2024年11月16日下午中级经济师《人力资源》真题（单选21-40题）
21、矩阵组织形式的优点不包括（）
A．它有利于减少责任不清，多头指挥的混乱现象
B．它有利于减轻高层管理者的负担
C．它有利于统筹兼顾全面实现组织的整体目标
D．它有利于提高整个组织的适应性
①有利于加强各职能部门之间的协作配合；
②有利于提高企业的适应性；
③有利于减轻高层管理人员的负担；
④有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现。
故本题选A。
22、关于组织文化的说法，错误的是（）
A．它的结构包括物质层、制度层和精神层三个层次
B．它具有凝聚作用
C．它是指组织成员的共同价值观体系
D．它的形成在很大程度上取决于基层员工的行为方式
23、在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些工作任务的一种测试方法是（）
A．能力测试
B．知识测试
C．态度测试
D．工作样本测试
24、关于劳动供给中的收入效应和替代效应的说法，正确的是（）
A．其他条件一定，工资率下降的收入效应会导致劳动力供给增加
B．其他条件一定，工资率上升的替代效应会导致劳动力供给减少
C．工资率下降的收入效应和替代效应同时导致劳动力供给增加
D．工资率上升的收入效应和替代效应同时导致劳动力供给减少
25、按照明茨伯格决策过程，个体搜寻现有的标准程序，解决方案或者设计全新的量身定做的解决方案的阶段属于（）
A．发展阶段
B．确认阶段
C．选择阶段
D．活动阶段
（2）发展阶段。该阶段的主要活动是个体搜寻现有的标准程序、解决方案,或者设计全新的、量身定做的解决方案。有研究表明,设计过程是一个探索和试错的过程，在这个过程中，决策者对于理想的解决方案只有一个模煳的轮廓。
（3）选择阶段。该阶段的主要活动是确定最终的方案。一般有三种选择方法：①在决策者经验或知觉的基础上进行判断；②在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析；③决策成员之间相互权衡。
26、在职业生涯发展过程中，如果个体的主要任务是训练帮助他人以及制定政策，说明该个体处在职业生涯发展阶段的（）
A．建立期
B．衰退期
C．维持期
D．探索期
27、集体劳动关系处理规则的基本表现方式是（）
A．集体劳动法律
B．劳资协商制度
C．集体合同
D．劳动合同
28、关于职位评价中排序法的说法，正确的是（）
A．排序法适用于职位类型较多的企业
B．适用于规模较大的企业
C．属于定性方法
D．属于职位尺度比较法
①从比较范围的维度可分为定量方法(包括因素比较法和要素计点法)和定性方法(包括排序法和分类法)。（故C正确）
②从比较基础的维度可分为直接职位比较法(包括排序法和因素比较法)和职位尺度比较法(包括分类法和要素计点法)。(D错误）
AB错误：排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型较少而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
29、关于人力资本投资的说法，错误的是（）
A．人力资本投资与一般投资原理是相同的
B．劳动者为获得更高工资而换工作的行为不属于人力资本投资
C．人力资本投资往往会在长期中持续带来收益
D．教育和培训是人力资本投资的形式之一
30、全国性劳动市场的形成条件是（）
A．企业在全国范围内招人，劳动者在地区范围内找工作
B．企业在地区范围内招人，劳动者在全国范围内找工作
C．企业在全国范围内招人，劳动者在全国范围内找工作
D．企业在地区范围内招人，劳动者在地区范围内找工作
31、费德勒的权变理论认为，在高度非结构化的环境中，员工会产生模煳和焦虑感，而领导的（）可以解决这一问题应是。
A．结构和放任
B．非结构和控制
C．非结构和放任
D．结构和控制
32、个人跨统筹地区就业，以下关于基本养老保险关系转移说法正确的是()。
A．基本养老关系保险关系转移，缴费年限累计计算
B．基本养老关系保险关系转移，缴费年限重新计算
C．基本养老关系保险关系不转移，缴费年限累计计算
D．基本养老关系保险关系不转移，缴费年限重新计算
33、小明作为企业高管，指导员工工作，并对员工的积极行为及时支持，体现的领导方式是()。
A．参与式领导
B．推销式领导
C．指导式领导
(1)指导式(高工作-低关系)。领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做。
(2)推销式(高工作-高关系)。领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。（故本题选B）
(3)参与式(低工作-高关系)。领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通。
34、回答“到哪里竞争”这一问题的战略是()。
A．组织战略
B．竞争战略
C．成本领先战略
D．客户集中战略
组织战略：回答去哪里竞争的问题，即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。分为成长战略，稳定战略和收缩战略。（故本题选A）
竞争战略：回答如何进行竞争的问题，分为总成本领先战略，差别化战略以及市场集中战略。
职能战略：回答凭借什么进行竞争的问题，包括市场营销战略，人力资源战略，财务战略等。
35、下列政策类型中，不利于促进就业的政策是()。
A．人力政策
B．扩张性财政政策
C．重点发展资本密集型产业的产业政策
D．宽松性货币政策
36、绩效管理过程中，提高员工绩效水平和自我效能感展开的一系列活动()。
A．绩效评价
B．绩效反馈面谈
C．绩效监控
D．绩效辅导
37、加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围，疏通信息渠道有利于改善()。
A．技术失业
B．结构失业
C．周期性失业
D．摩擦性失业
38、计件工资将员工的收入和产量挂钩，这种激励措施属于()。
A．资金薪金制
B．固定薪金制
C．绩效薪金制
D．补贴薪金制
39、关于劳动保障监察中调查期限的说法正确的是()。
A．自立案之日起90个工作日内完成，情况复杂的，可以延长15个工作日
B．自立案之日起90个工作日内完成，情况复杂的，可以延长30个工作日
C．自立案之日起60个工作日内完成，情况复杂的，可以延长30个工作日
D．自立案之日起60个工作日内完成，情况复杂的，可以延长15个工作日