大众集团爆发大罢工!总部大楼被工人包围,管理层却坚持降薪裁员大众汽车大众公司德国大众

德国汽车业巨头大众公司正面临着6年来最严峻的内部危机。

数万名员工走上街头,德国大众9家工厂参与其中,发起了声势浩大的警告性罢工,而公司管理层却坚持降薪不妥协。

数位工人在大众工厂前游行示威,包围总部大楼。

那么,这场劳资对峙背后,究竟隐藏着怎样的矛盾?

在全球经济不确定性增加、汽车行业转型的大背景下,大众公司为何会选择在此时与员工对抗?

欧洲汽车凛冬,大众工人怒吼

寒风瑟瑟,笼罩着欧洲大陆,也让本就低迷的汽车行业更加萧条。

裁员的阴云密布,不只徘徊在大众的头顶,更是笼罩着整个欧洲汽车工业。

从大众、奥迪到福特、Stellantis,巨头们纷纷挥起裁员的利刃,计划裁撤近5万个工作岗位。

零部件巨头们也未能幸免,加入了这股裁员潮。

这不仅仅是几家企业的寒冬,更是整个欧盟工业面临的严峻挑战。

而转型缓慢、市场萎缩、竞争加剧,种种因素交织,将大众集团推向了风口浪尖。

2024年前三季度,大众全球销量同比下降2.8%,第三季度更是下滑7.1%,颓势尽显。

甚至在中国市场,这个曾经的销量引擎,也出现了10.2%的同比下滑,让大众的增长预期雪上加霜。

更令人担忧的是利润的暴跌,创下近4年来的历史最低。

前三季度,大众集团营业利润同比大幅下降20.5%,第三季度的净利润更是同比猛降63.7%,营业利润率也从6.2%跌至3.6%。

可以说大众集团正承受着不小的压力,这些压力从数字上就能看得出。

欧洲市场需求的持续疲软,导致大众损失了至少50万辆的潜在销量,而中国市场的竞争日益白热化,也让大众的盈利空间不断压缩。

面对内忧外患,大众集团不得不祭出“降本增效”的大旗,但这面旗帜的背后,却是无数工人的辛酸与无奈。

大众宣布关闭德国三家工厂的计划,这个消息就像晴天霹雳,是自1987年以来头一回。

这消息一出,估计要损失不少工作岗位。

这只是一个开头,乘用车部门的负责人费舍尔直言,为了节省40亿欧元,裁员和关闭工厂是不可避免的措施。

大众打算对国内的12万员工进行工资下调,削减幅度达到10%,这让工人们感到很不安。

这无疑是在本就寒冷的冬天,又泼上了一盆冰水。

工人们的愤怒如同火山般爆发,他们拒绝减薪,也反对大规模的裁员,并强烈要求保障工作岗位。

图源:央视新闻

毕竟如果真的按照大众的裁员计划,可能德国大众工厂中的近万名工人将面临失业的困境。

愤怒情绪激化,引发了罢工的爆发。

德国爆发大规模罢工抗议

12月2日,德国大众的9个工厂和配件厂的工人们纷纷走上街头,通过罢工的方式表达他们的不高兴。

而德国的众多地方,比如茨维考、汉诺威、沃尔夫斯堡、埃姆登、布伦瑞克等等城市和地区都加入了这场罢工的行列。

将近7万名工人参与其中,他们高举标语,高喊口号,用行动向大众管理层施压。

这次罢工虽然只是每班次停工两小时作为警告,但实际造成的后果远超出了这短短的几个小时。

德国的多个车型的生产受到严重影响,就连大众高尔夫的生产线也陷入了停滞。

工会打算扩大抗议行动,准备在沃尔夫斯堡总部开个大集会,让工人的诉求更被人听见。

这场罢工,是大锅中沸腾的开水终于溢出锅沿,是长期积压的矛盾的集中爆发。

这事儿关着大众集团的前途,也关系到德国汽车行业的兴衰,甚至可能对整个德国经济造成大影响。

但即便是发生了大规模的罢工游行活动,大众的高层依旧坚持,要想应对当前的困难,必须得节省开支。

他们坚持要降薪,而裁掉一些员工的计划也并没有取消。

但工会坚持要保障员工的工作和涨工资,不同意大众提出的任何让步方案。

可以说双方气氛紧张,僵持不下,谈判桌上的氛围让人感觉压抑。

不过新一轮的谈判将在12月9日展开,而那个时候的谈判结果究竟如何,还未知。

这场罢工将走向何方?大众的未来又在哪里?这一切都充满了未知数。

劳资博弈:大众的未来之路

大众在德国的工厂这次罢工,可不是简单的工资问题,它关系到大众未来的大方向。

12月9日,新一轮的谈判即将开始,双方能否找到平衡点,将直接影响大众的未来。

毕竟大众管理层面临着巨大的压力。

销量下滑、利润暴跌、市场竞争加剧,这些都迫使他们必须采取措施来削减成本,提高竞争力。

从他们的角度来看,关闭工厂、裁员、降薪,都是不得已而为之的“苦药”。

他们得向股东汇报工作,确保公司能活得好、发展得更好。

然而,工人们也有自己的诉求。

他们想要一份能保障家庭生计的稳定工作,还有对未来的踏实感觉,他们不希望成为企业“降本增效”的牺牲品,他们也需要为自己的权益而战。

这场罢工,是双方利益的碰撞,也是两种理念的交锋。

大众管理层追求的是企业的经济效益,而工人们追求的是自身的生存和发展。

而要想找到一个平衡点,这对双方来说都不容易。

如果大众管理层一意孤行,坚持关闭工厂、大规模裁员降薪,很可能引发更大规模的罢工和抗议,甚至导致社会动荡。

这将对大众的品牌形象和企业声誉造成严重的负面影响,也会进一步加剧企业的困境。

如果工会方面不愿做出任何妥协,也可能导致谈判破裂,罢工持续升级。

这将对大众的生产和销售造成更大的冲击,甚至可能导致企业陷入瘫痪。

双方得拿出更聪明的方法和胆量,好好找个好办法来解决问题。

结语

德国大众的工厂罢工事件,凸显了欧洲汽车行业的难关,这事儿不仅是某家公司的问题,对整个行业来说也是个考验。

欧洲汽车行业面临转型迟缓、市场减小、竞争加大的挑战。

大众的困境,也给其他欧洲车企敲响了警钟。

如何应对日益激烈的市场竞争,如何在新能源汽车领域取得突破,如何平衡企业利益与工人权益,这些都是欧洲车企需要思考的问题。

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