关于酷狗音乐软件，开通会员才能下载的歌曲只在会员期内有效，会员到期还是无法播放下载的歌曲酷狗这种做法合法吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
关于酷狗音乐软件，开通会员才能下载的歌曲只在会员期内有效，会员到期还是无法播放下载的歌曲，酷狗这种做法合法吗？跟前一阵子腾讯视频的超前点播是否犯了同样的错误
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
问题分析：起诉不一定非要以合同作为依据。虽然合同在许多商业和民事纠纷中是重要的证据，但并非所有的起诉都必须有合同。在一些侵权纠纷中，如人身侵权、知识产权侵权等，即使没有合同存在，当事人也可以基于侵权行为的事实和法律规定提起诉讼。例如，在人身伤害案件中，受害者可以直接依据侵权法的规定，要求侵权人承担赔偿责任，而无需合同作为前提。此外，在一些法定的纠纷情形下，如消费者权益保护、劳动纠纷等，法律也规定了相应的救济途径和起诉条件，并不依赖于合同。然而，合同在很多情况下对于起诉是非常重要的。合同可以明确双方的权利和义务，为纠纷的解决提供明确的依据。如果有合同存在，且合同条款能够支持起诉方的主张，那么合同将成为起诉的有力证据，有助于法院准确判断案件事实和适用法律。总之，起诉不一定必须有合同，但合同在很多情况下对起诉具有重要的意义和作用。具体是否需要合同，要根据案件的具体情况和法律规定来确定。
问题分析：超过退休年龄能否认定劳动关系需综合多方面因素判断。一般而言，达到法定退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动关系可能会发生变化。如果劳动者已享受养老保险待遇或领取退休金，通常倾向于认定双方为劳务关系，而非劳动关系。因为此时劳动者已从养老保险等制度中获得相应保障，不再依赖于用人单位的劳动报酬等。然而，若劳动者虽超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金，且继续在原用人单位工作，接受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，一般可认定双方存在劳动关系。比如一些特殊行业的劳动者，如保安、保洁等，在达到退休年龄后仍继续在原岗位工作，这种情况下劳动关系仍可被认定。总之，不能简单地以超过退休年龄这一单一条件来认定是否存在劳动关系，而要结合具体的事实和法律规定进行综合考量。
问题分析：个人签合同在符合一定条件下具有法律效力。首先，合同双方应当具有相应的民事行为能力，即年满18周岁且精神正常的自然人，或者是依法成立的法人或其他组织。其次，合同的内容应当是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形。再者，合同的内容不得违反法律法规的强制性规定，不得违背公序良俗。如果以上条件都满足，那么个人签订的合同就是有效的，对双方具有法律约束力。双方应当按照合同约定履行各自的义务，否则将承担违约责任。例如，在买卖合同中，买方应当按照约定支付价款，卖方应当按照约定交付货物；在租赁合同中，承租人应当按照约定支付租金，出租人应当按照约定提供租赁物等。如果一方违反合同约定，另一方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
问题分析：刑事律师的费用通常因多种因素而有所差异。一般来说，经济较为发达地区的律师费用相对较高，而经济欠发达地区则相对较低。如果是简单的刑事案件，如轻微的盗窃等，律师费用可能在数千元到一万元左右。对于较为复杂的刑事案件，如涉及重大经济犯罪、多人共同犯罪等，律师费用可能会在数万元甚至更高。此外，律师的知名度和经验也会影响费用。知名律师或经验丰富的律师通常收费较高，因为他们在法律领域具有较高的专业水平和丰富的实践经验，能够为当事人提供更优质的法律服务。同时，案件的难易程度、诉讼阶段等也会对律师费用产生影响。例如，一审案件的律师费用可能与二审案件的费用有所不同。需要注意的是，以上只是一个大致的范围，具体的律师费用还需要根据实际情况与律师进行协商确定。在选择刑事律师时，不应仅仅以费用为唯一标准，还应考虑律师的专业能力、经验、口碑等因素。
问题分析：工伤10级的赔偿主要包括以下几个方面：1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这是对因工伤导致的劳动能力丧失的一次性补偿。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3.治疗工伤的医疗费用和康复费用。按照规定从工伤保险基金支付。4.住院伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。具体标准由统筹地区人民政府规定。5.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。总之，工伤10级的赔偿旨在保障工伤职工的合法权益，使其在因工伤遭受损失后能够得到合理的补偿和救助。具体的赔偿标准和金额会根据各地的规定以及个人的工资等情况而有所差异。