2019年的铸造厂赢利普遍降低，铸件平均吨利润下滑到500元以下，有些产品吨利润下滑至300元以下。铸造厂利润下滑，老板赚不到钱，工人收入当然也会降低。在全社会工资都在上涨的大环境下，铸造工人的收入是怎样降低的呢？
铸造厂技术工，比如炉工，造型工日工资在300元左右，一年工作200天，收入6万元左右。工作天数越少，收入越低。
因为铸造厂频繁停产，铸造厂工资支付机制也变由月薪变为日薪。
像北方的山东、河北、河南、山西等地铸造厂，在招工时，工资条件都变为日薪或计件支付工资。
民营铸造厂的用工模式由工长机制，变成了短工机制！
当然，这是铸造厂为应对频繁停产而不得不采用的工资支付方法。
这种用工方法直接减少了铸造工人的实际收入！所以也就造成铸造工人流动性更大。
铸造厂因缺少熟练工而造成废品率提高。
尽管短工用工机制弊端很多，但是，在频繁停产，利润下降的行业大环境下，越来越多的民营铸造厂承担不起月薪制，更不要说年薪制了。
铸造厂的工作是技术性很强的工作，日薪制使得从业者变换频繁，对行业的发展尤为不利。
铸造厂要想保障产品质量，还得想法采用长工制。减少铸造工人的流动性。这势必会增加铸造厂的用工开支。
在工方面，短工制虽然看上去自由，而且，日薪工资听上去很高，但是，工友朋友也要算一下，你的月收入和年收入。如果你不能同时兼职两份工作，日薪制会造成你的年收入直接下降。
铸造圈内的朋友都知道，在江苏、浙江、安徽南部、广东等发达地区，铸造工人工资相对较高。月薪上万成为铸造工人的基本标签。
可是，这两年，东部发达地区都在对中小铸造厂进行关停清理。从2016年到2019年，三年当中，清理掉的非法铸造厂达一万家之多。经济越发达的地方，铸造厂被关停的越多。
发达地区的铸造厂减少了，而为了生存，在中西部地区的铸造厂相对较多起来。
像山西吕梁地区，炉工月工资拿到五千元就算高了。民营铸造厂的带班长，车间主任月工资也就4000元至5000元。
而就铸造的未来发展来看，铸造利润并不会有大的上涨，铸造厂向经济欠发达地区转移的趋势还会增加。
铸造工人收入与产业由发达地区向非发达地区转移也有关。
只不过，第一原因收入下降，会使熟练的铸造工大量流失。这些工人，就算不干铸造厂，留在东部发达省份，也会找到其他工资较高的重体力活。
而第二种原因的工资下降，则是地区经济差造成的原因。是市场经济的选择！
需要提出的问题是，无论那种原因造成的铸造工人收入下降，都直接造成了铸造行业专业水平下降。