Word———汽车销售主管岗位职责7篇【第1篇】小鹏汽车销售主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
销售主管需要素养优秀，布满活力，组织力量强和努力乐观的工作态度。同时，候选人需对电动汽车布满信念与激情并乐于在团队氛围中工作。该职位将主要负责完成并推动销售业绩，指导产品专员，完善客户体验。该职位不仅涉及店面的销售工作，还需协调店内运营的方方面面。
主要职责
-通过客户服务、产品学问讲解和推广来驱动业务进展，最大程度提升销售成果
-落实运营政策和流程来满意客户需求，同时帮团队达到销售目标
-在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，有用性，生活方式等方面
-帮助方案、执行和跟进体验店运营任务和项目
-在公司内外部沟通中代表小鹏汽车并保持专业和负责的态度
-其他职责：依据业务进展需要，完成管理层指定的其他工作
关键力量要求
-4-6年零售、行业销售、以及大客户销售阅历，能够达到或超出销售目标
-对企业文化高度认可-良好的自我管理力量及自我学习力量
-有力量同时管理多个项目，把控优先级，坚持按时达成业务目标
-优秀的书面和口语沟通力量-优秀的和公司内外各层级人员沟通的力量
-采纳人性化的方式热忱地投入销售管理和运营
-具有建立合作型关系的力量，并作为一名受人敬重和信任，他人乐于一起工作的业务伙伴
-在零售店运营系统方面有扎实的学问和可以证明的工作阅历
-持有有效中国驾照
工作地址西安市
【第2篇】汽车销售主管岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的猜测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售方案和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
2、2年以上销售行业工作阅历，有销售管理工作经受者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广力量和良好的人际沟通、协调力量，分析和解决问题的力量；
5、有较强的事业心，具备肯定的领导力量。
【第3篇】汽车销售主管岗位职责
汽车销售主管新乡长期福祥汽车销售服务有限公司新乡长期福祥汽车销售服务有限公司,长期福祥职责描述:
1.协作销售经理执行营销方案,达成销售目标,提出合理化销售管理建议;
2.负责展厅销售顾问排班、值班的落实,展厅车辆管理和6s管理;
3.负责展厅现场走动管理,对销售顾问赐予现场支持和业务指;
4.负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的状况;
5.负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单,营业员日报、系统的执行状况;
6.对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析,每月向销售经理供应考核结果;
7.帮助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导,思想教育等;
任职要求:
1.两年以上汽车销售管理阅历;
2.情愿在公司长期进展,符合公司企业文化,遵守公司纪律;
3.抗压力量强,沟通力量强,学习力量强,适应力量强;
4.思想端正,态度乐观,能给部门人员传递正能量;
【第4篇】汽车销售主管/网销（双休/五险一金）岗位职责描述岗位要求
岗位双休、入职起缴纳五险一金
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1）负责跟进联系在电商网站上留下信息的潜在客户，了解客户真实需求。
2）认真记录客户沟通记录，讨论并分析用户，准时回访，
力争邀约客户在在线支付定金，并到4s店支付尾款订车。
3）分析客户流失状况并跟踪分析流失状况，在系统里做好记录。
4）销售代表的入职培训和日常业务培训。
5）依据公司下达的销售任务，制定本部门的销售方案，包括：人员方案、人员目标分解方案等
职位要求：
2）工作需仔细，负责，细心。
薪资构成：无责底薪（3000-4000）+岗位补贴（400）+提成
【第5篇】汽车销售主管岗位职责任职要求
汽车销售主管岗位职责
工作职责:
1、负责汽车主机厂或汽车内饰市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2、负责产品宣扬、推广和销售，完成销售的任务指标;
3、制定销售方案，并按方案访问客户和开发新客户;
4、搜集客户资料，建立客户档案，并准时更新营销系统信息及提交工作报告;
5、帮助上级制定销售策略，掌握销售成本，提高销售利润;
6、协调处理各类市场问题，并做好区域客户维护工作。
职位要求:
1、大专以上学历，两年以上汽车主机厂或汽车内饰销售阅历;
2、剧烈的自信念及敬业精神，具备优秀的销售技能和商务谈判力量，具备良好的服务态度和沟通力量，能承受较大工作压力;
3、以结果为导向，具有良好的团队合作精神;
4、能适应高频率出差。
汽车销售主管岗位
【第6篇】汽车销售主管岗位工作职责
职责一:汽车销售主管岗位职责
1、协作展厅经理,根据厂家运作要求管理展厅各项运营标准,制定展厅销售策略和销售方案,并对展厅销售策略和销售方案进行准时的更新;
2、负责车辆展现、展厅装饰及布置、展厅5s的监督和考核,营造相宜的展厅氛围,维护好厂家及公司的品牌形象;
3、帮助展厅经理组织支配员工参加市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,准时进行活动信息反馈;
4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,帮助展厅经理进行绩效考核;
5、规范销售团队行为,监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准,提升团队分散力;
6、跟踪和掌握销售方案完成进度,进行销售现场管理,对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导;
7、帮助展厅经理主持销售培训,包括产品学问、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作力量、服务水平;
8、帮助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满足度和忠诚度;
9、汇合销售信息,并督促销售顾问建立和更新客户信息卡,并对客户进行分级与分类;
10、帮助处理客户埋怨;
在汽车4s店中,客户可以在展厅中对汽车4s店中的产品进行了解和体验,同时,也能感受到汽车4s店的服务态度,而这一切,都离不开4s店展厅主管,做好4s店展厅主管职责对汽车4s店销售工作的进行至关重要。
职责二:汽车销售主管岗位职责
严格遵守公司及部门的各项规章制度;
达到或超过月收入和销售指标;
严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程;
晨夕会时,使用qc-sales流程来指导销售顾问的展厅工作,以达到毛利、销售量及顾客满足几方面的标准;
按每日工作方案进行日常工作;
运用qc-s报告1了解本组全部销售顾问的当日工作方案,并随时把握人员动向;
合理支配值班人员的工作,保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客,且其余人员不行围聚在前台四周;
必要时支持展厅顾客的洽谈,尽最大可能争取成交;
支持展厅工作十步骤流程中(如:试乘试驾)的审核并签字确认,监督销售顾问的展厅十步骤流程;
每日下班前检核本组全部销售顾问的当日工作方案是否完成,还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和pcr卡信息是否全都,并确保已录入dms;
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收集团队绩效,进行每周会议;
执行各类促销活动,达成邀约胜利率及订单目标;
重视不同阶段销售顾问的成长,制定有针对性的辅导方案,提升销售顾问力量;
通过报告分析、观看和询问的方式,收集本组培训需求并反馈给内训师;
鼓舞团队士气,认可销售顾问的成就、努力或成果;
12小时内处理客户埋怨和投诉;
与各部门保持良好的沟通及合作,确保各项流程执行顺畅;
按要求参与全部产品和销售流程培训;按要求参与全部小组、部门和公司会议。
职责三:汽车销售主管岗位职责
1、完成上级领导下达的经营目标和工作方案,并将指标层层分解到每个月、每个人。