关于全区2023年度民办职业技能培训机构年检情况的通报
各地市人力资源和社会保障局，区属各民办职业技能培训机构：
为切实加强我区民办职业技能培训机构监督管理，根据《西藏自治区民办职业技能培训学校管理办法》（藏人社发〔2021〕73号）有关规定，我区各级人社部门按照《关于开展2023年度民办职业技能培训学校年检工作的通知》要求，对所属民办职业技能培训机构进行了系统检查，现将有关情况通报如下。
一、基本情况
截至目前，我区共有民办职业技能培训机构254家，其中自治区本级7家、拉萨市86家、日喀则市80家、山南市14家、林芝市12家、昌都市21家、那曲市23家、阿里地区11家，涉及汽车驾驶类、烹饪类、建筑类、家政服务类、民族手工类等近150个职业（工种），年培训规模达到近7万人次。从检查结果看，大多民办职业技能培训学校能够按照有关规定，强化责任担当，规范办学行为，加强水平评价，加大投入力度，提高资金效益，注重行业党建，建强师资队伍和设施设备，培训能力有所提升，培训质量和促就业效果总体较好。
二、年检结果
参与此次年检的220家民办职业技能培训机构中，评定西藏雪堆白技工学校等187家培训机构年检合格，办理年检手续；责令西藏盛博职业技术培训学校等26家培训机构限期整改；取缔西藏维能职业技能培训学校等7家培训机构，收回民办学校办学许可证。
三、成效和问题
从近年来民办职业教育发展情况看，我区各级人社部门始终坚持党管人才，聚焦本地经济社会发展和产业需要，积极调动社会力量参与技能人才培养评价，持续强化工作指导，严格教学管理，创新监督方式，拓宽服务内容，为缓解就业结构性矛盾，推动技能人才队伍建设，实现劳动者更高质量更充分就业贡献了重要力量，取得了积极成效。截至去年底，我区技能人才总量43.21万人，占就业人员比重达22.05%，高技能人才5.33万人，技能劳动者规模持续扩大，人才结构不断优化。
与此同时，我区民办技能培训机构在培训评价专项整治活动、审计巡视审查过程中也暴露出就业跟踪流于形式、师资水平良莠不齐、内控机制不健全、培训资金监管使用不严、培训项目层层转包等突出问题，严重影响了我区技能人才队伍建设发展。各级人社部门要进一步提高政治站位，不断健全制度体系，切实提高技能培训治理能力水平，织密扎牢制度保障网，增强底线思维和忧患意识，注重防范化解各类风险隐患，为高质量开展技能人才培训提供安全保障。
四、工作要求
（一）切实提高党建工作水平，夯实技能人才培养根基。坚持党的领导和依法治校有机统一，有效发挥政治核心作用，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，把思想政治教育融入教育教学各环节，筑牢培养新时代高技能人才的政治根基。进一步加强党的纪律建设的重要性，聚焦学党纪推动以学促训，聚焦守党纪注重对标达标，实现党建业务互促共进。
（二）以安全为根本保障，推动技能培训事业健康发展。要深入贯彻落实《关于进一步规范职业技能培训管理工作的实施意见》（藏人社办〔2024〕44号）要求，巩固发展培训评价专项整治成果，始终做到培训项目、承接机构、参训人数、师资情况、补贴资金、就业效果等要素全流程监管，切实增强底线思维和忧患意识，加强培训重点环节内部审核和外部监督，以严格的体制促进培训事业高质量发展。
（三）把握好规模扩大和质量提升的关系。民办职业技能培训学校实行“告知承诺制”审批以来，全区技能培训机构数量呈现爆发式增长，且承担培训项目大多涉及财政资金。各地市人社部门要在《西藏自治区民办职业技能培训学校管理办法》的基础规定上进一步严格办学要求，避免低效无效培训，规范办学行为，调整培训项目，合理布局规划，严格控制数量，积极提升质量。
此次列为限期整改的培训机构，要查找不足，对存在的问题于6月1日前整改完成，整改情况由当地人社部门审核后发文通报，并报自治区人社厅就业促进处。