莒县公共汽车有限公司成立于2017年10月，为国有企业莒县公共交通发展集团有限公司全资子公司，注册资本壹亿元整，主要业务为公交客运。受莒县公共汽车有限公司委托，莒县恒昌境外就业服务有限责任公司为其面向社会公开招聘公交车驾驶员15名，现将有关招聘事宜公告如下。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治思想素质过硬，热爱公交事业，品行良好，责任心强，愿意服从公司岗位调配；
2.遵守国家法律法规，无治安处罚或违法犯罪记录，无吸毒行为记录，无酗酒、赌博等不良嗜好；
3.年龄：40周岁以下（1982年7月5日及以后出生）；
4.持有公安机关核发的A3驾驶证一年以上（2022年7月5日之前取得）；
7.身体健康，两眼裸视力或者矫正视力达到4.6以上，无危及行车安全的慢性疾病、传染性疾病、癫痫病、精神病、色盲、色弱等疾病史，无纹身。
（二）以下人员不得应聘
1.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员；
2.在其他招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
3.三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有超员20%及以上、超速50%及以上交通违法行为或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
5.现役军人不得应聘；
6.在从事公交车驾驶工作时因发生交通事故或影响安全生产等原因被解除劳动关系的人员；
二、招聘计划
A3驾驶证驾驶员15名。
三、报名和资格审查
1.报名
本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名地点：莒县恒昌境外就业服务有限责任公司二楼西侧（莒县城区文心东路211号二楼）。
报考人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报考人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报考人员提交的所有材料必须真实、准确、有效。报考人员在报名期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格审查
资格审查通过人数不足岗位计划招聘人数1.2倍的，按照通过人数1.2:1的比例核减招录计划数。
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
四、考试
考试包括驾驶技能考试和面试，均采取评委打分制，实行百分制计分。
驾驶技能考试：报考人员经审查通过后，参加驾驶技能考试，主要测试报考人员驾驶技能与驾驶行为规范。驾驶技能设定合格分数线70分，未达到合格分数线者不得参加面试。
面试：报考人员驾驶技能考试达到合格分数线以上的参加面试。面试主要测试报考人员语言表达能力、应变能力、道路驾驶安全知识、应对道路突发状况的应变能力及仪容仪表等，面试设定合格分数线为70分，未达到合格分数线者不得进入体检考察范围。
五、体检和考察
面试成绩为考试总成绩，根据应聘人员考试总成绩，在合格分数线及以上从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例组织体检考察。如考试总成绩分数相同，按驾驶技能考试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，驾驶技能考试成绩仍相同的进行加试。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检不合格人员不进入考察范围。
对放弃或体检考察不合格造成的空缺，从面试人员中，在合格分数线及以上由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
七、其他
本简章由莒县公共汽车有限公司负责解释。
附件：1.莒县公共汽车有限公司公交车驾驶员应聘报名表
2.诚信承诺书
莒县公共汽车有限公司
莒县恒昌境外就业服务有限责任公司
2023年6月28日
原标题：莒县公共汽车有限公司招聘公交车驾驶员简章
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