沭阳沭供农业服务有限公司是沭阳县供销合作社（集团）总公司控股的国资企业，公司响应国家乡村振兴战略，秉承“服务三农，助力乡村振兴”的宗旨，致力于打造现代化农业服务平台、建立农业综合服务中心，通过整合资源、创新模式、科研合作、智能化生产、标准化管理、产业链延伸、农产品增值等措施，提供农资供应、农业机械、技术培训、市场信息等农业服务，为农业发展搭建全流程服务体系。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘单位和岗位
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务；
（四）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件；
（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日及以后出生），40周岁以下（1983年11月1日及以后出生）。
（六）具备招聘岗位要求的其他资格和条件。
1.专业设置。招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（八）招聘岗位中要求专业技术资格证书、学历学位证书等条件，除有特殊要求以外的，须于报名开始之日前取得。
（九）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高等学校学生；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职、党籍、高等教育学籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.国家或省市另有规定不得到有关岗位工作的人员。
三、报名安排
（一）发布招聘公告
（二）网络报名与资格初审
本次招聘的报名、资格初审和缴费，均采用线上方式。
1.网络报名
2.资格初审与陈述申辩
3.缴费确认
考生通过资格初审、照片审核后进行网上缴费，报名费用为100元/人。完成缴费确认后，视为通过该岗位网上报名。
（三）报名注意事项
1.报考者应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为500kb以下）。
报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
3.报考者网上提交报名信息48小时后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。未进行缴费的考生，视为报名未通过。
（四）网上打印准考证
四、招聘程序
（一）笔试
1.笔试内容：主要考察岗位所需专业知识和综合素质能力等，不指定辅导用书。
2.笔试安排：01-03岗位招聘计划数与报名成功人数之比达到1:6后组织笔试；04岗位招聘计划数与报名成功人数之比达到1:3后组织笔试。
未达笔试开考比例的岗位，直接进入资格复审环节。
（二）资格复审
1.确定资格复审人选：
01-03岗若进行笔试，则根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数6倍的比例（末位成绩并列的应聘人员一同进入）确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足6:1的，按实际进入人数参加复审。
04岗若进行笔试，则根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例（末位成绩并列的应聘人员一同进入）确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。
3.递补规则：经现场审核，认为应聘人员提交的材料不符合本公告和《岗位表》所要求条件的，将当场告知资格复审结果。应聘人员无异议的，经研究决定是否在报考同一岗位的应聘人员中按排名成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。
（三）面试
2.面试合格线：面试成绩合格线为60分，考生面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。面试成绩当场告知应聘人员。
（四）总成绩合成计算
总成绩以百分制计算，规则如下：
总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检、考察、公示和录用
（一）体检
（二）考察（背景调查）
对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪等情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位出具的廉政鉴定书。考察（背景调查）合格人员为拟录用人员。
（三）公示
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（四）录用
拟录用人员根据岗位安排与相应单位签订劳动合同，合同服务期限最低为3年，试用期为6个月，试用期满后，经考核合格，予以转正；考核不合格的，取消其录用资格。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
六、薪酬待遇
七、其他事项
（一）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，请各位考生提高警惕，谨防受骗。
（四）资格审查贯穿招考工作全过程，在各个环节发现报考者不符合报考资格条件或提交虚假材料的，一经查实，尚未录用的，将取消其报考资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（五）在考试、体检、考察、公示环节及聘用后6个月内因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经研究后决定是否进行递补：
1.自动放弃的；
2.应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的；
3.拟录用人员公示的结果影响录用的；
4.其他导致招聘岗位空缺的情形。
九、纪律监督
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受社会监督。