山东省商业集团有限公司公开招聘(校招、社招)公告
山东省商业集团有限公司(简称“鲁商集团”)是1992年底由山东省商业厅整建制转体组建而成的国有企业。三十而立的鲁商集团正锚定全面打造综合竞争力强的现代商业服务领军企业总目标，聚焦品质消费引领者，聚焦美好生活服务商，深入实施“12345”高质量发展战略及“1+8+N”业务发展战略，目前拥有3家上市公司(“银座股份”“福瑞达”“鲁商服务”)和4所高校、8个国家级研发平台、6个院士工作站、4个中国驰名商标，下属企业349家，在校师生6.5万人，资产总额1340亿元，年利税30亿元，多次荣获“山东社会责任企业”称号，被省委、省政府授予“山东省人才工作先进单位”“山东省人才工作表现突出单位”。
根据集团发展需要，现公开招聘优秀人才。
一、岗位情况
银座集团股份有限公司18人，其中校园招聘10人，社会招聘8人。
鲁商生活服务股份有限公司社会招聘10人。
山东福瑞达医药集团有限公司17人，其中校园招聘5人，社会招聘12人。
山东银座汽车有限公司186人，其中校园招聘150人，社会招聘36人。
齐鲁医药学院79人，其中校园招聘32人，社会招聘47人。
山东鲁商资本管理有限公司8人，其中校园招聘1人，社会招聘7人。
山东银座·英才幼儿园(集团)5人，其中校园招聘4人，社会招聘1人。
山东省医药工业设计院16人，其中校园招聘6人，社会招聘10人。
山东省鲁商集团产业投资有限公司招聘27人。
山东鲁商科技集团有限公司社会招聘10人。
二、基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)认同山东省商业集团有限公司企业文化，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感。
(三)身体健康，具有履行岗位职责所必要的专业知识，具备良好的职业素养，具有较强的团队合作精神和组织协调能力。
(四)无不良记录，不存在违法违规违纪等影响使用的情形。
三、程序及有关事项
按照发布公告、公开报名、资格审查、统一测评、组织考察或背景调查、体检、研究任用及聘任等程序进行。
(一)报名方式
本招聘公告有效期自发布之日起至2023年6月5日17:00。
(三)资格审查及统一测评
集团将对应聘者进行资格审查，通过资格审核者进入测评环节。
未通过资格审核或面试后未入围考察范围人员不再另行通知。
(四)考察及体检
入围考察人选到指定医院进行查体，体检不合格或放弃体检者不予聘用。
(五)研究任用及聘任
按照有关规定履行研究任用程序，并公示聘用人员名单。
四、薪酬待遇
五、注意事项
(一)招聘过程中，鲁商集团将安排专人联系，全程不对应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(二)工作人员将通过应聘者报名时填报的联系方式与本人联系，请确保填写准确并保持通讯畅通。
(四)具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;任职后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)鲁商集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
山东能源集团有限公司高校毕业生夏季招聘简章
山东能源集团是以矿业、高端化工、电力、新能源新材料、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业的大型能源企业集团，总部位于山东省济南市。拥有兖矿能源、新矿集团、枣矿集团等20多个二级企业，境内外上市公司10家，从业人员22万人。2022年营业收入8270亿元、利税总额940亿元，年末资产总额9500亿元。被国务院国资委评为“公司治理示范企业”，位居中国能源企业500强第5位、中国企业500强第23位、世界500强第69位。权属企业兖矿能源集团市值突破2200亿元，荣获第七届中国工业大奖。
一、招聘岗位及数量
计划招聘223人，专业涵盖煤炭、化工、机械电气、建筑安装、经营管理等专业，具体招聘计划见附件《山东能源集团2023年高校毕业生夏季招聘需求计划表》。
二、应聘条件
参加招聘的高校毕业生须同时具备以下条件：
(一)遵纪守法、诚实守信、品学兼优，具有良好的职业素养和较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识。
(二)国(境)内外2022年和2023年毕业的大学本科及以上学历毕业生，学历条件、所学专业符合报考专业要求。其中，国(境)外高校毕业生需在2023年6月30日前取得国家认可的国(境)外学历学位证书;国(境)内高校毕业生需如期取得毕业证、学位证。
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识，专业对口(其中：文秘岗位专业不限;人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、工商管理、统计学、经济学可报考人力资源管理岗位)。
(四)身体健康，无纹身，无违规违纪、违法犯罪等不良记录，具备良好的心理素质，能够正常履行岗位职责。
有下列情形的人员不在招聘范围：
(一)已参加过山东能源集团员工招聘被录取录用的人员;
(二)非应届高校毕业生(在读)也不得以已取得的学历作为条件应聘。
三、招聘程序
(一)网上报名
(二)简历筛选
根据招聘条件和在线测评结果，对各岗位应聘人员进行简历筛选，择优选择人员进入现场资格审核环节。
(三)现场资格审核(6月14-15日)
现场资格审核确认时须本人参加并提供以下资料：
1.报名系统中导出的纸质版简历1份;
2.已毕业高校毕业生：身份证、毕业证、学位证、教育部学历在线验证报告(需在有效期内)、加盖学校公章的就业推荐表、成绩单、获奖证书、等级证书原件与复印件各1套。
未毕业高校毕业生：身份证、教育部学籍在线验证报告(需在有效期内)、加盖学校公章的就业推荐表、成绩单、获奖证书、等级证书原件与复印件各1套。
3.取得港澳台地区及国外学历学位证书的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书或其他证明材料原件及复印件各1份;
4.应聘岗位所需的其他证明材料。
复印件一律使用A4纸张。
(四)统一考试
(五)办理录用手续
根据考试成绩和岗位需求择优录取，其中综合成绩低于60分的不予录取。拟录用人员按照报考专业由高分到低分依次挑选单位。组织报到后，由用人单位组织体检，体检合格的办理录用手续。拟录取人员因个人原因放弃录取资格的，本岗位不再顺延补录。
(一)新员工实行薪酬收入“下有保底上不封顶”政策
(二)多渠道晋升通道，多层次培训体系
(三)新员工生活专项补贴
(四)依法缴纳各类社会保险、带薪假期、探亲假
(五)防暑降温、取暖补贴、生日礼品、工会福利
(六)员工宿舍、餐厅
(七)定期免费体检
五、其他事项
(一)应聘人员务必登陆指定的网站报考，仔细查询有关信息并认真填报，并对填报资料的真实性和有效性负责。网上投递简历时，须上传本人近期1寸彩色免冠照片。填写的所学专业名称必须和毕业证上的名称保持一致。填写的联系方式应准确无误，因个人填报资料不准确，或不符合规定的，将不予审核通过，出现的责任和后果由应聘人员自负。
(二)应聘人员在线上报名时，可根据个人情况选择山东省枣庄市或内蒙古鄂尔多斯市参加现场笔试面试，现场资格审核地点需与笔试面试地点一致，选择内蒙古鄂尔多斯市的应聘人员在面试环节采取的是现场集中网络面试。
(四)山东能源集团作为国际化大型企业集团，所属单位遍布山东、内蒙古、陕西、山西、贵州、新疆等多个省市，部分岗位可能会随着企业发展和员工晋升，工作地点发生变更。
(五)应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员要严格遵守招聘纪律，对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或提供虚假学历证明及其他有关证件骗取应聘资格等行为的，查实后取消应聘资格，已录用的解除就业协议和劳动合同。
(六)公司对录取人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，公司有权解除就业协议和劳动合同。
(八)山东能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式收取应聘人员报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
六、各单位联系方式
报名系统技术咨询：18560231202，0531-55777111-677
兖矿能源：李宽15069749117
新矿集团：隋鑫13953865170
鲁西矿业：魏海峰15589117759
枣矿集团：种法亮13326375367
山能化工：孙运浩13563279093
新疆能化：孙钰15276366980
地勘集团：程燕15169006619
电力集团：魏建立13475476424
贵州矿业：崔奇奇15969708521
东华建设：赵红燕18653676767
山能物资：徐畅18678296550
山东省机场管理集团菏泽机场有限公司招聘公告
山东省机场管理集团有限公司是省委、省政府管理的国有重要骨干企业，肩负着统筹全省机场资源整合、规划建设、运营管理和促进全省民航高质量发展重任，2019年2月正式组建成立，注册资本101.9亿元。目前，集团下辖济南、烟台、威海、临沂、日照、东营、菏泽7个权属机场，委托管理济宁曲阜机场。集团成立以来，紧紧锚定“建设国内一流的现代化山东半岛机场群、打造国内一流的现代化机场管理集团”的“双一流”发展目标，牢牢把握“一三四六”总体发展思路，深入实施“大融合、大建设、大发展”三大战略，持续完善管理体系，协同推进机场规划建设、安全管理和生产经营，坚定不移做大客货主业，实施差异化功能定位，促进机场与区域经济深度融合，各权属机场呈现出一体化管理、协同化运营、特色化发展的崭新局面。
菏泽牡丹机场于2021年4月2日正式通航，同年12月28日，山东省机场管理集团菏泽机场有限公司成立，菏泽机场正式纳入省机场管理集团统一管理。作为鲁苏豫皖四省交界的重要交通基础设施，菏泽机场以实际行动助推区域高质量发展，开航以来，累计执行航线26条，通达国内30个主要城市，完成旅客吞吐量95.7万人次，在构建综合交通运输体系、推进交通强省建设、促进区域文化旅游和经济社会发展方面发挥着重要作用。
空中交通管制员4人、气象员3人、航空器维修放行员2人、青年储备人才2人。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，符合《民用航空背景调查规定》要求;
2.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
3.具有良好的思想素质和道德品行，无不良履职记录;
4.具有符合岗位要求的年龄、学历和专业技能条件(应届毕业生须按期取得毕业证、学位证，需提供《教育部学籍在线验证报告》或其他证明材料);
5.如是应届毕业生，年龄一般不超过30周岁，其中本科毕业生一般不超过24周岁(1999年5月1日以后出生)、硕士研究生一般不超过27周岁(1996年5月1日以后出生)、博士研究生一般不超过30周岁(1993年5月1日以后出生);
6.有志于在菏泽长期发展;
7.青年储备人才应具有重点院校本科及以上学历或其他具有同等水平的国内外院校;
8.符合以下条件之一的，可优先考虑或条件适当放宽：
(1)在校或工作期间表现优秀，获校级及以上奖学金，或获得优秀(三好)学生，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀团干部，优秀团员等荣誉称号;
(2)中共党员(含预备党员)、本科以来担任院系学生会干部或院级社团组织负责人、具有参军入伍经历的人员。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1.在校期间受过纪律处分且在处分期的、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
2.现役军人、在读的非应届毕业生;
3.近3年来，在公务员招录、事业单位招聘及专业技术人员资格考试等过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;
4.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;
5.法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
(三)招聘岗位具体要求和资格条件见附件1。
(一)报名
1.应聘人员下载并填写《山东省机场管理集团菏泽机场有限公司报名登记表》(附件2)可编辑版及本人签字扫描件，其他格式简历、报名表无效。
2.应聘人员下载并填写《山东省机场管理集团菏泽机场有限公司应聘人员信息采集表》(见附件3)。
5.所有报名资料参照《山东省机场管理集团菏泽机场有限公司提报证件样板》(见附件4，其中工作经历证明、同意应聘介绍信仅限有工作经历的人员提供)。请按照上述顺序标号，以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位-姓名-所学专业-联系方式”格式填写。
应聘人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，取消报名资格。
(二)资格审查和初步筛选
应聘人员须对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合招聘条件的，随时取消资格。
(三)测试
应聘人员须参加笔试、面试两个环节，每个环节总分100分，按照5:5的比例计算总成绩。笔试结束按照笔试成绩排名和岗位招聘人数3:1的比例进入面试，不足3:1的将根据实际进入面试人员进行面试。笔试合格分数线为70分，低于此分数无法进入面试环节;合格人数出现空缺的，取消招聘岗位。最后一名如有数名考生成绩相同，一并确定为面试人选。博士研究生可直接进入面试。
(四)面试
(五)考察、体检
考察内容主要包括拟录用人员的能力素质、遵纪守法、信用状况、学业成绩、履职经历、业绩和廉洁从业等方面，必要时组织背景调查，合格人员组织进行体检。
体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。体检费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知2日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消招聘资格。
考察、体检合格人选出现缺额的，按总成绩从高到低依次等额递补。拟招聘人员名单公示结束，不再递补。
(六)公示
(七)聘用
(一)薪酬待遇按照菏泽机场薪酬制度执行，包括五险一金、年底绩效奖金等;
(二)享受法定节假日及婚假、产假、陪产假、育儿假和带薪年休假等;
(三)提供职工宿舍、通勤免费班车、生日福利、年度健康体检等福利项目;
(四)青年储备人才纳入菏泽机场人才培养计划，包括但不限于职业培训、导师指导、轮岗交流、后备干部选拔等。
(二)各岗位专业类别在学历、专业等方面均有不同要求，请应聘时认真查看招聘计划表，根据本人情况投递简历，避免无效报名。
(三)请填写准确、真实、有效的联系方式(包括手机、电子邮件)，并保持通讯通畅。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为自主放弃。
(四)菏泽机场享有本次招聘工作最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
六、工作纪律
七、联系方式
联系地址：山东省菏泽市定陶区菏泽牡丹机场生活服务中心
山东省机场管理集团日照机场有限公司招聘公告
山东省机场管理集团日照机场有限公司是由山东省机场管理集团统一规划发展和运营管理的国有独资企业。日照机场自2015年12月22日通航以来，按照民航局“两翼齐飞”发展战略，坚持支线运输、通用航空、“运通融合”发展定位，创新打造“1+N”通航发展新模式。通航仅四年，旅客吞吐量突破百万人次;货邮吞吐量连续5年在全国同期通航的同类机场中名列前茅。通航飞行时长连续4年突破3万小时，飞行量连续3年超过10万架次，打造了运输航空与通用航空融合发展的“日照模式”。在构建综合交通运输体系、推进交通强省建设、促进区域文化旅游和经济社会发展方面发挥着重要作用。
(一)规划发展部副部长1名。
(二)办公室文秘1名。
(三)党委组织部综合文字1名。
(四)航务管理部气象观测员1名。
(五)机务保障部安全管理员1名、质量管理员1名。
(六)飞行区管理部场务员1名、助航灯光机务员3名。
(七)安检护卫部安检员4名。
(八)运行控制中心消防驾驶员6名。
1.遵守国家法律法规，思想政治素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
4.有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(二)招聘岗位具体要求和资格条件见附件1。
1.《应聘人员报名表》(见附件2)、《应聘承诺书》(见附件3)。
本次合同制岗位招聘考试采用“笔试+面试”方式进行，派遣制岗位招聘考试采用面试方式进行。
(四)背景调查
按照考试成绩，确定进入考察范围人员名单，组织背景调查和一定范围的考察并公示。应聘人员如不同意，视为自动放弃。
(五)体检
参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。
按照日照机场薪酬制度执行。
(一)资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格;如被录用，即刻解除劳动合同和聘用关系;
(三)根据岗位需求变化及报名情况等因素，日照机场可以取消或终止相应岗位的招聘;
(四)所有应聘人员报名材料严格保密，恕不退还。
(五)日照机场对本次招聘享有最终解释权。
为保障招聘的公平、公正性，本次招聘由公司纪委全程监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。
联系地址：山东省日照市东港区后村镇日照山字河机场
山东省科创集团有限公司权属企业招聘公告
山东省科创集团有限公司成立于2017年7月，是经山东省政府批准成立的省管一级国有全资企业，集团设山科创新投资、科技园区、知识产权、科技咨询、产业研究等9个平台公司，控参股企业170余家。近年来，山东省科创集团认真贯彻落实省“十大创新”行动计划，探索出一条科创特色的全链条生态服务模式。根据集团发展需要，现公开招聘专业人才，公告如下：
一、招聘单位简介
(一)山东山科融资租赁有限公司
山东山科融资租赁有限公司(简称“山科租赁”)是山东省科创集团有限公司的全资子公司，是经山东省地方金融监督管理局于2022年6月批复成立的融资租赁企业。公司注册资本金5亿元，注册地山东省济南市，主营融资租赁业务。公司以“监管合规、风控前行、服务实体”为宗旨，以“服务科技、服务教育、服务集团主业”为核心，致力于打造科技属性鲜明的融资租赁品牌。
(二)山东科创物业管理有限公司
山东科创物业管理有限公司隶属山东省科创集团有限公司，成立于1995年。公司自成立以来，坚持开放式的思维和学习型的作风，吸取先进的服务理念，打造以服务科研院所为特色和优势的专业化企业。
二、招聘岗位及人数
山东山科融资租赁有限公司财务高级经理1人、出纳主管1人;山东科创物业管理有限公司副总经理1人。具体招聘岗位及要求详见附件1。
三、应聘基本条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法、诚实守信。
(二)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
(四)工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。
(五)无犯罪记录，无重大失信记录。
四、招聘流程
(二)简历筛选。对应聘报名人员进行信息确认、整理、筛选。
(三)履历评价。根据招聘岗位任职条件，对通过简历筛选的应聘报名人员进行履历评价，确定通过资格审查的应聘人员。
(五)考察和体检。按照考试成绩，确定进入考察(背景调查)和体检范围人员名单。应聘人员需确认是否同意进行考察和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。
(六)录用。根据应聘人员考试成绩、考察(背景调查)及体检情况，为通过公示的拟聘用人员办理招用手续。
(三)有下列情形之一的人员不得参与本次招聘：
1.因违法乱纪，受到组织处理、纪律处分或被追究刑事处罚，且在影响期的。
2.正在接受组织审查或司法机关协查的。
3.有不良行为记录及其他应当禁止参与情形的。
(四)本次招聘不向应聘人员收取任何费用，也未委托任何社会机构开展培训服务。
六、联系方式
(工作日8：30-17：00)
山东通汇资本投资集团有限公司招聘公告
山东通汇资本投资集团有限公司成立于2016年，注册资本13亿元，是山东高速集团控股子公司。公司拥有AA+主体信用评级，在济南、北京、上海、深圳、青岛、天津、香港等地均设立了投资主体，形成了济南-上海双核发展、辐射全国的集团化架构。
公司全力打造国内领先的新型支付结算基础设施，坚定不移发展数字资管，深度聚焦大基建、大交通、汽车能源、高端装备等产业，持续强化私募股权、融资租赁、商业保理、应急转贷等多元化金融工具，加强企业支付结算基础设施建设，打造“供应链交易+科技金融服务”为特色的产业互联网品牌，致力向产业客户及金融机构提供包括平台化设计、个性化定制、服务化延伸、数字化管理等一站式综合性闭环服务，助力产业数字化转型升级，形成协同、高效、融合、开放的创新生态。
截至2023年4月，公司资产总额达269亿元，累计实现收入总额88.64亿元、利润总额71.75亿元、净利润63.89亿元，净资产收益率平均11.92%，累计贡献税收14.07亿元，经营创效能力稳居山东省属企业“第一方阵”。
(一)通汇资本总部(2名)
社会招聘：风险管理高级经理岗2名。
(二)通汇资本权属单位(13名)
1.通汇嘉泰融资租赁(天津)有限公司(7名)
社会招聘：副总经理岗1名、投资经理岗5名、风控经理岗1名。
2.山东通汇数字科技有限公司(3名)
社会招聘：产品经理岗1名、产品设计(高级UED)1名;
校园招聘：数据分析师岗1名。
3.通汇(深圳)股权投资基金管理有限公司(3名)
社会招聘：资产运营管理岗1名;
校园招聘：投资经理岗2名。
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策;
2.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神;
3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
4.无犯罪记录，无重大失信记录;
(二)招聘岗位具体要求和资格条件见附件。
(二)资格审查
根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。
(三)履历评价
对资格审查通过的应聘者进行履历评价，确定进入考试人员名单。
(四)考试
(五)背调和体检
按照考试成绩，确定背景调查和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。
根据考试成绩、背景调查及体检情况，为通过公示的应聘者办理录用手续。
四、其他事项
(二)具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(三)除网上报名外，不接受其他任何形式的报名，本次招聘不收取任何费用。
(四)考生只能报考一个岗位。
(五)凡有造假行为，或在报到时没有获得相应学历学位的，取消资格。
(六)薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。
五、联系方式
山东银座汽车有限公司公开选拔管理人员公告
山东银座汽车有限公司(简称银座汽车)是由山东省商业集团有限公司投资组建的大型汽车服务企业。银座汽车自1999年涉足汽车行业以来，始终坚持“服务创造价值”的经营理念，与奔驰、奥迪、保时捷、大众、通用等国际知名品牌合作，共同开发山东市场，提供集整车销售、维修服务、汽车金融、保险服务、融资担保、二手车、汽车用品等全价值链汽车服务，多个品牌销量连续多年位列山东第一位。全面布局平行进口车业务，搭建国际化平行进口车供应链贸易平台。贯彻执行“深耕济南、立足山东、服务全国”的发展战略，积极推进转型升级，实施品牌高端化，投资建设的山东国际汽车中心项目和烟台国际汽车中心项目作为智慧型汽车产业科创综合服务园区，将引领汽车产业新发展。
根据工作需要，面向公司内部及社会公开选拔优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、选拔岗位及职数
银座汽车总部人力资源部部长1人、投融资管理部部长1人、行政与战略发展部行政岗2人、人力资源部人力资源岗2人、营销与服务管理部营销与服务岗1人、科技管理部科技岗1人;
银座天尊市场总监1人;
银座汽贸行政总监1人;
银座天通销售总监1人、增值业务总监1人、行政总监1人;
烟台银座悦奥行二手车总监1人、增值业务总监1人、行政总监1人、客户运营总监1人;
济南银座悦奥行增值业务总监1人、行政总监1人;
鲁商国际风险防控总监1人;
鲁商(香港)风险防控总监1人。
岗位职责和任职资格详见附件1。条件特别优秀者可适当放宽要求。
二、基本要求
思想政治素质好，遵守国家法律法规，无不良记录;学习或工作履历情况匹配度高，具备一定专业知识或专业能力;具有较强的组织协调和综合表达能力;具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感;具备较高的团队合作精神;认同公司企业文化;身体健康。
三、选拔程序及待遇
选拔工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、民主推荐、考察(或背景调查和体检)、公示、录用等程序进行。聘用人员薪酬水平根据实际工作业绩考核结果并按照公司有关制度办法确定。
四、应聘及联系方式
(三)面试准备：竞聘人员进行答辩陈述，以PPT形式展示，自我陈述5分钟，展开陈述竞聘岗位未来3年工作规划及2023年工作计划和达成措施。
(五)联系方式：程女士，0531-88727606
(一)每位应聘人员仅限提报1个职位，可选择是否服从调剂，不接受重复报名。
(二)报名资料恕不退回，在公开选拔过程中，我们承诺为应聘者保密。
(四)银座汽车享有本次选拔最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位选拔工作。