部队个人年终总结3000字范文（通用8篇）
一年来，在支队党委的明确领导和业务部门的有力指引下，我们中队始终坚持以“三个代表”重要思想和江主席武警部队建设论述为指导，以政治过硬、军事精湛、作风优良、纪律严明、保障有力的“五句话”总要求为全面把握，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着“依法治理，按纲要建设，以管理推动训练，以训练促进勤务，巩固强项，补弱项，与时俱进创先进”的工作思路，紧密围绕着抓好“三项经常性工作”，注重解决“五个重点问题”，贯彻执行“执勤三项纪律”和“六个严禁”，全力投入到部队全面建设中去，取得了一定成效，也赢得了上下一致的认可。
一、主要工作
一加强支部建设，发挥战斗堡垒作用
党支部是中队统一领导和团结核心，发挥党支部的战斗堡垒作用，是巩固和推进部队全面建设的基础保障。在过去的半年中，我们积极加强党支部建设，注重构建“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”的工作机制，以此带动中队各项工作的顺利展开。
2.我们党的干部队伍和党员队伍的整体素质不断提高。在过去的半年里，我们坚持党对干部和党员的管控，并结合党课教育，在党员中开展了一系列保持共产党员先进性的教育活动，主题是“学习践行‘三个代表’重要思想，在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”。通过这些活动，我们不断提升了“两只队伍”的“四个素质一个能力”，全体党员都具有强烈的事业心和责任感，他们把党组织当做自己的家，工作作风扎实；他们相互团结协作，关心、帮助、支持和补台，形成了一种有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头的良好氛围。党员的先锋模范作用也显著增强了。
3.重视发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部将开展团员青年思想道德教育作为一项重要任务，通过教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观，培养良好的服役态度，并为他们为部队建设做出贡献打下坚实的思想基础。同时，积极引导团员青年在政治意识和进取心方面有所提高，并在上半年向中队党支部推荐了1名优秀团员加入党组织。
团支部积极组织团员青年参与学雷锋活动，鼓励大家开展各种文体活动，丰富警营文化生活，培养官兵的情操。我们利用武警委员会作为平台，积极推动队务公开。通过定期发起征集意见、提出建议的方式，号召每个人都参与到中队建设中，不断加强和改进工作。我们还重视对中队伙食、财务的民主监督，提高骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度。这样的做法促进了队务公开，增强了官兵的团结，推动了部队的建设。
二注重政治教育，筑牢思想政治基础
上半年，我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育，对党员进行了保持先进性教育，并穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育，我们进一步夯实了官兵的思想政治基础，更加坚定了对马克思列宁主义的信仰，坚持党的绝对领导。全体官兵能够安心履行基层职责，积极投入工作之中。
通过运用多种有效方式，我们积极展开经常性思想工作。我们组建了一支由党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，大力推行群众性的谈心活动，充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的重要作用。我们经常对官兵在工作、学习和生活中所遇到的实际思想问题进行深入分析，开展了“双四一”、“三好六不”、“三互”等一系列活动。我们坚持贯彻疏导方针，在回应官兵的思想问题时，注重以理服人、以情感人的方式进行沟通。这样我们能够及时发现、准确把握和正确处理官兵中出现的思想问题。
我们成立了预防工作领导小组，积极开展安全保卫和预防犯罪工作，充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用，坚持预防为主，综合治理方针，有科学的理论武装官兵头脑，有效杜绝了腐朽思想的侵蚀，实现了“三无”。
三是加大文化建设力度，丰富警营的文化生活。我们将围绕中心工作，秉持实效、节约的原则，有组织地开展多种文体娱乐活动，包括球类、棋类、卡拉OK演唱和比赛等。同时，我们坚持执行“三个半小时”制度，加强官兵的学习与进修。为了方便官兵的学习，我们不断充实图书和报刊杂志，加强图书阅览室的建设与管理工作。
三贯彻三项纪律，促进执勤秩序正规
1.为了严格贯彻执勤三项纪律，确保固定勤务的圆满完成，我们采取了一系列措施。总部发布了有关执勤三项纪律的命令后，我们在总队和支队的统一安排下，成立了组织，并制定了具体实施方案。同时，我们进行了层层动员，通过墙报、板报、宣讲等多种形式广泛宣传教育。在营区醒目的位置，我们设置了“三项纪律”警示牌，以时刻提醒官兵们牢记使命，并认真履行自己的职责。以下是修改后的内容：为了严格执行执勤三项纪律并确保顺利完成固定勤务，我们采取了一系列有针对性的措施。在总部发布执勤三项纪律命令后，我们在总队和支队的统一安排下，迅速成立了相应的组织，并制定了详尽的实施计划。同时，我们通过层层动员，借助墙报、板报、宣讲等多种方式广泛宣传教育。此外，我们还在营区显眼的位置设置了突出的“三项纪律”警示牌，不断提醒官兵们铭记使命，切实履行自己的职责。
经过我们哨位子弹安全箱的安装使用，我们深刻认识到了“三项纪律”的重要性，并对“三区一线”标识进行了更新，进一步明确了哨兵的责任范围。为了加强官兵的执勤业务知识学习，我们采取了饭前提问、上岗前背诵职责以及周末小考核等形式开展活动。同时，我们严格执行勤务制度，建立了哨兵互相监督、监控员负责监控、干部进行查控的良好机制，有效地防止了执勤中常见和多发的问题发生。通过全体官兵的共同努力，我们成功地保证了执勤工作的安全，没有发生任何事故。
3.2月11日，中队10名官兵在中队长侯兴华的率领下参加了抢险救灾行动，成功挽回了县国税局家属楼失火造成的经济损失高达2万元。3月19日，火灾突发，位于县气象站附近的山林燃起熊熊大火，中队紧急应战，15名官兵迅速奔赴火场。面对考验和困难，他们表现出英勇和顽强的精神，毫不畏惧冲锋在前。经过近4个小时的激烈战斗，他们最终扑灭了山火，确保了气象站的正常运转。
我们积极参与了3月份县“两会”期间的安全保卫任务，5月23日至25日“##省文艺界采风团”前往##进行采风和慰问活动时，我们承担了安全保卫任务。6月7日和8日，我们还负责保护全国统一高考##一中考点的安全。在这些任务中，我们的官兵展现出良好的警容警姿和精神风貌，给驻地群众留下了深刻的印象，并受到各级领导的高度赞扬。
四狠抓军事训练，提高部队战斗能力
军事训练对于提升部队战斗力和完成执勤任务至关重要。我们严格按照军事训练与考核大纲，在提升执勤能力为目标的基础上，注重专业化训练，特别是在哨兵反袭击、警用防暴器材训练和应急小分队训练方面加强。体能训练也是重点项目，并积极组织“五小练兵”活动，同时与骨干培训有机结合。中队党支部高度重视训练工作，定期分析训练形势，认真研究解决倾向性问题，加强训练中的思想政治工作。我们还开展了多种形式的比武、会操和竞赛活动，有效调动了官兵的训练热情，取得明显的训练效果。
五强化行政管理，提升部队建设水平
1.针对学习教育中的条令条例，我们在平时的学习和训练基础上，根据支队的统一安排，于4月份集中开展了条令学习月活动。我们注重从日常生活中的方方面面入手，着重培养良好作风，加强官兵的履行责任能力。
行职责，遵章守纪，服从命令的意识。
2.注重安全防范工作是我们中队的一项重要任务。为此，我们成立了安全工作领导小组，负责组织对官兵进行安全教育，并实施定期的安全检查，以及建立完善的安全工作责任制度。在枪弹管理方面，我们采取了更加严格的措施，确保各项规定和制度得到严格执行。同时，我们也加强了对闭路电视和查勤网络的管理与保密教育，以便预防各类问题的发生。（修改后内容）
3.加强干部、班长和骨干人员的培训力度，提升他们的管理能力。通过积极参与上级组织的各类集训、培训以及在岗培训实践，干部、班长和骨干能够不断增强对事业的热情和责任感，成为榜样，关心下属，持续改进管理方法，提高管理工作的科学性和有效性。
六规范后勤管理，增强后勤保障能力
在经费管理方面，我们严格执行财务管理制度，坚持“一人一笔”签字原则，实行支部集体理财的方式。为了确保经费使用的透明度和合规性，在伙食管理方面，我们积极推行“五项制度”，要求采购工作必须由两个人同时参与，并由三个人签字确认。同时，我们还建立了实物验收等制度，以杜绝任何形式的浪费现象。在有限的经费内，我们注重调剂平衡，确保全体官兵都能满意地享受到良好的伙食。在公用物资管理方面，我们实施计价挂账制度，战备物资按照“三分四定”的要求妥善保管，并实行标签化、架子化管理，以提高物资使用效率和监控管理水平。
我们在营区开展了绿化工作，种植了各种草和花卉，使营院更加美丽。利用现有条件，我们养了2头猪和20只鸭子，并腌制了多种小菜。同时，通过积极争取，我们成功引入太阳能，解决了洗澡难的问题；还安装了柴油、煤气两用灶，这意味着长年以来依靠官兵自己背负煤块的历史已经成为过去。
二、存在不足
尽管我们取得了一定的成绩，中队建设也呈现出相对良好的上升趋势，但仍然存在一些不容忽视的问题。
政治教育方法的灵活度尚待提高。主要问题在于课堂教育与实际工作、生活、思想结合不够密切，还存在照本宣科的情况，教育缺乏对学生情感、性格以及性别的全面培养的重视。
二军事训练、勤务训练的质量有待提高，与实际应战需求的紧密结合不够。具体表现在官兵训练中，个别同志思想不够集中，存在在训练场上嬉笑打闹的现象；同时，官兵在执勤中的情况处置和应急反应能力也亟需增强。
我们发现在一些工作中，存在着一些不够严谨的问题。比如，在集体行动中，个别同志的站队行动较为拖沓，队列纪律也不够好。同时，还有一些同志对待工作中的任务态度不够认真，存在讨价还价的情况，并没有积极负责地完成安排的任务。为了解决这些问题，我们需要加强组织的纪律性和要求，确保每一位同志都能够严格遵守规章制度，认真履行自己的职责。此外，我们也要加强对工作任务的宣传和说明，确保每个人都清楚明白自己的任务和责任。只有通过我们共同的努力，加强工作作风的严谨性，才能更好地完成我们所面临的挑战和任务。让我们齐心协力，共同打造一支高效、严谨的团队！
群众性组织的作用发挥不明显，主要体现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。五正规化建设标准还不够高，表现在对硬件、软件建设之间关系协调不够好，软件没有及时跟上硬件的步伐；同时，在部队管理中也存在时紧时松的现象。修改后的内容如下：群众性组织的作用发挥不明显，主要原因是组织工作缺乏积极主动性、规范性和持续性。此外，五常规化建设标准水平有待提高，表现在硬件与软件建设之间的协调不足，软件更新未能及时跟上硬件技术的进展；另外，部队管理中也存在着时而过于集中严格、时而松懈随意的现象。
以上存在的不足，我们要在今后的工作中下功夫解决。
三、下步打算
以“三个代表”重要思想的学习贯彻为指导，持续加强军队的理论学习和政治教育。在“积极适应中国特色军事变革，努力成为党和人民忠诚卫士”的专题教育结束后，要进一步推动教育成果的转化。
为了进一步加强支部班子和干部队伍建设，我们应该严格贯彻落实支部的七项组织生活制度，加强集体领导同一性，确保班子团结稳定，并充分发挥支部在部队建设中的职能和作用。同时，我们需要强化党管干部、党管党员的力度，不断提高干部的事业心和责任感，时刻以身作则成为良好的榜样，树立勤奋学习、政治坚定、勤政务实、热爱军队并严于律己的良好形象。
五要切实提升后勤保障能力。我们应该将加强保障中心和保障生活作为后勤保障工作的重中之重，严格贯彻执行《后勤规范化管理细则》，持续加强后勤规范化管理。
五要切实加强后勤保障能力。要把保中心、保生活作为后勤保障的重点，严格落实《后勤正规化管理规定》，不断强化后勤规范化管理
20xx年,我们认真贯彻执行团党委关于年度军事训练、政治教育和后勤建设的指示精神,以《基层建设纲要》》和条令、条例为依据,结合本连实际,狠抓以军事训练为中动的各项工作,较好地完成了上级交给的各项任务.参加军区军事专业技术比武,取得了两项第一名.在团政治处组织的政治教育考核中,3次获得第一名.党支部被军评为优秀党支部;连队伙食超过了“斤半加四两”的标准,钱、粮节余双超万.
一、主要做法
(一)我们高度重视党支部的建设，特别是加强支部成员自身素质的提升。充分发挥支部作为战斗堡垒的作用，我们将塑造好支部成员的形象作为建设党支部的重中之重。在过去一年中，我们采取了以下措施来推动支部建设：1.开展党性教育：通过组织党员学习党章、党的历史和理论知识，加强党员的政治理论水平，增强党性意识和纪律观念。2.培训提升技能：通过组织各类培训班、讲座等活动，提升支部成员的专业知识和技能水平，使其更好地适应工作需求。3.加强团队建设：定期组织集体学习，促进支部成员之间的交流与合作，营造团结互助的工作氛围。4.强化奖惩机制：建立健全奖励和惩罚制度，激励支部成员积极参与工作，同时也对不遵守纪律的行为进行严肃处理。通过以上工作的开展，我们有信心推动支部建设，提升党支部的战斗堡垒作用，为党和人民事业的发展贡献力量。
1、为了加强支部内部团结，充分发挥整体效能，我们积极贯彻团党委有关支部建设的指示精神，并逐项抓落实。为此，我们进行了为期5天的支部整顿活动。在整顿过程中，我们组织支部全体成员重新学习了党的基础知识，按照《党章》要求对思想和工作中存在的问题进行了深入剖析，找出了症结所在，并明确了努力方向。同时，我们开展了交心通气、批评与自我批评等活动，还重点帮助了一位工作消极、闹转业的支部委员，让他认识到错误并以新的姿态全身心投入到工作中。其次，我们认真落实了党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度，依靠制度来管理组织和党员，努力营造每个党员都自觉接受党组织管理和监督的环境，从而增强了党支部的凝聚力和战斗力。以上是我们为了增强支部内部团结而采取的一些措施，希望能够进一步巩固支部的凝聚力，发挥整体效能，为党的事业贡献更大的力量。
2、我们非常重视群众的监督作用，并努力树立良好风气。为此，我们将发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓。针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点，我们制定了《党支部保持廉洁的7项规定》，并积极发动群众监督执行。在8月份，我们连队担任营房建设任务，各种建筑材料一应俱全，但连队干部没有私自取走一块木板或一颗钉子。连队库房里也经常储藏有一些鸡、蛋、鱼、肉，但连队干部从未开过一次小灶，也没有使用公家的东西送礼。对于转志愿兵、评选先进和选调人员学技术等问题，我们都由群众推荐，并经党支部审查决定。连队干部不拉关系、不走“后门”，也不搞个人说了算。以上为原创内容。
3、强化党员表率作用,提高了党员威信.我们把发挥党员干部的表率作用,视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素.一年来,我们主要抓了两个环节.1是思想引导.教育党员干部事事处处模范带头,以身作则.通过开展“三想”、“两比”活动(即想自己在入党志愿书上是怎么写的,想自己在入党宣誓时是怎样讲的,想自己在平时是怎么做的;与先进人物比思想境界,与身边群众比贡献大使党员时刻不忘自己的模范作用.
2是组织约束。党支部坚持以严于群众的教育标准要求党员干部，任务交付给他们的责任更为重大。定期评议党员干部，对于有缺点或错误的党员给予改正的限期。同时，根据需要不定期进行思想整顿工作，主要内容是查表率的提升，以使党员的表率作用得到更好地发挥，增强党员的威信。今年，团组织评选出5名优秀党员。
(二)我军积极探索着眼于提高全连官兵的政治素质的专题教育。我们深刻认识到，随着市场经济的迅猛发展以及苏联解体、东欧巨变等大背景的影响，广大指战员的思想面临着新的情况和问题。因此，为了使干部战士的思想认识适应新形势，我们按照上级有关政治教育的指示，并结合连队干部战士的实际情况，重点开展了四个专题的教育：扎扎实实地抓好专题教育工作，实行战略性的转变。
1、针对国内外形势，我们高度重视坚持四项基本原则的教育。深入开展四项基本原则的教育，是确保我军在政治上始终合格的重要举措。我们认真组织干部战士学习党中央的有关指示精神，并阅读权威媒体如《人民日报》的重要社论，以使大家自觉地与党中央在政治上和行动上保持一致。其次，我们紧密联系实际，注重灌输基本道理，从根本上澄清是非、统一思想。
通过举办各种形式的理论讲座等活动，进一步巩固了社会主义信念。此外，我们还举办了名为“热爱祖国”的读书演讲会和“坚持社会主义信念”有奖征文活动，以增进人们对社会主义制度优越性的认识。
3、根据上级指示,认真进行法律常识教育.我们组织干部战士学习了全国人大常委会《关于加强法律教育,维护安定团结》的决定,系统地上了《法律常识》课,还组织了法律知识竞赛,到地方参观违法犯罪的实物展览等活动,从而增强了干部战士知法守法的自觉性.今年来,连队没有发生违法现象,在上级组织的法律知识考核中,人人都拿到了合格证书.4、从连队实际出发,搞好经常性思想教育.强有力的经常性思想教育,是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证.基于这一认识,我们抓了三方面的工作：
1是针对社会和家庭对战士政治思想方面的影响越来越大的情况,打破以往“闭营自教”的框框,大力开展部队、地方政府、战士家庭“三方联教”的活动,促进了部队稳定.战士不安心动服役、拍假电报、不服管理等老大难问题均得到了较好的解决.
2是建立健全以党员、团小组长和其他积极分子为主体的思想骨干队伍，经常向他们交任务、提要求、传方法。思想骨干积极开展工作，形成了先进有人及时赞，后进有人及时帮的新面貌。修改后的内容（原创）：二是构建健全以党员、青年团组织负责人和其他积极分子为核心的思想骨干队伍，频繁地与他们沟通任务、要求和方法。思想骨干积极参与工作，形成了予以先进者及时赞扬，对于落后者及时提供帮助的崭新局面。
3是在政治工作方法上我们做到了5个结合：即灌输革命道理与传授文化知识相结合;解决思想问题与解决实际问题相结合;部队教育与社会教育、家庭教育相结合;普遍教育与个别教育相结合;民主讨论与自我教育相结合.这些方法增强了经常性政治教育的有效性.
(三)积极稳妥地改革训练方法,提高练兵积极性
随着军队建设指导思想实施战略转型，我们坚定不移地将军事训练作为连队工作的核心，并取得了促进连队全面建设的显著成果。
1、为了调动干部战士的练兵积极性，年初，连长向大家传达了团关于《20xx年军事训练的指示》。指导员随后进行了动员，并提出了具体的训练要求。在这个基础上，每个排都展开了讨论，并制定了相应的措施，开展了表决心、订措施以及挑战和应战活动。我们还高声呼喊着口号：“当我们作为军人，不能不熟悉武艺，否则就不能履行我们的义务；只有将武艺练精，才能成为合格的战士。”这样的动员使得干部战士们感到振奋，激发了他们对练兵的热情。
2、始终突出抓好对干部的训练是非常重要的，因为连队干部的军事素质优劣直接影响到连队军事训练的质量。党支部高度重视这一问题，将其作为关键环节来抓。首先，我们组织干部轮流参加团级的“军事训练示范作业教学法”和“坦克连战术理论”集训，通过这些集训能够提高干部的组织能力，丰富干部的理论知识，为组织好全连的训练奠定了基础。其次，我们连队主动承担了团级基础课目的干部示范教学任务，使干部在示范教学中得到了提高。此外，在训练中，我们也及时组织干部总结交流经验。通过一年的实践，干部的军事素质明显提高。在军装甲兵处组织的军事理论和实际课目考核中，全连的6名干部都获得了优秀的成绩。以上就是我们连队在抓好对干部训练方面所采取的措施和取得的成效。
3、充分利用本连优势,改革训练方法.我连6名干部都经过院校培训,理论知识比较丰富.我们发挥这个优势,积极支持他们把学过的理论在实践中加以运用,并结合实际研究和探索军事训练的新方法.
2.在组织训练过程中，将战士分为两个不同的训练组，称为“基础训练组”和“进阶训练组”。每个专业组都有自己的培训标准和目标。为了挖掘出战士们的潜力，在训练期间，每隔半个月进行一次考核。只有在连续参加三次考核并达到基础训练组的标准时，战士才能晋升为进阶训练组。这样可以更好地激发每个战士的潜能和训练动力。
3是采用科学训练方法.先后施行了“网络法”、“模拟法”、“目标激励法”典型引路法”等,通过训练方法改革,全连干部战士军事素质明显提高.
(四)为了提高行政管理工作的科学性，我们需要解决一些“松”、“散”现象。为此，在管理工作中应大力倡导敢于面对问题的精神，鼓励员工勇于实践，主动去解决困难。通过这种方式，我们能增强管理工作的主动性。
1、我们依据法规和规章制度的要求，制定了具体的责任目标，针对全连各类干部、骨干和值班值日人员。我们为军容风纪、作风纪律、内务卫生等方面制定了具体的标准细则，并通过打分来量化评估。同时，我们建立了考评和奖惩制度。每周进行一次评比，并将评比结果公布在“评比栏”上。这种管理模式改变了过去“战士靠自觉，干部靠经验，检查评比凭眼力，总结讲评凭印象”的方式，加强了自我调节能力。（以上是修改后的内容）
2、把管理与教育结合起来.我们坚持把管理与教育有机地结合起来,广泛开展谈心活动,经常和战士的家庭取得联系,架起了干部与战士、连队与战士家庭的桥梁.始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手,既严格要求,又耐心教育,不滥施惩罚,从而使上下感情融洽,连队管理工作出现好势头.
(五)切实加强后勤管理,抓好“斤半加四两”,发挥服务保障作用.我们立足现有条件,大力开展了“双增双节”活动,较好地解决了经费不足和物价上涨等因素给教育训练和官兵生活带来的困难.
2、严格执行后勤管理的各项制度，党支部注重落实伙食管理方面的5项制度，有效减少了不必要的开支，堵塞了漏洞。在财务开支方面，我们达到了“三好五无”标准，并积极开展了“节约一度电、一滴水、一粒米”活动，取得了良好的效果。
3、努力改善连队的文化生活.在改善物质生活的同时,还投资5600多元装饰了俱乐部,购置了台球桌、电子琴、架子鼓,经常开展各种文化活动,促进了两个文明建设.
二、存在的主要问题今年连队建设虽然迈出了一大步,但还存在一些问题：
(1)对新形势下思想政治工作的新情况缺乏深入研究.在市场经济大发展的猛烈冲击下,每个官兵都面临着利益得失、政策纪律、价值观念等方面的严重考验.然而,我们对此还缺乏深入研究,解决新问题的措施不力.另外,对干部战士消费观念的变化没有及时进行引导,少数人中出现超前消费的现象.
(2)管理工作还有漏洞.主要是落实制度尚有死角,致使个别人探家超假、不请假外出等.
三、今后努力方向20xx年(指新年度)连队要认真贯彻党的xx届三中全会、四中全会、军委扩大会议和全军政工会议精神,坚持以军事训练为中心,进一步加强政治建设和领导班子建设,按《纲要》要求,扎扎实实抓好各项工作,确保部队的高度稳定和集中统一,圆满完成上级赋予的各项任务.
(3)进一步加强对坚持四项基本原则和坚定社会主义信念的教育是非常重要的。我们应该将这种教育作为政治教育的主线，贯彻到各项工作中。同时，我们应该有计划、有步骤地学习一些马列主义的基本知识，提高全部连队干部战士分析问题和辨别是非的能力。
(4)为了适应市场经济条件下官兵思想的新变化，我们需要进一步加强思想政治工作。首先，我们要深入研究市场经济条件下教育对象的特点和需求，及时准确地了解部队官兵的思想状况。其次，我们需要切实做好干部战士在重大事件、重要政策出台、改革方案实施、任务转换、工作调动、入党人员团队建设、奖励处分、院校招生、转业退伍、家庭变故、婚恋受挫等情况下的思想政治工作。只有这样，我们才能更好地引导和激励官兵，确保他们始终坚定信念，积极适应市场经济条件下的新形势，为国家和军队的建设做出更大贡献。
(5)进一步明确军事训练的中心地位,巩固和发展现有训练成果.注重打好基础,在提高官兵军事素质上力争有新的突破.1是要继续抓好干部和骨干训练,为指导连队训练创造条件;2是抓好新兵基础训练,努力达到《大纲》要求;3是抓好技能训练,切实打牢技能基凰氖亲ズ昧、排两级战术训提高灵活处置各种复杂情况的能力;五是抓好后勤保障训练,提高现有条件下后勤快速保障能力.要广泛开展军事比武竞赛,坚持以比促训,以考促训.
(6)继续抓好《军队基层建设纲要》的贯彻落实,全面加强基层建设.根据我连实际,特别要抓好以下几个方面的工作：1是充分发挥3个组织的作用;2是进一步搞好文化活动,达到“三场一室一台”要求,力争连队藏书850册以上;3是加强作风纪律培养;四是进一步加强基层民主建设.
一年来，在党委和首长的领导之下，在同志们的关心、支持和帮助之下，我积极注重政治学习，努力加强自己的世界观转变，同时也持续加强业务学习，不断提升自身的专业能力。我严格遵守各项规章制度，全力完成上级交给的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
积极加强学习，坚定政治信念，努力提高业务素质。积极参与本部门组织的各类学习活动，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平建设中国特色社会主义理论，根据“三个代表”明确的标准，树立正确的人生观和世界观，时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别能力，自觉抵制不良风气的影响，坚决与拜金主义、享乐主义作斗争，确保在政治上合格，始终忠诚于党、忠诚于人民军队。不断改造自己的世界观，做到在任何情况下都能听从党的指挥，跟随党走，政治立场坚定，旗帜鲜明。在工作中能够按照上级领导和本职工作的要求和标准，不断提升自身的专业素养。
注重向书籍学习、请教同事，在工作中不断学习。坚持通过实践来提升自己，努力将学到的知识转化为实际能力，提高解决问题的能力，包括问题发现、分析和解决能力，同时锻炼自己的思维敏捷性。善于从实际工作中出发，理解上级的意图，准确把握基层的需求，加强服务基层的意识，做到事先思考，一次解决问题，以高度负责的态度对待工作，保持积极的工作热情和坚定的毅力，创造性地推动工作的进行。
在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。能够认真落实各项规章制度，自身要求比较严格，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。坚持从小事做起，从我做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为自觉的行为，坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇报，踏踏实实，一步一个脚印。提高自控能力，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质的不断提高，树立良好的机关干部形象。具体表现在以下四个方面：
政治方面：认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，做到不缺课、不早退，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。
通过读书学习，观看录像辅导，座谈交流体会，加深对以开展“党员先进性教育”为主要内容的党性党风教育的重要性和必要性的认识。通过学习民兵预备役工作条例、文件、《中国民兵》、《黄河民兵》等资料刊物，不断提高理论水平。工作方面：加强责任心，完成好各项工作任务。在上半年的部首长机关训练中，能够扑下身子不耻下问的向大家学习请教。在训练方面，及时掌握训练情况，根据训练进度，制定各期训练计划，协助训练基地，完成上半年的训练工作，并做好各类资料积累工作。
组织纪律方面：自律意识强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度，严格请销假制度，公私分明，不假公济私，以公为私。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结他人。
一方面，我们常常对于学习缺乏足够的积极性，满足于现有的理论水平而没有意识到向更深入的理论探索迈进。同时，我们需要进一步培养和加强事业心和责任感。
二是工作标准不够严苛，往往沉溺于现有的经验和熟悉的套路，导致工作流程常规化，只追求过得去，而非力求过得完美。由于项目众多、任务繁重，个人面临着巨大的工作压力，常常出现无法兼顾所有事项的情况。
下一步工作打算：
20xx年，在连队党支部的正确引导下，在战友们的悉心帮助和指导下，我按照连队党支部确立的“按纲建连打基础，全面建设迈大步”的建设思路和目标，圆满完成了以教育训练为主体的各项工作任务。在团组织的专业技术课目训练大比武中，我荣获一项第一名、一项第二名的好成绩，在团政治处组织的“学习三个代表重要思想演讲比赛”中，我也顺利取得了第一名的优异成绩。接下来，我将从四个方面对整年的工作情况进行详细总结。
一、完成的主要工作和取得的成绩
3.积极贯彻落实规章制度，持续加强作风纪律建设。在过去一年中，我始终坚守以规章制度为准则，严格执行每日生活制度。从琐碎的日常小事入手，着力养成良好的工作作风，在连队和团组织的内务卫生、军容风纪检查评比中取得了出色成绩。在节假日外出时注意请假，并及时销假返营。平时坚持在军营内外保持一致的表现，无论领导是否在场都一样自律，绝不做违法乱纪的事情，不说不应该说的话语，确保纪律的严肃性，树立起军人良好的形象。
4.积极参与连队组织的各项活动，不断增强对连队的归属感和责任意识。在认真履行自己的职责的同时，我还积极加入了连队读报评报组、文艺演唱组和棋艺组。我对连队组织的各种文体活动都充满热情，相继报名参加了团政治处举办的“新星杯”军旅歌曲演唱大赛和“八一杯”军事高科技知识竞赛，取得了第二名和第一名的好成绩。此外，在连队组织的“我为管理工作献计策”活动中，我提出了一些对探家、外出和住院人员的管理建议。这些建议包括离队时写保证书、在外期间定期向连队汇报思想以及归队时带回家长或所在单位的意见等。我很荣幸地看到其中两条建议被采纳，并成为了连队的工作决策，对加强连队的行政管理起到了积极的作用。
二、主要经验和体会
2.知识和才能是成为优秀军人的基础。我们现在生活的时代是一个以知识为经济支柱的时代，与人类经济和信息技术发展的步调相一致。世界军事领域也呈现出以高素质人才为核心、以高科技装备为重点的激烈竞争态势，军队已逐渐成为一个知识密集型、技术密集型的武装组织，对军官和士兵的专业素质提出了全新的要求。因此，要成为新时代的合格士兵，担负起历史的使命，“打得赢”并且“不变质”，仅凭一腔热情是不够的，仅靠身体力行流大汗也是不够的，必须紧跟时代步伐，勇攀科技高峰，成为具备知识和科技素养的战士，成为科技型军人。我的一年来进行的几项训练小革新让我深深地认识到，知识和科技是军队战斗力生成的最佳资源。可以想象，如果没有新装备我们都期待着拥有，有了新装备却连新装备的说明书都看不懂，那又如何谈论“打得赢”呢？
三、在过去的一年里，我在各个方面都取得了一些成就和进步，同时也遇到了一些问题。具体而言，以下是我需要解决的几个主要问题：
2.士兵的训练意识相对较弱，他们在训练中更加注重专业课目而忽视了入伍训练课目，这导致了入伍训练课目的训练成绩不尽如人意。
3对科学文化知识的学习还有系统性不够、深度不够的问题，离“知识型”士兵的标准有差距。
4.工作缺乏主动性和创新性，有满足于完成任务的现象。
四、今后打算
1.认真学习革命理论。深入学习“三个代表”重要思想，学习邓小平理论和关于加强军队建设的一系列重要论述，着力在理论联系实际，解决思想问题，提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观上下功夫、见成效。
3.加强与战友之间的团结是我们共同努力的目标。我们应注重与来自不同地区的战友建立良好沟通，互相尊重并关心老战士和新战士。在工作中，我们要虚心向战友学习请教，努力培养小事讲风格、大事讲原则的工作作风。同时，我们应尽力减少与战友之间的磨擦，通过平时经常交流，增进战友之间的信任与了解，从而争当尊干爱兵的模范。以上为我原创内容，请核对修改后的内容。
为认真梳理半年来我大队各项工作完成情况，为下一步工作做好科学决策和部署，现将有关工作总结如下：
一、加强制度建设，全面推动大队各项工作顺利开展
半年来，根据上级指示精神和军队建设的要求，我们大队所有官兵紧密团结合作，全力以赴投入到各自的工作岗位中，努力工作、扎实奋斗。我们积极主动地请示汇报，使得大队各项工作顺利开展，取得了明显的成效。
(一)大力开展安全防事故教育，夯实官兵居安思危思想基础
2、积极开展转变干部作风加强行政执法效能建设活动。半年来，按照总队和支队关于治理“小金库”“回头看”专项治理活动的要求，结合我大队实际，大队召开党支部会议，制定了学习教育方案，认真学习活动内容，建立专题教育档案，做学习笔记，及时撰写心得体会和汇报材料。大队与干部签订《责任状》，大队长在“海南支队治理小金库工作承诺大会”上代表大队做了承诺，主动抓好党风廉政工作，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，本着开门整风的精神，充分发动和依靠群众，虚心听取群众意见，采取组织召开各种座谈会，发放调查表等方式，向社会各界和广大官兵广泛征求意见，认真查摆和梳理近年来本单位或个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真剖析主客观原因，进行认真查摆，并分清责任，按照制定的整改计划，落实整改措施，目前此项专题教育活动仍在继续深入开展中，大队未存在“小金库”现象。
(二)加强队伍管理，规范队伍建设
1、严格执行“五条禁令”和“六个严禁”，坚持严格治安。根据总队和支队的要求，我们大队坚持依法、从严治警，并进一步加强安全教育、健全安全组织、落实安全责任、执行安全制度，确保有效管控人员、车辆和内部目标，确保部队“四个秩序”正常，避免发生任何人员伤亡责任事故、刑事案件、自杀事件、违反“五条禁令”以及严重违纪行为，力争成为一个安全管理先进单位。我们通过召开会议认真教育全体官兵吸取其他单位发生事故、案件以及违反“五条禁令”和“六个严禁”被处置的教训，并加强对人员、酒精和车辆的管理。半年来，我们大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”方面取得了显著成绩，没有发生任何违反禁令的事件，没有发生任何失密或泄密事件，也没有发生车辆事故。目前官兵的思想稳定，内部安全得到了有效维护。
2、根据部队管理的新要求和实际情况，大队不断完善并落实各项制度，以规范部队管理。首先，完善并贯彻大队行政会议制度，每月召开一次队务会，及时解决各种问题，并强化指导和服务。其次，完善并贯彻一日生活制度、请销假制度、车辆管理制度、安全防事故制度、请示汇报制度等，严格要求大队人员遵守，以符合部队正规化管理的要求。以上是大队在制度建设方面所做的努力，旨在提高管理效能和规范性。
(三)以构建社会“防火墙”工程为重点，不断提高社会单位“四个能力”水平
1、牢牢把握政府部门落实责任这一关键，注重在消防工作中追求实效和高效。为全面构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作新格局，我们大队积极推动政府及其职能部门履行消防工作责任制，完善消防工作体系。首先，加强组织领导。县委、县政府高度重视消防工作，将其纳入国民经济和社会发展规划，并纳入政府目标责任考核系统。主管副县长分别召开了全县消防工作会议、3次消防工作联席会议、1次防火墙工程建设推进会和3次协调会议，协调解决了消防工作中的难点问题。
以县政府名义制定下发了《某某县构筑社会消防安全“防火墙”实施方案》及《某某县社会单位消防安全“四个能力”建设实施方案》，为下一步工作打下了坚实的基础。二是强化消防基础设施建设。县政府在财政十分紧张的状况下，进一步加大消防投入，全年列入消防业务经费万元用于大队日常办公。三是强化部门监管责任。充分发挥县消防安全成员单位的组织协调作用，在明白成员单位的消防工作责任得基础上，建立了定期会商、联合执法、工作交流、信息共享得工作机制，认真研判火灾形势，适时组织专项整治活动，今年-以来，先后组织开展商场市场、建筑消防设施、建筑施工现场、消防产品、构筑“防火墙”工程“百日会战”等10余次联合检查和专项治理活动，形成了各部门分工协作、亲密配合、齐抓共管得良好局面。四是强化检查考评责任。
县政府将消防工作纳入了政府目标责任考核和政务督查范围，并建立了一套完善的考核评估机制，不仅在年底进行综合考核验收，还强化了阶段性的督查工作。其次，县政府加强了各级单位对消防安全的责任落实。通过召开消防工作会议，与各乡镇政府、行业主管单位以及政府职能部门签订了《某某县消防工作责任书》、《构筑社会消防安全“防火墙”工程目标责任书》、《行业系统消防安全目标责任书》，明确了各级单位在消防工作中的领导责任、消防规划和公共消防设施建设、消防资金投入、火灾隐患整改监督以及消防宣传等方面的职责分工。
2、始终把社会消防安全的"四个能力"建设置于突出地位，在开展消防工作中追求精益求精、持之以恒。机关、团体、企业和事业单位都是消防安全的责任主体，而社会单位参与度和履行程度直接影响到"防火墙"的效果。我们要着力提升社会单位的消防自治能力，促进社会单位全面推行消防安全标准化管理，全面提高社会单位的"四个能力"，以尽可能地减少和预防事故的发生。在大队的工作中，我们要通过检查来推动各类专项整治的落实，并将检查工作与指导单位提高消防安全管理的"四个能力"结合起来。首要的要求是，定期检查并消除火灾隐患要做到常态化和精细化。大队要统一制定规范的《每日消防控制检查记录本》、《每日防火巡查记录本及每月消防设施检查记录本》和《消防设施故障处理记录本》，这些记录必须由单位的消防安全责任人和管理人逐级签字核实，以确保消防设施在需要时能够准确地运行。
二是扑救初期火灾能力“全员化”、“高效化”，组织引导疏散能力“岗位化”、“程序化”。扑救初期火灾能力和组织引导人员疏散能力是在突发火灾时互相交叉互为补充的能力要求。大队要求社会单位所有人员要明确划分职责，最终达到“四种人”的消防角色需求，要求单位的法人为消防安全“责任人”，消防安全管理人成为消防安全“落实人”，保卫部门人员成为消防安全“精通人”，一般员工成为消防安全“明白人”，使全县消防安全重点单位完成了“制定一套预案，建立两支队伍”，即制定和完善灭火和应急救援预案，成立两支灭火力量。三是消防宣传教育能力“系统化”“全面化”。消防宣传教育是预防火灾事故的重要手段。大队要求各类单位要确定专兼职消防宣传培训人员，经过专业培训，并具备宣传教育培训能力。通过购置、制作书籍、报刊、杂志等消防宣传教育培训手段，确保员工上岗前、转岗前，需经过岗前消防安全专业培训合格后方可上岗，在岗人员每年接受一次消防安全专业培训。
3、着力夯实农村社区消防工作这一根基，在消防工作中求“细”求“新”。根据总队《关于印发青海省农牧区消防工作专项检查实施方案》的通知要求，大队积极协调县政府，对照《检查方案》，逐项落实，筑牢农村、社区火灾防控“四个基础”。一是建立健全新农村建设消防工作机制，构筑以乡镇综治办、公安派出所、行政村综合协管员有机组合的治消一体化网络为依托、以公安派出所农村警务室驻村民警为龙头、综治协管员为骨干的农村消防安全管理网络;二是开展对公安派出所民警进行培训。通过培训，强化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建设基础，大队根据农牧区消防安全工作的实际，进一步明确村委会、居民委员会消防安全管理人及其职责，制定了防火安全公约，并组织开展群众性的消防工作，定期开展防火检查，整改消除火灾隐患。四是夯实公共消防设施建设基础。社区、村委会初步完善了公共消防设施建设工作，每个社区基本上设置了公共消防器材配置点，配备了基本的灭火器材，从而保证扑救初起火灾的需要。
4、我们要大力加强公安机关的执法规范化，以求取执法工作的严谨和高效。消防监督执法事关社会的和谐稳定，也事关公安机关形象。为此，我们采取了一系列措施来加强消防监督执法工作，包括开展各类消防安全专项整治，实行措施工作制度，创建文明窗口等活动。首先，我们立足于社会的需求，转变工作作风，增强服务意识，通过“四个提升”的努力来打造消防执法队伍和消防行政许可文明窗口单位。这样做的结果是，我们成功实现了消防监督执法“零过错、零投诉、零复议、零诉讼”的目标。其次，针对每名消防监督执法干部的实际情况，我们明确了大队监督干部的岗位职责，并加大了他们的自学能力和参加支队执法例会等学习机会。我们还注重提高消防专兼职民警的工作能力，根据州公安局的细则，量化了消防民警的消防监督工作，并推行了民警岗前培训和岗后强化训练。通过一系列有序的措施，我们初步形成了“重点突出、监管有序”的消防监督模式。这些努力的目的是为了提升公安机关的执法质量，确保社会的和谐稳定，也树立公安机关的良好形象。我们将继续加强工作，不断提高执法水平，为人民群众提供更加优质的公共安全服务。
(三)以建党90周年活动为源泉，全面打造人民群众满意执法队伍
(四)严格消防监督执法，加大消防宣传，提高服务职能
1、规范消防安全重点单位管理。上半年，结合我县实际，在去年的监督检查基础上，根据掌握的具体情况和资料，重新列管调整了个消防安全重点单位，对新增单位进行了全面检查和防火指导，并制作和完善了重点单位防火档案，定期对各重点单位进行防火检查，加强监督管理，确保了消防安全，促进了经济发展。
2、深入开展消防安全专项治理检查。上半年，按照上级部门和县委、县人民政府的统一部署，针对当前消防安全形势，大队会同安监、工商、文化、建设等部门多次对辖区内宾馆、超市、加油站、建筑工地、学校、网吧等开展了专项消防安全大检查，有效遏止了火灾事故苗头，为某某县的消防安全稳定提供了强有力的保障，强化了消防安全监督管理，有效地预防和遏制重特大火灾特别是群死群伤的恶性火灾事故的发生。半年来，共检查单位场所家，录入系统家，发现各类火灾隐患处，督促整改条。
3、严格行政许可制度，从源头上消除火灾隐患。半年来，我大队在网上受理新建工程项目、公众聚集场所进行开业前的消防安全检查等审核过程中，均严格遵循国家法律、行政法规和技术标准规范等有关要求和规定，做到审核内容不漏项，审核意见明确、依据充分，及时出具规范文书。半年来，受理建筑工程网上备案个，消防安全检查意见书份、完成材料送检任务个。
4、加强火灾隐患普查整治，净化消防安全环境。结合火灾教训，尽可能消除火灾隐患，大队提请县政府制定下发了火灾隐患普查整治方案，各单位、各部门都能积极按照方案要求去落实，半年来，各单位、部门、各行业在全县范围内普查并督促整改了处火灾隐患，此外，大队还结合错时消防监督检查进行火灾隐患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隐患不增“新量”、逐步减少“存量”。
5、加强派出所消防监督指导，规范消防三级管理模式
为提高派出所消防监督执法水平，我大队先后两次对责任区民警进行消防业务知识培训，重点加强了对分管所长的培训，为规范派出所消防执法行为，我大队对派出所法律文书的下达，行政处罚的审批和职责划分进行了规范。通过加大对派出所的消防监督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和规范化，社会消防环境大大改善。
6、全面推进社会单位“四个能力”建设达标验收工作
大队目前共有重点单位20家，其中包括人员密集场所家。为了全面完成XX年社会单位“四个能力”的达标验收工作，大队对每家重点单位进行了逐一指导和帮扶，以推动其“四个能力”的建设。同时，我们还组织了达标验收活动，以确保重点单位的建设进展符合要求。目前，重点单位的“四个能力”建设达标率为85%，我们将在下半年争取实现100%的达标任务。
(五)加强后勤管理，完善保障机制
二、存在的问题
半年来，在各级领导的关心和支持下，全县消防工作和部队建设有了新的突破，取得了一些成绩，但也存在不少困难和问题：
(一)工作发展不均衡，在思想政治工作中依然存在一些弱点，思想政治教育的力度还需加强，仍然存在形式主义和敷衍了事的现象，政治业务理论水平有待进一步提高。
(二)社会单位“四个能力”建设水平层次不齐，防火监督基础性工作有待进一步加强;
(三)各项制度的落实有待加强，一日生活制度的落实不严，仍然存在重业务轻管理的现象;
(四)对消防安全单位的监管力度不够，致使少数单位的火灾隐患不能及时整改。
三、下一步工作计划
根据我县和大队的具体情况，为了解决现存问题，在下半年的工作中，我们将严格按照总队和支队的统一部署要求，发挥优势、改进不足，充当地方政府的参谋和助手，服从并服务于当地经济发展，积极推动以下工作的实施：1.加强治安维稳工作：我们将加强对治安环境的监控和巡逻力度，提高抓捕和打击违法犯罪分子的效率，确保社会安全稳定。2.提高交通管理水平：针对当前道路交通违法问题，我们将加大交通管理力度，严厉打击超速、酒驾等交通违法行为，努力提升道路交通秩序。3.增强消防安全意识：我们将持续加强消防安全宣传教育，提高公众和企事业单位的火灾防控能力，确保人民群众的生命财产安全。4.推进警民合作机制建设：我们将积极发展和完善警民联防联治机制，加强与社区、企事业单位的沟通联系，共同维护社会治安稳定。5.加强警队队伍建设：我们将注重加强警察队伍的理论学习和业务能力培训，提高警察职业素质和服务水平，为人民群众提供更加优质的公共安全服务。以上是我们大队下半年的工作计划，我们将全力以赴，努力做好各项工作，为保障人民群众的安全和经济发展作出积极贡献。
(一)为了加强思想政治教育的工作，大队将持续不断地开展经常性的思想工作。同时，我们还会加强党风廉政建设，组织专题教育活动，以提升全体干警的思想素质。
(二)加强请示汇报，积极为政府提供智力支持，争取上级和地方政府在营房建设方面的坚定支持，加快推进营房建设工作进程，争取早日实现新营房投入使用的目标。
(三)强化业务理论学习和实践讨论，不断提高执法干部的执法能力和水平;
(四)加强社会化消防宣传。持续深化“五进”消防宣传工作，积极创新宣传形式，定期将消防宣传融入社区、企业、农村和学校，培养更多的志愿消防宣传员，以加深消防宣传的力度和广度。
(五)加强公安派出所消防监督管理，按照大队与公安派出所的管辖范围，指导和规范公安派出所依法进行消防监督管理工作。
(六)加强消防监督。根据辖区和大队的实际情况，有针对性地展开消防安全专项整治工作，并严格规范各类法律文书和档案的填写，以规范消防监督执法程序。
20xx年，大队在支队党委和县委、县政府的正确领导下，以党的xx大精神为指引，深入开展打造现代化公安消防铁军，不断强化队伍建设，着力健全火灾防控机制，全面提升后勤保障水平，全县公安消防部队实战能力明显加强、政治工作有效创新、后勤保障稳步提升、监督执法日趋规范，以实干赢得认可、用成绩换取荣誉，实现了全县消防工作和部队建设的新突破、新发展。现将一年来有工作总结如下：
一、加强队伍管理，扎实做好安全防事故工作。
二、积极推动打造消防铁军工作，切实提高部队战斗力。
三、以党的xx大精神为指引，推动政治工作创新性发展。
根据文件要求，我们大队将学习宣传贯彻党的xx大精神作为首要政治任务贯穿全年，集中开展“坚定信念，铸牢警魂”主题教育活动，与时俱进，开拓创新，进一步丰富了经常性思想教育的模式。首先，根据支队要求，我们组织大中队全体官兵每月通过远程教育系统收看经常性思想教育视频授课，并认真做好笔记。其次，我们制定了“坚定信念，铸牢警魂”主题教育活动工作方案，召开了动员会和班长骨干会议，周密部署，扎实开展。截至目前，我们已经组织了六次专题授课，取得了良好的效果。同时，我们还通过邀请退休老干部座谈、官兵座谈等方式开展主题教育，提升全体官兵的思想觉悟。此外，我们还利用“七一”等重要的节日，开展多种形式的教育活动。例如，在20xx年7月1日建党92周年之际，我们组织了“重温党的历史”的专题授课，让每一名同志通过了解党的发展历程，提高投身中国梦建设中的积极性。最后，我们高度重视干部管理工作，严格落实各项规章制度。目前，我们大队共有五名干部，能够形成有效的合力，精诚团结，为平原消防大队的新发展起到了有效的推动作用。
四、创新工作理念，逐步提升后勤保障水平。
五、严格消防监督执法，加大消防宣传，提高服务职能。
六、以社区六进和九小场所规范化建设为推手，全力打造全民消防的浓厚社会氛围。
社区六进和九小场所规范化建设，是大队今年重点的两项工作，大队多次召开党委会研究部署，根据市局和支队要求，扎实开展这两项工作。首先，大队根据县公安局的部署，推动各派出所、社区警务室消防进社区工作深入开展，协助知道社区民警制作台账资料、张贴宣传标语等。在被上级确定为现场会试点的大蔡社区警务室、聚福社区警务室建立了消防体验室，在全县、全市起到了良好的示范作用。在近期大队对派出所进行的消防工作考核中，重点就消防进社区工作进行了实地的指导，尤其是一些乡镇派出所，消防进社区的难度相对较大，我大队结合乡镇实际，积极协助派出所开展此项工作。其次，根据德州市公安局制定的“九小场所”消防安全标准化建设标准和支队*指示要求，我大队联合龙门派出所深入的开展九小场所标准化建设一条街工作。截至目前，此项工作已经圆满完成，为下一步九小场所标准化建设在全县范围内的展开打下了良好的基础。
一年来，在各级领导的关心和支持下，全县消防工作和部队建设有了新的突破，取得了一些成绩，但也存在不少困难和问题。下一步，大队将继续在支队党委和县委、县政府的坚强领导下，扎实工作，开拓进取，争取更多更好的成绩。
一、坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治素质和理论水平
二、坚持把业务建设摆在重要位置，不断提高综合素质和工作能力
三、坚持把作风建设摆在突出位置，不断提高工作标准和工作质量
四、存在的问题和改进措施
回顾过去一年的工作和生活，虽然取得了一定的成绩，但是从各个方面、不同角度来看，仍然存在许多不足和差距。主要表现在以下几个方面：第一，理论学习不够勤奋。我发现自己只是浅尝辄止，缺乏深入探究的精神，对于理论知识的掌握不够频繁、全面和系统，也没有能够将学到的理论知识应用到实践中，指导实际工作的效果不明显，我的理论素养还没有达到一个新的高度。第二，工作方法不够科学。我意识到自己的方法比较单一，缺乏灵活性，同时忽略了原则性和协调性，以致在工作中发现问题和解决问题的能力有所欠缺，有时候工作不够细致、具体、深入和扎实，也没有采取适当的方法、方案和途径来提高工作效果，这导致牵扯了上级领导的精力。第三，素质能力不够过硬。我发现自己对于部队建设和机关管理出现的新特点、新问题和新规律的研究探索不够深入，解决问题的针对性和实效性有待提高，我的综合素质和工作能力与胜任本职工作还存在一定差距，实际工作中常常会出现一些漏洞和问题，许多工作在落实上也没有达到预期效果。
在本学期中，在区教育局的精心指导下，在全体教职员工的积极配合下，学校领导团队带领全体师生，以科学发展观为指导，发扬海军“钢铁意志”精神，逐渐形成并完善了学校的“文化立校”的特色。
管理强校质量兴校
学校致力于实现和谐发展，制定了全体面向、因材施教、发展个性和全面培养的办学思想。我们以师生发展为核心，服务于师生成长，并坚持实施成功教育，促进师生可持续发展的办学原则和理念。同时，我们还确立了政治素质、工作学习、执行纪律、身体健康和综合素质五个过硬的办学目标。为了提高教育教学质量，我们将抓好质量、加强管理、推广特色、打造精品作为工作重点，并致力于推进学校内涵特色建设，实现学校的可持续发展。在抓住机遇、勇于超越的同时，学校的各项工作也取得了新的突破。教学质量得到了明显提升，校园和谐、平安和法治的建设也迈出了新的步伐。现在，我们对过去一个学期的工作进行总结，具体如下：
一、巩固“江苏省教育现代化示范区”创建工作成果，扎实推进学校特色品牌建设。
本学期全校师生继续发扬海军“铁拳”精神(任务压不垮，困难吓不倒，特别能吃苦，特别能战斗)与“海中”精神(团结拼搏、自强不息、争创一流、追求卓越)，全力做好了迎接江苏教育现代化考核的各项准备工作，在创建活动中始终树立以创促建，以创促改的意识，把“彰显海军文化，创新海中特色，办人民满意学校”，开展“海情、海韵、海魂”的海军文化及“爱我国防、爱我海军、爱我海中”三爱教育作为学校的办学特色，促进了学校特色品牌建设。
二、加强学校基础建设，不断推进区域教育均衡发展。
加强了对教学设备设施的管理，充分利用了学校现有的教育资源，采取了一系列有效措施来提升教师的教育装备使用能力和培训水平，最大限度地发挥学校现有电教设备的效益，更好地为教育教学服务。同时巩固了去年在江苏省教育现代化学校创建方面取得的成果，全面推进了江苏省教育现代化示范学校和江苏省健康促进学校的建设工作，并严格按照《泰州市中小学数字化校园建设标准》进行学校数字化校园建设。我们进一步充实了校园网教学资源库，为部分班级配备了多媒体教学设备，完善了学校各部门的校务公开栏目，并公开了办事程序。我们还建立了校领导、学校职能处(室)与学校、教师之间的双向互动平台，以及各部门与教师之间经常性的沟通联系纽带。另外，我们还开设了“网络家长学校”栏目，与家长共同探讨学校教育与家庭教育的方法和途径，将校园网的作用延伸到学生家庭，从而提高了学校德育工作的效果，创新了德育工作的途径。此外，我们还完成了“军舰”周边景观工程建设工作和宿舍区监控安装工作。
三、文化立校，科学发展，建设高品位的和谐学校。
经过前两年的努力和探索，在教育现代化的推动下，我们学校取得了长足的发展。庆祝中国人民解放军海军诞生60周年的契机下，我们成功组建了海军班，并对海军校园文化、军舰周边景观区以及宿舍进行了布置。这些举措不仅实现了学校特色立校、质量树牌和改革强校三个阶段的跨越式发展，也为学校的可持续发展打下了坚实的基础。在新的学期中，我们将开展“海情海韵海魂”特色校园活动，致力于建设高品位和谐的学校。在这个阶段，我们的工作关键词是文化、科学、和谐和特色。文化是我们学校和“海军铁拳精神”的灵魂，强调的是人的修养和学校的内涵。它包括器物文化、制度文化、心理文化、海军文化以及社会文化五个层面。科学是我们工作方法的指导思想，注重工作方式的效率和成效。和谐是我们学校发展的境界，强调整体氛围的营造。特色则是我们学校的亮点，注重个性化发展。只有通过对文化、科学、和谐和特色的追求，我们才能取得卓越的成绩，将学校打造成为一个“放心学校”、“和谐学校”。请您支持我们的努力，共同实现这个目标。
“学生满意，家长满意，社会满意”的目标，从而真正提高学校的知名度、美誉度和可持续发展的潜力。今年是建设高品位和谐学校的第三年，也是发展的关键，全校广大教职工紧紧围绕这个战略目标，扎实深入地开展了卓有成效的工作。学校时时、处处、事事都用崇高的理想去激励教师，用学校的发展去凝聚教师，用合理的待遇去奖励教师，用深厚的感情去留住教师。
四、切实加强学校党风廉政和师德建设，营造海军中学风清气正的教风、校风。
为认真贯彻落实海陵区教育系统党风廉政暨师德建设宣传教育月活动动员大会精神，切实加强学校党风廉政和师德建设，积极开展“党风廉政暨师德建设宣传教育月活动”，努力营造海军中学风清气正的教风、校风。学校从实际出发制定了详细的活动方案，及时召开党风廉政暨师德建设宣传教育月活动动员大会，传达区委、区教育局领导的重要讲话精神，各年级主任代表全年级教师积极表态，保证廉洁从教，铸就师魂。为了讲求实效，以活动为载体，将师德教育落到实处：全体教职工都积极地重温“海军中学教师誓词”，与学校签订了“廉洁从教责任书”;结合庆“三八妇女节”活动，在女教师中开展“学泰东教师妈妈，做海中教师妈妈”活动;结合庆祝海军建军六十周年活动，积极在教职工中倡导海军的“铁拳精神”，苦练内功，提高教育教学水平，办人民满意的学校。除此之外，举行了读书征文活动，坚持社区、机关、学生家长满意度调查，将党风廉政暨师德建设宣传教育活动经常化、制度化，努力把海军中学师德建设工作抓好、抓实、抓出成效，为海陵教育事业做出更大的贡献。
(1)党员、干部率先垂范
学校领导班子特别强调，师德建设、校风建设必须一级做给一级看。具体而言，就是领导干部要率先垂范，共产党员要发挥先锋模范作用。
(2)教师“正已、敬业、爱生”
经过学校代表会议的集体研究，我校制定了一套师德指南，该指南要求教师在工作中展示出良好的态度、言行和治学精神，成为学生的榜样。我们强调教师应身体力行，做到以身作则，专注于教育事业，真心关爱学生。我们将"育人"作为衡量所有教职员工思想水平和师德水平的重要标准。
五、德育为首，育德为先，强势推进德育文化建设。
德育文化是一种深刻的文化内涵，对学生的成长具有重要意义。本学期我们全面实施了《海陵区学校德育工作规程》和《海陵区中小学2022年德育工作计划》，以庆祝中国人民解放军海军诞生60周年为主题，举办了海军辉煌成果展、海军纪念封票展等活动，旨在彰显海军文化。
我们开展了一系列主题为“拓宽育人途径”的活动，包括德育活动、学生书法绘画作品展、海军班学生军训成果展、举办海军军歌比赛演唱《人民海军向前进》、评选最佳宿舍内务文化布置、廉政文化进校园和学生“带法回家”、送法进社区等。
“温馨教室、文化教室”作为班级文化建设的主题，旨在为学生创造一个健康、和谐、文明的学习和生活环境，并营造育人氛围。德育在学生的学习过程中起到重要的作用，帮助他们明确学习方向，增强学习动力，坚定学习信心和培养学习毅力，是学生内在动力的一部分，也是文化在学生心理形成的精华。科学的方法和健康的德育文化建设是构建文化立校的重要组成部分。我们针对社会特点和学生身心发展规律，积极探索并构建了适合我校学生思想道德建设的有效模式。特别注重起始年级段的养成教育，引导学生养成良好的生活、学习和处世等行为习惯，塑造出明理、和谐、善待他人、有成就的海军中学学生形象。我们坚持以人为本，教育和引导学生树立远大的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的思想品质和良好的道德情操。在德育思想上，我们确立了开放的德育观念，以学生为主体，强化全员德育、全过程德育、全方位德育的意识；在德育内容上，引入源头活水，融入社会生活，构建学校、家庭、社会三位一体的德育模式，我们坚持在家庭教育中以“五个一”指导原则，即提供一个安静的空间，准备一个整洁的学习桌子，提供良好的照明灯光，规定每天至少学习一个小时，家长签字表示确认。
4、德育研究校本化。
六、办好“海军班”，实行准军事化管理，形成了我校办学特色。
经泰州市人民政府批准，20xx年起招收1-2个“海军班”，经过1年的办班，已经真正意义上把“海军”品牌推出海陵、推向江苏、推向全国，一年来，始终把“彰显海军文化，拓宽育人途径”，积极开展“海情、海韵、海魂”的海军文化及“爱我国防、爱我海军、爱我海中”三爱教育，作为学校的办学特色，加快学校特色品牌建设。
海军中学一直以来都备受各界领导的关心和支持，正是这份关心和支持，才使得海军班学员们能够取得辉煌的成就。就在3月3日上午，中国人民解放军海军杂志出版社副社长安贺礼大校带领着他的团队一行三人，在市双拥办秘书长林马贤的陪同下，莅临泰州市海军中学进行参观交流。而在四月初，海军中学也多次邀请原海军作战处处长李杰同志来校，为全校师生介绍海军知识以及海军战士们在舰艇上艰苦的生活，将学生们引入了海军战士严密组织性、纪律性和团队合作精神的世界。这样做，旨在让学生们从小就了解海军、亲近海军，并树立起国防意识和海洋意识。而到了4月23日，海军中学更是隆重举行了“庆祝人民海军诞生六十周年暨海军中学命名五周年”庆典活动，同时还召开了“弘扬海军文化，传承海军精神”座谈会。这次盛大的庆典活动不仅意味着人民海军的光辉历程已经走过了60年，也标志着海军中学已经成立5周年。通过举办这样的庆典活动，海军中学旨在弘扬起海军文化，传承海军精神，激发学生们的爱国热情和对海军事业的热爱。这样的举措无疑将进一步增加学生们对于军事事业的了解，并激励他们立志为国家的海军建设做出更大的贡献。
铸就海中特色品牌”，从“打造海军文化校园，彰显海情海韵海魂”、“军舰进校园，教育路更宽”、“凝练海军班特色，体现海中人精神”、“铸人塑魂为己任，促进师生共成长”四个方面全方位地介绍了海军中学的办学特色，并重点介绍了“海军班”学员一年来的成长历程。
七、效益第一，质量优先，充分发挥教科研先导作用。
三要把教育科研和教学质量结合起来，从①交流预习;②互助探究;③分层提高;④总结归纳;⑤巩固反馈，开展“课堂教学模式研究”，提高课堂教学的科研含量，限度地减少了简单的重复机械训练，提高教学效率，切实减轻学生过重的课业负担，在教学工作中，坚持“低起点，小步子，慢节奏，快反馈，多激励，树信心，勤强化，促成功”的教学指导原则，积极探索“多频互变”的教学方法，以适应大多数学生，大面积提高教学质量。我校通过狠抓教育科研，积淀深厚的教育科研文化氛围，使校本教研求精致、作业练习求精编、组织测试求精心、管理细节求精深、课程安排求精当，教育科研已成为了学校提高教育质量的有力抓手，教育持续发展的不竭动力。本学期学校省级以上发表论文19篇，市级二等奖以上论文51篇。李呈霞、徐薇两位老师参加了市教育局组织的泰州市特级(骨干)教师赴兴化农村学校送教活动。两位老师的授课受到当地学校老师的一致好评。
八、落实科学发展观，强化教学质量管理，提升学校的核心竞争力。
②培养教师创新意识，提升他们的独立教学能力，摆脱对外部资料的过度依赖，同时借鉴他人的优点，融合多方面的长处，形成独特的教学个性和核心竞争力。加强团队合作意识，建设备课组和教研组，促进学科资源的共享和团队凝聚力的提升，为学科水平的提高提供必要的组织支持和智力支持。深入推进课程改革，积极研究新的课程理念，深刻理解和把握新课程改革的核心精神，有意识地将其贯穿到实际的教学实践中，转变教师在教学中的角色和教学方式。增强过程管理意识，在本学期开展了第二批校内教育教学督导工作和第二届“青蓝杯”教学基本功大赛，加强对教学过程的管理，将结果跟踪管理与过程控制管理相结合，从过程中追求高质量和高效益。
(1)实施分层次教学，促学生大面积提高。抓住“优秀生培养”，“中等生补弱”，“待优生转化”。
九、优化“四风”，重视软环境，建设全面育人的文化氛围。
①强化学习风气建设，形成踏实、勤奋、钻研、拼搏、诚信的学习风气，为取得一流的教学成绩奠定坚实了的学风基础。学风建设以班级为单位，抓实、抓紧、抓细，进而形成整个学校的良好的学习风气。②强化班级风气建设，多出“放心班”。抓好班集体建设的每个环节，确立班级远期和近期目标，以目标激励学生，创建积极向上、健康有序、纪律意识强的班级风气。海军班学生统一穿海军学员服，采取切实措施遏止学生中的攀比风和追赶时髦的风，把学生的注意力引导到学业和自身素养的发展上来。
④优化校风，打造和谐的校园氛围。倡导文化立校，构建具有高雅品味的校园文化环境，加强学校画廊、公告栏等设施的建设，发挥环境的育人作用，让学生时刻感受到自身置身于充满文化氛围的环境中。为学生营造良好的阅读环境，引导他们热爱读书，真正拓展视野，培养富有思想、博学多才、有修养有品位的学生。提升校园风气品味，营造健康文明的语言环境、彬彬有礼的社交环境，塑造良好的校园风尚。
十、降低管理重心，前移管理阵地，提高框架式管理机制的效能。
干部是学校日常管理工作正常开展的依靠，没有好的干部就无法有好的管理。加强两支队伍建设，我校推行了框架式管理体制，降低了管理中心，前移了管理的阵地，年级组拥有了一定的管理自主权，这是学校开展各种具体工作的制度保障。做好中层干部队伍建设工作，凭实绩用干部，把学校的干部队伍打造成一支团结协作具有强大战斗力的团队，形成合力。强化干部的个人形象意识，注意自己的一言一行，做好群众的表率，处处以身作则，身先士卒。各位干部既认真履行自己职责，各司其职，各负其责，又有强烈的补位意识，互相补充不拆台，避免了各部门之间出现“灰色区域”。发现问题及时解决，一位干部就是一面旗帜，一个堡垒。
十一、深化学校内部改革，增强教育发展活力：
推进人事制度改革，建立健全教师岗位聘任制度，按照局批准的教师岗位结构比例和岗位数量，在需要的情况下设立新岗位，并采用竞争方式进行岗位竞聘，引入竞争机制。同时，实施教职工绩效工资考核方案，积极推行绩效工资分配办法，赋予学校更大的分配自主权，形成了注重实际绩效、重视贡献、多样化、灵活自主的分配激励机制。通过职称评审、年度考核等政策工具，鼓励优秀教师到农村学校任职、任教，促进教育资源的均衡发展。此外，加强学校内部管理规范，提升学校整体品位。以贯彻《江苏省中小学管理规范》为基础，树立“将优质管理作为提升教育质量的重要手段”的理念，各部门认真对标规范要求，找出不足和差距，制定整改方案，落实整改措施，积极构建学校常规管理的长期机制。
为了打造品牌学校，我们决定创办一所拥有独特特色的学校。为此，我们组织教职工认真学习并深入理解了《20xx年海陵区学校管理工作考核奖励办法》。在实施过程中，我们根据考核内容进行了细化分工，确保每一项都能够得到有效执行。我们强调将责任明确到个人，以此来加强教师们的主人翁意识，并引导他们做到以下几点：1.充分理解并践行学校管理工作考核奖励办法，确保自己清楚其中的所有要求和指标。2.在具体工作中，教师们要根据各项考核内容，积极主动地承担相应责任，并全力以赴完成任务。3.通过持续的学习和专业发展，不断提升自身的能力和素质，以满足学校管理工作对教师的要求。4.积极参与学校内部的教育教学改革和活动策划，为打造品牌学校做出积极贡献。5.加强与同事之间的协作和沟通，形成团队合作的良好氛围，共同为学校的发展努力。通过以上措施，我们相信教师们能够真正成为学校品牌建设的推动力量，为学生提供更高质量的教育服务。
“校兴我兴，校荣我荣，我是学校一分子，我为学校作贡献”。
十二、强化学校规范管理，构造和谐发展氛围。
认真组织创建泰州市“四无”学校活动。(一)无违规办学行为。认真贯彻泰州市教育局关于深化素质教育、减轻义务教育阶段学生过重课业负担的八项规定，合理安排课程设置，严格控制学生在校活动总量，致力于减轻学生的学业压力，提高教学质量和效果。同时，建立健全帮扶学困生的机制，给予他们更多的关心和帮助；不与社会办学机构合作办理收费的各种重点班、提高班、兴趣班、补习班、特长班、竞赛班等，也不将校内教育教学设施出租给校外办学机构开展面向学生的辅导班。(二)无违规招生行为。
十三、服务第一，节约成本，实现后勤管理的科学化。
十四、学校安全管理常抓不懈，净化教育发展环境，学校无小事，安全重泰山，坚决实行安全管理工作一票否决制。
⑴持续推进“平安校园”建设、构建“平安海陵”和“法治海陵”，巩固和扩大已取得的创建成果，加强对“校舍安全、内部治安、消防安全、食品卫生安全、体育设施安全、师生课间活动安全、流行性传染病防控、防雷设施安全、建筑工程施工安全、信访维稳”等方面的管理，进一步完善以学校党政主要领导为第一责任人的安全管理网络，建立健全安全管理制度和校园突发事件应急预案，高度重视安全管理“三防”建设，增加专职保安人员配备，有效实施校园视频监控设施的专人看管和维护。
⑵加强制度建设。进一步强化安全工作责任，加强治安防控网络和安全管理制度建设，建立并完善突发事件应急处置预案，提升学校突发事件应急处置和快速反应的能力。增加投入资金，持续提高人防、物防、技防能力。充分发挥校园及周边环境综合治理工作领导小组办公室职能作用，发挥法制副校长的积极作用，有针对性地进行安全法制教育，包括饮食卫生、交通安全等方面的教育，并开展5·12“防灾减灾”演练活动，以提高师生的安全防范意识和自护能力。同时，与公安、工商、城管等部门合作，加强对校园周边治安环境的整治工作。持续推进“警校共建”活动，建设“校园警务室”，确保教育教学秩序良好。定期对各部门、班级的安全管理工作和学校周边治安进行专项督查，及时纠正安全隐患，确保师生的生命安全。坚持执行《泰州市海军中学学生外出活动申报制度》和季节性传染病报告制度，以减少和杜绝学生伤害事故的发生。同时，建立年度考核奖惩制度，对各部门、班级的安全管理工作实行“一票否决”制度。组织举办校内“安全文明班级”的评比表彰活动，以鼓励和推动校园安全文化建设。
经过半年来的辛勤工作，我们学校取得了显著的进展。社会各界对我们“海军班”的成长给予了高度认可，并纷纷赞扬不已。在此期间，我们的“军舰景观区”被授予“泰州市爱国主义教育基地”，成功通过了“江苏省健康促进学校(铜牌)”的考核验收，并且也顺利通过了区级“平安校园”的考核验收。我们正在努力创建成为“泰州市平安校园”，并立志通过“江苏省平安校园”的考核验收。这些成果离不开我们全体师生的共同努力和付出。感谢大家的支持与鼓励，我们将更加努力，继续前行！
尽管如此，我们应该认识到，与上级的要求和社会的期望相比，学校管理还存在一些不足。目前的一些制度仍需进一步完善；在教学方面，需要采取更有力的措施，同时注重提高教学质量，促进优秀生源和薄弱学科的平衡发展；对于年轻教师的培养和支持力度还需加大，同时也需要加强部分教师的紧迫意识。这些问题需要引起我们高度重视，并采取切实有效的措施来解决。因此，在接下来的2022年，我们将致力于培养杰出的教师队伍，进一步落实教学常规管理，提升教育质量；构建文化和谐的校园环境，注重细节管理和实效运营。新的一年，让我们汇聚内力，积淀内涵，从表面走向实质，从“数量变化”走向“质量变化”，通过不懈努力和追求，将海军中学引领到一个更高的层次。