三举措完善人才自主培养机制创新需求

完善人才自主培养机制,是提升国家整体人才实力、推动经济社会高质量发展的关键举措。通过明确培养目标与方向、创新人才培养模式、健全人才培养激励机制、加强人才发展环境建设以及加强国际合作与交流等措施的实施,全方位、全链条优化创新人才培养体系,培养造就更多新时代拔尖创新人才。

一、注重发展潜力,精准对接发展需求。一是主动响应国家战略发展需求,积极对接生命健康、人工智能、脑科学、数字经济等前沿领域,加快培养关键领域急需紧缺人才,提升服务国家重大战略需求的能力。二是精准对接产业发展需求。抓住新一轮科技革命与产业变革的重大历史机遇,对接科技发展革命性突破的关键要素,满足新一代信息技术、人工智能、量子科技、生物科技、新能源、新材料等领域的科技创新需求,及时优化调整专业。三是完善专业动态调整机制,逐步停办、撤销不能适应社会需求变化的专业,动态优化调整高校专业建设的规划、标准、保障与评估等环节。

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1.人才培养计划方案7篇日子如同白驹过隙,又将迎来新的工作,新的挑战,是时候认真思考计划该如何写了。相信大家又在为写计划犯愁了?下面是小编精心整理的人才培养计划方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 人才培养计划方案 篇1 第一、 构建青年人才培养管理体系的意义 健全完善青年人才发现、培养、管理和激励机制,建立更加有利于青年成长、满足https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20230106083702_2204644.html
2.人才培养思路(精选十篇)人才培养思路 篇1 关键词:创新人才培养,思路创新,兵团基础教育 中国人民大学附属中学刘彭芝校长牵头成立创新人才教育研究会并引领一大批有识之士对创新人才培养展开深入探索, 这不仅是中国教育界的一件大事, 也是一件幸事。作为创新人才教育研究会的理事单位, 新疆生产建设兵团第二师华山中学参加了2012年1月、2013年7https://www.360wenmi.com/f/cnkey77px3fh.html
3.精选人才培养方案4篇人才培养方案 篇2 根据财政部和重庆市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划,为加大重庆高端会计人才培养力度,破解高端会计人才紧缺难题,特制定本实施方案。 一、总体要求 认真贯彻党的十八大精神,大力实施人才强市战略,以培养重庆会计领军人才和青年英才为引领,以培养高级会计师、总会计师为重点,以培养注册会计师https://www.unjs.com/fanwenku/485673.html