1.企业和职工必须依法参加基本养老保险并履行缴费义务，确保基本养老保险制度的基础稳固。
2.企业应具备相应的经济负担能力，以承担企业年金计划所产生的费用。
企业年金的建立条件包括：依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力，以及企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金。
这些条件确保了企业年金计划的可行性和可持续性，同时也保护了职工的权益。
1.企业年金方案的制定是建立企业年金的重要步骤。
2.方案应包括企业年金的缴费比例、缴费方式、投资运营、待遇支付等内容。
3.方案制定后，应提交职工大会或职工代表大会讨论通过，并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门备案。
4.企业年金的托管流程遵循信托法原则。
5.备案后的企业年金方案，企业和职工（合称委托人）应选定符合国家规定的法人受托机构或企业按照国家规定成立的企业年金理事会作为受托人，并签订受托管理合同。
6.受托人再委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，分别负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。
这些管理人按照国家规定分工协作，共同实现企业年金基金的依法合规运营和保值增值。
对企业年金还有疑问吗？在找法网，我们提供全面、专业的法律解答。快来咨询，让您的企业年金计划更加完善！
THE END