一年来，区农技推广中心在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导下，深入贯彻落实“三严三实”专题教育活动以及今年中央和省、市、区农村工作会议精神，按照区“提质增效落实年”活动要求，认真做好农业新品种和实用新技术的引进、试验、示范、推广及服务工作，促进农业增效、农民增收，各项工作取得了较好的成绩。组织出版了《xx区耕地地力调查与评价》，为我区制定农业发展规划，调整农业产业结构，加快科学施肥技术推广等提供科学依据。《新型杀虫剂福戈防治水稻主要害虫的推广应用》项目获得市农技推广奖三等奖。
一、全年各项主要工作完成情况
（一）扎实开展各项农技推广业务工作，农技推广工作成效显著
今年我区农作物播种总面积为51。3万亩（包括冬种），早、晚造总面积为42.1万亩，其中水稻16.7万亩、甜玉米8.53万亩、花生5.3万亩、蔬菜8.91万亩、甘薯1.2万亩，其它作物1.46万亩。预计冬种面积为9.2万亩。回顾一年来的农技推广工作，主要体现在“五推进，三确保”八个方面：
1、加大良种推广力度，推进了新品种的引进与示范推广
“科技创新，良种先行”，优良品种的应用是农业增产稳产的最基本保障。2015年，我们进一步加大引进优良品种的力度，加快良种的更新换代，以建设农业科技示范基地来推进我区良种的推广。全年主要推广近30多个农作物优良新品种，全区良种播种面积达98.6%，良种覆盖率在97%以上。在横沥镇墨园村建立500亩水稻优质品种和航天品种示范区，示范推广华航31号、华航丝苗、粤禾丝苗、粤齐新占、粤丰新占、固丰占、广8优169等10个品种；并在下半年，引进试验华航32号、华航33号、华航36号、金航油占等4个航天水稻新品种，示范推广效益显著。在横沥镇土桥村百亩水稻新品种展示区示范推广华航丝苗、粤美丝苗、粤禾丝苗、桂晶丝苗、玉晶软占、广红2号、宁优1179等品种。在农科示范基地内开展花生、玉米优新品种示范推广，展示了粤油45、湛油75等5个花生优新品种，以及华美甜8号、粤甜16号等9个玉米优新品种。通过建设示范基地，为完成全年的良种良法推广工作打下了良好的基础。此外，通过举办农作物优新品种展示观摩会、与华南农大合作示范新品种、技术跟踪指导、宣传配套技术等方式加快新品种示范推广。
2、加快普及科学施肥技术，推进了新肥料、新技术的应用推广
3、加强农作物病虫预测预报和综合防治，推进了植保新设备的引进与示范
农作物病虫测报是一项基础性工作，为了提高我区病虫测报准确率，围绕提高粮食产量，确保粮食生产安全这一主题，加强农作物病虫害的预测预报。测报人员根据农作物生长的不同季节，针对不同病虫害发生时期，到有关乡镇进行田间调查，准确掌握病虫害的发生情况，通过科学分析做出病虫害发生预报、研究制定防治措施并及时发布病虫情报，指导镇（街）和广大农民做好病虫害的防治工作。全年共印发了15期《农作物病虫情报》，病虫情报准确率达95%以上，全区全年没有发生大的农作物病虫害。向省、市植保站报送测报数据34期，为指导农户适时用药、对症防治、减轻污染和损失等方面，提供了技术支持。在全区开展了荔枝病虫的监测普查，并进行防治防控指导，提高了农户的科学防控荔枝病虫害水平，确保了荔枝生产安全。据统计，今年全年各类作物病虫草螺鼠害发生面积302万亩次，防治面积398万亩次，挽回损失56619吨。此外，还加强植保新技术的引进、示范和推广，联合珠海绿卫士航空植保技术有限公司在横沥墨园村开展植保无人机田间施药现场演示会，以此让更多农户、合作社了解并接受新技术、新设备，更好地为农户服务。
4、完善“惠城农技110”服务，推进了农业科技信息的进村入户
5、积极开展农科教育培训，推进了农业科技下乡的便民惠民
6、狠抓红火蚁防控工作，确保了农业农村生产生活的秩序稳定
7、建立全区耕地土壤重金属污染防控机制，确保了农产品质量安全
8、配合开展农业投入品质量检测工作，确保了农业生产资料的质量安全
积极配合农业行政部门开展农资打假、市场调查等活动，认真开展种子、肥料、农药等投入品的质量检验检测，规范农资市场秩序，促进农资市场健康发展，保障农业生产用种、用药和用肥安全，切实维护农民群众的合法权益。主要与市农技推广中心共同开展水稻、玉米、蔬菜等农作物种子质量抽查4次，协助区农业局加强种子市场的监管、服务和指导，解决种子质量纠纷2宗，保障了农业生产用种安全。
（二）切实加强思想政治建设，促进各项社会工作顺利开展
1、积极开展党建及思想教育学习
按照区委要求，我们今年组织党员干部认真开展了“三严三实”专题教育实践活动，党员干部得到了一次很好的教育，收到了预期的效果。在纪律教育学习月中，我中心对学习活动进行了精心组织，使纪律教育学习与工作实践有机结合起来，确保教育学习活动的健康发展。组织全体党员干部学习了一系列重要讲话和重要文件，观看了警示教育片，提高了干部职工的纪律意识。
2、不断加强党风廉政建设
抓好党风廉政建设一直是我们单位工作的一个重点。中心党总支部完善了党务公开工作，增加了党务工作的透明度，完善了《领导班子党风廉政建设岗位职责》、《财务管理制度》、《机关工作制度》等操作性强的制度，用制度管人管事。健全了领导班子民主生活会制度，制定并实施了《xx区农技推广中心领导班子议事规则》，坚持民主集中制，凡重大的经济开支项目，示范区工程发包、提拔任用干部、评优、人员进出等均由班子集体讨论决定，进一步推动了本单位的党风廉政建设，筑起了一道坚固的拒腐防变的思想大堤。一年来，单位没有出现党员、干部职工违法违纪案件。
3、深入推进固本强基工程
继续开展“规划到户、责任到人”帮扶工作，各帮扶干部根据实际情况，制订了年度帮扶工作计划，切实解决困难群众的实际问题，安排好困难群众的生产和生活。想办法筹集了一批农药、化肥和种子等农业生产资料，帮助挂点村发展农业生产。
4、扎实做好安全维稳等社会工作
对社会综合治理、安全生产、爱国卫生、计划生育方面工作层层落实责任制，遏制违法违纪行为的发生。特别是计划生育方面，我中心严格按照区计生领导小组的要求，认真抓好计划生育工作，不折不扣完成计划生育任务。同时，协助计生局做好干部职工的生育、节育、优育工作，100%落实查环查孕工作，计划生育多项指标均达上级要求。
二、存在的主要问题
三、20xx年的主要工作打算
主要做好以下八个方面的工作：
1、加大贯彻实施《农业技术推广法》，创新农业科技推广方式
采取行之有效的措施，大力宣传《农业技术推广法》，建立健全基层农技推广体系，通过农业技术的推广和应用，改变农民传统观念，发展现代农业，不断增加农民收入，使《农业技术推广法》的贯彻实施能真正落到实处。有效整合现有的农业科技资源，形成布局合理、分工明确、合作高效的农业科技推广创新体系。组建“专家定点联系、包村包社联户、社会力量积极参与”的科技服务方式，进一步激励和引导科技人员进村、到社、入户开展农业科技服务。
2、做好科学施肥技术的推广，促进化肥用量零增长
为减少化肥不合理使用，保障生态环境安全，确保主要农产品有效供给，促进化肥用量零增长，促进农业可持续发展，接下来要加大力度实施推广测土配方施肥、农业面源污染治理、控释肥、水肥一体化灌溉施肥、水稻“三控”施肥等技术，全面普及科学施肥技术。着力推进施肥方式转变，充分发挥种粮大户、家庭农场、专业合作社等新型经营主体的示范带头作用，大力推广先进施用技术，强化技术培训和指导服务，转变施肥方式。同时推进机械施肥，按照农艺农机融合、基肥追肥统筹的原则，加快施肥机械研发，因地制宜推进化肥机械深施、机械追肥、种肥同播等技术，减少养分挥发和流失。
3、做好农作物病虫测报及综合防治工作，确保农业生产和农产品质量安全
充分发挥农作物病虫测报站的作用，加强基层测报队伍与专业种植户的培训工作，提高他们的业务素质和防治水平；建立农作物病虫远程监测和控制系统，联合各镇（街）设立的灯测站，定时定点调查，观察农作物病虫害发生规律及发生趋势，做好水稻、花生、甜玉米、果树、蔬菜等作物病虫害的预测预报和防治工作，计划全年印发15期农作物病虫情报，指导农户科学防治病虫。同时，做好病虫害绿色综防、专业化统防统治以及新农药的试验示范及使用培训工作。
4、抓好红火蚁防控等植物检疫防疫工作，维护群众的生产生活秩序稳定
红火蚁在我区有蔓延趋势，防控任务艰巨。接下来，我们将抓好以下五方面工作：
（1）狠抓防控工作落实，进一步明确各镇（街）、各有关部门的责任，贯彻“分级管理、分级响应、属地实施”的原则，落实部门管理、分级防控的职责，切实抓好防控工作的落实。
（2）做好普查工作，准确掌握红火蚁发生情况。
（3）依法检疫封锁，严防红火蚁扩散蔓延。继续对红火蚁发生区进行封锁和检疫处理，严格控制红火蚁发生区对外物流，防止红火蚁外延。
（4）正确宣传引导，维护社会秩稳定。通过宣传引导，消除群众对红火蚁的恐惧心理，认识到红火蚁是可防、可控、可治的。
（5）抓住防控红火蚁的有利时机和关键时节，开展红火蚁防控统一行动，确保红火蚁得到有效防控；并做好公园、公共场所等重要地段和重大节假日等关键时期的红火蚁防控，确保不发生红火蚁伤人事件，维护群众生产生活安全。
5、引进推广农作物优新品种，调整优化种植结构
进一步加大良种、良法的引进推广力度，加快良种的更新换代。
（1）继续引进国内外新的优良品种，在全区进行示范和推广，提高良种覆盖率，确保全区良种播种面积达98%以上。
（2）继续抓好主要农作物优新品种的示范推广工作，调整优化我区种植业结构。
（3）以建设农科示范基地为平台，进一步做好新品种、新技术的示范推广。
6、加大农业科技培训力度，开展“科技惠民”活动
继续积极开展农业科技下乡活动，计划明年开展80场以上的农业科技下乡活动，推广农作物新品种、新技术、新农药和新肥料等为重点，培养懂技术、会经营的农村新型农民与新型农业经营主体。活动组织形式主要是开展农科知识咨询集市、举办技术讲座、发放科技资料和科技挂图、观看科技录像、开展“田头论坛”、设立科技服务热线、到田间地头和果园菜地实地指导农业生产等。
7、加强农业科技信息化建设，促进服务水平实效提高
8、全面加强党建和队伍建设，提高农技队伍综合素质
主要抓好5项工作：
（1）加强思想政治建设，改进机关作风、提高服务质量，努力构建和谐文明机关。
（2）加强农技队伍建设，强化政策理论和业务知识的学习培训，提高干部队伍的党性修养、综合素质和业务能力。
（3）抓好党风廉政建设，筑牢干部职工拒腐防变的思想大堤。
（4）做好“规划到户，责任到人”的帮扶工作，促进党群关系更加和谐。
（5）层层落实责任制，做好财务管理、安全生产、爱国卫生、计划生育和社会综合治理等工作，杜绝违纪违法案件的发生。
20xx年在县委、县政府和农业局的的正确领导下，我县农业技术推广工作根据上级业务部门xx县农业局的总体部署，农推中心紧紧围绕本单位业务职责坚持贴近群众，贴近部门实际积极开展各项工作。以“粮食增产、农民增收”为总体目标，以基层农业技术推广体系建设项目实施为契机，以推广农业实用技术为工作重点，以测土配方施肥技术为支撑，以高产创建为载体，在巩固技术推广成果的基础上，集成农业技术推广与应用，切实做好红枣、农作物病虫测报，病虫的监测与防控，以及农产品的检疫工作，确保我县红枣产业、农业生产安全和农业生产持续健康发展。现将今年的工作汇报如下：
一、加强干部职工思想作风建设，建立和完善各项规章制度
20xx年县农技中心全体职工积极参加农业局的安排组织的各期政治思想学习，巩固了职工求真务实的工作作风和学习作风。同时进一步完善强化了单位内部学习、考勤、工作岗位职责等各项管理考核制度与责任制，将技术、业务分配到人，给每个人定岗位，定责任，各司其责，分工协作。为各项工作的完成打下坚实的基础，充分发挥农业部门的职能作用。
二、积极开展科技培训，促进科技兴农
为了提高农民科学管理红枣、农作物水平，20xx年我单位结合科技之冬培训活动，广泛开展红枣、设施农业、主要农作物水肥管理、病虫害防治、测土配方施肥技术等方面实用技术的培训，深入各乡(镇)、村委会举办培训20场次，培训农户0.15万人，发放项目科技宣传材料0.35万份。同时农业技术推广中心的技术人员，根据农时深入村进行现场技术培训5期，培训农户近500人次。
三、主要项目和科技措施的推广
1、测土配方施肥技术推广完成情况
20xx年我单位实施推广应用测土配方施肥技术面积14.3万亩。经测土配方施肥示范测产点试验结果统计，测土配方施肥技术的推广，使我县红枣产业累计总增产1.01万吨，亩均增产30.1公斤，增产率15.3%。
2、测土配方施肥示范、田间试验完成情况
在红枣方面创建测土配方施肥示范村3个。完成红枣“3414”试验、氮肥总量控制试验、配方肥验证试验等田间肥效试验和校正试验各8个。
3、土壤的取样分析，建立土样档案完成情况
20xx年在全县各乡镇共采集土样320个，分析化验检测土样320个，化验项目为常规五项和10%微量元素共计化验项次2560项次。为下一步我县的耕地地力评价奠定了坚实的基础。
4、测土配方施肥技术宣传、培训完成情况
开展完成测土配方施肥技术培训12期，培训1800人次，发放《测土配方施肥建议卡》2200张，开展技术员入户宣传指导农导500户，赶集宣传2次，为宣传测土配方施肥技术奠定了坚实的基础。
5、土壤长期定位监测点建立完成情况
20xx年完成建立10个土壤长期定位监测点，其中5个为全国土壤监测点，5个为县级土壤长期定位监测点。圆满完成了今年自治区土肥站下达建立土壤长期定位监测点的任务。
6、土壤化验室建设情况
20xx年5月投资建成240m2的'土壤化验室，仪器设备购买投入14.28万元。培训化验员6名，计划明年2月化验室已具备独立开展工作的能力。
7、初步开展耕地地力评价前期准备工作
8、顺利完成项目自验以及地州级验收
四、严格开展农业执法工作
1、深入宣传，努力提高认识。为尽快提高群众对农业法律法规的知晓率，我们不断加大宣传力度，浓厚学法守法氛围。
2、强化学习，广泛开展培训。一是注重内部学习。为提高执法水平，农业综合执法大队经常组织学习，有力地促进了我单位农资市场管理工作水平。二是强化外部培训。农资经营是个特殊行业，为提高经营人员的业务水平和法制意识，年初对全县经营人员进行诚信合法经营培训，共培训25多人次，通过培训，他们的守法意识明显增强。
3、严格依法行政执法。为了规范自身的执法行为，农业执法人员在执法时公正、公开、公平，坚持原则，不为利所诱，不为情所动，不畏强权暴力，依法行使法律赋予的行政监督检查权。办案人员职责明确，档案卷宗专人管理，真正做到主体合法、依据合法、程序合法。
五、紧抓红枣、农作物病虫害预测预报工作
六、20xx年工作打算
（一）认真回顾，稳步前进
一是紧紧围绕岗位目标责任制认真地进行查缺补漏，对没有达到目标的工作要加大力度、加快进度力争在年底之前达到要求。
二是加强与上级部门的联系做好明年项目的落实不断拓展单位业务空间，力争项目、多做事，确保有项目、有资金，使单位能够正常运转。
三是对已完成的项目和工作进行后续巩固完善，同时进行认真总结，接受专家组的宝贵意见，做好明年自治区检查验收的准备。
（二）依托项目抓重点
一是抓好测土配方施肥工作。二是抓好农民科技培训工作。充分利用科技下乡，召开现场会等一切有利时机，广泛开展农业科技宣传、培训工作，力争较多的培训农民技术骨干和科技示范户。
武冈位于湘西南部，是个传统农业大市。全市辖17个乡镇、4个街道办事处，总面积1549平方公里，耕地74.24万亩，总人口81.1万人，其中农业人口62万。20xx年，全市播种粮食112.1千万亩，总产51.5万吨，出栏肉猪155万头，实现农民人均纯收入4372元。20xx年以来，我市认真贯彻落实（国发【20xx】30号）、（湘政发【20xx】15号）、（湘政发【20xx】71号）等有关文件精神，根据强化公益性职能、放活经营性职能的原则，按照成熟一个、改革一个思路，加强领导，精心组织，扎实推进乡镇农技推广机构改革，在全省内率先完成改革任务，体现了公平公正、用心稳妥的原则，无一人上访，得到了上级领导充分肯定，在全省大会上作经验介绍，并理解人民日报、湖南日报等多家主流媒体的专访，现将乡镇农技站改革完成汇报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识
随后领导小组多次召开会议进行专题研究部署，20xx年12月10日下发了《关于武冈市乡镇农业技术推广站体制改革实施方案》（武农改发{20xx}01号）文件和《关于招聘武冈市乡镇农业技术推广站公益性岗位人员考试考核实施办法》（武农改发[20xx]02号）文件，武冈市机构编制委员会分别于20xx年10月30日下发《关于核定乡镇街道办事处事业单位编制的通知》（武编办发[20xx]2号）和20xx年12月10日下发了《关于增加乡镇农技站纯公益性事业编制的批复》（武编办发[20xx]77号）文件等一系列文件，确定武冈市乡镇农业技术推广站共定编121名，并制订了一系列的规章制度，由于市领导挂帅，各行政职能部门高度重视，统一了思想认识，组织上得到了保障，使武冈市基层农技推广体制改革工作于20xx年3月已全面完成，公共服务职能全面履行。
二、机构设置，定性定位及管理职责状况
改革前，武冈市设乡镇农技站21个，有农技人员225人，其中在职在岗人员204人，退休人员21人；乡镇农技站属差额拨款事业单位，财政拨款人均1300元/年。农技人员除养老保险得到市财政解决外，医疗保险、住房公积金、工作经费、生活津贴等均未落实。农技人员一部分人的工资靠经营化肥、农药、农作物种子，还有30%以上的农技人员到沿海地区打工挣钱来维持生活，农技推广工作基本上是一种应付，半停顿式状态，严重地制约了农业新品种、新技术的推广运用，农技人员的知识得不到培训提升，因此，农技人员推广技术相对滞后，推广办法相对落后。
改革后，全市21个乡镇、办事处农技站共定公共服务事业编制121名（20xx年带编安排退伍军人1名），每个乡镇、办事处农技站设站长1名，副站长1—2名。乡镇、办事处农业技术推广站为财政全额拨款的公共服务正股级事业单位，其工资、养老保险、医疗保险和地方性津贴全部落实为财政拨款解决，并按每年2200/人下拨工作经费到站。乡镇、办事处农业技术推广站的人、财、物以市农业局管理为主，工作上理解市农技推广中心和乡镇人民政府的指导。从而理顺了管理体制，健全了公共服务职能。落聘人员的养老保险、医疗保险同样由财政拨款解决，并按每年2400元/人发放基本生活费，实行三年一招聘竞争上岗机制。从而实现了武冈市乡镇农业技术推广站改革工作全面稳妥、顺利地完成。
三、人员编制核定及人员竞争上岗状况
武冈市基层农技推广体系改革，在严格执行《武冈市乡镇农技站体制改革实施方案》和《武冈市乡镇农技站公益性岗位人员考试考核实施办法》等文件的基础上，武冈市农业局党委针对乡镇农技站体制改革工作专门制订了《关于农业技术推广站改革工作的纪律规定》，杜绝串门、送礼等不良风气，从而确保了乡镇农技站体制改革工作公平、公正、有序地开展。在公共服务人员的'招聘上：
一是精心组织招聘考试，充分体现民主考核。招聘考试复习资料的编写，采取基础理论、现代农业与法律法规和政策相结合，注重农技推广的适用性和操作性；考试试卷的命题由市纪检监察、编办、人事等部门领导进行异地抽签命题，保证了试卷命题的保密性；考场监考人员组织是以市委组织部、编办、人事局的领导为主监考员，聘请技工学校教师为监考员，考场纪律严明规范；考核办法切实可行，乡镇、办事处农技站站长的工作表现考核由市农业局党委进行量化打分，站员由抓农业的副乡镇长、站长和站员根据德、能、勤、绩、廉五个方面进行量化打分，充分体现民主意愿。
于20xx年3月21个乡镇、办事处农业技术推广站的121名公共服务人员全部到岗到位，工作热心用心，人心相当稳定。
武冈市乡镇农技推广体系的改革成功，有力地促进了各项农业工作的开展，得到省农业厅领导的高度赞誉。20xx年6月在全省“基层农技推广体系改革与建设示范县”项目工作会议上作了典型发言。《湖南日报》于20xx年7月18日题为《农技推广再“织网”》和《人民日报》于20xx年8月7日题为《湖南：农技推广再强身》分别进行了大篇幅的专题报道。是年6―8月期间，衡东县、湘潭县、沅江市、衡南县等十多个兄弟县市来武冈考察学习。
四、经费保障状况
基层农技推广体系改革完成后，按照上级有关要求，切实落实和保障了公共服务农技推广人员的经费预算，保障了工资待遇及时定额到位；妥善做好了落聘人员的分流和安置工作，落实了有关养老保险、医疗保险等各项社会保障，同时发放每月200元/人的生活费，鼓励他们用心参加农业生产、加工、流通等领域的社会化服务。
五、建章建制状况
在推进乡镇农业技术推广站体制改革中，武冈市注重创新乡镇农技站的管理机制。
一是制订了农技人员聘用制度。凡纳入乡镇公共服务农技人员，务必与市农业局签订聘用合同，聘期为三年，聘用期满后，合格的续聘，不合格的不聘，按照“缺一补一”的原则重新招聘。
二是制订了培训制度。所有的农技人员要用心参加省、市、县组织的各项培训，加强政治理论、实用技术和法律法规的学习，同时要用心搞好农民培训，将农业实用技术培训到千家万户。
三是制订了工作考评制度。每年对乡镇农技人员的工作进行考评，主要从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行量化考核，重点考核工作实绩，实行平时考核与年终考核相结合，同时征求服务对象的意见。
四是制订了推广职责制度。加强岗位职责制，务必明确任务，职责到人，工作有目标，奖罚有依据。实行工资挂钩机制。
五是制订了多元推广制度。推广农业技术，与农业科研教学单位、农业社会化服务组织合作。
六是建立了农技推广体系改革台帐。将所有资料全部整理归档管理。
六、服务潜力增强及其他创新性状况
在基层农技推广体系改革的同时，武冈市委、市政府高度重视乡镇农技站的条件建设，于20xx年3月26日专题召开了市人民政府20xx年第3次市长办公会议，成立了由市委常委、常务副市长任组长的乡镇农技站建设工作协调领导小组，会议决定：
（1）由市财政解决140万元，完成司马冲、文坪、龙田、秦桥、水浸坪、迎春亭、辕门口等7个乡镇站的站房建设；
（2）继续加强对邓元泰、湾头桥等12个乡镇站的建设；
（3）简化审批程序，尽快办理手续，农办、财政、国土、建设、规划、地税等部门要用心支持配合，服务性按照最低标准的30%收取，其他行政性收费只收取工本费。为加快乡镇农技站条件建设步伐，20xx年市农业局争取了市财政支持20万元，从机关事业费中挤出20万元，共计40万元，完成了司马冲镇农技站站房建设，并添置了必要的办公设施。
加强农技推广体系建设，20xx年武冈市农业局利用国家基层农技推广体系条件建设项目资金252万元，其中中央财政投入资金150万元，用于建设秦桥乡、龙田乡、水浸坪乡、司马冲镇、安乐乡、文坪镇、邓元泰镇、马坪乡、邓家铺镇、双牌乡等10个乡镇农技站站房建设。司马冲镇、秦桥乡、水浸坪乡、双牌乡、龙田乡等5个乡镇农技站建设已峻工验收，并已投入使用；其余5个乡镇农技站站房建设均已破土动工，预计20xx年7月峻工后可交付使用。
全面维修乡镇农技站站房，武冈市农业局利用国家基层农技推广体系条件建设项目资金90万元，其中中央财政投入资金54万元。对稠树塘、龙溪、大甸、湾头桥、荆竹、头堂等6个乡镇农技站站房进行了整体维修。
改善工作条件，提升服务水平，购置配备仪器设备，武冈市农业局利用国家基层农技推广体系条件建设项目资金172万元，其中中央财政投入资金170万元，全覆盖对21个乡镇农技站的办公设施、农技推广仪器设备、交通工具实行配置。
基层农技推广体系改革后，武冈市注重了典型宣传，加强了合作推广机制，个性是提升了观念，重树了形象。
一是提高了农技人员的求知欲望，业务素质提高了。项目的。实施促使农技人员更新各项农技知识，提高业务素质和技能水平，更加珍惜自己来之不易的岗位，透过各种途经参加各类农技方面的后续教育，认识提高了，知识更新了，视野开拓了，“位子”找准了。
二是增强了服务意识，得到了社会的认可。
透过项目的实施，农技人员经常活跃在农户和田间地头，成了农民致富的贴心人，紧密干群关系的催化剂，在经济待遇提高的同时，社会和政治待遇也有了提高。
xxxx年，xx镇农技站在上级部门和镇党委、政府的关怀指导下，顺利完成上级交给的各项任务，现总结如下：
一、全力抓好本镇辖区的病虫防治工作
今年来，我站在农作物病虫防治方面主要抓好水稻、柑橘、杨梅、油菜等为主体病虫防治工作。全年共印发病虫防治资料18期2500余份，张贴病虫情报通知2期。病虫高发期，分别组织农民群众开展病虫防治战役3次。使得今年病虫爆发大灾之年无大灾。让群众能及时进行病虫防治，并大大降低了防治成本，到达了丰产增收的效果。
二、用心引进超级两系稻推广
1、完成水稻种植推广两优系列、丰优系列等4500余亩，占总面积的'51%以上。
2、推广柑桔大果实蝇控防新药剂、新防治技术1000亩。
3、完成推广南方黑条矮缩病防治技术、药剂4000亩。
4、完成测土配方施肥技术（水稻、柑桔、杨梅、油菜等作物栽培）2万余亩。
三、抓好产业发展、粮食生产播面，国家惠农良种补贴工作的落实
1、历时一个月与中南设计院托口电站协调指挥部，完成了托口库区十六个村，两个街道的产业发展规划布局。
2、发展东魁杨梅种植6000余亩，生姜500亩，黄桃350亩。
3、完成粮食生产播面8308.44亩，春秋玉米播面共3435.8亩，油菜播面1570.6亩。
4、落实国家惠农补贴（水稻）8308.44亩、补贴资金124626.6元。
四、抓好我镇农技推广与科技知识的普及
今年协助市农技推广中心开展了新型职业农民技能培训班2期，培训人数380余人，培训对象为杨梅、生姜、黄桃、水稻、柑橘等科技示范户或种植专业合作社成员。其中选送各4名果树、蔬菜专业户去硖洲职业中专学习。
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我们按照市郊区工委制定下发了《关于深化农业科技体制改革的实施方案》，目的是为了进一步调动农业技术服务人员的工作积极性，改革农技服务运行机制，提高农技服务的功能和效率，建立结构优化、布局合理、分工明确的农技推广体制。为农业增产和农民增收提供更加体质的服务。根据改革要求，本人负责本单位综
合技术服务工作、机关日常工作和管理，同时负责换岗人员的管理和有关协调服务。本人服从工作大局，服从工作安排，尽心尽职，刻苦工作，基本完成了上级下达的各项工作任务。取得了较好的成绩。现将两年来的工作总结如下：
一、思想学习情况
一是结合本职工作，认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神和中央一号文件精神以及省市有关重要会议精神，认真开展了“两个务必”作风教育活动，并认真作了学习笔记，撰写了心得体会，全面反思了自己工作中的不足及缺点，提高了自己贯彻党在农村各项方针政策的自觉性，增强了紧迫感、责任感和忧患意识，思想作风和工作作风进一步好转，为民服务意识增强。
二是七月份有幸随镇长赴北京、东北、山东等地考察洋葱市场和农业科技项目，为我镇上万亩洋葱寻找销路，发布信息。通过这次考察，为今年我镇洋葱打开销路，开辟市场打下了良好的基础，让我镇的洋葱走向了全国，走向了世界。同时也拓宽了自己的视野，增长了见识，学习到了外地先进的农业技术和管理经验。
二、工作情况
1、抓好综合站党支部工作，带好专业技术入员这支比较年轻的队伍。
综合站党支部由农技站、农机站、畜牧站、水利站、市苗圃（9月年划归林业站联合支部）等单位的党员组成，党员队伍比较年轻，但大部分都是各单位的业务骨干，如何把他们的积极性调动起来，把他们的作用引导好，发挥好就是我们党支部的工作核心。两来通过抓党员的思想建设和作风建设，提高了党支部的凝聚力和战斗力，大部分党员能发挥党员的先锋模范作用，在各自的单位，各自的工作岗位，细心为农民服务，为农业科技服务。两年来综合站党支部新发展党员4名，1名预备党员转为正式党员，确定2名入党积极分子重点培养。本人也很荣幸的当选中国共产党嘉峪关市第八次党代会的代表。
2、农业科技培训力图创新，注重实效实用，收到了良好的效果。
两年来的农业科技培训主要结合冬春市郊区工委开展的“四进五化”活动进行。培训有以下几方面的创新。
一是授课人员由农口系统中级职称以上人员分赴三镇轮回讲解，讲课水平有了提高。本人除了组织我镇七个村的培训工作外，认真准备了地膜洋葱栽培技术和农作物病虫害防治方面的讲义，赴文殊镇几个村进行了讲解。今年春季，受峪泉镇的邀请，赴峪泉镇安远沟村进行了地膜洋葱移栽技术的讲解和现场实际操作演示。
二是讲课方式上由过去的照本宣科，改变为以座谈的形式，由农民提问的方式，农民需要什么讲什么，注重了实际和实用。
三是强化了生产季节有针对性的专题培训和现场指导培训，收到了良好的效果。特别是蔬菜、玉米制种、洋葱育苗、地膜覆盖洋葱栽培，常见病虫害的防治等技术已被大部分群众所接受，并且从中受益。两年来，全镇共举办各类农技培训班16期的，累计受教育农民达到3500人次。
四是今年按照市农林局的安排开通了农技服务热线，接到群众反映小麦、西瓜、洋葱病虫害防治及畜牧方面要求技术指导19次，都能及时派技术人员现场指导或者与市农技站联系一块赴现场帮助群众解决技术问题，自己亲自下去8次，收到了良好的效果。
3、强化农技服务功能，结合技术推广，开展经营服务
在春耕生产期间，结合种子工程的实施和地膜覆盖等实用技术推广，我站及时调进良种和部分农资，方便了群众，提高了农业生产中的科技含量。两年共调进和销售小麦品种5个15吨，玉米品种3个0.5吨，各种瓜菜类种子16个0.5吨，地膜5吨，农药2吨，化肥120吨。创经营纯收入1万元。
4、积极引进新技术、新品种进行试验、示范，普及推
广优良品种和成熟农业实用技术，促进“两品一游”农业的发展。
根据农林局的统一安排，为了加大农作物新品种引进推广力度，我站在长城村四组租用耕地4亩，建立大田农作物新品种试验示范基地一处，试验种植花卉制种、西甜瓜和蔬菜新品种30多个，经过对比试验有2个西瓜新品种适宜在我镇推广种植。，我站在中沟村三组租用耕地3亩，从北京思地沃农业发展有限公司引进美国进口洋葱品种20个。
通过对比筛选，筛选出适合我镇气候和土壤条件的洋葱新品种3个，计划明年开始逐步推广。两年来，全镇还通过各种渠道引进种植业品种46个，其中洋葱品种18个，林果业8个西甜瓜品种4个，饲草1个，蔬菜15个。试验面积490亩，引进养殖业品种8个。全镇推广新品种24个，其中洋葱12个，小麦5个，瓜类2个，林果业4个，饲草1个，推广面积33357亩。
5、全力以赴配合镇上的退耕还林工作。
我市退耕还林第一年，分配我镇退耕还林任务2万亩，由于这项工作涉及千家万户，任务重，季节性强，政策性强，完成这项任务难度相当大。
6、抓好横沟村产业化示范村洋葱种植技术指导工作。
市农林局把横沟村确定为产业化示范村，动员农户种植洋葱840亩，安排由我站负责技术指导。由于该村过去以种植大田蔬菜为主，种植洋葱经验和技术比较缺乏，因此我站专门派1名技术人员在该村蹲点进行种植技术指导，从培训、育苗、移栽、施肥、田间管理，病虫害防本文来自治全过程进行技术指导，并编印了洋葱地膜覆盖栽培宣传技术资料分发到了各农户，及时解决农户在种植洋葱过程中遇到的各种技术问题，通过指导大部分农户已经基本掌握了洋葱栽培技术，农户也因此获得了可观的经济效益。
7、认真贯彻市郊区工委关于深化农业科技体制改革精神，充分调动科技人员的工作积极性和主动性，提高技术人员的服务水平。
根据市郊区工委《关于深化农业科技体制改革的实施方案》我站从事抓点服务的人员有两名，两名同志都能服从大局，积极主动的参与这项改革、找项目、抓效益。一名由站上牵头联系与酒泉丰乐种业公司合作搞玉米制种，在我镇落实玉米制种1200亩，为农户提供户前、产中、产后服务，由种子公司每月支付400元报酬，全年创收4800元；另一名同志，刚开始承包日光温室一座，种植西瓜，由于选择秋冬茬种植，去年遇上罕见低温，致使西瓜受冻，没有成功。
8、拓宽农技服务广度，丰富农技服务新内涵。
过去我站的服务以产前、产中服务为主，很少涉足产后流通服务。去年本人主动和外地客商联系。在洋葱发运销售方面进行了大胆有益的尝试。今年帮助农户销售洋葱500吨左右，虽然发运量不大，但最大的收获是积累了一些这方面的经验，为今后从事这项工作打下了一定的基础。
9、畜牧兽医站工作
两年来，本人兼任畜牧兽医站站长，一是切实做好高致病性禽流感防治工作。
去冬今春，继韩国、日本、越南、泰国、柬埔寨等国家相继发生高致病性禽流感（h5n1）疫情后，我国广西、广东、湖北、湖南、上海、新疆、甘肃等地相继发生了疫情，形势极为严峻，本着对党、对人民、对社会高度负责精神，在市防疫部门的统一指挥下，认真学习和贯彻国办、农业部、省农牧厅紧急通知精神及中央领导、省政府领导的重要指示，充分认识高致病性禽流感防治工作的重要性和紧迫性，本人做为我镇高致病性禽流感防治工作的成员，
1）、做好科普知识宣传、普及工作，增强群众自我防范意识和能力。
2）、加强检疫监督，严防疫情侵入我镇。
3）、彻底开展环境卫生整治，加大对禽类圈舍的消毒工作，切断疫情传播途径。
4）、严格疫情报告制度，从2月2日起实行了疫情日报告和零报告制度。
5）、严格执行24小时值班制度。
6）、对本镇辖区内所有饲养的禽类进行了一次摸底调查和禽流感个体免疫，由于措施得力，严防死守，我镇没有发生禽流感疫情。
二是两年主要集中春秋两季，对全镇境内的猪、牛、羊进行w病防治及打耳标工作，共免疫w病动物23452头、只。其中羊19600只、牛1381头、猪2471头。免疫密度分别为96、98、80。今年我镇的春防工作经农林局组织人员抽查检查通报，平均免疫密度为93.2，其中猪22、牛89、羊94，在全市三镇完成最好。秋防工作结合亚洲i型口蹄疫防治工作同时在进行。防疫总密度和打耳标率占应免疫总数的100。
三是在市畜牧站的统一安排部署下，对我镇的畜牧养殖业家庭进行了重新摸底调查，一至十二月份我镇畜禽存栏数为牛1530头、羊2660只、猪4030头、鸡56000只，其它大家畜260头（匹）。
四是抓好兽医门诊工作，两年畜牧站完成纯收入5.3万元，其中：门诊收入1.3万元，防疫、检疫收入4万元。
五是暖棚养畜工作。暖棚养畜是今年市农林局、镇政府确定的一项重点工作，是增加农民收入的一项民心工程，是促进“千元田、万元院”工作顺利实施的有效手段和途径。镇上确定由我主抓这项工作。为确保工程有组织、有计划、有步骤的顺利推进，确定建立三个规模养殖示范点，集中连片发展规模养殖户140户。
镇政府抽调3名干部负责这项工作，并于各村委会签定协议，各村委会与各养殖户签定了协议，层层落实，分工负责，狠抓落实。我们按照统一规划、集中连片，提高养殖效益和档次的原则，统一下发了施工图纸，统一标准要求。
10、林木病虫害防治工作
虽然这两年来自己在思想上有了进一步提高，工作上取得了一定的成绩，也得到了上级组织的充分肯定，去年，本人被市郊区工作委、市农林局评为农业科技推广先进个人。但自己也清醒地认识到自己所做的工作离组织和上级的要求还有很大的差距，
一是在工作上思想不够解放，创新精神不够。
二是在发展农业科技上办法少、措施少，工作力度不大。
三是在发展农业科技的信心不足。
这些问题在今后的工作中我将进一步改进，总结经验，寻找差距，更好的做好今后的工作，为我镇农业科技和经济的超常发展做出新的贡献。
在武强县基层农技推广体系改革与建设示范县项目中，我被聘为技术指导员，为了做好科技示范户的指导工作，我一切从全心全意为农民服务的思想出发，发挥自己有从事20多年植保工作经验的特长，坚持深入农村，与科技示范户打成一片，通过加强农民培训和指导工作，提升了农民科技种田水平，对促进农民持续增收提供了有效服务和技术支撑。
一、创新农民培训形式，提高科技传导能力
二、热心服务，搞好技术信息传递交流
三、抓住农时，积极指导农民
我是从事植保工作的，病虫害的测报和防治是我工作的主要内容，在小麦病虫害中，小麦吸浆虫、蚜虫、病、赤霉病等在我县发生较重，为了发辉这方面的一技之长，在指导小麦吸浆虫的防治工作中，经常到科技示范户麦田查看虫情动态变化，为科技示范户取土调查小麦吸浆虫的`基数。尤其是在5月上旬小麦吸浆虫成虫期，在一些乡村不熟悉虫态状况并对防治吸浆虫感到茫然的情况下，我多次到东五、西王庄、东厂等村麦田进行调查指导，发放技术材料，使科技示范户和辐射户从中收益，实现了从盲目被动到主动防治的思想转变，控制住了小麦吸浆虫的危害，降低了农民损失。5月下旬在后屯村麦田，出现白穗现象，我们及时赶到田间查看，主要是由于小麦全蚀病发生较重引起的，在诊断清楚病害后及时给予了预防建议，周围过往好多群众围过来进行咨询，通过耐心解答，了他们的困惑。
四、走近农民，深入项目，提升自己
在参与农技推广示范县项目的实施及技术指导中，我的培训指导工作，不但提升了科技示范户的科技能力及素质，技术指导的过程也是我长知识、强业务、提高能力的过程。走近农民与其交往互动对自己是一种锤炼；异地接受培训，提高了业务素质和技术推广能力；传播技术向科技示范户下行培训，在众人面前锤炼了演讲能力；繁忙的基层指导工作，增强了沟通互动能力；实际工作的需要，增长了“一专多能”和“一职多兼"的能力；工作的开展离不开上下级的协同一致，提高自己合作共事能力。项目建设，锻炼了自己，提升了自我。
20xx年县农业科教工作严格按照省、市、县农业工作的总体部署，以提高农业科技创新转化能力，提高农产品科技含量，提高劳动者的科学文化素质为重心。积极发挥工作积极性、主动性和创造性，努力开展农业科教各项工作，认真履行工作职责，圆满完成各项工作任务，现将我站一年来的工作总结如下。
一、送“科技下乡”，稳步推进
历年来送“科技下乡”和农村实用技术培训始终作为我县农业科教工作的重点。为提高农业科技成果转化，今年我局派出22名技术人员与乡镇农技人员组成9个科技小分队，采取“县乡”联动，人员入户，点面结合，以点带面方式，把良种良法直接到田、技术要领直接到人。小分队采取技术讲座、图片展览展示、发放技术资料、专家现场咨询等形式，把农民最需要的科技信息实用技术直接送到千家万户。全年共举办有机作物种植、病虫害防治技术、测土配方施肥等各类培训班52期，培训农民5600余人次，印发各类技术资料近25000余份，同比增长10.2%；开展技术咨询12余次，为农民解决生产中的实际问题206个。
二、农业科技示范、推广工作成效显著
以项目为依托，大力推进农业科技试验示范推广。一是做好了粮食高产创建工作。在镇村、镇的村建立了200亩连片核心示范区，重点推广应用了“一增四推”技术，实行“多用一斤种，增收百斤粮”合理增加穗数，推广轻型高产栽培，农业机械化，病虫害绿色防控，测土配方施肥，精确定量栽培技术等综合配套技术。二是开展了水稻新品种展示和试验示范工作。重点对16个新品种进行展示，这些品种栽种适应性良好，有10个品种亩产达1200斤。通过粮食高产创建、种粮大户工程、新品种展示等项目，示范带动农户开展生产，效果显著。高产创建区早稻平均亩产492公斤，同比增产10公斤；中稻平均亩产716公斤，同比增产13公斤；二晚平均亩产528公斤，同比增产8公斤。
三、全面完成新型职业农民培育任务
为做好新型职业农民培育工作，县根据《省农业厅、财政厅20xx年新型职业农民培育工作方案》文件精神要求，以大力培育新型职业农民推动现代化发展为核心。按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，坚持立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的原则，全面启动实施了20xx年新型职业农民培育工作。一是成立领导小组，明确工作职责。二是坚持立足产业，确立培训目标。三是坚持农民主体，界定培育对象。四是坚持原则，确定培训机构及实训基地。五是创新培训机制，提升培训质量。六是规范了资金分配。七是确定了补助标准。八是合理支出范围。九是加强监督检查，健全保障机制。全年完成新型农民培训300人，其中贫困户57人。
四、继续推进基层农技体系改革建设工作
我县基层农技推广体系改革与建设在机构设置、人员编制、经费保障等各方面都步入了正常轨道。一年来，县委、县政府高度重视基层农技推广体系改革与建设，把基层农业技术推广服务体系改革与建设工作纳入重要议事日程。在明确了管理体制、人员编制经费筹措的基础上，县政府制定了《关于加强和改进基层农业技术推广服务体系建设实施方案》及其配套方案。乡、镇农业技术推广综合站的人、财、物三权归县农业行政主管部门垂直管理，彻底解决以前管人与管事相脱节的问题。乡、镇级农业技术推广人员统一聘用、统一调配、统一考评。完善了县、乡、村三级服务网络，确保了人员到位，财政拨款到位、农技推广服务到位。并将乡镇农技站建设纳入对各乡镇的年度考核，我县农技推广体系建设已经取得初步成效。
五、加强实施基层农技推广补助项目实施
基层农技推广补助项目是巩固落实基层农推体系建设改革成果，完善农技推广运行机制的一个项目，是现代农业的.科技助推项目，是农民增收的示范样板项目。
20xx年我县遴选科技示范户300人，实行了县、乡二级农技员与科技示范户一对一、一对多户的对接科技服务，认定了三个示范基地，每个基地选派了中级以上职称的农技人员各5名，20xx年选派了12名优秀基层农技员参加省农业院校培训。
六、认真做好专业技术人员职称聘用及有关科教材料的上报工作
抓好专业技术人员职称聘用管理工作，职称聘用是跨年度的工作，为了推进有关专业技术干部政策落实，解决专业技术人员切实利益的问题，认真组织开展了农业专业技术人员职称评聘。20xx年送市通过评定中级农艺师3人、初级农艺师3人。根据工作部署每月及时向市农业局科教科报送新型职业农民培训进度月报，农技综合站改革进度，送科技下乡及有关材料报送工作。
七、20xx年工作打算
1、继续抓好“科技下乡”，开展技术咨询，为农民解决生产中的实际问题。