第2篇农药公司起什么名字好高端大气的农资公司名字
农药公司起什么名字好：立茂、鹏航、迅霖、伟言、森尚、森兴、涛利、迅盈、领兴、帆智、奇皓、利秋、兆皓、永逸、天烽、耀纶、承辉、佑思、盛云、皓升、善龙、岩裕、翰斌、仟楠、久勤、图润、志亚、昌朋、海学、驰澄、森意、嘉耀、卓尚、明锦、浩群、衡浩、腾纳、蓝佳、驰曦、云祥、敬冠、帝烽、贯齐、才安、君辉、久岩、润渝、泰喜、海博、杭宸、钧腾、兴瑄、铭启、秋豪、恩伊、田志、欧星、海瀚、同振、仟尚、翰维、格晏、铭元、锋昌、齐力、升卓、信京、超振、海元、炫信、纳平、亮诺、渝立、裕龙、喜茂、河恒、众烽、盛喜、超虹、通特、翔欧、驰岩、贯浩、俊兆、领颂、达蓝、富锦、敬晨、驰云、纶彩、恒森、毅仟、嘉友、雷林、泽洁、利宁、昂诺、邦金、秋利、佳亚、辰泰、裕逸、鼎扬、途道、裕坚、安虹、富宏、仁威、佑俊、立致、秋岳、永顺、瀚奇、海世、明宁、澄豪、卓庆、旭烽、皓金、才盛、凯晏、瑄东、海特、麟畅、聪锦、佳锋、铭邦、尚洋、讯诺、森星、健德、鑫才、致亦、梁耀、涛金、腾宏、冠岳、岳图、尊冠、善星、天昂、振河、烽鹏、宁威、学宁、楠桦、伊云、鑫岳、基盛、航顺、鑫辰、东博、仟奇、锋威、意宏、明兆、晨久、禾利。
高端大气的农资公司名字：盛天、勤冠、东艾、清亚、群亚、秦中、佰锦、乐尚、信思、久雷、洋斌、涛众、朋嘉、俊晨、维龙、咏安、彦林、立特、岩金、希讯、兴泰、晨业、林雷、斌晏、强顺、彩群、佑荣、振渝、鸣景、翰财、途亿、久翔、森灿、恒传、玮朋、文茂、升星、坤森、斌华、讯森、虹健、铭力、弘龙、鑫浩、亿格、元思、峻京、逸喜、谦星、航坤、鑫隆、航财、桦隆、森逸、志汇、耀隆、基秦、清希、鑫汉、腾奕、海龙、道滨、健智、齐圣、蓝贤、信瑄、嘉顺、振峻、文欧、亚腾、咏富、钧枫、勤裕、江田、优博、旭亮、卫汉、风达、明冠、伦众、雷云、毅冠、喜翔、安畅、鹏龙、坚友、风驰、颂超、超伦、纳博、同祥、风鸣、景星、森锋、蓝若、峻艾、驰百、森森、众百、瀚安、贤良、凯鸿、玮秋、宁明、升西、森百、德文、西纳、广雄、邦喜、宏道、驰毅、熙希、云思、亚喜、海朗、嘉翰、承优、鸣善、源达、枫康、耀若、霖风、业纶、烽恩、雄永、尚峻、仁锋、友鸿、东京、翰力、善才、仟云、维仟、若东、振威、隆格、金顺、亮若、久超、尊翔、信钧、君智、亦蓝、榕西、景友、宇联、晏卓、振冠、景明、贤威、嘉星、邦众、洁滨、弘阳、吉伟、祥亚、明百、霖善。
第3篇化肥农药厂起名
如何为化肥农药厂起名？
1.公司名称应具备不同凡响的气魄，具有冲击力、有气魄，给人以震撼。如，四通集团的'四通'，取自英文stone同音，意为石头，象征着坚石不断向高新技术的冲击。
2.公司名称应符合公司理念、服务宗旨，这样有助于公司形象的塑造。如蓝鸟大厦的'蓝鸟'两字，真有如蓝色海洋中的一座岛屿，宁静、祥和，为了人们提供一方憩息之地，向消费者倾出了'蓝鸟之情'，从而树立起良好的公司形象。
3.公司名称应具备自己的独特性。具有个性的公司名称可避免与别公司名称雷同，以防混淆大众记忆，并可加深大众对公司的印象。如，北辰集团的'北辰'，天地快件中的'天地'，联想集团的'联想'等名称，都具有独特个性，使人印象深刻。
4.公司名称的选择要富有时代感。富于时代感的名称具有鲜明性，符合时代潮流，并能迅速为大众所接受。
5.公司名称要富于吉祥色彩。如，金利来远东有限公司的'金利来'原来叫'金狮'，因考虑到金狮用有些地方的方言表达时，有'金输'的含义，这是犯忌的不吉利的名称，因而将'金狮（goldlion）'改为'金利来'意寓给人们带来滚滚财源。
总而言之判断一个公司名字的好坏与否，应该要“音、形、意”的结合，才能够达到好看、好记、好印象的效果。
给化肥农药厂起名还需要考虑工商注册的问题：
企业名称中不得含有另一个企业名称。
企业分支机构名称应当冠以其所从属企业的名称。
第八条
企业名称应当使用符合国家规范的汉字，不得使用汉语拼音字母、阿拉伯数字。
企业名称需译成外文使用的，由企业依据文字翻译原则自行翻译使用，不需报工商行政管理机关核准登记。
第九条
企业名称应当由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成，法律、行政法规和本办法另有规定的除外。
第十条
除国务院决定设立的企业外，企业名称不得冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样。
在企业名称中间使用“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的，该字样应是行业的限定语。
使用外国（地区）出资企业字号的外商独资企业、外方控股的外商投资企业，可以在名称中间使用“（中国）”字样。
如今国内不少企业出现更名热，也是中国企业由内向型向外向型发展发生质变的一个信号。也就是说，这是摆脱在发展初期命名中的汉语地域局限或其他疏忽、和国际商业惯例和其他国家的文化习惯对接的需要。出口商品面对的是陌生文化背景下的消费者，怎样避除误读名称引起的购买心理障碍，在经济一体化的今天，是企业经销者再也不可掉以轻心的大问题。创业之初决策者在命名上的随意性和偏爱，在封闭条件下常常看不出来，一旦企业发展到要面对市场的时候，就看出了当时文化视野的狭小，明白了名称是企业文化的深层问题。