(1)缴纳五险一金,公积金缴存比例8-12%,补充医疗保险;
(2)提供住宿和工作餐;
(3)按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假等各类假期,享受节日福利、健康体检、倒值班津贴、丰富的文体活动等。
3、人才激励:
(1)每年开展最美员工、扬农工匠、公司标兵、优秀员工、优秀班长、优秀新员工等评优,并给予相应奖励。
(2)表现优秀的员工,可享受当地人才部门单独发放的各类人才奖励(以政策为准)。
4、培养机制助推成长
(1)新员工入职培训+一对一师带徒培养;
(2)“管理序列、专业序列、生产技能序列”三通道职业发展;
THE END