2020年河南省农村信用社(农商银行)员工招聘4300人职位表
河南省农村信用社(农商银行)是以服务“三农”为宗旨，以支持地方经济发展为己任的地方性金融机构。目前，全省共有法人行社138家，5100多个机构网点，5万多名在岗员工，资产规模超过1.8万亿元，是河南省存贷款规模最大、机构网点最多、服务区域最广的地方性金融机构，是支持地方经济发展的金融主力军。为贯彻落实国家、省委省政府“六稳”“六保”决策部署，发挥农信社服务“三农”、助力脱贫攻坚的主力军作用，推进全省农信社高质量发展，现面向社会公开招聘市县农商银行、农信联社劳动合同制员工，诚挚邀请有志于农信事业发展的优秀人才加入我们的团队，共同创建河南农信的美好未来。
一、用人单位及招聘计划
计划招聘市县农商银行、农信联社劳动合同制员工4300名。其中，贫困家庭大学生专项招聘1000名，社会统一招聘3300名(信息科技专业1000名，其他专业2300名)。用人单位计划招聘人数详见《河南省辖内市县行社2020年员工招聘计划》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的品质和职业道德，无不良记录。
2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体素质和心理素质。
3.具有较强的学习能力、团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。
4.热爱农村金融事业，认同河南省农村信用社企业文化，符合河南省农村信用社亲属回避规定。
6.法律法规规定的其他条件。
(二)学历条件
1.贫困家庭大学生专项招聘考生须是我省建档立卡贫困户，并具有国家教育行政机关承认的普通高等院校大专及以上学历。
2.社会统一招聘考生须具有国家教育行政机关承认的普通高等院校大学本科及以上学历，并取得相应学位。
(三)专业条件
1.贫困家庭大学生专项招聘考生所学专业不限。
2.社会统一招聘中其他专业考生所学专业详见《河南省农村信用社员工招聘专业类别目录》(附件2)。
3.社会统一招聘中报考信息科技专业的考生，所学专业须为电子信息类、计算机类专业。
4.社会统一招聘中具有普通高等院校硕士研究生及以上学历的考生，不受上述第2条中招聘专业限制。但如报考信息科技专业，须符合第3条专业限制。
考生所学专业以学历认证报告或学信网查询的专业名称表述为准，符合专业类别目录要求方可报考。具有两个及以上层次学历的，有一个专业符合要求即可;具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。
(四)年龄条件
1.贫困家庭大学生专项招聘中，大专、本科学历年龄在27周岁以下(1993年1月1日后出生);硕士研究生及以上学历年龄在30周岁以下(1990年1月1日后出生)。
2.社会统一招聘中，本科学历年龄在26周岁以下(1994年1月1日后出生);硕士研究生及以上学历年龄在28周岁以下(1992年1月1日后出生)。
(五)其他条件
参加贫困家庭大学生专项招聘的，户籍须在河南省内，且为我省建档立卡贫困户。建档立卡贫困户身份认定以河南省精准扶贫信息系统身份信息比对结果为准。非贫困户家庭大学生不得报考专项招聘。否则，后果自负。
三、招聘程序
本次招聘程序主要包括网上报名、简历筛选(资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、试用、正式聘用等环节。
本次员工招聘仅受理网上报名，谢绝来电来访。资格复审时须提交《河南省农村信用社2020年员工招聘报名表》(附件4-1、4-2、4-3)，请注意下载保存。
(二)简历筛选(资格初审)。根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。其中，参加贫困家庭大学生专项招聘的简历筛选由省扶贫开发办公室与省农信联社共同负责。
贫困家庭大学生专项招聘中招聘计划与参加笔试人数之比不得低于1:2，社会统一招聘中招聘计划与参加笔试人数之比不得低于1:3，达不到比例的适当核减招聘计划。
(四)资格复审。资格复审采取现场审查方式进行。参加资格复审须携带下列资料：1.本人有效居民身份证原件及复印件;2.本人亲笔签名的《河南省农村信用社2020年员工招聘报名表》(附件4-1、4-2、4-3);3.毕业证、学位证原件及复印件，学历认证报告(可提供学信网出具的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证机构出具的“中国高等教育学历认证报告”)。暂未领取学历、学位证书原件的2020年应届毕业生可提供学信网出具的“教育部学籍在线验证报告”。经复审不符合报考条件的取消其面试资格，由此造成的人数空缺不再递补。
(五)面试。资格复审合格人员进入面试环节，面试满分100分，面试成绩按照50%的比例计入总成绩。
(六)体检。根据笔试、面试汇总成绩，以市县农商银行、农信联社为单位，从高分到低分按计划招聘人数1︰1的比例确定进入体检人员，汇总成绩末位并列的笔试成绩较高者进入体检。体检参照公务员录用标准执行。体检不合格者，取消聘用资格，由此造成的差额不再递补。
(七)背景调查。由用人单位对应聘人员的学历、学位、经历、劳动关系等情况进行调查核实。
(八)试用。根据国家有关规定实行试用期制度，试用期间不符合聘用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。
(九)正式聘用。试用期满经考核合格，由用人单位按照有关规定和程序办理聘用审批和备案手续。
四、用工形式及薪酬
(一)用工形式为劳动合同制。
五、注意事项
(一)报名人员务必认真填写个人信息及报名单位，上传附件信息需准确、完整。一旦提交成功，个人信息及报名单位均无法更改。
(三)本次招聘不指定任何参考书籍，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物，均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(四)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消其应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。
(六)招聘单位对所有报名人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。
本次招聘公开发布的《招聘启事》解释权归属河南省农村信用社联合社，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。