贵考易提示您：用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为，请提高警惕并注意保护个人信息！
根据业务发展需要，面向社会公开招聘二级子企业高级管理人员(集团中层)及有关岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持公道正派、依法依规的原则;
(三)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(四)坚持人岗相适、人事相宜的原则;
(五)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
(一)贵州贵安资本运营有限公司总经理(或职业经理人)1人
(二)贵州贵安云智数字科技有限公司副总经理(或职业经理人)2人
(三)贵州贵安云智数字科技有限公司财务融资部副部长1人
(四)贵州贵安云智数字科技有限公司财务融资部会计核算岗1人
(五)贵州贵安云智数字科技有限公司市场开发部部长1人
(六)贵州贵安城市投资集团有限公司财务融资部会计核算岗1人
(七)贵州贵安城市投资集团有限公司财务融资部资金管理岗1人
三、招聘对象及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。
4.自觉践行社会主义核心价值观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，遵纪守法，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有效推动企业高质量发展。
5.专业知识扎实，能满足集团业务范围内的各项工作，服从集团的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情，具有较强的奉献意识、大局意识和抗压能力。
6.诚实守信，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，有较强的人际沟通能力。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪政纪处分期间或未满影响期限的;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;
7.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位;
10.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
(三)资格条件
四、招聘程序
(一)公开报名
(1)每位报考人员只能报考一个岗位。
(2)报考人员在填写报名信息并成功提交报名申请后，报名信息将被锁定。请报考人员认真核对自己的报名信息，确认无误后及时提交报名申请。
(3)报考人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。
特别提示：报考人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。(二)资格审查
根据报考人员填写的个人信息，对照《公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。报名人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，取消或调整该岗位招聘计划数。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,随时取消应聘资格。
(三)初试
1.笔试：笔试为闭卷考试，委托有资质的第三方机构组织实施。主要测试报考人员的综合能力素质。
①进入笔试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数，按照实际人数进入面试。
②笔试成绩满分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
③笔试结束后，依据笔试成绩从高到低，按照岗位计划选聘人数与面试人数1:6的比例确定面试人选，达不到此比例的，按实际人数进入面试，同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。
2.面试：结合岗位情况，采取半结构化或无领导小组讨论等方式开展。重点考察应聘人员的工作业绩水平、逻辑系统思维、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面。
①面试组考官一般不低于5人。面试官填写《面试评价表》并评定面试人员综合情况，当场公布面试分数。
②面试成绩满分为100分，设面试最低合格分数线70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能参与下一环节。
(四)复试
1.复试合格分数达到80分及以上的为合格，并根据招聘岗位计划数和复试得分从高到低按1:1的比例确定体检对象。
(五)体检
1.体检由集团招聘领导小组办公室负责组织实施。
2.参加各岗位招聘体检的考生按照拟录用人数1：1的比例，根据复试成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生复试成绩出现并列的，以初试面试成绩高的人员确定为体检对象。
(六)背景调查(考察)
1.体检合格人员确定为背景调查(考察)对象。
2.背景调查(考察)内容主要包括应聘人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招录职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
3.总经理、副总经理岗位一般采取组织考察的方式，由集团党委派出2名及以上人员组成的考察组，考察组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论、提出录用建议意见，如为职业经理人则采取背景调查方式进行。其他岗位采取考察或背景调查的方式，背景调查委托第三方机构组织开展。
4.管理人员岗位实行岗位与干部管理层级分离，进入考察对象人员，符合集团管理人员管理办法中规定的任职资格条件的，由集团招聘领导小组办公室提出重点考察对象人选，按照规定组织考察，由党委研究决定任免;暂不符合的，按照规定组织考察，由党委研究决定后，晋升至相应干部管理层级，录用到管理人员岗位工作。
5.背景调查(考察)时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件和是否属本公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。不合格的，取消进入下一招聘环节资格。
6.职位计划出现空缺的,根据该职位报考人员复试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
(七)集体研究
(八)公示
在集团公众号及公示栏对拟录用人员进行公示。
公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响录用的，取消录用资格，一时难以查实的，暂停录用，待查实并做出结论后再决定是否录用，公示期为5个工作日。公示期满，无异议的，办理录用手续。
(九)录用
五、其他事项
(二)招聘公告中报名方式是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。
(五)贵安发展集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权。
联系人：刘老师
智联报名系统咨询：0851-82264589
贵州贵安发展集团有限公司
2024年5月21日
附件：贵州贵安发展集团有限公司公开招聘职位要求一览表（正式）.xlsx(12.31KB)
国有企业
统一社会信用代码：91520900057097384F
工商注册号：520000000110297
类型：有限责任公司(国有控股)
法定代表人：罗佳玲
注册资本：2030406.5959万人民币
成立日期：2012-11-29
营业期限：2012-11-29至无固定期限
注册地址：贵州省贵安新区大学城人才路数字经济产业园7号楼