2.AI搜索爬取论文摘要获“律师函警告”，秘塔AI：不理解，但不再收录知网，已有多家数据库主动表示愿意合作
3.通拓科技员工实名举报公司高管涉嫌串通舞弊，涉及金额高达1700多万
4.曝来电科技创始人袁冰松与合作伙伴同时失联，或涉国有资产流失，袁冰松朋友圈首发声
5.雷军：小米的保密制度非常严，王腾动不动泄密被罚款
6.谷歌要求评测博主“必须给好评”？公司回应：是独立项目，协议措辞存缺陷
7.富士康董事长回应印度已婚女工遭受歧视：没有的事
8.马斯克旗下社交媒体平台宣布关闭巴西业务
今日头条
据报道，上海市民王先生最近向媒体投诉，自家68岁的父亲去年底去尼泊尔旅游了8天，手机话费账单竟然高达16000元。而在其寻求解决的8个月中，又产生了滞纳金，最终欠费近26000元。
上海电信工作人员表示，用户出国使用流量，要开通国际漫游，在不同国家有不同收费标准。用户在尼泊尔的流量资费为10.24元/MB。这即意味着使用1G的流量资费需要10485.76元。上述工作人员表示，“尼泊尔属于价格偏高的地区，一般不建议直接在当地使用流量漫游。”（中新经纬、上海广播电视台、贝壳财经）
国内资讯
AI搜索爬取论文摘要获“律师函警告”，秘塔AI：不理解，但不再收录知网，已有多家数据库主动表示愿意合作
近日，秘塔AI发文称，公司近日收到了《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司（知网）的侵权告知函。知网指控“秘塔AI搜索、秘塔AI搜索APP向用户提供我司的学术文献题录及摘要数据，且数量巨大。此行为未经我司许可，严重侵犯我司合法权益。”并附上了侵权证据，告知文件共28页。知网由此要求，中国知网不希望被秘塔科技搜索到，要求秘塔AI立即断开搜索结果。
通拓科技员工实名举报公司高管涉嫌串通舞弊，涉及金额高达1700多万
8月18日，跨境电商企业通拓科技前进口部业务负责人朱学军实名举报原华鼎股份通拓科技（现华凯易佰通拓科技）风控部高级经理余国翠，涉嫌串通舞弊，虚构货品价格和业务事实，导致公司亏损严重，涉及金额高达1700多万。
2023年5月，华鼎股份审计组形成初步调查结论：公司某些高管串通舞弊，以开展供应链金融项目为名义，用通拓资金大量采购无限授信四家受其控制的马甲公司作为经销商直接发货，共发货2905万元，回款1473万，剩余应收1436万，用虚增价格的一批劣质酒进行抵帐、销帐。
曝来电科技创始人袁冰松与合作伙伴同时失联，或涉国有资产流失，袁冰松朋友圈首发声
据最新消息，8月18日晚间，来电科技创始人袁冰松发布朋友圈显示，“上天是公正一切的发生，都是最好的安排。致良知，凭心做事，不做恶，天必佑之!“从接近袁冰松人士获悉，该朋友圈由袁冰松所发，目前可以联系到袁冰松本人。
据悉，2022年末，浙江省浦江县国资持股的浦江来电正奇科技有限公司，控制了来电科技100%股权，浦江县国资为了招商引资来电科技，曾拿出6个亿，后续目标是上市。公开信息显示，浦江国资背景的企业在浦江来电的股份占比颇高，而GP则是浙江省国资委旗下的浙江省产投集团有限公司。
从袁冰松2014年创立公司，到2018年股权转让给肖风池，再到2019年引入韩冰筹划上市，直至2020年借壳上市失败，来电科技的股权结构和经营状况一直颇为复杂。2022年7月，来电科技曾被爆出面临困境，媒体指出该公司收款主体变更，是否涉嫌向袁冰松等人输送利益，从而导致国有资产流失的问题。（第一财经、贝壳财经）
小红书调整职级体系：不再设置“R职级”，各级Leader采取任命制，薪酬更直接挂钩工作难度
近日，小红书发布全员信宣布调整组织职级，其中包括：不再设置R职级；简化管理层级，不再设置L0；各级Leader采取任命制。小红书在邮件中说明，“职级体系更容易带来论资排辈而不是更快地发现一线人才，也没有最好地做实‘让自驱有战场，让成事有回报’的组织理念。”此举意在去除“论资排辈”，打造敏捷组织，更加专注于为用户、客户和商家创造价值。
此前，R职级可对标阿里P序列，是小红书职位层级的重要参考坐标。小红书的R5、R6、R7是三个常见的职级，5是骨干员工，6一般是小组长，7常为一个小/大部门的负责人。小红书曾在招聘中表示，R5的最大年龄不超过32岁，R6的最大不能超34岁。（新浪科技）
雷军：小米的保密制度非常严，王腾动不动泄密被罚款
8月17日晚，小米董事长、CEO雷军和集团总裁卢伟冰、集团副总裁王晓雁在小米吐鲁番夏测基地直播。直播期间，雷军透露小米保密制度非常严，王腾动不动泄密被罚款。“大家知道我们小米的保密制度非常严，除了我们腾总动不动泄密被罚款外，我的口碑还是不错的，你们就不要给我挖坑了。”随后，小米中国区市场部副总经理、Redmi品牌总经理王腾在微博上转发了这句话，并以三个“允悲”表情回复。
格力员工：要王自如签字的文件已换人，罗永浩回应：跟我没关系
近日，从格力内部员工处获悉，当前，在格力内部软件的企业联系人名单中，王自如的名字已无法搜到，而此前可以搜到。此外，据该名员工反馈，他从王自如直系部门下属员工处了解到，之前要王自如签字的文件，现在已经换人签了。
此外，鉴于罗永浩与王自如在多年前曾有过一段公开的恩怨，部分网友在直播期间向罗永浩询问了对此事件的看法。罗永浩明确回应指出，王自如的加入或离开格力公司均与他个人无关。他强调：我没有想法，无可奉告。
私募基金12.52亿元存款只剩8.6万元，法定代表人、托管券商、持有者均声称不知情
对于巨额资金的离奇消失，涉事双方优策投资、长安银行各执一词，银行的巨额存款流向了三家公司，而阳光私募基金浙江优策投资的法定代表人、托管券商、持有者均声称不知情。
美妆零售品牌丝芙兰曝在中国市场优化人员：员工突然被告知“违纪”，约谈、劝退多名员工
值得注意的是，今年4月，丝芙兰中国市场刚刚换帅。曾在耐克、尼尔森、京东等企业担任高管的丁霞，接替陈冰成为丝芙兰大中华区总经理，自此全面负责丝芙兰在内地及香港的全渠道业务，管理近350家门店、两大电商平台和数字生态，直接向丝芙兰亚洲区总裁AliaGogi汇报工作。
据上海家化业绩报告，丝芙兰中国在2020年—2023年的营收分别为92.64亿元、108.77亿元、85.47亿元和87.64亿元，对应净利润分别为4.32亿元、4.31亿元、-1.91亿元和-1.41亿元。其实，今年裁员的品牌不只丝芙兰，雅诗兰黛、资生堂等美妆企业均有此现象。“今年时尚美妆行业，裁员比较普遍，这是商业进步的必然结果。平台化和人工智能，让很多行业（的）人员需求急剧减少，目前还没有到最严重的时候。”有业内人士表示。（每日经济新闻）
现多宗大牌护肤品“临期打折”售假陷阱，小红书被质疑包庇涉嫌售假商家
愤怒的消费者们认为，小红书平台有包庇涉嫌售假商家的嫌疑。值得注意的是，此前报道中提到的两家门店——舞南方美妆好物优选、Meeting好物优选，在小红书内均已搜索不到。（海报新闻）
国外玩家热议《黑神话》评分：不懂剧情扣分不合理、不尊重女性更是瞎扯
8月18日消息，《黑神话：悟空》媒体评测正式解禁，目前该作在M站的媒体均分为82分，41家好评，8家中评，无差评。M站官方也在推特发文公布了这个分数，但有玩家对这个分数不是很认同。“GameSpot三天前转发了IGN关于性别歧视的诽谤新闻，今天给了8分，然后继续讽刺，哈哈。”“我们都知道MC的评分是最准确的，但我担心的是，这款游戏充斥着太多愚蠢的差评（不尊重女性更是瞎扯），包括令人发指的DEI和对游戏背景故事的误解。我真的不希望这些差评影响MC。”
此前，screenrant等国外媒体也都疯狂给《黑神话：悟空》刷差评，认为游戏本身存在很大问题，比如游戏背景《西游记》中实打实的包含了一些重要的女性角色。但在针对现代受众的改编中，没有包含任何女性角色或只包含少数女性角色，这令人相当不安。（快科技）
李彦宏建议年轻人不用非得学AI专业，最看重应届生自驱能力
酷狗音乐旗下“浮浮雷达”将于9月15日正式停服
平安银行：上海部分员工回迁深圳本意不是裁员降薪安排，是为了加强管理、减少风险、提升效率
在平安银行业绩发布会上，平安银行高管回应上海职场部分员工“回迁”深圳舆情事件，其表示，平安银行本意不是裁员降薪安排，是因为主要管理团队在深圳，部分业务团队在上海，存在管理、沟通、效率等问题，是为了进一步加强管理，减少风险、提升效率。（21财经）
国际资讯
谷歌要求评测博主“必须给好评”？公司回应：是独立项目，协议措辞存缺陷
在本周的“MadebyGoogle”发布会上，谷歌公司推出了Pixel9系列手机。然而近几天在互联网上，各路博主们纷纷发出了谷歌公司“影响力计划”——TeamPixel的审查协议。上面直白地写着，参与这个计划的网络博主“预期应该使用谷歌Pixel设备替代任何竞争对手的手机设备”，且“如果发现其他品牌的设备优于Pixel，我们将不得不终止品牌与创作者之间的合作关系”。
富士康董事长回应印度已婚女工遭受歧视：没有的事
据报道，在路透社指责富士康印度iPhone工厂系统性地排除已婚女性员工后，富士康董事长刘扬伟进行了回应。他表示，富士康确实有已婚女性员工，但没有直接否认招聘行为中存在的歧视指控。富士康董事长刘扬伟参观了位于印度钦奈的一家工厂，并在参观期间强调：“富士康的招聘并不区分性别，事实上，我们的员工中有很大一部分是女性。”
此前，路透社的一篇报道指出，富士康钦奈工厂在招聘过程中系统性地排除了已婚女性，原因在于她们被认为可能因家庭责任而无法全身心投入工作。刘扬伟在出席工厂宿舍楼的落成典礼时，对这一指控做出了回应。这座宿舍楼专门用于容纳工厂的女性员工。“我要强调的是，已婚女性在我们这里的工作中发挥了重要作用，”刘扬伟在反驳路透社报道时说道。据了解，富士康钦奈工厂目前拥有大约41281名员工，其中女性员工数量为33360人。然而，在这些女性员工中，只有2750人是已婚女性，仅占女性员工总数的8.2%。(快科技）
曝苹果并未放弃自有蜂窝调制解调器技术，将继续花费数十亿美元开发芯片
目前的苹果设备使用高通公司提供的调制解调器芯片，自2018年以来，苹果一直希望摆脱这种局面，然而苹果公司自行设计的硬件模块一直无法令人满意，经常在信号强度及发热方面存在问题。
马斯克畅想未来：人类记忆可上传至云端并下载至机器人
马斯克对Optimus的雄心远不止于此。他曾在今年6月的股东大会上表示，未来地球上每个人都可能拥有至少一个机器人，暗示着全球机器人数量可能达到100亿甚至更多，而特斯拉将占据其中相当大的份额。他认为，Optimus的市场规模将达到25万亿美元，远超电动汽车的5至7万亿美元。（IT之家）
CEO退休，芯片公司Inuitive裁员20%
据外媒报道，以色列芯片公司Inuitive已裁掉其80名员工中的约五分之一。与此同时，该公司CEO、创始人之一ShlomoGadot也已退休。为确保连续性，公司董事会已任命公司联合创始人DorZepeniuk为新任CEO。
据估计，ShlomoGadot的退休是因为已经到了退休年龄。ShlomoGadot是一位资深企业家，还创办了ModemArt，该公司于2005年被杰尔系统（Ageresystem）以1.45亿美元收购。他还是Percello的CEO，该公司于2010年被博通以1亿美元收购。
迄今为止，该公司已筹集了约2亿美元，最新一轮融资是在2020年，由中国公司银牛微电子领投。该公司的其他投资者包括Wertheimer家族旗下的7-Main家族理财室、德国电信的投资部门、向以色列进口丰田汽车的Horesh家族，以及富士康的投资部门。（集微网）
印度首款AI芯片来了，公司创始人被称为印度“马斯克”
8月18日消息，据媒体报道，印度汽车制造商Ola近日宣布，将于2026年推出国内首款自研AI芯片，采用ARM架构。Ola公司的创始人BhavishAggarwal，被誉为印度的“马斯克”，他以其直言不讳的个性和对本地制造业的积极支持，与埃隆·马斯克有着相似的特质。他认为探索AI领域对印度至关重要，而不是依赖第三方解决方案。
虽然Ola并未详细披露其AI芯片的产品线，但已经展示了包括Bodhi系列AI芯片、Sarv-1云原生CPU和Ojas边缘AI芯片在内的几款产品。OlaElectric计划从2026年开始推出首批三款芯片：Bodhi1、Ojas和Sarv1。Aggarwal表示，他们将选择全球一流代工厂进行芯片生产，可能是台积电或三星。（快科技）
支付巨头万事达卡将全球裁员3%，将影响约1000人
剑指英伟达，消息称ARM雇佣百人团队开发新GPU
据外媒报道，英国芯片巨头ARM已在以色列雇用了约100名芯片和软件开发工程师，在其赖阿南纳开发中心组建全球图形处理小组，用于开发全新的图形处理器单元，将与英伟达和英特尔竞争。据悉，ARM这支全球图形处理小组现阶段主要研究游戏市场的图形处理，不过后续可能会进军AI芯片领域。
全球图形处理小组又分为硬件团队和软件团队，其中硬件团队主要负责开发ImmortalisGPU在内的GPU研发；而软件团队负责为外部图形引擎开发人员开发软件接口，包括为大公司和初创公司游戏开发Vulkan和OpenGL。值得注意的是，ARM公司的经营方式与其他芯片公司不同，它既不开发自己的处理器，也不生产处理器，而是开发自己的知识产权或芯片开发软件，然后将这些软件出售给芯片公司。（IT之家）
马斯克旗下社交媒体平台宣布关闭巴西业务
据报道，官方发文，称巴西最高法院法官亚历山大德莫赖斯（AlexandredeMoraes）对其巴西法律代表进行了威胁，声称“如果不遵守他的命令”就会逮捕这位律师。表示：“尽管我们多次向最高法院上诉，但均未获受理”，因此，为了保护其员工的安全，该公司将立即关闭在巴西的业务，但服务仍可供巴西用户使用。（IT之家）
SK电信与Rebellions合并：打造价值7.4亿美元AI芯片巨头
据悉，早在今年6月，这两家公司就已宣布了合并意向，此次正式协议的签署标志着合并进程的进一步推进。两家公司背后都有韩国科技巨头的支持，其中，前者与三星、KT和Kakao结盟，后者由韩国最大电信公司SK电信分拆而来。合并后的公司将寻求通过NPU获得强势地位，Rebellions将负责管理合并后的实体。手握三星与SK两大韩国财团，新公司的目标也非常明确：挑战全球AI芯片领导者英伟达，在全球AI芯片市场占据一席之地。（集微网）
育碧娱乐在美国裁员，公司称做出了艰难但必要的决定
加拿大CanadaJetlines航空宣布暂停运营，公司陷入财务危机，并计划申请破产保护
据报道，加拿大的CanadaJetlines航空宣布暂停运营，立即生效，原因是公司陷入财务危机，并计划申请破产保护。周三下午晚些时候，该公司的股票已在交易所停牌。加拿大航空的飞行员就表示可能会在未来几周进行罢工，代表飞行员的工会(ALPA)和航空公司都表示，双方在努力进行谈判，飞行员希望获得公平的薪酬、体面的退休福利和生活质量的改善。（财联社）