详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
问题分析：离婚起诉的次数并无固定规定，具体几次能离需根据案件的实际情况来判断。一般来说，第一次起诉离婚，若夫妻感情确已破裂，且有充分证据证明，法院可能会判决离婚。但也有部分案件，第一次起诉可能因证据不足或夫妻感情尚未破裂等原因而被驳回。如果第一次起诉未离，可在判决生效后6个月再次起诉。此时，法院通常会更加重视双方的感情状况以及之前的判决情况等因素。若第二次起诉时，能提供更有力的证据证明夫妻感情确已破裂，那么法院判决离婚的可能性较大。然而，也不能简单地以起诉次数来确定能否离婚，有些案件可能经过多次起诉仍无法判决离婚，比如夫妻感情虽有问题但仍有修复可能等情况。所以，不能一概而论地说起诉几次能离，需要结合具体案件的细节和法律规定来综合考量。
问题分析：离婚后是否可以要回孩子抚养权，需要根据具体情况来判断。首先，若双方能就变更抚养权达成一致意见，那么可以通过协议的方式变更抚养权，这种情况下通常较为顺利。其次，如果对方存在不利于孩子成长的情形，如虐待、遗弃孩子，或者患有严重疾病、吸毒等不良行为，严重影响孩子身心健康，那么可以向法院提起诉讼要求变更抚养权。法院会根据孩子的利益最大化原则，综合考虑双方的抚养能力、抚养条件等因素来作出判决。再者，若抚养孩子的一方因自身原因无法继续抚养孩子，如工作变动导致无法照顾孩子等，而另一方有能力且愿意抚养孩子，也可以向法院申请变更抚养权。总之，离婚后要回孩子抚养权并非绝对可能，需要结合具体的事实和证据，依据法律规定来判断和争取。
问题分析：离婚后，对方再婚通常并不影响其支付抚养费的义务。抚养费是为了保障子女的生活、教育等需求而设立的，其支付与否主要取决于子女的实际需要以及离婚协议或法院判决中关于抚养费的规定。如果离婚协议或法院判决明确规定了一方在离婚后需要支付抚养费，那么无论对方是否再婚，都应当按照约定履行支付义务。这是法律规定的抚养义务，不能因对方的婚姻状态变化而免除。然而，如果子女已经成年且具备独立生活能力，那么通常就不再需要支付抚养费。因为抚养费的目的是为了帮助未成年子女成长，当子女成年后，其应该能够独立承担自己的生活费用。总之，离婚后对方再婚与否与是否需要支付抚养费并无直接关联，关键在于是否符合法律规定的支付条件以及离婚协议或法院判决的具体要求。如果对抚养费问题存在争议，建议及时咨询专业律师，以维护自身和子女的合法权益。
问题分析：违法解除劳动合同的情形主要有以下几种：其一，用人单位在法律规定的不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，如女职工在孕期、产期、哺乳期内的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等。其二，用人单位解除劳动合同没有提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资的。这种情况需满足法律规定的可以即时解除劳动合同的条件，如劳动者严重违反用人单位的规章制度等，若不满足则构成违法解除。其三，用人单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同，但未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。例如用人单位因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。其四，用人单位违反法律、行政法规规定解除或者终止劳动合同的其他情形。如在不符合法定条件的情况下，强行解除劳动合同等。
问题分析：一般情况下，老人主动放弃赡养是无效的。赡养父母是子女的法定义务，这是基于血缘关系和法律规定而产生的，不能通过一方的主动放弃而免除。从法律角度来看，赡养义务是不可推卸的，无论老人是否表示放弃，子女都应当履行对父母在物质上和精神上的赡养扶助义务。如果子女以老人主动放弃为由而不履行赡养责任，老人有权通过法律途径要求子女履行赡养义务。当然，在某些特殊情况下，如果老人在具有完全民事行为能力且是真实意愿的表达下，明确表示不再要求子女赡养，并且这种放弃行为经过公证等合法程序确认，可能会在一定程度上被认可，但这也需要根据具体的法律规定和案件情况来综合判断。总之，赡养父母是法律强制规定的义务，不能随意被放弃或免除。