按照报考条件要求审查应聘者资格条件，并根据岗位需求及报名情况，开展简历审查，择优选取契合岗位要求者进入下一环节。通过条件审核及择优筛选人数与招聘指标比例未达2:1的岗位，将予以指标缩减或取消。被取消岗位的应聘者允许改报岗位。
（三）笔试
（四）面试
按照应聘者笔试成绩从高到低的排序，取岗位指标1:2的比例确定进入面试的人员。面试前将进行资格复审，资格复审阶段放弃或复审不合格者取消面试资格。
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