为夯实基层动物检疫工作基础，促进畜牧业稳定健康发展，经研究，决定面向社会公开招聘动物协检工作人员，现公告如下：
一、招聘范围和条件
应聘人员应符合下列条件：
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，忠于职守，爱岗敬业。
(二)年龄在18周岁至35周岁之间(2004年10月11日至1987年10月11日期间出生)。
(三)身体健康，相貌端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍;吃苦耐劳，具有正常履行工作职责的身体条件。无违法犯罪记录。
二、招聘计划及职责要求
(一)招聘单位：周村区农业农村局。
(二)招聘计划：共招聘动物协检员1名。
(三)岗位职责：
1、承担畜牧兽医法律法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、免疫证填写、发放、补免、免疫及养殖档案建立、动物疫情报告、畜禽养殖统计和信息化基层数据维护等公益性任务;
2、协助做好产地检疫、屠宰检疫、动物诊疗、投入品及畜产品质量安全监督管理、查验免疫情况、开展疫情普查和动物流行病学调查、实验室检测;
3、辅助实施饲养场、屠宰场、病死畜禽无害化处理监管，开展养殖业政策性保险的协保理赔;
4、配合监测采样、疫情调查和扑灭，指导养殖场户做好病死畜禽、毛皮动物胴体无害化处理及畜禽废弃物资源化利用;
5、参与基层畜牧兽医技术推广和服务;
6、做好上级主管部门交办的其他工作任务。
三、招聘方法和程序
采取公开招聘方式，按照现场报名、资格初审、面试、体检、政审的程序进行。
(一)现场报名和资格初审
报名地点：周村区畜牧渔业服务中心办公室(周村区政务中心综合楼728室)
符合条件的人员，持本人身份证、毕业证、乡村兽医资格证、执业兽医资格证，村级动物防疫员等畜牧兽医工作者需提供镇级以上开具的从业证明(以上原件和复印件各一份)，并自行下载如实填写《2022年周村区农业农村局公开招聘协检员报名表》《2022年周村区农业农村局公开招聘工作人员诚信承诺书》(以上材料一式一份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)，到现场进行报名、资格审查。根据初审情况，确定进入面试人员。
(二)面试
1、面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。
2、面试总成绩计算。面试总成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3、排名。按面试分数从高到低排序，面试成绩相同者，加试确定先后顺序。
4、面试成绩设最低录取线，低于录取线的成绩，不予录用。
(三)体检
面试结束后，根据面试成绩由到低分，按1：1比例确定体检人员名单。
(四)政审
体检合格的人员，按1：1比例进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。政审不合格的，按面试成绩依次递补。
(五)聘用
经政审合格的，组织进行工作能力素质培训。对于拟聘用人员，由用人单位在适当位置予以公示，公示期5天。试用期两个月，试用期满合格的由劳务派遣公司与被聘用人签订劳动合同，办理有关派遣手续，新招聘劳务派遣人员在本单位最低服务年限为两年。
四、聘用管理
被聘用的劳务派遣工作人员实行劳动合同制管理，劳动合同两年一签，由聘用单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：
(一)因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的;
(二)不服从聘用用人单位工作安排的;
(三)严重违反用人单位管理制度的;
(四)累计无故旷工5日以上的;
(五)违反廉政纪律、工作纪律，造成严重后果的;
(六)有聘用单位认为不适合从事此项工作的其他情况。
五、工资待遇
被聘用工作人员实发工资按照单位在岗招聘人员工资标准执行(实发工资按当年最低工资标准1900元，加绩效工资)，并缴纳保险。
被聘用的工作人员在合同期内，另谋职业的需提前至少一个月告知聘用单位。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。