企业规章制度有哪些

依法制定规章制度是每一个企业的权利和义务,一套合法有效的规章制度可以在企业与劳动者出现劳动争议时,为企业提供重要保障。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。因此,符合该条规定的企业内部规章制度,会成为人民法院审理劳动争议案件的重要依据,从而为维护企业的合法权益起到重要作用。

某加油站《员工手册》中有这样的规定:员工在工作区域内吸烟,属于严重违纪行为。小张于XX年2月到该加油站工作,双方签订劳动合同时,加油站值班经理发给小张一本《员工手册》,并要求其阅读后签字确认。4月的一天,小张在工作中遇见多年不见的老同学,两人聊到兴头上,老同学递给小张一支烟。小张刚吸两口,值班经理就飞奔到二人身边将其香烟夺下踩灭。第二天,小张便接到加油站的解雇通知书,理由是小张在加油站内吸烟属于严重违纪行为。小张觉得自己只是吸了两口就马上熄灭了,而且也没有造成什么影响,于是他便将加油站告到劳动争议仲裁委员会,认为加油站是违法解除劳动合同,要求继续履行。仲裁委员会认为加油站的工作环境特殊,《员工手册》中规定“在工作区域内吸烟构成严重违纪行为”是合理的,小张在工作区域内吸烟虽未导致严重事故,但已经构成严重违反劳动纪律。因此,仲裁委员会驳回了小张的仲裁请求,认定加油站的解雇行为合法。

正规的公司的奖罚制度有哪些篇1第一章总则

第1条目的

为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度。

第2条适用范围

企业所有员工。

第二章奖励

第3条企业奖励的方式分经济奖励、行奖励和特别贡献奖三种。

第4条员工有下列行为之一者,可获得奖励

(1)品德端正,工作努力,有出色或超常表现。

(2)热心服务,有显著善行佳话。

(3)检举违规或损害企业利益的行为。

(4)发现职责以外的故障,予以上报或妥善处理。

(5)对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议,得到采纳实施,并取得重成果和显著成绩。

(6)为企业取得重社会荣誉,或其他特殊贡献,足为员工表率。

(7)忠于职守,积极负责,不断改进工作,业绩突出。

第5条企业设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“优秀管理者”等奖项,在每个工作年度结束后,人力资源部组织评选活动,对工作中表现优异的员工给予奖励。

第6条员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报,颁发奖金x元,奖金随当月工资发放。

(1)工作努力、业务纯熟,能适时完成重或特殊任务。

(2)品行端正,恪尽职守,堪为全体员工楷模。

(3)其他对企业或社会有益的行为,具有事实证明。

(4)全年满勤,无迟到、早退、病假、事假。

第7条针对管理创新及合理化建议奖,企业设有金额为~x元不等的共五级奖励,根据实际情况决定奖励级数。

活动室规章制度有哪些篇1一、学校必须制订年度现代远程教育培训计划,严格按计划对全校教师进行现代远程教育培训,不断提高教师运用现代教育技术手段的能力。

二、远程教育管理员要做好对各学科教师的培训和技术辅导,通过技术培训,做到让每一位教师都会使用现代远程教育设备和资源,以便更充分地发挥工程实施的效益。

三、参训教师必须严格按照课程安排进行学习和实习活动,不得无故迟到、早退或缺课,若有特殊情况需要请假,必须得到学校分管领导的同意。

四、参训教师必须严格遵守学习纪律和机房管理制度。在学习过程中,不准抽烟,不得随意进出教室,不能从事与课程无关的活动;要爱护远程教育设备,保持机房安静整洁。

五、参训教师在学习中要注重动手能力的培养,要互相帮助、共同提高。

六、参训教师必须参加学校组织的各种考试与考核。

为了有效的利用好体育活动室,使活动室长久有效的使用,现制定管理制度:

一、体育活动室由上课的体育教师负责管理学生,要严格遵守教室使用规则,一切听从任课教师指挥,进入教室时要保持良好秩序,不准喧哗打闹。

二、管理人员做好设备的清查,摆放。

三、室内保持清洁、安静,学生在室内不准随意喧哗,走动、打闹、吃零食。

四、有损坏活动设备的,照价赔偿。

进入室内后不准乱动活动器材。

五、上完课后,学生要按上课前的样子对活动器材重新摆放。

六、离开活动室,要关好窗,锁好门,关闭电源。

买房补贴是一项人性化的政策,下面小编为大家搜集的一篇“2019年买房补贴政策有哪些”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

楼市“去库存”已经成为中央政府确定的2019年经济工作的“国家任务”,全面刺激政策似乎不受青睐,“分城施策”已经成为最高决策层认可的房地产市场政策思路。分城调控不同城市的房地产政策口径将不尽相同。各地对应对库存刺激楼市已经出台了一些地方性补贴政策。特大型城市仍将维持从严的政策口径,而库存量较大二三线城市,有的已经出台地方性政策,对“新市民”购房通过补贴、减免交易环节税费等方面的手段,活跃房地产市场交易。二三线城市对第三套住房的各类限制,有望渐次放开。

1、杭州市富阳区的政策是侧重于吸引人才而设。全日制硕士人员,具有中级技术职称人员或具有技师执业资格人员,补助购房款的3%,最多不超过5万元。全日制博士学或副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格人员,补助购房款的10%,最多不超过15万元。最高级别的中国科学院院士、中国工程院院士等国家级专家人才或一次性补助80万元。

2、福建晋江从2019年1月1日至3月31日,个人(家庭)购买144平以下(含144平)首套房、首改房(不包括二手房)的,可享受购房总额2%的财政补贴;个人(家庭)购买144平以上首套房、首改房(不包括别墅及二手房)的,可享受购房总额2.5%的财政补贴。

从2019年4月1日至6月30日,个人(家庭)购买144平以下(含144平)首套房、首改房(不包括二手房)的,可享受购房总额1.5%的财政补贴;个人(家庭)购买144平以上首套房、首改房(不包括别墅及二手房)的,可享受购房总额2%的财政补贴。

导读:一线城市特别是深圳去年的上涨已经让人胆战心惊,成惊弓之鸟,但一些人潜意识里还认为房价可能下跌,对于买房有犹豫情绪。以下是由第一范文网小编J.L为您整理推荐的还可能有哪些稳定市场政策,欢迎参考阅读。

昨天下午,中国人民银行、中国银行业监督管理委员会发出公告,不限购城市首套房首付可低至2成,二套房首付最低3成。不过,北上广深四大限购城市仍按原来规定执行。

明源地产研究院认为,这意味着房地产稳定市场大幕正式拉开,调高了购房者对楼市未来的预期,预计这也将使房价企稳或出现小幅上涨。

一、只需要半套房的钱,就可以买两套房

新政策最核心的部分,在于这句话“居民家庭首次购买普通住房的商业性个人住房贷款,原则上最低首付款比例为25%,各地可向下浮动5个百分点;对拥有1套住房且相应购房贷款未结清的居民家庭,为改善居住条件再次申请商业性个人住房贷款购买普通住房,最低首付款比例调整为不低于30%。”

也就是说,除限购的北上广深和三亚,以后各地的首套房首付实际都将是20%。这比之前下降了5%。

二套房首付30%,有个限制条件是“为改善居住条件再次申请商业性个人住房”,可是买房人的动机是什么,到底是投资还是改善,根本无法判断,没有人会承认自己是投资客。

美乐家奖金制度有什么弊端呢,下面小编为大家精心搜集了关于美乐家奖金制度的弊端,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

一、爬坡之累:

相信所有从事过传统直销的级差制的朋友都知道或者体验过这个爬坡的痛苦。

爬坡分为两种:一种叫归零制,一种叫累积制。对此,我总有一个形象的比喻:

归零制,仿佛要求你每个月跳一次高,而要求你一次次跳得比过去高,直到有一天你可以月月跳到如上图所示的21%而不掉下来。全球知名的A公司之所以很多人不赚钱,就是因为一直没有这么好的弹跳能力。而负面效应出来的最大原因是很多人总是差一点跳上去,于是用自己家的人民制垫高起跳位置,买冲业绩上去。这种制度,是天生的销售制度,消费者永远不可能去这样为了使用点优质产品,不断地去跳。所以,这样的制度,消费者永远不可能获益。

累积制,仿佛人性了很多,它不要求你月月要去跳21%这么高,你尽可以一个月跳到3%,第二个月再从3%起跳到6%或者更高,总之你跳上某一更高位置,你勿需回到最初位置。这种原理,其实给到消费者累积消费产品,最终获得较高返利的一个基矗从这个意义上讲,它真的人性了很多。但是,这个制度的最大漏洞在于,很多急于求成的所谓生意人与炒家,会误导消费者或者某些不明真-相的经营者,直接买断到最高比例的21%。最终,仿佛很多人级别是买上去了,却没有真正的市场基础,落个鸡飞蛋打。这种情形,在国内另一大知名直销巨头P公司现象很严重。

所以,如果从根本原理上去分析,所有直销制度中存在着爬坡之累的原理的模型,不是如同荷马史诗中的西西弗斯不断推石上山又下来的厄运,就是拔苗助长急于求成历史典故重演导致的快速阵亡。

导读:实施脱贫攻坚工程。实施精准扶贫、精准脱贫。通过产业扶持、转移就业、易地搬迁等措施解决5000万左右贫困人口脱贫;对完全或部分丧失劳动能力的2019多万贫困人口,全部纳入低保覆盖范围,实行社保政策兜底脱贫。实行最严格的脱贫攻坚考核督查问责。以下是由第一范文网小编J.L为您整理推荐的中央给农民发的政策红利有哪些欢迎参考阅读。

细读一下,这份一号文件满满都是惠农利农的“红包”,不论你是在农村生活、从事农业生产还是投资农业,这些“红包”都将实实在在影响着你。

网购更方便,家乡特产更好卖

多年来,农村和城市的区别之一就是消费品的丰富程度。由于物流、人力成本等原因,很多商品只在城市的大商场里销售,而农村消费者要想消费就必须自己亲自到城里来,费时费力费钱。然而互联网和电商发展让这一切都发生了改变。

未来,电商下乡、快递下乡将逐步推进,让农村消费者能和城市消费者享受到一样的购物便利。另一方面,也可以让农民更加方便的通过电商把自己的农产品[3.55%资金研报]销售出去。

“一号文件”指出:“开展降低农产品物流成本行动。促进农村电子商务加快发展,形成线上线下融合、农产品进城与农资和消费品下乡双向流通格局。

我国农村土地流转总体是平稳健康的。下面小编为大家精心搜集了关于农村土地流转的新政策,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

一、农村土地流转新政策:规范土地流转

目前土地流转存在农民自行流转多、报村和乡镇批准备案少,口头协议流转多、签订书面合同少等诸多问题,尽快制定土地流转政策,规范土地流转程序迫在眉睫。各地政府应逐渐严格土地流转管理,规范流转程序,完善合同管理,流转合同标准化,流转期限不得超过第二轮农村土地承包期的剩余年限。

二、农村土地流转新政策:加快土地确权

土地确权登记意义深远,确权以后有利于土地流转。明晰集体土地财产权,加快推进农村集体土地确权登记发证工作任务十分紧迫繁重,推进农村集体土地确权登记发证工作是维护农民和土地流转者权益、促进农村社会和谐稳定的现实需要。

三、农村土地流转新政策:搭建土地交易平台

伴随着土地流转制度出台,加快了各地相继实施农地流转试点,就直接促进农村产权交易所的成立,为农地入市搭建平台,建立县、乡、村三级土地流转管理服务机构,发展多种形式的土地流转中介服务组织,搭建县乡村三级宽带网络信息平台,及时准确公开土地流转信息,加强对流转信息的收集、整理、归档和保管,及时为广大农户提供土地流转政策咨询、土地登记、信息发布、合同制定、纠纷仲裁、法律援助等服务。

四、农村土地流转新政策:基本农田保护制度

在农地流转不断扩大及建设新型现代农业的新形势下,国土资源部将会继续执行最严格的耕地保护政策,同时探索新形势下的耕地和基本农田保护政策创新,加大基本农田保护力度,坚持数量质量并重,切实保障国家粮食安全。

还在找b2驾驶证年审的新规定吗,下面小编为大家精心搜集了关于2019年b2驾驶证年审的新规定,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

b2驾驶证年审每年要在初次领证后15日内按时向车管所提交一体检表。否则过期一年不提交,驾照会将车管所自动注销。

b2驾驶证年审具体提交资料如下:

1、一张白底1寸照片

2、去驾驶员定点体检医院的体检科进行体检,项目包括:视力、听力、辨色力、身高、四肢等

3、到交通支队办公大厅把体检表上交,领一张回执单

2019年b2驾驶证年审过期补办方法:

简单地说,如果一直没有扣分就一直不需要审验,直至有效期满换证。

B2驾照其他准驾车型为C1(小型汽车)、C2(小型自动挡汽车)、C3(低速载货汽车)、C4(三轮汽车)、M(轮式自行机械车),这一项与B1驾照是一样的。

机动车驾驶证审验内容包括、未按照规定参加学习持有大型客车,以及持有其他准驾车型驾驶证发生交通事故造员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的驾驶人、城市公交车、大型货车驾驶证一个记分周期内有记分的、身体条件不符合驾驶许可条件的:

(一)道路交通安全违法行为、交通事故处理情况,不予通过审验。但在一个记分周期内没有记分记录的;

工伤赔偿的项目有哪些呢,下面小编为大家精心搜集了关于工伤赔偿的项目,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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