食谱编制的原则专家文章

通过这样的学习效果非常不好,导致学习结束都没有能掌握如何制作符合目标人群的营养食谱和营养餐。虽说,计算是个很复杂的事情,但是我们慢慢来学习也不难掌握。

作为一个营养师,一个营养健康传播者,不会制作营养食谱,未免让人觉得有些尴尬的。那今天就让我们一起开心的来补上这重要的一课吧。我们就先来学习一下:食谱编制的基本原则看看有哪些

通常情况下,编制食谱内容包括主食,副食,加餐或零食。所谓主食,主要是指粮食,包括米面、杂粮、豆类、薯类等。

副食是相对于主食一词而来的,“主食”的基本概念是五谷杂粮,“副食”的主要内容则是青菜豆腐,鱼肉之类能做菜肴的食物。原来的意思是说过去中国人的膳食以谷类为主,大约占整个膳食能量的70%以上,而蔬菜和肉类仅占20%左右,所以在老百姓的饮食中以辅助状态出现,故名为“副食”,目前城市居民主副食比例已经有了较大变化。

零食可以是任何食物,可以是所有不在正餐吃的食物,如包子、饺子、酸奶、蛋糕等。另外一个说法是“即食食品”,打开就可以食用的方便食品,如瓜子、糖果、水果、各种小吃等。对于加餐食物来说,第一种说法更合适。

食谱编制的基本原则是必须根据对象的生理条件和主要营养素的需要来编制食谱,特别是应遵循营养平衡、食物多样、饭菜适口和经济合理的原则。

1.儿童食谱的制定要考虑其生长发育的特点;

2.乳母食谱的制定要考虑其哺乳的特点;

3.老年人食谱的制定要考虑其生理功能衰退的特点等等。

4.幼儿园的集体用餐食谱应考虑其群体的年龄及餐次特点;

5.成人集体用餐食谱的类型的确定依据就餐方式,如桌餐,自助等。

无论什么样的方式,以下六条基本原则有普遍意义:

1.保证营养充足和平衡。

2.满足食物多样和比例适当(食物多样,粗细搭配,适量选用动物性食物,充足的蔬菜油类)。

3.照顾饮食习惯和适口性、(油盐烹饪和其他)。

4.考虑食物价格和定量。

5.合理分配三餐,保持能量均衡(早餐午餐和晚餐进餐量化)。

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1.食谱编制的方法有哪几种食谱编制的方法有以下几种: 1、用营养成分计算法编制食谱: (1)确定进餐者热能及营养素的膳食营养素参考摄入量; (2)按热比值计算碳水化合物、脂肪和蛋白质的每日需要量; (3)确定主食的需要量; (4)确定副食的需要量; (5)确定蔬菜水果的需要量; (6)精纯食品的供给量 包括精纯糖类、食盐、植物油; (7)编制https://edu.iask.sina.com.cn/jy/gGIHYNXtUF.html
2.食谱编制方法不包括()【单选题】灭鼠工作中最重要的一种方法是经常进行搬家式的大扫除,它属于( )。 查看完整题目与答案 【单选题】视盘对应的视野区域是( )。 查看完整题目与答案 【单选题】食品容器消毒“四过关”的内容是( )。 查看完整题目与答案 【单选题】白内障是( )类型的疾病。 查看完整题目与答案 【单选题】下列中https://www.shuashuati.com/ti/044e616389114653b93c63e5ff389bb0.html
3.食品安全知识问答题内容32、编制食谱时,三餐供应比一般为: A 1:1:1 B 3:4:3 C 1:3:1 D 4:2:4 33、餐饮场所要求对有害场所至少保持多少距离? A 10米 B15米 C20米 D 25米 34、餐饮加工人员必须每隔多长时间必须至少进行一次健康检查? A半年 B一年 C一年半 D两年 35、厨师经过食品卫生知识培训取得培训证后,每隔多长时间https://tl3z.xhedu.sh.cn/cms/data/html/doc/2014-06/18/30126/index.html
4.烹饪营养学试卷及答案(精选5篇)科学配餐与食谱编制的方法和步骤;食谱编制 教学重点: 科学配餐与食谱编制的原则; 科学配餐与食谱编制的方法和步骤; 教学难点: 科学配餐与食谱编制的方法和步骤; 食谱编制 教学方法与手段 结合实例讲授 教学过程与主要内容: 复习:《中国居民膳食指南》 新讲授: §6-5 科学配餐与食谱编制 一、科学配餐与食谱编制的原https://www.360wenmi.com/f/file5xpmj6a5.html
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8.降管理师2519.描述食谱编制原则在保证营养平衡方面错误的是 A.满足每日膳食营养素及能的供给 B.可以不考虑各营养素之间的比例 C.注意荤素搭配 D.食物尽可能多样化 E.五大类食物合理搭配 20.长期每天摄取食盐18克以上,患下列哪种疾病的可能性最大 A.高脂血五 https://blog.csdn.net/robin9409/article/details/123554700
9.2022年最新集团人力资源工作计划(14篇)综合文档目前集团处于筹备阶段,各项制度尚未健全,我们将根据公司的实际状况,明确组织架构,编制出一套集团公司的人力资源管理操作流程体系,同时指导各子公司结合自身行业特点,参照集团人力资源管理体系,完善本公司的人力资源管理制度,逐步实现公司人力资源规范化管理。各项制度建立计划于201x年6月30日前完成。 https://www.027art.com/fanwen/wendang/mn34EK9360AK52.html