组织有温度，大家有干劲。今年以来，贺兰县公安局持续深化从优待警激励民辅警的决策部署，积极拓展暖警爱警措施，坚持从细微处入手，让“有困难找组织”成为广大民辅警第一选择，把“小事”当“大事”办，以实实在在的行动，让全体民辅警充分感受组织温暖，不断提升队伍凝聚力、向心力和战斗力。
从优待警
精心优化悉心服务爱警甜在舌尖尖上
贺兰县公安局结合公安工作强度高、压力大的实际情况，广泛征求民辅警意见，科学合理设置菜谱，以现行标准和健康指标为依据，不断推陈出新，进一步优化膳食结构，努力实现伙食保障由“营养型”向“科学型”再到“精细化”的成功转变，将暖警爱警落到实处。
合理安排调休看护暖警暖在心尖尖上
身为人民警察，打击违法犯罪、服务人民群众是他们的职责，维护法律尊严是他们的使命。而家庭是他们放不下的牵挂，一线有你，保障有我，为解决民辅警后顾之忧，进一步落实从优待警举措，让假期期间无人看管的民辅警子女度过一个安全、快乐、有意义的寒暑假，今年以来，贺兰县公安局党委为民辅警子女举办了暑期寒假托管班，并对场地安全、饮食保障等层层把关，选择出“单位用心、老师尽心、家长放心、孩子开心”的“四心”托管班。
健康体检购买保险强健体魄凝聚士气
贺兰县公安局严格落实全员常规体检制度，严格执行定期体检制度，增加优化自选检查项目，使民警、辅警患病能够早发现、早治疗。建立个人健康档案，按照高中低风险实施分类管理、主动干预、跟踪改善，让民警、辅警健康管理更精准；同时为民辅警办理团体意外保险，保障意外伤害、重大疾病、疾病身故、住院津贴、交通事故额外补偿；进一步健全完善民警、辅警抚恤优待制度。切实缓解民警辅警经济负担，最大限度解除后顾之忧。
积极协调完善设备保障生活更加便捷
温暖来自点滴，细节凸显关爱。“衣服扣子掉了，袖子撕开小口子，改一下裤脚，只要有空我们都会缝，也就是一两针的事，平时这些上班、执勤的小伙子也辛苦，我们力所能及的帮他们做点也没啥。看着他们高兴地拿走了洗好的干净衣服，我们也开心。”正在缝纫衣服的郭姐说道。
洗衣房的建成，是暖警工程体现的一小步，也是公安情怀提升的一大步，全自动洗衣机、熨烫机、晾晒架、缝纫机一应俱全，熨烫整齐的警服俨然成为一道新的风景线，一件件警服在洗衣房经过涤尘荡垢，又重新穿到民辅警身上，一身身挺拔的藏蓝陪伴民警走上工作岗位，彻底解决了民警以往值班回不去家，警服洗涤不及时、不便利，影响着装的问题。民辅警们纷纷竖起大拇指，我们的警营真是越来越有“家”的味道。
“真的太方便了，在单位值个夜班就可以把汽车电充满了，而且安全便宜，不用再跑到外面到处寻找充电桩，还要边充边等。”随着新能源汽车的普及，民辅警对于安装新能源充电桩的呼声也越来越高，为响应国家新能源政策，切实解决新能源车辆充电需求，把暖警爱警实事落到实处，今年以来，贺兰县公安局提前进行统筹规划、制定充电桩建设方案，将4个停车位用于充电桩的建设使用。在满足了“大”的汽车充电的同时，也规划好了“小”的电动车充电位置。为做好场所对电动车及自行车的规范管理及满足部分骑电动车上班民警职工的充电需求，合理规划出电动车充电位置，划好停车线，安装好充电插座及过充保护器，配置好灭火器，制定好电动自行车管理规定。据了解，多功能训练室、乒乓球室、理发室等都已相继投入使用。
走访慰问体现实效从优待警更有温度
树立典型记功授奖强化民辅警工作热情
贺兰县公安局坚持强化表彰增动力工作原则，及时发现和挖掘在重大案件办理、专项行动等重点工作中涌现出来的忠诚担当、顽强拼搏的先进集体和个人，积极做好奖励申报和表彰事项，有效激发基层一线民辅警工作热情。为了营造浓厚的典型引领、比学赶超氛围，贺兰县公安局还通过“两微一端”、公安内网主页、表扬通报、政工简报、党建工作专刊等多种形式，实时刊发、宣传广大民警辅警奋战在一线的先进事迹，目前已连续刊发20余期。同时，组织开展即时表奖、送奖上门活动，让基层民辅警和警属真切感受到每一点成绩、每一次进步都能得到肯定，不断激发工作动力。今年以来，受到表彰人数为30人次。其中，1人被自治区公安厅记个人二等功，3人被自治区公安厅授予全区先进个人，1人被市委、市政府评为银川市先进工作者，3人被市局记个人三等功，9人被市局、县局记个人嘉奖，13人被予以其他表彰；受到表彰集体为5次，其中，刑侦大队被评为全区公安工作先进集体，经侦大队被评为全市优秀公安基层单位，常信派出所被市局记集体嘉奖并命名为第三批“红色引擎党支部”。
贺兰县公安局党委将始终高度重视暖警爱警工程，紧紧围绕公安重点工作要求，持续完善暖警爱警各项措施，时刻做到政治上关心，工作上支持、待遇上保障，不断提升全体民辅警的认同感、归属感、荣誉感、使命感，努力锻造“四个铁一般”公安铁军。