9月27日，智联招聘发布2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。该报告除展示三季度薪酬水平外，还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化。
三季度38城平均招聘月薪10115元
2023年三季度，38城企业平均招聘月薪10115元。环比小幅回落1.5%，同比维持二季度的微幅下降趋势，下降0.5%。从企业招聘月薪的分位数看，38城企业招聘月薪的25%分位数为6001元，中位数为8001元，75%分位数为12001元。中位数环比和同比均保持不变。
各城市薪酬及变化
成都平均月薪9744元位列第15
在智联招聘监测的全国38个核心城市中，三季度上海以13492元平均招聘月薪稳居榜首；北京位列第二，平均月薪13161元；深圳以12661元处于第三位。三城的薪酬中位数也均在万元以上。与上季度相比，招聘薪酬TOP10城市排名不变。合肥的排名则持续上升，今年一季度排名第17位，平均招聘薪酬9655元；二季度环比增长1.8%，升至第14位；本季度上升0.1%达到9833元，升至第13位。合肥近两年新能源、新能源汽车产业发展迅速，为劳动力市场提供更多优质岗位，招聘薪资呈上升态势。
除上述城市外，东部地区的无锡、东莞、佛山，以及中西部的武汉、成都、长沙等城市招聘薪酬也仍较高。哈尔滨、沈阳、长春、大连等东北地区城市，以及太原、烟台、石家庄等招聘薪酬水平仍相对较低，平均招聘薪资在7000-8000元左右，薪酬中位数在6000-6500元。
各行业薪酬及变化
成都地区生物医药行业薪酬排名上升
三季度金融行业中保险行业升至第4位，平均月薪11134元。
此外，计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、IT服务等IT互联网行业，以及能源/矿产/采掘/冶炼、航空/航天研究与制造等行业招聘薪资水平也相对较高。
暑期旅游市场火热，旅游业招聘薪资同比涨8.6%
从行业招聘薪酬同比增速来看，三季度旅游/度假行业以8.6%的增速领先，招聘月薪增长至8047元。今年暑期旅游出行大幅增加，旅游市场加快复苏，促使人才需求规模和招聘薪酬上升。暑期旅游出行需求增加，也带动了交通运输和住宿餐饮等行业增长，招聘薪酬较去年同期分别上升2.8%和1.4%。
本季度，医药/生物工程、新能源/电气/电力行业招聘薪资仍保持上升，增幅分别为5.9%和5.3%，贸易/进出口、石油/石化/化工、快速消费品、中介服务、娱乐/体育/休闲和保险也在增速TOP10行业。
电商运营、主播等“互联网+旅游”岗位易获得高薪
进一步观察旅游业中的高薪职业，管理类和“互联网+旅游”类岗位薪资优势突出。2023年三季度，旅游业中运营经理岗位薪资居于首位，平均招聘月薪为13148元，销售团队经理、酒店经理等管理类岗位的薪酬水平也较高，平均招聘月薪在万元以上。电商运营、网络销售、主播和网络客服等“互联网+旅游”岗位同样具有高薪，招聘薪资在9000元左右。以互联网为代表的现代信息技术不断创新旅行服务方式，旅游或景点的营销、规划、咨询、客服等领域数字化、网络化、智能化程度不断提升，企业也纷纷通过高薪吸引拥有互联网和旅游双技能的人才。
各职业薪酬及变化
房地产规划开发、房地产交易岗位薪资环比增10%左右
此外，软件研发、硬件研发、移动研发和汽车电子工程师等技术岗和研发岗位薪资水平仍然领先。高级管理、投融资经理、证券/基金/期货经纪人等也是高薪职位。
新能源汽车快速发展，汽车销售岗薪酬领涨
从薪酬同比增速来看，本季度汽车销售与服务岗位的招聘薪资增速领先，较去年同期上升15.8%。在新能源汽车消费和对外出口销售增加带动下，我国汽车市场总体向好发展。《2023年汽车产业人才发展报告》数据显示，今年1-7月我国汽车产业招聘职位数同比增长6%，特别是新能源汽车领域人才需求快速上升，企业通过高薪招揽汽车研发设计、生产制造、市场销售等人才。结合汽车销售与服务的细分岗位来看，4S店店长、汽车销售、二手车经纪人、汽车金融销售和二手车评估师等岗位平均招聘薪酬超过万元，汽车配件销售、汽车售后服务、汽车定损理赔等岗位薪资水平也较高。
本季度节能/能源工程师招聘薪酬增长也明显，同比增长7%。此外，运动健身、医疗器械销售/研发、旅游服务、建筑/室内设计、零售百货和新媒体运营也进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。
智联招聘数据显示，今年三季度，国内企业招聘薪酬同环比均微幅下降，上海、北京、深圳、杭州等城市，金融、新能源和医药生物等行业，芯片工程师和人工智能工程师等岗位薪酬领先。与去年同期相比，苏州、合肥、杭州等城市薪酬上升，旅游行业招聘薪酬明显上涨，汽车销售岗位薪资增长加快。在消费带动和创新推动作用下，国内经济呈现延续恢复态势，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。