庆铃汽车（集团）有限公司是我国汽车行业重点骨干企业，为重庆市属重点国有企业，是由中日合资、海外上市的核心企业——庆铃汽车股份有限公司及17个子公司、分厂，共计18个企业组成的企业集团。主要生产国际先进技术质量水平的五十铃轻、中、重型全系列商用车和功率从95马力到520马力5个系列柴油发动机及1个系列汽油发动机。
1985年与日本五十铃合资设立中国汽车行业第一家中日合资企业，1994年成为中国汽车行业第一家赴境外上市的企业；2005年日本五十铃公司对庆铃汽车股份有限公司增资扩股，中日双方实施共同经营，全面深化技术、管理、市场、资本等方面的合作；近年来，对外合作迈出战略性新步伐，与日本五十铃同步推出GIGA重型车、4JZ轻型发动机等全新一代产品，进一步凸显了作为五十铃在华唯一卡车合作伙伴的地位。
在全国汽车企业中，庆铃的人均劳动生产率、人均销售额、人均利润均名列前茅；2010年荣获“中国卡车10强”并居第5位；2010年荣获“重庆市首届市长质量管理奖”；荣获“2012-2014年重庆市优秀工业企业”第4名。
二、招聘岗位及专业
（一）智能驾驶研发类
岗位职责：①负责感知系统数据采集及融合、规划、决策、控制等算法开发；②开展新能源车智能开发的技术储备；
岗位职责：①根据公司市场发展战略，制定大数据平台技术方案、建设规划及实施；②根据需求规划与开发大数据服务功能；③对服务平台进行维护与管理；④负责对监控平台的大数据进行筛选、融合和数据分析，为研发、品质和售后提供有效的数据支撑。
（二）新能源汽车研发类
岗位职责：①皮卡/轻卡整车整车电器构架,皮卡/轻卡低压线束、全系列车型高压线束、空调系统、远程监控平台等技术规格标准制定；②对比分析，选择对应方案；③试验、评价标准等。
岗位职责：①整车法规分析，制定对应方案；开展新开发车型规格及性能目标设定，整车布置设计；②整车、动力、传动、制动系统等系统匹配、校核、仿真分析；③整车标准、明细表等整车技术资料编制；④组织、参与整车性能标定。
（三）智能网联研发类
岗位职责：①负责开展车载CAN网络的需求规范、通信规范、诊断规范；②具备设计CAN矩阵的能力；③C语言编程。
（四）传统汽车研发类
岗位职责：①能够熟练开展汽车产品的基础设计；②负责新项目开发过程中的计划、实施、跟踪，协调解决项目开发中的技术问题；③根据产品升级路线，研发新功能、新形状、新结构、新材料的产品及零件。
岗位职责：①负责按设计任务书要求进行总成或零部件计算分析、设计；②负责按规定编制总成或零部件设计明细、装配说明（要求）、检查评价项目书；③负责与社会配套厂进行技术交流，参加选定点评价；④负责2D和3D产品图设计、会签；⑤负责本总成或零部件试验评价方案的制定。
岗位职责：①负责按设计任务书要求进行总成或零部件计算分析、设计；②负责按规定编制总成或零部件设计明细、装配说明（要求）、检查评价项目书；③负责与社会配套厂进行技术交流，参加选定点评价。
（五）生产制造类工程师
岗位职责：①负责按设计任务书要求进行总成或零部件计算分析、设计；②负责按规定编制总成或零部件设计明细、装配说明（要求）、检查评价项目书；③负责与社会配套厂进行技术交流，参加选定点评价；
岗位职责：①根据制定的生产设备维护计划和上级安排，按时规范地完成各项维护计划;②负责生产设备点检工作，发现问题及时向上级汇报，并立即对发现的故障做正确处理;③负责现场值班，配合生产做好现场维修服务工作，确保各生产设备正常运行。
（六）综合管理类：
岗位职责：根据专业从事人力资源管理、企业信息化、财务管理、宣传策划等工作
三、任职要求
1、2021年应届毕业生及部分2020年毕业至今未就业毕业生，本科及以上学历，毕业时获毕业证书和学位证书；
四、企业福利
五险两金（住房公积金购买比例10%）、报到费1600元、报销报到路费、生日慰问金、节日慰问金、免费入职体检、公司定期组织体检、免费交通车或交通补贴、免费宿舍、员工食堂、电影卡、高温补贴、双休、带薪年假、探亲假、国家法定节假日等。
五、招聘流程
1、现场简历投递——线上测评——面试——offer发放（优先面试现场投递者）