《保障农民工工资支付条例》规定,有下面情形之一的,应由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款()。

A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资

B.未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

C.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

D.未实行劳动用工实名制管理

E.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡

第1题

A.用人单位名称

B.支付对象名称

C.支付日期

D.支付对象户籍

第2题

第3题

第4题

A.规范农民工工资支付行为

B.保障农民工按时足额获得工资

C.保护自然人的台法权益

D.保护法人和其他组织的合法权益

第5题

《保障农民工工资支付条例》自()起施行。A.2019年12月30日

B.2020年5月1日

C.2020年1月1日

D.2020年6月1日

第6题

A.1

B.2

C.3

D.4

第7题

A.用工单位

B.建设单位

C.分包单位

D.施工总承包单位

第9题

A.农民工工资专用账户资金;工资保证金

B.人工费专用账户资金;工资保证金

C.农民工工资专用账户资金;工资保障基金

D.人工费专用账户资金;工资保障基金

第10题

第11题

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THE END
1.《保障农民工工资支付条例》热点问题解析—云阳网答:《条例》第19条第1款规定,用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠所招用农民工工资的,依照有关法律规定执行;第2款规定,用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由用人单位清偿,并可以依法进行追偿。《劳动合http://www.yunyangwang.com/content/2020-06/02/content_10018334.htm
2.第三十条规定:分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供《保障农民工工资支付条例》第三十条规定:分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的,先https://www.shuashuati.com/ti/a9cabc97389c45c08384e2e3a389638b.html?fm=bd3e52121ae8a289c68d2101590102a89b
3.《保障农民工工资支付条例》解读十三:分包单位承担农民工实名制近日,市人力社保局相关负责人在解读《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)时介绍,为规范建设工程领域分包或转包情形下施工总承包单位和分包(转包)单位的农民工管理责任和工资支付责任,《条例》规定了分包单位的实名制管理和工资支付直接责任,规定了施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况的监督责任,https://wap.cqcb.com/shangyou_news/NewsDetail?classId=2695&newsId=2394434
4.什么对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。工程建设领域应当实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度,分包单位负责按月计算每位农民工当月应得工资额,并交施工总承包单位通过银行代发工资。 法律依据 《保障农民工工资支付条例》第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任https://mip.64365.com/tuwen/aaanjww/
5.保障农民工工资支付条例(国务院令第724号)第五条保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。 第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间http://www.njszgl.cn/zcfg/xzfg/202302/t20230210_3823574.html