安徽省蚌埠市专业劳动工伤律师，劳动纠纷律师为您提供工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿等法律难题，以及工伤赔偿标准，赔偿的项目、金额、赔偿依据、赔偿清单等。为您争取切身利益，保障您的合法权益。
丧葬补助金
供养亲属抚恤金*配偶*父母*儿女
一次性工亡补助金
丧葬补助金一次性平均工资6个月平均工资×645060元
供养亲属抚恤金*配偶*父母按月支付至75周岁本人工资本人工资×40%/月2000元/月
*儿女按月支付至18周岁本人工资本人工资×30%（33%）/月/人1500元（1650元）/月/人
一次性工亡补助金一次性全国平均收入——全国平均收入×20876680
1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金的待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇；职工因工下落不明的，其近亲属可以享受供养亲属抚恤金的待遇；2、本人工资：工亡职工因工死亡之前12个月平均月缴费工资，范围在合肥市职工平均工资60%-300%，设定工亡职工本人工资5000元/月；3、平均工资：合肥市上一年度在岗职工平均月工资，根据工伤赔偿标准网数据显示，2019年合肥市职工平均工资是7510元/月，90115元/年；4、全国平均收入：上一年度全国城镇居民人均可支配收入，根据工伤赔偿标准网数据显示，依据国家统计局最新公布数据为43834元；5、简称：《工伤保险条例》简称《工伤》。
工伤期间由工伤职工所在单位按月支付工资，原工资福利待遇不变。
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不是的。
申请工伤认定的时限为一年。
凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。
如果不辞职，那么赔偿将会由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等；
如果辞职，那么单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，金额比较高。
违法的。
单位如不给报工伤，劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定，工伤待遇由用人单位负担。
报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。
报工伤的优点是如果单位不赔偿，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。
不是。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。
具体赔偿内容包括：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费；(三)交通费、食宿费；(四)；康复治疗费；(五)辅助器具费；
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、网络查询：通过当地行政管理中心的网站，查询自己的办事进度。
第一步：搜索本市区的“人力资源和社会保险网上办事大厅”。
第二步：点击进入“社会保险个人网上办事大厅”，现在养老、工伤、失业在一个窗口，医疗和生育在一个窗口。
第三步：注册，需要身份证、手机号码、社保卡号码。
第六步：点击选择“工伤鉴定认定信息”。如果结果出来了就可以看到鉴定的结果了，除此之外也可以联系当地的劳动局办事窗口查询。
治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
报了工伤后，一般需要1到6个月能赔到钱。
单位或者个人都是可以的。
伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金：
申请者银行账户。
工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位分别支付，用人单位未参保的，均由用人单位支付。
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