同享软件战略人力资源管理系统(eHR)

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7、立个人信息即时查询绩效管理互动平台能力发展需求提交自助服务即时进行统计分析决策支持关键数据实时分析企业信息充分掌控与经理人即时互动CEO产品价值-多种报表工具,为企业战略决策提供依据招聘效果、培训效果、绩效分布分析能力素质、离职分析人力成本分析企业人力资源战略决策薪酬查询参与员工定薪、调薪薪酬体系设计薪酬计算与发放薪酬预算、控制与分析企业人力成本分析与控制目标制定工作计划制定绩效评估与绩效申诉绩效记录查询目标制定与下达工作计划制定与评价绩效沟通绩效评估建立KPI指标库绩效评估管理绩效总结分析处理绩效申诉企业战略目标个人培训申请培训记录查询在线学习部门培训需求申请培训体系建立培训规划/活动管理

8、培训总结分析内部招聘申请招聘需求申请面试确认面试评估招聘计划/活动管理录用管理/后备人才招聘总结分析个人信息查询信息修改申请人力资源规划组织及员工信息查询组织/职位/职员信息维护人事流程处理企业组织架构设计企业职位体系设计企业职务体系设计人力资源规划目标培训管理目标考勤记录查询请假申请加班申请排班假期、加班安排及审批考勤排班规则考勤异常调整考勤汇总加班成本人事考勤薪酬绩效招聘培训产品价值-面向角色,高效协同同享eHR软件主界面复杂的企业组织图形化企业架构图全面的岗位描述自动生成岗位说明书随时查到历史架构图完善的人事管理合同管理/提醒方便的排班清晰的考勤异常考勤报表工资报表多帐套薪资公式等级工资模式培训考试试卷E-Learni

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4.五部门出台新政推动人力资源服务业与制造业深度融合深化制造业中小企业人力资源服务,引导人力资源服务机构在制造业中小企业集聚区贴近服务、加快发展数字化人力资源管理、完善全链条服务。 创新制造业国际化人力资源服务,开展人力资源领域国际交流合作共享、建设国际人才交流市场、建设人力资源服务出口平台载体。 优化制造业人力资源市场环境,实施包容审慎监管、开展创新案例遴选、http://www.job.mohrss.gov.cn/jyfw/161790.jhtml
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