视频面试，只有一轮面，一轮性格测试主要就是HR让你自我介绍，然后是技术岗的工作人员面试，计算机算法问题，最后是HR让你用英文做一个自我介绍
HR面：你是哪的？为什么选择一汽大众？你爸妈准你来这么远的地方上班吗？自己的性格优势，缺点。英文自我介绍。怎么不选择互联网企业，怎么看待996技术面：比如python的回收机制，卷积网络怎么识别的，然后还有一些简单的算法，如何从一个日期判断出他所在周的第一天（星期一为第一天）是哪一天，去年今天是星期几，还有上个月的这一号是星期几。（完全不会）
上午的8点开始面试的，HR面试和技术面试一起进行的，HR面试就是让你进行自我介绍，然后会询问一些事情，比如说是不是党员等等，技术面试主要是根据简历里面的项目，还有一个英语提问，不过英文提问没听懂。
1、是不是党员2、经历过的最大挑战是什么3、有哪些坚持做的事情4、对于一汽的了解5、为什么想来这里6、能够接受调岗7、有没有对象8、还有一个英语问题9、关于项目的一些事情10、大概就问了这些
做了综测，然后就是hr面试，问了些性格方面的，家庭方面的。也没有技术面，东北国企嘛，通病。然后就顺利拿到offer了，但是有双方协议书，毁约赔3k，但是网上也说双方协议没有法律效益。
1.经历的困难的事2.面对压力你是怎么处理的3.你领导过什么项目，具体是怎么实施的4.用英文回答，你为什么加入一汽大众
下午面试，回来补贴，已经参加了一汽解放的面试，就是问问在学校的项目经历和家庭情况，然后结合一些实际的工程项目去问具体的内容。
自我介绍，家庭情况，感情状况，在校经历，软件能力，项目经历，还有项目过程中遇到的困难，你是如何解决的。
主要就是问简历的问题，简历里的实习经历，还问了问加班可不可以接受等问题，两个面试官，还比较容易，等待期间会有hr提前做一下公司的介绍
请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规划是什么？你家在哪个城市？你的意向工作城市是那里？