VI全称为VisualIdentity的简称，中文是视觉识别系统。是企业形象的重要组成部分。本文从VI设计的定义、VI设计的要素和技巧以及VI设计案例分析三个方面，为初学者详细阐述了什么是VI设计以及必须掌握的事项和技巧。
VI全称为VisualIdentity的简称，中文是视觉识别系统。是一种采用视觉符号来明示企业或品牌知名度的方式。具体实现方式为通过设计一个视觉系统，包括标志（Logo）、商业字体、标准色、标志运用规范等，确保企业形象及信息的一致性和稳健性，以增强企业的知名度和品牌价值。VI系统的基础是企业的品牌形象而不是企业标志。VI系统需要根据情况分阶段的开展，通常包括标志设计、标准字体设计、标准色设计以及标志应用规范等项目。
VI设计通常由企业外部的设计机构或者内部的专门人员负责，既要充分考虑企业的特点、历史和文化背景，也要充分考虑应用的实际情况。
在VI设计中，最重要的是设计出具有高度识别度的标志，标志要凸显企业形象，符合企业的气质和个性化特征。同时，VI设计还包括有色彩定义和色彩组合，文本排版等因素。
①企业文化：VI设计需要考虑企业的特点和氛围，建立符合企业文化的VI系统。
②市场定位和受众群体：VI设计需要根据产品或服务的品质和特点，确定产品服务变化、适用范围，根据所面向的消费者群体的品位、习惯和心理特征，建立VI系统
③VI系统构成要素：VI系统具体结构应由标志（Logo）、标准字体、标准色、标志应用规范等要素构成。
①符合公司和产品的基本定位：VI需要反映公司或产品的基本属性、文化内涵和产品特性，这种属性、文化内涵和特性是VI构筑的根基，因此需符合公司或产品定位。
②简洁明了和易于识别：VI要求具有较强的视觉识别度，用最简练的形式来传达信息。
③色彩运用要得当：色彩要与公司基本属性相符合，与标志、产品相照应，起到事半功倍的艺术效果。
④标准规范化和统一性：VI设计要求反映企业的位置，体现企业的规模，要采取有计划、有组织、有系统、有力技巧，不失时机、不误方向、不乱场面，达到规范办公、协调统一、追求高效的目地。
Apple公司的VI设计经历了几次变化，标志也随着市场需求、技术发展和公司整体形象的变化而逐渐变化。苹果公司的第一个标志是由设计师罗布·简方所设计的，最初是有条彩虹般的条纹，代表苹果公司的多元化产品线。后来又逐渐将这几个色条减少到一条，到了90年代，苹果公司又将色条去掉，改为现在大家熟知的半个苹果标志。
沃尔沃的VI设计的初期标志是翻译为“溪流”形象。后来，VOLVO（沃尔沃）改变了的标志形象，现在的沃尔沃标志是一个圆形标志，圆形标志含有“VOLVO”字母组合图案，呈纵向排列。沃尔沃的标志设计寓意为源于沃尔沃内地挪威区标志。
耐克在诞生之初的时候标识使用了一种淡蓝色调配合名字全称的字体，后来为了降低生产成本，减少冷库品数量而改为“勾”形标志，鞋身和驾车人彝鼓刻划上鞋象征旋涡。1994年，耐克公司着手确定一种新的视觉形象，给企业提供一种广泛使用的新标志，这个标志是一个简单的勾形，配以一个名为：体育世界系列的sim按钮标志的Logo，取名为：Swoosh，这个标志由一些简单的线条组成，而这些线条既可以被解释为打当前一种运动的动作，也可以被解释为一股动态的力量线。
总之：
VI设计是企业的重要组成部分，其设计不仅需要正确的把握企业文化和品牌特性，而且需要严格执行规范要求，保证企业形象和解决应用，提升企业对于市场消费者的吸引力和亲和力。初学者在学习VI设计时，需要掌握VI设计的基本要素、技巧。而在实践中需要不断学习和尝试，不停的探索和感悟，逐渐提高设计水平，通过案例分析学习和积累更多实践经验。
VI设计不仅局限于标志的设计，还涉及很多方面，比如色彩、商业字体、标志运用规范等等，这需要设计师有非常广泛的知识储备和专业的技能。只有不断学习和实践，才能真正成为一个优秀的VI设计师。