致力于为所有在校生打造人生阶段的崭新起点，培养专业化人才，孕育优秀青年职场人。在这里，你的职业发展将快人一步。华晨宝马英才发展计划涵盖管培生、校园招聘、实习生三大类，下设BMW集团管理培训生项目、联合培养博士生项目、精英硕士培训生项目、精英本科培训生项目、全新职业教育项目以及实习生项目，分别针对优秀的海外人才及工作不超过三年的年轻人才、博士研究生、硕士研究生、本科生、大中专学生以及在校大学生。
11月25日-12月6日在线测评&双导师最终面试
2024月12日发放企业录取通知书
2025年9月联合培养博士生项目开始
你将参加我们为你量身定制的高标准通用技能培训，我们还支持你参加有助于解决业务实际问题的技术培训。此外，你还将有机会赴宝马德国总部进行交流学习。所有培训都旨在帮助你实现更好的个人发展。
每年一次的博士生开放日。开放日当天，博士培训生将向公司员工及大学教授公开展示研究课题进展及成果，通过展示与对话，挖掘如何将科学研究更好地应用于现实生产之中。
每年两次。我们将组织所有博士生课题小组召开学期会议。通过校企双方导师的交流和博士生对工作进展的展示，回顾以往，计划未来，保证博士生能够顺利完成预期目标。
在项目中期和末期，你将有机会向由公司技术部门管理层组成的博士生技术管理委员会汇报和展示研究课题的进展及成果，获得管理层领导宝贵的指导和建议。
你将有机会与公司管理层高层共进午餐，直接了解公司战略，零距离聆听企业高层的职业生涯的建议。
在与各级领导的正式或非正式的交流机会中（如博士生技术指导委员会、论坛、讲座等）以及丰富多彩的活动中，你将拓展自己的视野、提高交流和沟通的能力，进一步提升和完善自我。
9月9日-10月初简历投递及筛选（招满为止，请同学们尽快投递）
9月9日-10月初能力评估及在线测试
9月9日-10月初综合筛选
10月下旬-11月初评估中心（终面）
在日常工作和职业发展中，经验丰富的工作伙伴会为你提供及时的帮助和专业的指导。
你将在工作伙伴的支持下完成团队内一些基础性工作及项目，并有机会体验多角度的工作环境甚至生产一线实践开始积累工作经验。
项目期间，你将获得有竞争力的津贴，帮助你完成项目及学业。
9月18日-10月6日简历投递及筛选
10月7日-10月13日英文能力测试
10月16日-10月27日综合筛选
11月初评估中心(终面)
「工作伙伴」
「培训」
「津贴」
「岗位实践」
精英本科培训生项目既会为你提供在公司发展的实践技能，也会为你提供相应的理论知识。培训分为通用技能培训与技术培训（依具体岗位而定）两部分。
你将在工作伙伴的支持下深入生产，学习业务技能并积累工作经验。但作为储备管理人员，学习和自我提升的主动性是一切外部支持所不能比拟的。
指定的业务伙伴会在实践和在岗培训中为你提供指导。业务伙伴将帮助你成为一名合格的技术员工。
全新职业教育项目为你提供在华晨宝马汽车有限公司发展必备的实践技能培训和相应的理论培训。实践技能培训包含通用技能培训（如VPS，质量培训等）及技术培训（气动液压技术、西门子自动化技术、机械基础等）两部分。
项目期间，你将获得极具竞争力的津贴和保险，来支持你完成学业。
2024年12月-2025年1月在线申请
2025年1月-2月在线测评
2024年3月初线下评估中心
2024年3月offer
2024年4月正式入职
在此期间，你将有机会进行4次轮岗：两次国内轮岗（每次6个月）及两次海外派遣（每次3个月）。
本岗位实践（6个月）
海外派遣（3个月）（宝马德国慕尼黑总部）
跨部门实践（6个月）
海外派遣（3个月）（非德国）
1周生产部门轮岗
1周经销商轮岗
<=1周客户服务部门轮岗
完善的导师制
重要的战略性项目
良好的人际关系网络
丰富多彩的培训
在三个国家的轮岗实践的过程中，你将有机会同世界各国的同事一起参与具有重要战略性的项目、建立良好的国际关系网络。
我们为每一位加入该项目的管理培训生配备经验丰富的导师，助你在项目期间得到职业及个人发展的专业辅导。
你将有机会参与到部门重要的战略性项目中，培养并锻炼自己的领导力和问题解决能力。
BMW集团管理培训生项目为BMW集团全球机构培养和发展有潜质的、具备杰出领导力并符合公司岗位需求的未来领导型人才。候选人们想要从众多精英中脱颖而出，难度可想而知，学识、潜力、毅力以及勇气缺一不可。