2024年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位公开招聘暨“党政储备人才”引进公告
一、引进原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。
二、引进计划（见职位信息栏）
本次引才活动分为“市委书记进校园”事业单位公开招聘和“党政储备人才”引进两部分，共涉及岗位258个、计划引进388人。
三、引进条件和要求
（一）引进对象
1.事业单位公开招聘：黑龙江省内高校的应届毕业生；国内其他高校具有黑龙江籍的应届毕业生。
2.“党政储备人才”引进：国内部分高校（附件2）毕业的应届硕士研究生；本科曾就读于国内部分高校（附件2）的其他院校毕业的应届硕士研究生；博士研究生。
注：国内部分高校（附件2）的网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
3.参加事业单位公开招聘的考生，年龄为35周岁及以下（1988年4月以后出生），应届博士研究生年龄可放宽至40（含）周岁（1983年4月以后出生）；参加“党政储备人才”引进的考生，年龄为30周岁及以下（1993年4月以后出生），博士研究生年龄为35周岁及以下（1988年4月以后出生）。
4.应如期取得相应毕业证和学位证。2024年应届本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
教师岗位需具备岗位所需的教师资格证，2024年师范类毕业生可先报名参加考试，在办理聘用手续时，须持报考岗位所需的教师资格证，否则不予聘用。
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备引进岗位所需的其他条件。
7.参加事业单位公开招聘考生的专业，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录为准；参加“党政储备人才”引进考生的专业，根据国务院学位委员会、教育部发布的《研究生教育学科专业目录》，结合《伊春市“党政储备人才”引进岗位报名指导目录》（附件2），报考相应岗位。其中，应聘人员毕业证专业与岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；报名人员毕业证专业名称在岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
8.“应届毕业生”是指2024年毕业生，含2022年、2023年毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国共产党党籍的人员；
2.受党纪处分在处分期或影响期未满的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员；
5.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；
6.按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员；
7.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
四、引才程序和方法
（二）报名：本次活动中，除部分县（市）区事业单位采取“现场直招”等方式引才须现场报名外，其余考生采取现场意向报名与网上集中报名相结合的方式进行。进行现场意向报名、网上集中报名的考生均需线上完成注册、报名、打印准考证、成绩查询等操作。
1.现场报名（现场直招）和意向报名。设定东北农业大学、哈尔滨师范大学、牡丹江师范学院、牡丹江医学院、佳木斯大学、齐齐哈尔大学和齐齐哈尔医学院7所院校为专场招聘会报名点：
（1）东北农业大学专场招聘会
地点：东北农业大学体育馆
地址：哈尔滨市香坊区长江路600号
（2）哈尔滨师范大学专场招聘会
地点：哈尔滨师范大学松北校区体育馆
地址：利民经济技术开发区师大南路1号
（3）牡丹江市专场招聘会
地点1：牡丹江师范学院体育馆
地址：牡丹江市爱民区文化街191号
地点2：牡丹江医学院图书馆一楼阳光大厅
地址：牡丹江市爱民区通乡街3号
（4）佳木斯大学专场招聘会
地点：佳木斯大学体育馆
地址：佳木斯大学一学区D院
（5）齐齐哈尔市专场招聘会
地点1：齐齐哈尔大学西区体育馆
地址：齐齐哈尔市建华区文化大街42号
地点2：齐齐哈尔医学院体育馆
地址：齐齐哈尔市建华区卜奎北大街333号
**（“党政储备人才”引进）
（六）网上报名注意事项：
1.报考人员必须使用第二代居民身份证报名。
2.网上报名须使用正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。
4.网上报名时，报考人员要详细阅读《报考人员诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与岗位计划表要求不一致，或在引才过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
五、考试办法
（一）事业单位公开招聘考试办法
1.笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。笔试内容为《事业单位公共基础知识》和《申论》两科联考。笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
2.笔试成绩计算：笔试总成绩=事业单位公共基础知识+申论+政策性加分。
4.确定现场资格审查人选：按总成绩从高到低的顺序，以招聘岗位1:3比例进入面试资格确认。末位出现并列的，并列人员均进入面试资格确认。
①报名信息表（报名网站下载）；
②有效二代居民身份证；
经面试资格确认后，进入面试(试讲)人选如未达到开考比例，经引才活动领导小组同意后，根据岗位需求，可适当降低开考比例或设置面试最低合格标准，也可调减招聘名额或取消该岗位的招聘（具体以岗位调整公告和面试公告为准）。
（二）“党政储备人才”引进考试办法
采取直接面试的方式进行，如某一岗位引进计划与通过报名资格审查合格人数之比超过1:6时，增加笔试环节。
1.如某一岗位引进计划与通过报名资格审查合格人数之比超过1:6时，报名资格审查合格的考生全部进入笔试环节，笔试内容、卷面分值、注意事项、成绩查询与本次活动的事业单位公开招聘考试程序相同。笔试结束后，按笔试成绩从高到低的顺序，以引进岗位1:3比例进入面试资格确认。末位出现并列的，并列人员均进入面试资格确认。通过面试资格确认进入面试人选，不受开考比例限制。面试采取结构化面谈的方式，满分100分，由面试考官当场进行打分，现场公布面试成绩，面试成绩低于70分者不予聘用。总成绩=（笔试成绩*60%）+（面试成绩*40%）。
2.如某一岗位引进计划与通过报名资格审查合格人数之比小于等于1:6时，报名资格审查合格的考生直接进入面试资格确认环节。通过面试资格确认进入面试的人选，不受开考比例限制。面试采取结构化面谈的方式，满分100分，设置合格分数线为70分，面试成绩低于70分者不予聘用。总成绩=面试成绩*100%。
六、确定人选
根据总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入考核环节人选。
1.在事业单位公开招聘中，若总成绩相同，依次以笔试总成绩、申论成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。考试总成绩可于面试结束后一周内在报名网站查询。
2.在“党政储备人才”引进中，若总成绩相同，有笔试环节的，以笔试成绩从高到低顺序确定进入考核环节人选；如总成绩、笔试成绩均相同，以笔试申论成绩从高到低顺序确定进入考核环节人选。如没有笔试环节直接面试的，则采取笔试客观题加试的办法确定进入考核环节人选；如总成绩、加试成绩均相同，则均进入考核环节，通过考核确定拟聘人选。
七、考核和体检
1.考核。经公示无异议者，由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行考核和体检。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检项目结果互认。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
八、公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，市直事业单位拟聘人选在伊春市人民政府网站公示7个工作日，县（市）区拟聘人选在所报县（市）区政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空计划名额不再递补。
按照《新时代伊春集聚人才若干政策》等有关规定，符合条件的新引进人才在生活补助、安居保障等方面享受相应待遇。
对到我市参加“党政储备人才”引进考试的考生，依据《伊春市“党政储备人才”管理办法（试行）》，视情况给予一定的交通补助。
九、“党政储备人才”的管理使用
“党政储备人才”实行“五统一”管理：
统一锻炼。新引进的“党政储备人才”选派到市直机关及企事业单位、县（市）区、乡镇（街道）进行不超过2年的基层锻炼，重点参与市委市政府中心工作以及信访维稳、乡村（林场）振兴、旅游发展、森林防火等领域工作。
统一培养。“党政储备人才”的培训纳入全市干部教育整体规划，并定期组织专项培训；纳入年轻干部储备库，推行导师帮带制度，建立成长档案，制定培养计划、定期谈心谈话。
统一选派。锻炼期满，依据专业特长结合考核结果，按照人岗相适原则调转到市直事业单位，如提任科级领导职务后表现优秀的，可按规定适时调任市直部门公务员；自愿留在基层且表现优秀的，符合条件后，可按规定适时调任县（市）区部门公务员岗位或推荐为乡镇（街道）领导班子副职；自愿到伊春森工集团公司工作的，采取“事业编企用”的方式，保留事业编制2年。
十、注意事项
（三）本次考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
（四）资格审核贯穿招聘工作全过程（包括入职后），任何环节中如发现报名者不符合报名条件，均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案。
本公告未尽事宜由2024年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位公开招聘暨“党政储备人才”引进工作领导小组负责解释。