《开学第一课安全每一课》——芝英小学法治安全教育，签订管制刀具不入校园承诺书。
②《游古城走千年话反诈》——芝英小学开展一年级古城主题反诈亲子游园会。
③《学反诈知识筑安全之墙》国旗下讲话，学生签名反诈提示单。
④《防治结核病人人保健康》国旗下讲话。
⑤《珍爱生命预防溺水》——芝英小学开展防溺水专项教育启动仪式，完成防溺水承诺书。
⑥开展每月一次法律讲座：未成年人保护法——法律讲座。
⑦《演练有方遇震不慌》——防震减灾疏散演练活动。
⑧防溺水安全访万家活动100%
⑨《防“溺水”之险扬“生命”之帆》——防溺水技能培训直播活动。
在全体师生的共同努力下，学校未发生一起重大安全职责事故。
二
推进德育工作
为立德树人添砖加瓦
德育工作紧紧围绕着“人人是德育之人，时时是德育之时”的指导思想，坚持以培养行为习惯为基准点，以传承庆典仪式为成长线，以升级学生评价方式为创新面，点线面的共同作用取得了显著的德育绩效，并形成了鲜明的德育特色。
（一）坚持以培养行为习惯为育人点
（二）坚持以传承庆典仪式为成长线
初步设定学校庆典仪式大框架，六年四礼：入学礼、入队礼、十岁成长礼、毕业礼。
（三）以升级学生评价方式为创新面
本学期芝小小鹰宝成长卡全面铺开，一方面运用成长卡的奖励激励效用，支持、激励学生发展，促进每个学生在学习、生活、兴趣等方面素质提升。另一方面，学校将逐步完善成长卡数据反馈与分析，通过观测评价过程中的数据发展情况，发现和识别每个学生的发展趋势，发展潜能，用于指导教师教学及管理方法的调节，更好地做到有的放矢、因材施教。
（四）家校社三位一体健全大德育网
教导处主任应丽
学校教学工作以全面实施素质教育为宗旨，全面提高教育教学质量为目标，深入开展课堂教学研究和教学基本功训练活动，为进一步完善教育教学常规要求，努力提高教师队伍的整体水平和学生的综合素质，主要做了以下工作：
抓实教学常规管理
提升教学质量
1.严格执行课程计划。
开齐开足规定课程，做到规定课程保质保量执行。本学期仍实行巡课制度，每天巡课1次，并作记录，提高了管理和督促的力度。每天都有值周领导进行课堂巡视，并及时进行反馈。
2.扎实培养学科素养，落实有效训练。
本学期开展了数学、英语学科竞赛。
3.全面落实教学常规。
本学期集体备课，并要求教师进行有质量的教学反思。教学常规是学校教学工作的基本要求，落实教学常规是学校教学工作得以正常有序开展的根本保证。
4.四年级顺利完成国家义务教育阶段质量监测。
注重学校文化建设
丰富学生校园生活
1.精心规划，活动到位。重视课程的开发和实施，扎实开展综合实践活动。
2.本学期开展了丰富多彩的各项活动，幼小衔接工作正常开展。
3.特色活动显成果。舞蹈比赛、国画特色班、武术操活动等获广泛好评。
4.招生工作圆满完成。
教导处副主任胡雪芬
为提升教师教育水平以及科研能力，本学期科室工作依托青年教师成长中心展开，以课堂教学为主阵地，校本培训为重点工作，深入开展教学研究，促进教学成果提炼，现将本学期工作情况做一个简单的回顾与总结：
加强理论学习
培育一流师资
1.加强寒假教师研修。
寒假组织老师完成国家中小学智慧教育平台学时学习，内容涵盖“教师直播教学安全培训”“深入学习贯彻党的二十大精神”“提升教师综合育人能力”等。
2.组织教师完成学时培训的报名与学习。
3.专家讲座。
为切实提高教师教育论文的撰写水平，加强学校师资队伍建设，青年教师成长中心组织了一场论文撰写讲座，并有幸邀请到浙江省特级教师倪静川老师莅临指导。
4.青年教师成长中心常态开展“求智读书会”。
抓教研，促教学
1.青年教师成长中心常态开展两周一次校本教研。
2.互联网+教研。
依托集团化办学的优势，本学期学校紧跟永康市大司巷小学总校的节奏，组织教师参加了10次数学学科“互联网+”活动、5次英语学科“互联网+活动”、2次科学学科“互联网+”活动。
三
积极组织老师参加上级比赛
卢慧玲老师在2023年永康市中小学美术教师基本功比赛中获三等奖；周小伟老师在2023年永康市音乐学科模拟上课评审比赛中获三等奖；胡雪芬老师在永康市2023年中小学教学论文评审活动中获中小学信息技术论文三等奖。
四
完成科室其他工作
1.学籍系统的完善、信息更新以及期末学生成长系统的录入。
2.整理教师日常请假与公出及代课情况。
少先队大队辅导员厉素嘉
一直以来，学校少先队工作紧紧围绕区少先总队、区团委和学校工作展开，以“以人为本、以德为先”为宗旨，全面贯彻落实科学发展观，以习总书记“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求为指导，以主题队会、实践活动等为有效途径，积极开展爱国主义教育、思想品德教育。以下是学校这学期少先队工作的总结：
进一步加强少先队基础和组织建设，继续做好少先队常规工作，促使自身建设上新台阶
1.健全和完善少先队组织。少先队组织建设是促进学校工作，发展少先队员个性的重要阵地，学校少先队工作着力于少先队组织建设。
2.坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌中聆听着国旗下讲话。
3.培养学生良好的文明习惯，提高学生的素质。学校少先队做到以下两点：一是要求班主任严抓实管，组织学生学习《小学生日常行为规范》，要求队员记清记牢，坚持不懈；二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法，通过广播及时表扬、批评，督促学生养成道德好习惯，队员文明素质得到普遍提高。
4.努力做好学校卫生工作，加强精神文明检查，促进学生良好行为习惯的养成。为此，少先总队始终把这项工作当作重中之重，并落到实处。大队成立了红领巾检查组，各班清洁卫生成绩与班主任工作量评比挂钩。
各类活动及时开展，教育效果显著
二月份：
举办了开学典礼，让学生有了新学期新气象的氛围。
对暑期的校服设计评比做了展示和表彰，鼓励学生进行第二次的详细创作。
着重整改一盔一带交通规范问题。
三月份：
学习反诈知识，从小加强反诈意识。
安排了学习雷锋月的内容，让学生学会帮助他人。
确定了学校鼓乐队的人员，并开展了正常的学习。
完成健康促进永康初评工作。
四月份：
开展了研学活动，一二三年级去了高镇开学农场，感受大自然的清新；四五六年级去了东阳花园村，体验木匠的快乐。
开展了防溺水活动，启动仪式、签字仪式和宣传仪式逐渐推进。
开展学助工作并且对资助学生进行确认及家访。
五月份：
对校服设计再推进，精修设计画稿做成了电子设计稿，并发起了投票通道，确定了校服样式，并请设计师再精修设计。
对一年级新入队队员进行入队教育，并进行考核，最后确定名单，在儿童节前夕完成了一年级30%的学生入队。
六一儿童节学生的游园活动，给孩子过了一个快乐有意思的六一。
组织四年级学生前往永康市中小学生综合实践活动中心参加劳动社会实践。
六月份：
推进校服打样，及时确定校服样式。
健康促进检查工作的汇报和查验。
优秀少先队员和优秀班级的确定。
与卫生院一同完成全校学生体检任务，并且对家长完成体检反馈。
完成教育局正脊检查任务。
组织二年级学生到康美诺口腔医院完成100%的窝沟封闭工作。
食堂主任王华妃
严格落实食品卫生安全
食品卫生安全是关系到每一位师生身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，要求持健康证上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育，贯彻落实食品卫生法的要求。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好学校食堂餐具的"一洗、二冲、三消毒"工作。
把好原材料关
由门卫、食堂阿姨、两位老师组成的验收小组，按照菜品验收要求对菜品验收，由胡雪芬老师进行入库、保管、出库。后期要加强老师们对验收标准的培训，及时发现菜品质量问题，认真把好原材料关。
盘点库存物品
定期对食堂后厨、仓库进行全面的清盘，特别检查库存食品有无过期，发现有过期食品一律清除！
定期清扫
开学初，对食堂环境进行一次全面的清洁整理，天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、库房、卫生用品摆放区等进行了整改。
五
履行食品安全主体责任
严格按照要求进行“日管控、周排查、月调度”填报。每月开展“食堂问题专项治理工作自查”，发现问题并及时整改到位。
六
增加营养含量，调整菜谱
结合每周经费、食物营养等方面，设计一周菜谱，尽量做到荤素搭配，并使每样菜更丰富，营养更全面。根据需要安排牛奶、水果、鸡蛋、银耳汤、绿豆汤等，为学生增加营养。下学期将继续完善“芝小一周菜谱”，让更多学生参与进来，让更多人知道“芝小一周菜谱”。
总务处主任周继方
本学年已接近尾声，总务处根据学校的具体工作要求，结合工作计划和学校实际情况，在学校领导和全体教职工的积极支持及配合下，有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺利开展。一年来，始终本着“全心全意为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好后勤常规管理、食堂管理、财务财产管理、安全卫生管理、基建等方面的工作，圆满地完成了预期目标。现将本学期总务工作作如下总结：
加强后勤常规管理
牢固树立服务意识
学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。为此，总务处努力做好以下这些常规工作：
1.做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，将教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，及时添补课本簿册，保证教育教学工作顺利开展。
2.做好后勤保障工作。学校的开学典礼、读书节、艺术节、校运动会、舞蹈比赛、四年级国测、期末测试、家长会等各项活动，虽然给工作增加了难度，但后勤全力以赴，及时安排满足各位活动负责人的活动需求，及时采购好各类活动所需用品，保证各类活动正常有序进行。
3.做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情几乎天天都在发生，总务人员努力做到随叫随到，及时维修水、电、门、窗及课桌凳等。
加强财务管理使用制度
全方位用足用好学校经费
财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。
加强部门内部管理
促进校间部门合作
1.后勤组全体人员按照工作计划，认真学习有关文件和学校制度，增强服务意识，提高工作效率，真正履行自己的工作职责。
2.后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，因此总务处总是力求与其他各职能部门相互协调，做好各项工作，保证学校教育教学工作正常有序开展，为学校取得良好的社会声誉做出自己的努力。
03
校长发言
会上，校长王碧君对各校务会成员和全体教师一学期来的辛勤付出和努力表示衷心的感谢，并充分肯定了老师们取得的成绩和荣誉，同时激励全体教职工假期充实自己，多读好书，认真准备青年教师业务考试，为今后在工作中提高教育教学的方法和质量打好基础。同时，王校长也提醒老师们做好学生安全工作，并注意自身安全，谨防诈骗。
04
退休教师欢送
老教师是学校的宝贵财富，是年轻教师奋发向上的精神动力。会议最后，学校为两位退休教师——杨笑吹老师和吕瀛涛老师举行了隆重的欢送仪式，并为他们戴上了大红花。青年教师们为他们送上了真诚的祝福，祝他们往后的日子里身体健康、笑口常开。