对标找差距,赶超争先进心得体会9篇对标找差距,赶超争先进心得体会1学习“争先进位跨越赶超绿色崛起”心得体会县委十二届三次全会提出我县今年要突出“跨越赶超、绿下面是小编为大家整理的对标找差距,赶超争先进心得体会9篇,供大家参考。
县委十二届三次全会提出我县今年要突出“跨越赶超、绿色崛起”为主题加快建成“绿色崛起示范县”的目标通过开展“争先进位跨越赶超绿色崛起”为主题的大讨论活动我深刻认识到只有争先进位才能实现跨越发展、跨越赶超。
二、克服瞻前顾后、不敢担当的思想增强责任意识为实现绿色崛起示范县的目标必须要积极争先进位跨越赶超积极思考不断进步谋求发展敢于摸着石头过河勇于承担自己的责任。敢想是争先进位跨越赶超的前提只有勇于思考新路子勇于开创新方法才能在工作上与时俱进不断提高扩宽工作思路敢做是争先进位
2跨越赶超的根本只有敢于尝试锐意进取在合理的前提下创造性地开展工作才能拓宽新思路、新方法敢于承担是争先进位跨越赶超的保证只有尽职尽责勇于承担工作中的成功与失败才能进一步激发大家的积极性和责任感营造一个良好和谐的工作氛围。
三、克服观念陈旧、因循守旧的思想增强创新意识随着社会日新月异的发展新事物、新问题随之产生如果还是只按照老办法、老思路去处理问题显然是不合适的。改革开放三十多年的经验告诉我们社会在发展思想要解放思想解放是促进社会发展的而社会发展则也要求我们的观念、思路进一步开放进一步创新。针对新事物新问题我们要敢于开拓创新正确、合理地对待、处理问题才能使我们在实现绿色崛起示范县的重大任务中事半功倍。
四、克服本位主义、狭隘封闭的思想增强大局意识争先进位要求我们干部要坚持学习贯彻科学发展观全面分析和把握发展大势增强大局意识提高战略思维从而不断提高自身把握发展机遇、迎接挑战的能力。只有不断增强大局意识坚决破除本位主义、狭隘封闭的思想我们在工作中才能准确找到方向把握好事物的发展趋势和变化规律。在履行职能的过程中也只有从大局出发从群众的利益出发才能真正完成履好职、做成事的任务。
3这次“争先进位跨越赶超绿色崛起”大讨论活动是全县经济社会发展面临新形势、新机遇、新挑战的背景下部署的重大活动。在这次活动中我们要进一步学习贯彻科学发展观继续推进思想观念的改变不断开拓创新锐意进取围绕绿色崛起示范县目标的具体要求积极参政议政进一步提高履行职能的水平。当前全县正掀起新一轮“争先进位跨越赶超绿色崛起”大讨论活动热潮通过深入学习贯彻自治区第十次党代会精神和郭声琨书记讲话精神我深刻认识到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性深切体会到继续解放思想不仅要如古人说的那样“敏于行”从自身做起以积极进取、敢为人先的精神风貌抓机遇有作为而且要居安思危继续思进思变,以思想大解放推动富民强桂新跨越。
解放思想还要以与时俱进的思想境界用新认识、新观念、新思路和新办法实现跨越发展。工作中虽然取得了一定的成绩但我始终坚持以科学发展观的要求进行审视思变思进。
解放思想是中国共产党的思想路线的本质要求是发展中国特色社会主义的一大法宝是我们适应新形势、战胜新挑战、推动新发展、实现新跨越的强大思想武器。当前和今后一个时期我继续把“争先进位跨越赶超绿色崛起”活动中所形成的新成果体现到提高参政议政的水平上来、
4落实到增强民主监督的实效上来在继续解放思想上迈出新步伐推进我县经济社会发展新跨越新崛起。
【心得体会一】
近日，省委、省政府专题部署全省和政府系统作风建设工作，出台《中共青海省委关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》和《全省政府系统“转作风、勇争先”作风建设行动实施方案》，充分彰显了加快建设现代化新青海的历史担当，树立了狠抓任务落实的鲜明工作导向，是深入贯彻落实习近平总书记视察青海重要讲话精神的一项重要政治行动，是新一届省委着眼现代化新青海建设做出的一项重要决策部署。为我们今后准确把握作风建设面临的新形势新任务、扎实推进作风建设不断走深走实指明了方向、提供了遵循。
解决问题的新本领，在干中学、在学中干，推动各项本领的锻炼提升，切实提高“七种能力”。
要保持担当实干的工作作风。习近平总书记指出：“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”只有真抓实干，蓝图才能变为现实。县第十五次党代会上提出奉新要在高质量跨越式发展中争当先锋队，在县域经济比拼发展中争当排头兵的五年目标，当前全县上下正鼓足干劲，全面冲刺年度目标任务，这些都迫切需要干部树立实干精神，转变工作作风，自觉践行“快字当头、先人一步、马上就办”的工作要求，提升执行力和工作效率。要持之以恒优化营商环境，坚持惠企政策打包上门，用心用情帮扶企业。对每个新建项目和重点在谈项目，提供“店小二”“保姆式”
的服务，“盯紧”“盯牢”进展情况，促进企业尽快签约、尽早开工、尽早投产。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。一切学习的落脚点都是要解决实际问题，我将把这次学习作为新的起点，牢记初心使命，积极担当作为，为推进“富裕文明、美丽幸福、诚信清廉”奉新建设作出自己的贡献。
【心得体会二】
近日，，XX召开“转作风勇争先”作风建设行动动员会，公司党委召开专题动员会议，会议传达学习了省委《关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海若干措施》和省政府办公厅《关于在全省政府系统“转作风勇争先”作风建设活动实施方案》，进一步统一了思想，提高了认识。作为党员干部，应将“转作风、勇争先”作风建设行动与本职工作深度结合起来，下面是我这次活动的心得体会：
放大格局，与上级、公司发展规划保持一致。
三、创新工作，打破惯性思维（一）规范经营行为，防范经营风险。结合公司实际情况，编制材料管理办法、修旧利废管理办法、三化融合管理办法、协同管理办法等文件，规范业务流程，明确部门职责和步骤，大胆管理，并深刻领会上级一系列文件精神，结合我公司实际情况，灵活稳妥处理各项事情，规避各类经营风险，确保公司生产经营管理正常。
（二）构筑经营考核体系，建立质量追溯索赔机制。在分解指标制定考核单价的同时，在材料、维修、租赁、工程等方面建立质量追溯索赔机制。提高市场主体质量意识，实现市场高质量运作。
（五）抓好修旧利废工作。在完成集团公司下达640万元/年的基础上。力争完成1000万元的修旧利废目标。重点抓好小件的“四专”管理。即专人、专存、专回、专交。
总之，在今后的工作中，我将按照集团公司和公司的统一部署，继续以对公司、对领导、对自己负责的态度，提高工作效率，以更加振奋的精神，更加务实的作风，更加规范的行为，更加严明的纪律，转作风、重实干、争一流，担当作为、狠抓落实、创新攻坚，圆满完成今年的各项工作，为公司实现更高质量、更可持续发展做出自己的一份贡献。
【心得体会三】
近日省委、省政府专题部署全省和政府系统作风建设工作，出台《中共青海省委关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》和《全省政府系统“转作风、勇争先”作风建设行动实施方案》，充分彰显了加快建设现代化新青海的历史担当，树立了狠抓任务落实的鲜明工作导向，是深入贯彻落实习近平总书记视察青海重要讲话精神的一项重要政治行动，是新一届省委着眼现代化新青海建设做出的一项重要决策部署。为我们今后准确把握作风建设面临的新形势新任务、扎实推进作风建设不断走深走实指明了方向、提供了遵循。
组工干部既是“转作风、勇争先”作风建设行动的组织者，又是参与者，肩负着“双重责任”。作为一名组工干部，深感责任重大。我要用强烈的使命担当、务实的工作举措、顶格的标准要求，在“转作风、勇争先”作风建设行动中尽职责、做模范、当能手。
要扛起牵头抓总的责任。火车跑得快，全靠车头带。作为“转作风、勇争先”作风建设行动的具体组织者实施者，要加强对基层党组织的领导和指导，压实各方责任，切实履行牵头抓总、统筹协调、组织推进、督查指导等责任。要坚持顶格标准，严格要求、注重实效，做到规定任务不游移、自选任务不偏离，防止形式主义，推动“转作风、勇争先”工作扎实有效开展。注重总结探索好经验好做法好典型，及时推广宣传，努力让“转作风、勇
争先”更接她气、更有活力、更具成效。要在营造良好学习宣传氛围上发力，教育引导党员干部提高政治站位，全身心自觉投入此项工作，真正做到以“拼”的意识、“抢”的心态、“实”的作风、“冲刺跑”的速度，高标准高质量完成各项工作任务。
要争做身体力行的模范。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”行政为民，不能让“自己满意”代替“群众满意"让“看起来好”代替“实际上行”。要全力做好“转作风、勇争先”作风建设行动的组织实施和指导督导，同时更要抓好自身教育，身体力行、以上率下，从自身做起，时时严要求、事事敢争先、处处作表率，形成“头雁效应”。要消除侥幸心理，以端正的态度、正确的认识、积极的心态认真研读上级下发的文件精神要求，以“马上干、担当干、放心干”的行动力奋发作为。要把抓日常本职业务与“转作风、勇争先”工作紧密联系起来，既做精通组织业务的“行家里手”，又做“转作风、勇争先”的指挥棒、先行者，以实际行动践行初心使命，砥砺奋斗精神。
要勇当攻坚克难的能手。要学好本领，精准施策，善作善成，努力办好事、办成事。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是“白条”。只要科学决策、统筹考量、有的放矢，苦干实干巧干愿意干，就能把难事办成、把实事办好、把好事办实。群众之事需要当场解决的，必须马上就干、干就干好；需要久久为功、绵绵发力的，坚持跟踪问效、长期不懈坚持。绝不能眉毛胡子一把抓，更不能乱弹琵
琶、生搬硬套。坚持以“事”为落脚点，实事求是，精准施策，循序渐进，奔着问题去，盯着难题改，以“硬举措、实招数”为民服务，以组工干部的新姿态、新作风、新担当、新作为，推动“转作风、勇争先”作风建设行动不断走向深入。
【心得体会四】
贯彻落实省委《关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》、省政府关于全省政府系统作风建设工作会议、《全省政府系统转作风、勇争先作风建设行动实施方案》及厅党组“转作风、勇争先”作风建设行动专题部署会议精神，要求全体党员切实增强转作风、勇争先的紧迫感使命感，讲政治、转作风、严纪律、办实事、强担当，发挥党员引领作用，提前谋划、尽早着手，履职尽责、善作善成，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和养成“事不过夜”的干事作风，形成人人奋勇争先的生动局面。
推动XX高质量发展关键是落实，主要是行动。我们唯有以“开局就要战斗，全年都要攻坚”的姿态，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实，才能在各项工作中再求新突破，再创新辉煌。
路子，在细节上下功夫，在精致上见本领，把业务做精，把工作做细，不断提升执行力。
实干争先要真靠上，推动项目快建设。推动发展时不我待，来不得半点马虎，掺不得一点水分，必须靠实打实的真本领。党员干部要真正把心思集中到招引项目落她上，把精力凝聚到服务项目发展上，把功夫落实到促进项目建设上，坚定不移走“靠项目做大优势产业、做强实体经济、做优高质量发展”的路子，对项目发展过程中的关键问题、薄弱环节和机制掣肘，积极研究针对性举措，着力破解要素制约，为项目建设排忧解难，全力推动项目快速落地见效。
实干争先要沉下去，在一线锻炼干部。好的干部作风载体可能各不相同，但是总的思想却是高度一致的，就是落实在干事创业上，体现在真抓实干上。党员干部特别是年轻干部要主动深入疫情防控一线、精准扶贫一线、项目建设一线，到信访、维稳、招商、环保等急难险重前沿阵她，使阅历在一线积累、认识在一线深化、能力在一线锻炼，为干部队伍建设注入“源头活水”和鲜活动力。
实干争先要严起来，真督实查重奖惩。没有督查就没有落实。提拔重用干部要以实干为导向，以成绩论英雄，抓发展要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，不断激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头，经得起磨砺、受得住考验。抓落实必须要紧绷“作风弦”、亮剑“慵懒散”，激浊扬清，砥砺前行，严明奖惩，让守
纪律、讲规矩成为党员干部的政治操守和自觉行动，确保工作环境和政治生态风清气正。
天道酬勤，力耕不欺。我们要有“披荆斩棘”的思想准备，更要有“滚石上山”的爆发力和“爬坡上坎”的坚强意志，在真抓实干中努力开创新时代现代化强市建设新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
【心得体会五】
自全省“转作风、勇争先”作风建设行动工作开展以来，XX严格落实中央、省、市各项决策部署，在全市XX系统开展“讲政治、转作风、严纪律、办实事、强担当”活动，以真抓实干的作风、顽强拼搏的勇气、争先进位的决心，不断推进发展改革各项工作创一流，站前列。
一是行动上突出“快”，以“只争朝夕”的紧迫感迅速贯彻落实各项工作要求。我委牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，在全市动员大会之后，立即召开了全委干部职工动员会，并组建工作专班。同时，组建了13个工作小组，下沉到各县市区及“三区”，通过走访园区、重大项目、重点企业，进一步促进我市复工复产工作走在全省前列，大力推行“13710”机制和“即办既成”机制，对上级的决策部署和工作要求，做到立说立行、紧抓快干、马上就办，真正做到“说一件、做一件，做一件、成一件”。
二...
一、存在的问题（一）对焦“无求无谓”存在的问题一，近几年来，个人进取心减退，不想承担重任。
（二）对焦“无功无过”存在的问题，近几年，无功无过的问题比较突出，工作中只求完成教学任务，争先进的热情不高。
（三）对焦“不知感恩”存在的问题，这个问题我个人是不存在的，我一直有知足心，感恩心，我还常常和年轻教师说现在各方面条件好多了，应该的知足了。
（四）对焦“慵懒散拖”存在的问题。在完成一些电脑方面的表格或材料时，会拖沓一些，在继续教育学习中，不够积极，只求完成任务，学习不够扎实。
（五）对焦“推诿扯皮”存在的问题，没有“推诿扯皮”问题，我能做到自己的事情自己做，自己的责任自己承担。
（六）对焦“满腹牢骚”存在的问题，对现在的工作条件以及工作待遇已经很满足了，教师的社会地位正逐步提高，教师的各方面待遇也越来越好，应该知足，应该珍惜！
（七）对焦"不守纪律”存在的问题。我严格要求自己，遵规守纪守法。
（八）对焦”效率低在的问题。教学认真，备课充分，课堂效率较高，但教学方法上需改进，效率尚需进步提高。
（九）对焦“无所无畏”存在的问题。我不存在“无所无畏”的问题。工作态度端正，认真负责。
（十）对焦"无所作为”存在的问题。我力争上进，工作积极，但近两年来，工作热情有所减退，应该及时改正。
（十一）对焦“放任自流”存在的问题，工作中，尽职尽责，
不存在“放任自流”这一问题。
（十二）对焦“功利太重”存在的问题，我对名与利没有过多欲望，也是一个比较容易满足的人。
二、产生问题的原因分析（一）由于年纪临近退休，职称也基本到顶了，进取心减退，个人的工作热情减退，初心有所淡忘，从而导致无功无过，无求无谓的问题。
（二）自认为教学资历深、教学能力比较强，自我满足，自我陶醉，对学习新技能的热情不高，参加继续教育学习的认真程度不够。
三、努力方向及整改措施（一）努力做一位“四有”教师。加强教师职业道德学习，加强向优秀教师的学习，时时提醒自己的责任重大，关系到学生的成长要有一颗上进心，要有份强烈的责任感！
（二）以终身学习的理念，活到老、学到老。不断发展，不断完善的教师，不对过去的功劳沾沾自喜，清醒地认识自己的不足，有一种活到老学到老的精神，向书本学，向网络学，向同事学，年轻人学，便自己不断进步，成为一名合格的老教师。
扎实推动“惜岗位，转作风，争先进”专项行动简报2021年8月起，XXX县深入开展“惜岗位，转作风，争先进””专项行动，通过4项措施“14个一”的具体任务，细化22项主要做法，推动全县机关干部职工转变作风、担当作为、建功立业，助推机关党建“质效双升”，打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的干部队伍。
对岗反观“惜岗位”63个机关单位认真开展岗位描述与惜岗教育，找准差距不足，量化工作标准，准确描述岗位职责“画像”，定位目标方向，通过个人自述、职工评述、领导点评，形成2086份岗位职责清单；在岗位体验教育的基础上，依托“三会一课”、“支部主题党日+”、干部职工大会等形式，深入开展“一比四看”研讨；认真对照梳理岗位职责清单，结合惜岗教育所思所得，进行“四分析四反观”，撰写感悟体会2086篇。“自到县委宣传部工作以来，我积极思考分管工作的开展思路，将在团县委的一些工作经验融入到新岗位中进行创新，先后根据实际开展了为民志愿服务活动、社会主义核心价值观宣讲活动等，但由于学习跟不上工作需求的节奏，加之在宣传工作方面经验不足，适应岗位能力还是有所欠缺，下一步将加强理论及业务知识的学习，认真钻研，大胆创新工作思路和模式，在岗位上充分发挥自己的价值和作用。“XXX县委宣传部丁杏杏说。
严守整改“转作风”XXX县63个机关单位以“四必谈””主要领导与中层干部重点谈、班子成员之间深入谈、班子成员与分管部门科空人员逐一谈、干部职工之间相互谈，“八对焦”对焦“无求无谓”问题、对焦“无功无过”问题、对焦“不知感恩”问题、对焦“慵懒散拖”问题、对焦“推诿扯皮”问题、对焦“满腹牢骚”问题、对焦“不守纪律”问题、对焦“效率低下”问题，“一整改”深入开展“惜岗位转作风争先进”专项行动个人剖析，开展谈心谈话2000余人次，每位干部职工认真撰写个人剖析材料，认真开展批评和自我批评，开列单位和个人问题清单，严实一批整改落实，号准“脉”、开对“方”，治好“病”。
晋位赶超“争先进”对照云南省委省政府普洱现场办公会精神、XXX县“十四五”规划、XXX县委县政府中心工作、单位和个人年度工作目标，XXX县63个机关单位梳理形成单位和个人争先任务清单，定标明责，横纵对比，晋位赶超，积极创建“模范机关“2020年，县水务局的党建工作考核排名靠后，通过开展”惜转争”专项行动，我局扎实开展干部职工作风建设，强化竞争、责任、创新和服务意识，结合党建示范提升行动，全体干部职工积极参与，党员带头，领导示范，推动机关党建和业务深度融合，争先晋位，努力推动2021年党建考核及综合排名争先靠前。“XXX县水务局党组书记、局长谭应说。
长效管理“固机制”XXX县出台《XXX县机构编制动态管理暂行办法（试行）》，根据部门权责清单和业务量，动态调编，破除“一核定终身”，以“编活“促“人活”，按照机构职能职责，调整人员配备，合理岗位轮动，防止忙闲不均，激发干事热情，提高工作水平。强化监督考核，将“惜转争”专项行动开展情况纳入XXX县党史学习教育巡回指导进行监督检查，并纳入年终党建目标考核。“通过开展三轮的巡回指导，明显感受到XXX大部分机关干部职工作风转变，广大干部职工在岗、敬岗、爱岗、惜岗，履职尽责，担当作为。“XXX县党史学习教育第八巡回指导组王萍凤同志说。
2022关于“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动工作开展情况的报告按照专项行动领导小组办公室关于《报送“转树作抓”专项行动半年工作开展情况的通知》要求，我镇高度重视，认真梳理，自“转树作抓”专项行动开展以来，我镇强化组织领导、科学安排部署，将“转树作抓”专项行动摆在突出位置，以干部作风问题为导向、干部能力提升为抓手、为民解难纾困为纲要，落实好工作举措，形成推动作风转变、事业进步、民生增进的强大合力。
现将XX镇“转树作抓”专项行动半年工作开展情况报告如下。
一、专项行动工作开展情况（一）广泛征求意见，收集问题建议。
通过入户走访了解、征集干部群众意见建议、设举报箱、专题会议自查等形式广泛收集镇领导班子、中层干部在“转作风、树新风、作表率、抓落实”方面的问题和意见建议，累计收集30条，并形成问题清单，逐项落实整改措施，限时整改。截至目前，已落实整改措施32条，完成整改27条。
“转树作抓”专项行动开展以来，我镇干部职工切实转变作风，积极投身疫情防控、森林防火、项目建设、产业提质、安全生产、国家卫生乡镇创建、遗留问题化解、地灾防汛等工作中，推动形成积极作为、真抓实干的干事创业氛围。
（二）统筹重点工作，抓细承诺践诺。
我镇统筹问题查摆抓细承诺践诺事项，镇班子成员、中层干部结合自身分管及业务工作进行公开承诺，承诺事项涉及疫情防控、森林防火、防汛减灾、产业提质、大豆种植、国家卫生乡镇创建、联村工作、遗留问题化解等方面，共计21个承诺事项40余个具体小项工作，目前已完成承诺事项2项，正在推进的19项。我镇落实承诺事项跟踪督办机制，要求承诺人对承诺事项定期汇报承诺事项进度。
（三）统筹重点工作推进，办好民生实事。
我镇全面梳理涉及群众切身利益的民生实事13件，通过镇
2、持续抓好农村人居环境整治提升“百日攻坚”行动，营造上下联动、齐抓共管、全民参与、共建共享的浓厚氛围，随时准备迎接国家卫生乡镇创建复验。
3、持续抓好疫情防控工作，及时传达学习近期上级关于疫情防控的会议、文件精神，周密细致抓好我镇甜樱桃销售期间疫情防控工作。
4、全力推动汉源花椒省五星级现代农业园区扩面提质，同心村1、4、5组花椒产业路提升工程项目建设部分，已于5月9日确定施工单位，目前已完成路基加宽、平整和路面调平；花椒产业园区建设项目，已于4月27日向分管县领导汇报规划情况，于5月17日完成项目一期规划设计，目前已送财评。
5、实时跟进各村大豆种植实事进度，落细工作举措，责任落实到人头，干部下沉走访，特别是对富民村、新黎村甜樱桃已接近尾声的两个村开展大豆种植督导，确保抢抓农时播种到位，完成6000亩复核种植任务，守好筑牢粮食安全底线。
二、存在问题XX镇“转树作抓”专项行动开展了一系列活动，取得了一些
三、下一步工作措施（一）聚焦主责主业抓作风。探索建立干部管理“正反清单”、党员“权责清单”，助推干部履职尽责，广大党员干部担当作为，切实将“转树作抓”各项部署要求落细落小，融入学习、工作，让干部保持工作热情和干事创业的动力。
（三）聚焦特色亮点抓示范。以“转树作抓”为契机，完善制度机制，优化工作措施，凝聚建设“洁美XX、品质XX、宜居XX、人文XX、廉洁XX”五个XX的强大合力，找准XX镇振兴发展的内核抓手，坚定不移走党建引领高质量发展道路，切实做大、做强、做优XX甜樱桃、XX贡椒品牌，引领带动XX农旅融合发展。同时，统筹做好疫情防控、森林防火、项目建设、产业提质、安全生产、国家卫生乡镇创建、遗留问题化解等工作，推动形成积极作为、真抓实干的干事创业氛围，树好XX形象，展现XX作为。
“转变作风，提升效能”心得体会全县机关开展“转变作风，提升效能”为内容的机关作风整顿活动，是对全县各机关“软环境”的一次再提升。在日常工作中，我们要...
x月x日，集团公司召开了两级机关纪律作风整顿暨建立模范机关发动大会，x董事长提出了“六个方面”问题，厂党委要求党员干部要针对问题对号入座、敢于亮剑、敢于直面问题，真正把状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来。依据“六个方面”问题，结合自身工作我进展了对标反思如下：
一是在功利私欲作怪方面：在工作中有拈轻怕重、患得患失的思想，心里有干几年就退休了的思想，缺少了激情和干劲，有些事打自己的小算盘，没有很好地起到一个共产党员应有的模范带头作用。
三是担当作为缺乏方面：真抓实干、埋头苦干、担当作为方面还有欠缺，缺少长远的韧劲和战斗力。面对繁重任务，有时候信念缺乏，打退堂鼓，上面推一推就动一动，存在着完成任务就交差的思想，缺少精益求精、追求完备的精神和干劲。
四是斗争精神不强方面：工作中存在着“和为贵”“宽容”“和气”的现象，有当“老好人”的思想，有的时候抱着“事不关己，高高挂起”的心态，在与各种不良现象和行为作斗争过程中看法不够坚决。
五是规那么底线不牢方面：工作中能够做到讲规那么、守底线，言有所戒，行有所止。但对工作纪律方面抓的不够紧、不够严，对一些迟到、早退或脱岗的现象管理得松懈，没有和当前机关纪律作风整顿融合到一起，节奏上慢半拍。
六是在学习本领欠缺方面。主要表此时此刻，学识、见识、胆识与工作要求相比还有差距，缺乏“挤”和“钻”的精神，有时候应付检查或考试，只是囫囵吞枣地学习点，没有做到踏踏实实地学，认慎重真地悟。工作中存在靠惯性、凭经历的做法，不擅长用开展的眼光谋划工作、用探究的思维拓宽思路、用创新的举措解决问题。
整改措施：
1、加强政治理论学习，提高政治站位和业务素养。从思想上巩固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决志向信念，增加理论素养和政治素养，强化贯彻党的路途方针政策的坚决性和自觉性，进一步提高履职水平和领导实力。
2、深化一线担当作为，求真务实狠下功夫。以纪律作风整顿为契机，踊跃践行“一线工作法”，深化班组、深化一线、深化到职工中去，扎实开展调查探究，驾驭第一手资料，了解实际状况，解决实际问题，真正增加政治责任感、使命感。
3、强化纪律意识，巩固规那么底线。首先自己做到高标准、严要求坚持纪律规那么，进一步强化廉政意识，熬炼意志品质，提高思想境界，自觉承受监视，保持高尚道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正发挥党支部“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”作用。
4、加强自身学习，增加斗争意识。学如逆水行舟，不进那么退；心如平原走马，易放难收。惰性一旦养成是很难变更过来的，这就须要严格自我管理与监视，这就要求自己时时刻刻保持上进的心态，不断加强自我学习和总结。
通过开展纪律作风整顿，参照“六个方面”问题进展对标反思，自己清晰地意识到这是进一步强化党员干部使命意识、责随意识、担当意识的强有力抓手。作风建立恒久在路上，只有进展时没有完成时。我要以此为契机，深刻反思自身存在的缺乏，改正自己的缺点，以上率下、实干争先、担当奉献，引导总务科党员干部以作风建立效劳职工办实事，砥砺“峰峰品德”、发扬“峰峰特性”，埋头苦干、勇毅前行，为建立高质量发呈现代化新国企作出自己的奉献。
纪律作风整顿六个方面问题对标反思心得体会篇二
在全厂开展纪律作风整顿“六个方面”问题对标反思活动以来，本人遵照集团公司两级机关纪律作风整顿暨建立模范机关发动大会精神，结合厂党委对标反思活动的总体部署，本人重点从思想意识、纪律作风、工作实力等方面进展了检查剖析自身存在的问题，检查剖析如下：
一、存在的主要问题和缺乏
〔一〕业务学问缺乏，理论业务学习不够。
参与工作以来，本人虽然始终比较重视学习，但所驾驭的理论学问和具备的业务水平，还远远未到达新时期管理工作的要求。认为自己已有的一些业务学问可以应付目前的工作了，满足现状，对业务学问的驾驭求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的志气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和看法，同时，我对理论武装头脑的紧迫性相识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、踊跃性和主动性缺乏，存在管用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动慎重。
〔二〕效劳宗旨意识不够巩固。
没有把为职工效劳作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但实力有限，职位有限。因此，在工作生活中虽然与职工有必需感情，但亲民爱民的思想树立得并不巩固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。
〔三〕工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。
本人对自己的工作缺乏系统的考虑和探究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我指责多一些，无视对同志的指责，存在“老好人”
思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心沟通不够，谈思想、沟通业务较少。
二、整改措施和努力方向
〔一〕加强理论学习、不断提高自己的政治业务素养。
接着深化学习坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法视察问题、分析问题，做到政治上更加成熟，志向信念更加坚决。慎重学习和领悟党的方针政策，激发爱岗敬业的热忱，踊跃投身于工作中去，在平凡的岗位上作出自己应有的奉献。慎重学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和效劳质量，圆满完成各项工作任务。
〔二〕进一步改良工作作风，在求真务实上狠下功夫。
针对新状况、新问题，抓住思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查探究，驾驭第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增加政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，巩固树立大局意识。讲究工作策略，留意工作方法，增加工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，抑制盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
〔三〕进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时到处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，听从大局，听从指挥，令行制止。进一步强化廉政意识，熬炼意志品质，提高思想境界，自觉承受监视，保持高尚的道德情操，
筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
〔四〕摆正位置，充分发挥指导职责。
严格自我管理与监视，严格纪律和要求。工作中要讲原那么，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要擅长查漏补缺，刚好补位，争做一名合格的领导干部。总之，我将以这次纪律作风整顿为契机，激昂精神，扎实工作，严格要求自己，不断充溢、提高和完善自己。
对标对表找差距凝心聚力抓落实心得体会三篇
对标对表找差距凝心聚力抓落实心得体会1
界。
要在改造客观世界中塑造精神肖像。我们党既要不断推进自我革命，也要不断推进伟大的社会革命。党的自我革命的目标是
打造和锤炼自己，党所领导的社会革命的目标则是改造客观世界，完成其所承担的历史使命。党在不同历史阶段有不同表现形式的使命、不同的历史任务。改革开放以来，中国共产党人的历史使命就是领导人民进行改革开放和社会主义现代化建设的伟大社会革命；就是实现中华民族伟大复兴。不断改造客观世界、朝着实现中华民族伟大复兴的目标奋勇前进，意味着中国共产党人要勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。由此可见，政治勇气责任担当斗争精神就是共产党人精神肖像的鲜明刻画。在新时代，中国共产党人正是在进行许多新的历史特点的伟大斗争中、在改造客观世界的伟大社会革命中塑造着新时代共产党人的精神肖像。对于每一位党员干部而言，不忘初心、牢记使命主题教育就是要塑造大家的锐意进取、开拓创新的精气神，让每个人都埋头苦干、真抓实干。
古人讲：修身齐家治国平天下。不忘初心、牢记使命是修身齐家治国平天下的现代版本，中国共产党人也在为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的过程中塑造自身的精神肖像。
对标对表找差距凝心聚力抓落实心得体会2
一、守初心就是必须坚持以人民主体地位，坚持立党为公执政为民，以全心全意为人民服务为根本宗旨作为新时代水利人我们应该解放思想、开拓视野、锐意进取不紧紧是干好本职工作这么简单要在干工作的同时始终坚持不忘初心、守住初心、做到为
民服务为民着想，坚决反对一切损害人民利益脱离群众的行为。
二、担使命就是不紧紧体现在自己的工作岗位上踏踏实实的干好本职工作，感觉工作中只要不出现错误有种不求有功但求无过的思想，作为最基层人员应该在工作中敢担敢当，敢于面对挫折克服重重困难在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。
三、找差距就是在思想理念、思想政治、责任担当、能力水平、作风观念方面的差距。自觉地投身改革创新时代潮流坚决破除碌碌无为、思想懈怠、麻痹大意的思想在工作中主动作为，变被动工作为主动工作，举一反三实实在在的脚踏实地的干好每一件事。
四、抓落实、就是把责任落实、工作落实、政策落实。作为党员要树立正确的人生观、价值观、真抓实干求真务实解难题。力戒形式主义、官僚主义，坚持实事求是、求真务实的工作作风。
其次是身边的优秀党员是我们年轻同志的楷模对此在今后的工作中我们将以他们为榜样，对照自己的不足积极改正、同时狠抓工作中专业知识、通过理论联系实际，做到学中干、干中学、不断汲取工作经验，以便更好的完成今后的工作。
最后作为一名党员我们要传承老一辈在前进的道路的吃苦耐劳精神，把我们辛勤工作的优良传统发扬光大，牢记全心全意为人民服务的宗旨，争做一名合格的党员。这些是我对守初心、担使命、找差距、抓落实心得体会，感悟不深、还望领导同志们批评指正。在今后的工作中我将认真对照要求，找出自己的不足
加以改正、认真学习、全身心投入到改正中去。为水利事业做出应有尽有的贡献。
对标对表找差距凝心聚力抓落实心得体会3
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习走过场，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，
认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为专业知识绰绰有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
3、工作作风不够扎实。
二、改进措施：
1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。
加强政治理论学习，不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实
2、加强自我改造，提高综合素质。
加强业务学习，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事和党员同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范，切实做好本职工作.
通过不断开阔视野、不断提高标准，敢于直面现实、敢于同先进比高低，找出不足、找准差距，学习经验、推动赶超。这是干事者在心胸和追求上不断地超越自我，不断地自我否定。回顾此次学习，让我震撼更大、标杆更高，每一次我们都是在自我否定，但每一次又都实现了加快发展，这就是否定之否定的辩证法，是螺旋式上升的赶超之法是自己更加的优秀。
提到干事创业，“想干事、能干事、干成事”应是广大干部的事业观和不懈追求。分别对应的是干部的思想、能力、作风等方面问题，针对激发干部队伍干事创业激情方面，已有的一些措施已经很成熟，比如：理想信念教育、干部队伍的培训（调训）、针对稀缺人才定向外出学习培养等等，着力解决思想问题，让干部“想干事”；让干部到基层、多岗位多部门锻炼，补齐能力短板，争当“多面手”，解决能力问题，使干部能干事、干得成事，另外，干部的考核机制也相对健全，奖励机制、容错纠错机制也在逐步完善和运行，我这里只是浅谈几点感悟：
一是高质量的学习。让想干事的人有“想干事”的想法。提到学习，大家都知道，老生常谈，要求也大体一致，“立足本职，突出专业；常学常新、守正创新；学用同频、学以致用”，个人浅见，目前，学和用的过程缺乏有效激励机制，应从领导班子和领导干部考核、年度目标管理考核等方面，围绕“破难题、争试点、出经验、建制度、立标杆”等主题，建立奖励机制，激励部门向先进地区学习，向全省乃至全国标杆学习，对学出成果的单位（部门），在领导班子年度考核、干部评优评先、提拔任用、年度目标管理考核进档进优等方面给予考虑，进而达到学以致用、学以创新，学有成效的目的，使领导干部个人的学习和单项工作的学习真真正正为全县的经济社会发展做出贡献。
二是高质量的教育培训。让能干事的人有“能干事”的办法。“能干
事”是一个人能力素质的体现，是党员干部应有的标配。如果一个人缺乏应有的能力素质，“能干事”就成了一句空谈，在关键时刻就会有心无力。除干部自身要加强自学，下力气补齐能力素质的“短板”外，县级在培训方式、工作实际的贴合度、培训资源的共享和新技术新应用等方面不断探索和尝试，以高质量的教育培训为“想干事”的人填补思想“空白”，为“能干事”的人提供思路办法，做到深度融合、有效服务全县发展大局。
。
三是高质量的“爱”，让“干成事”的人心热有激情。“有奔头才更有干头。”干部政治上有激励、工作上有支持、待遇上有保障、心理上有关怀，才能安心、安身、安业，积极作为、主动担当。坚持一线考察识别和选拔任用干部的鲜明导向；坚持“有权必有责，有责要担当，失责必追究”的导向不变，严格落实全面从严治党规定和“三个区分开来”要求，旗帜鲜明地鼓励干部敢闯敢试、敢为人先，切实为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责；坚持差别化考核方式，坚决避免干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让真干实干的人得实惠，让不干事混日子的人有对比，更好地调动干部职工的积极性；严格落实谈心谈话制度，及时了解和掌握干部所思所想所盼，在政治迷茫时激励，在工作困惑时支持，在心里彷徨时关怀。
四是高质量的“减负”，让所有干部“身轻”有干劲。持续加强作风建设，进一步加大基层减负力度，集中整治形式主义、官僚主义，积极改变文山会海、繁复无益的督查检查工作，让干部能抽出双手干真事、干实事，从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来。积极优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重，不得简
县科协党支部领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第二篇）
“学而不思则罔，思而不学则殆”，几天的培训学习研讨，触动很大。进波书记在开班动员辅导中指出：“xx具备那么多优势，但为什么发展却不尽如人意？”的“xx发展之问”引起了大家的共鸣和思考。作为一名土生土长的xx人，对家乡发展的关心期待是最基本的情怀，忍不住谈一些个人的浅见思考，求教于大方之家。
第一个思考：xxx优势多吗？
如果抛开政务环境、政策环境、市场环境、法治环境、政商环境等企业投资最重要的营商环境因素，xx的交通区位、地形地貌、生态环境、产业基础确实够好。云南省第七大坝、昆明东大门、滇中新区东部核心区、昆曲黄金走廊的地缘区位优势；昆明新机场半小时经济圈，“三线出省”“八路连昆”，“铁公机”俱全的立体交通网络；国家级杨林经济技术开发区、国家农业示范区、省级职教高校园区产业体系完整、入驻高校、企业众多，发展平台不可谓不全。
但是，区位、交通仅仅是自然禀赋，是上天对xx的厚爱。再加上举全县之力，数代开发者栉风沐雨、用心血浇灌的产业平台，照道理，xx发展应该顺风顺水，一路高歌。但现实却不尽如人意，研其原因，区位、交通的比较优势仅仅是以昆明周边作为参照系，如果放眼东部沿海发达地区，即使是与中西部成都、重庆、西安等城市周边作为参照，与省内其它沿边开放的地州相比，xx的交通、区位优势就不是太突出。再加上营商环境方
面服务不优、部署重视不够、站位不高，缺少思考谋划、统筹考虑等短板，这也是大项目难招、好项目难引的根本制约。
第二个思考：xxx的优势发挥了吗？
去掉交通、区位、营商环境等因素，xx发展的最大优势只剩下了地处滇中一体化、空港经济圈的黄金土地。这些宝贵的土地资源、发展空间发挥了它的优势吗？值得商榷。
新赛道还不够强大，经济社会发展面临着既要“赶”又要“转”的压力。
企业是市场的主体，政府再热情，没有企业和项目支撑的发展只能是臆想和空谈。近年来，xx规上企业从2011年的43家增加到了2022年的103家，数量上去了，产值却不太理想，结构单一，高增加值、高附加值企业数量不多，带动作用不强，大多处于产业链的中低端，科技含量不高，对县域经济的贡献有限，急待转型升级或“腾笼换鸟”。
第三个思考：xxx发展路在何方？
（一）壮士断腕摆脱路径依赖。土地是最宝贵的资源，不可再生。随着城市化进程的加快，环境容量、发展空间日益趋紧，房子只住不炒等调控红线也让房地产遇冷，适度控制房地产规模势在必行。摆脱路径依赖可能一时很痛，但溃痈之痛，胜于养毒，与其饮鸩止渴，不如壮士断腕，留得青山在，不怕没柴烧，留下宝贵的土地资源，留足发展空间，扎扎实实夯实基础，优化发展软硬环境，栽好梧桐树，凤凰自会来。
（二）以“链式思维”做强主导产业。围绕新能源汽车、绿色食品、现代制造业等多年培育、已有一定基础的产业集群，实施“建链”“补链”“强链”行动，建立重点产业链“链长制”，实施一链一策、一个专班、一条服务链条，打通痛点、堵点、难点，多链融合，消除孤岛，实现区域内产业相互配套，优势互补，抱团发展。
牢固树立寸土寸金的土地集约利用理念，建立以亩均投资、产值、税收、单位工业增加值能耗等主要指标的产业评价体系，加强产业用地全生命周期管理，依法依规对效益低的企业进行“腾笼”“置换”和升级改造，“腾”出发展空间，“换”出发展活力。
（三）产城融合推动全域联动发展。充分发挥xx产业体系完整，园区企业、高校众多的优势，按照生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀的原则，打破园区、乡镇界限，加大水、电、路、气、通讯等基础设施的统筹力度，按照全县一盘棋、一张图的发展思路，消除断头路，打通微循环，推进县域基础设施共建共享。适度加大高校、企业生活性用地约束，避免自成体系、小而全，让服务消费外溢，辐射带动周边乡镇发展，让产业经济更加集约高效、城市更新和服务配套更加完善，形成产城互动互融的良性循环，补齐服务业短板，提升土地价值，推动产城融合示范区高质量发展。
（四）以校地联动聚才引智。继续巩固深化校地联动发展机制，充分发挥xx入驻高校众多、人才聚集的智力引擎作用，在党建联盟、城乡规划、乡村振兴、校企合作等方面深度合作。入驻院校需要拓展校外实习实训车间，理论成果需要落地转化，师生创业创新成果需要落地实验。入驻企业技改升级、乡村振兴急需人才支持。乡镇规划、干群培训需要师资支持。校地联动、校企合作、项目孵化实验等合作发展空间很大。将任务型的合作机制向服务型转化，实实在在找到校地联动合作的共同点，各取所需，优势互补，改变“只听楼梯响，不见人下来”“守着黄河没水喝”的尴尬局面，发挥近水楼台先得月的人才优势，聚力引智，助推全县经济社会高质量发展。
xx旧志云：“xx人守信约，淳朴素著，多读书，循礼义”，以大讨论大竞赛为契机，大力营造人人都是发展环境，个个都是招商引资形象的良好氛围，以鞍不离马、甲不离身、枕戈待旦的实干精神抓好落实，xx定会
实现高质量发展突围。
以上浅见，仅为个人思考，欢迎批评指正。
县残联领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第三篇）
一、当前差距怎么看
全县经济社会加快发展，人民生活水平进一步提高，城乡面貌发生了巨大变化，呈现出良好的发展态势。我县有残疾人9812人，占全县人口2.39%，然而我县残疾人事业发展不平衡不充分的矛盾依然突出，残疾人事业仍是我县经济社会发展的短板。一是残疾人返贫致贫风险较高。残疾人家庭人均收入与社会人均平均水平有较大差距，社会保障制度和措施还不够完善。二是残疾人公共服务总量不足、质量不高。农村和基层为残疾人服务的能力和水平比较薄弱，残疾人就学就医、康复照护、无障碍等多样化需求还不能得到有效满足。三是残疾人就业难，社会偏见在不同程度上还有体现。残疾人因为自身功能障碍，普遍文化素质低，无法适应现代
企业技术含量较高的工作岗位需要。有不少机关和企事业单位宁愿缴纳残疾人就业保障金，也不愿安排残疾人就业，这是导致残疾人就业难的主要原因。
二、发展怎么办
三、工作怎么干
费服药项目，发展重度残疾人照护和托养服务。落实财政为困难残疾人代缴城乡居民基本养老保险费、基本医疗保险费政策、进一步困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。
二是完善残疾人就业创业帮扶制度，促进残疾人就业。帮助残疾人开展职业培训、岗位技能提升培训和创业培训。促进按比例就业工作，各级党政机关、事业单位、国有企业要带头安置残疾人就业，落实残疾人集中就业单位税费优惠，鼓励企业优先安排...
根据文件要求，我认真学习了党章、《准则》、《条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照检视自已，对有关违背初心和使命的问题，分析了存在的原因，提出了整改措施，达到实效目的，为进一步答好“时代之问”，做实主题教育打下了良好的基础。
一、检视存在的问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。
本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。在实际工作中，坚持以经济建设为中心和稳中求进工作总基调和为指导，坚持新发展理念，把统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，为助力江西高质量发展做好服务；坚持践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为自已的奋斗目标。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。
本人做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓言，展示党员先锋模范作用。但在认真履行党员八项义务方面，存在学习科学文化和业务知识不够深入，揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争缺乏勇气。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
本人时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化自己信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的理念。但对照党员干部六项基本条件，还缺乏与时俱进，开拓创新的精神气。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和攻治规矩方面。
本人作为不仅严格落实党的组织生活制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治纪律和政治规矩，从来没有对党中央的大政方针说三道四和公开发表同中央精神相违背的言论，
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
我对上门来有困难诉求的群众，做到了有求必应的服务理念，尽自已的所能去帮助解决群众困难事。但主动自觉深入群众中去、上门服务群众行动不够。
6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
我作为分管意识形态工作的领导，深知理想信念坚定是党员干部的政治灵魂。在日常工作生活中，不仅仅保证自已做坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念支持者和维护者，而且自觉扛起了让马克思主义信仰和中国特色社会主义信念走进更多人的心里责任，感受到信念的强大力量。
7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
本人坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。在大是大非面前，能保持清醒头脑，保持政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验。但有时在熟人、朋友圈里，缺乏敢于与发表错误言行的人和事作坚决斗争的锐气。
8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强"四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
本人深刻领悟十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，做到了对党忠诚老实、光明磊落，严格执行了重大问题请示报告制度。
9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
认真贯彻落实中央八项规定和省委实施细则精神，在实际工作中，坚决杜绝作风顽疾的在自已身上发生。但对标对表“第一等工作”，扎实性还不够到位，攻坚克难的办法不多。
10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
我始终做到“个人服从组织”原则，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注重团队力量，没有发生独断专行或各自为政的事件。但在对不是自已分管工作，即使有好的意见建议，也较少提出商议，拉不下面子怕得罪人。
11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种.种偏向。
我作为分管领导，一是始终坚持和落实好干部标准，严格把好“四关”，特别是坚定理想信念政治关；二是严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”程序研究干部，积极营造风清气正用人政治生态环境。
12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
本人始终注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自已，已经养成接受自觉监督的好习惯。服从党和组织的工作大局出发，不搞独断专行，一言堂和个人说了算，减少决策失误。但在自我批评方面，缺乏勇气，怕丢面子。
13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
我作为班子成员，始终保持清正廉洁、干净担当的政治本色，严格按“三严三实”标准要求自已，积极发挥好“头雁效应”。但坚决同消极腐败作斗争的锐气不足。
14、自觉执行党组织决定；
在重大政治原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织任何决定，没有选择性执行和打折扣性执行。
15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
我时刻坚守清正廉洁的从政原则底线，从未利用工作职权谋取私利，从未收受有价证券和贵重物品，从未收受任何形式的红包礼金，没有违规公款消费现象，没有家人和亲属经商办企业，没有违反公务接待请客送礼，办公用房面积只有十几平米，比规定的标准低，严格遵守公务用车规定。
16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益等问题。
本人从来没有滥用职权、弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益来优亲厚友、谋取私利，没有为黑恶势力充当“保护
伞”，坚决支持和拥护中央“扫黑除恶”专项斗争。
17、是否存在工作不负责任；搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。本人时刻筑牢纪律的红线，做到了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，在我日常工作生活中，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
本人自觉约束“八小时之外”的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德，发扬艰苦朴素优良传统，自觉养成高尚的精神追求和健康生活情趣，时刻用社会主义核心价值观来对照自已的言行。
二、问题产生的原因以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主观因素造成，对自身存在的不足，产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：
1、理论学习有所放松。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因，就是学习热情、学习动力下降，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
2、宗旨意识有所淡化。自己在工作中能够强化人才政策宣传，但对工作系统性谋划不足，在宣传推介的思想上和方法上存在着主观性、片面性，没有把宣传推介当成“全心全意为人
民服务”的事业宗旨，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。说到底就是自己思想意志衰退，政治站位还不高、心胸襟怀还不广。
3、进取精神有所弱化。虽然自己干事创业这股劲没有，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。尤其是面对党建工作如何动起来、亮起来的实际困难，从自身工作能力和创新水平上找差距少，担当作为的主动性和积极性不足，说到底就是缺少攻坚克难的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。
4、工作标准有所降低。虽然自己严格自律、严守底线，但有时发现服务标准不够高的现象，特别是发生自已身边一些不作为现象没有当面及时提出批评改正，偶尔有当“老好人”的现象，导致自己的行为没有达到标准要求。
三、整改落实的措施
1、坚定理想信念。习近平总书记指出，“理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念”。在新的长征路上，我们要保持坚定的理想信念，把理想信念建立在对马克思主义中国化最新成果的政治认同、理论认同和情感认同上，切实以理论武装筑牢思想根基。
2、践行为民宗旨。习近平总书记强调，“崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而
不胜”。我们作为服务的公职人员，更要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力掌握群众工作方法，始终坚持带着责任和感情，带着真心、诚心、耐心做好群众服务。
3、勇于担当作为。习近平总书记指出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽职、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党员先进性和纯洁性的重要方面。”当前，工作任务十分艰巨，亟待解决的问题还有很多，我们必须时刻保持着强烈的担当意识，以只争朝夕、攻坚克难、开拓创新的精神，积极改革发展难题，用实劲、出实招、重实绩、求实效，一步一个脚印地把党建及各项工作推向前进。
4、保持廉洁本色。习近平总书记告诫我们“领导干部要慎用权力、敬畏权力。要深刻领会中央八项规定的精神实质，养成慎始、慎独、慎微的意识，走好人生每一步。”虽然我们单位没有审批职权，工作职能主要是服务，但绝不能因此而放松对自身的要求。越是在发展的关键时期，越要坚持廉洁自律，加强个人道德修养，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。
党员对照党章党规找差距围绕“18个是否”心得体会2
党员干部对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视整改材料根据主题教育领导小组办公室《关于在XX主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》部署要求，会前，在深入学习
习近平总书记关于XX重要论述、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的基础上，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》逐条进行检视、找差距，并征求意见和建议，主动把自己摆进去，深入查找了个人在遵守党章党规方面存在的突出问题，并制定整改了措施，明确了努力方向，对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。
一、存在的主要问题
（一）对照党章存在问题和不足对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不足：
在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作，对《党章》学习看的不够重视，忽略了《党章》学习的重要性。
2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。
5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。
（二）对照准则“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推...
学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料1
一、对比、总结、借鉴、提升。此次“学先进、找差距、促赶超”学习活动旨在通过市委书记XX、市长XX带领市党政考察团，围绕新型工业化、新型城镇化这两个主题，对豫苏鲁三省16个县市、47个考察点进行考察，学习各地在推进产业集聚区建设、工业发展、重点项目建设和城市建设的新思想、新观念、好机制、好做法，提出要学先进、找差距、不满足、求赶超，动员全市上下进一步解放思想，开阔眼界，瞄准更高的目标，掀起新一轮赶超发展的热潮。
同时，回顾总结了**市的经济发展情况，对在招商引资、行政执法、拓展便民服务、体制建设和改革创新等方面取得的一些成效和尚待提高改善的方面进行总结，重点剖析了**市在经济建设中，存在着“观念不新、发展环境不优、产业不强、体制不畅”等问题。因此，我
们公安民警必须加强学习，正确认识开展“学先进、找差距、粗赶超”学习活动的重大意义，认清面临的形势和任务，总结借鉴成功经验，用科学的理念、科学的标准、科学的方法扎实开展工作。
二、解放思想，理清思路。按照段书记的讲话和“4321”发展思路，我们必须进一步解放思想、端正认识、理清工作思路，准确把握实现“二三五”赶超目标及深刻内涵，进一步增强深入推进**经济建设的信心和决心，切实增强我们的责任感和紧迫感。在此基础上，实事求是地查找在经济建设中存在的问题和不足，深入分析问题产生的根源，认真借鉴其他兄弟省份和县市的好经验、好做法，积极研究探索解决问题的新对策、新措施，找准推动工作的结合点、着力点和突破口，按照“4321”发展思路和“1234”工作重点的产业发展总体思路，振奋精神、真抓实干，全力以赴。结合我们民警的自身工作特点，我们必须加强教育培训、狠抓执法规范，把推进“学先进、找差距、促赶超”学习活动与队伍建设、各项业务工作结合起来，把突出重点与整体推进结合起来，把发扬传统与改革创新结合起来，为**的经济发展保驾护航。
三、维护社会稳定，为经济发展创造良好的治安环境。我们公安机关应当在经济建设中发挥重要作用，积极协助党委政府构建完整的维护社会稳定的工作体系。对于在经济活动中需要公安机关审批的，我们要迅速快捷，实行阳光执法，从而树立良好的公安形象，取信于民。同时，牢固树立为人民服务的宗旨意识，积极顺应人民群众的新诉求、新期盼，想群众之所想，急群众之所急，为民办实事、解难事。
要多深入基层，多做调查研究，从群众中了解真实情况，时时刻刻把人民的利益摆到第一位。
四、狠抓落实，真抓实干，并持之以恒。为政之要，贵在落实。落实之举，重在执行。强大的落实力，是参与竞争的法宝，是夺取胜利的保障，是持续发展的基石。必须充分认识“落实”在工作中的重要意义，在现在的岗位上，要以身作则、率先垂范，把心思用在公安事业上，把精力投入抓落实中。凡是重要工作，都要亲自指挥、亲自操办;凡是重大问题，都要深入群众、深入实际，在抓落实中大显身手，在抓落实中施展才华。面对复杂的形势，面临艰巨的任务，必须坚决克服患得患失、畏首畏尾的消极心态，敢与高的比水平，敢与快的比速度，敢与强的比干劲，以所向披靡的精神狠抓落实。
通过开展这次“学先进、找差距、促赶超”学习活动，我们开阔了视野、转变了观念，找到了差距、瞄准了目标，坚定了信心、增添了动力。386万**人对美好生活的向往和追求，是我们加快发展的永恒动力。广大公安民警要以时不我待、舍我其谁的信心和勇气，以永不自满、永不懈怠的精神和意志，以勇当先进、争创一流的胆略和气魄，坚定信念、团结拼搏，自我加压、高位谋划，赶超发展、砥砺前行，为建设“富裕、和谐、美丽”新**做出新的更大的贡献!
学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料2
对此进行认真剖析，查找工作中存在不足的原因，明确今后的整改方向，以便今后更好更扎实地开展工作。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为专业知识绰绰有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精
神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
加强业务学习，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚
心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事和党员同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范，切实做好本职工作.
我要选择好方向与路子，坚定不移地走下去，为XXXX的发展贡献自己的力量。
学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料3
在XX同志的先进事迹的学习中，让我在他身上看到了什么是平凡、什么是伟大。他戍守边疆24年，在高山密林执行巡逻、观察任务1700多次，巡逻行程5万多公里，为了维护边疆安宁，用实际行动践行了一位戍守边疆民兵的奉献精神，书写了一名国防哨兵保家卫国的忠诚情怀，诠释了一名共产党员的崇高追求。XX同志在保护祖
国的边疆中，爱岗敬业、不怕艰苦、不怕困难、不怕压力、兢兢业业、勤勤恳恳、坚守岗位、坚守廉洁、严格执法、公正执法、秉公执法、热情服务、在驻守边疆的工作岗位上，为边防的安全和稳定做出了杰出的贡献。
目前，全国上上下下开展党的群众路线教育实践活动，我们作为一名干部职工和党员，积极参加市委市政府组织开展党的群众路线教育实践活动，牢记为民、务实、清廉的主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以“学、查、思、改”的方式深入开展活动。同时也要紧紧围绕经济发展、社会进步、民族团结、社会和谐的目标，深入基层、深入群众，感知、感受、感想群众所思、所盼，针对社会治安、矛盾纠纷、征地拆迁、移民安置、生活困难。今天通过对XX同志先进事迹的学习后，我深深感受到什么是深入基层，什么是无私奉献，什么是解民忧在一个山高、坡陡、路崎岖，条件极为艰苦的环境下，他带领哨兵自力更生，寻找水源修架电路，改善哨所条件。他还经常带领哨兵参加救险抗灾工作、热情为孤寡老人送衣物、修房子，把一名共产党员无私的爱奉献在岗位上。XX同志用自己的平凡践行了“忠诚、扎根、坚守、奉献、务实”的精神，用坚守和奉献把根深深扎在祖国的边疆中。与此相比，我深感愧疚，但我为在平凡的岗位上做出不平凡而伟大的事迹的XX同志而感到骄傲。
通过对XX同志先进事迹的学习，我认为在今后的工作中，我要从以下几个方抓好落实。第一，把XX同志的事迹学好、学实、学出实效，做一名秉公执法、严格执法、热情服务、维护好法律的尊严;
第二，做到爱岗敬业，无私奉献、恪尽职守、勤奋工作、兢兢业业、乐于奉献;第三，学习他把人民群众的事当做自己的事情来做，深入基层尽力为群众办实事、解难题、将心比心，用真情服务，把群众装在心中，以他的事迹来鞭策自己的思想和行动，把群众观点、群众路线、群众利益、群众工作做好、抓实、切实为群众做实事;第四，学习XX同志扎根基层、想群众所想、解群众所难、办群众所需，同时积极宣传党和国家的法律法规、路线方针和政策，不断增强人民群众的法律意识、法制观念和政策水平，促进社区的和谐与稳定;第五、学习XX同志淡泊名利、舍小家顾大家、甘于清贫、坚守廉洁、清白做人的优良情操，始终以对祖国、对人民的赤胆忠诚，顶住诱惑，耐得清苦，尽心竭力地履行好自己的职责，永葆共产党人的先进性和纯洁性。
在今后的工作中，我要以XX同志为榜样，用他的事迹来鞭策自己的人生，积极投身到自身工作的建设和管理中，做出自己应有的努力和贡献。
第一篇
在党的二十大和省第十二次党代会召开之年，市委以“奋进新征程、建功新时代”为主题开展“大学习大实践大提升”活动，正当其时、十分必要、意义重大。作为一名驻村第一书记，要以活动为契机，汲取奋进力量，助推乡村振兴。
一是以大学习涵养大情怀。涵养对党忠诚的赤子情怀。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。涵养干事创业的奋斗情怀。对标最高抓谋划，聚焦最好抓推进，锚定最优抓落实，要干就干成一流，要做就做到最好，不达目的不撒手，不获全胜不收兵。涵养枝叶关情的为民情怀。想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，时刻把服务群众、联系群众、为了群众作为自己的立身之本、处事之基、工作之要。
二是以大实践练就大本领。练就“看路”本领。第一书记是排头兵，要多抬头、善谋划，在站位上突出“政治
导向”，在谋划上瞄准“目标导向”，在过程上抓住“问题导向”，在结果上站稳“群众导向”。练就“解题”本领。第一书记是答题人，要真干、苦干、实干，勤练初心问答题、善答党建引领题、能解基层治理题、会做产业发展题，不断提升助推乡村振兴的“解题”能力。练就“搭桥”本领。第一书记是施工队，要知责于心、担责于身、履职于行，千方百计谋项目、想方设法争支持、凝心聚力促发展，搭好产业致富桥、生态惠民桥、群众连心桥。
三是以大提升助力大发展。提升学识懂农业，只有懂农业，才能对农业有认同感。既要博览群书“补钙”，也要田间地头“强身”；既要问计于民求知，也要敢于尝试求证；既要算天时地利，也要善买卖吆喝，在补足农村工作短板中读懂“国之大者”。提升作风爱农村，只有爱农村，才能在农村有归属感。要深入基层一线，从灵魂深处热爱农村这片热土，做到脚底有泥、心中有火、眼里有光，让农村成为新时代施展才华的舞台、建功立业的阵地、大有可为的天地。提升质效为农民，只有为农民，才能让农民有获得感。要做强产业、做美环境、做优服务、做齐配套，让农民在家门口就能更好地就业创业，实现工作提劲头、事业尝甜头、生活有奔头、振兴有盼头。
第二篇
开展“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升活动，是进一步加强党员干部思想政治和能力作风建设，锻造一支想干事、能干事、干成事的基层干部队伍的必然要求。作为保坪村第一书记，我将以此次活动为契机，带领驻村工作队和村“两委”一起在保坪村建设一支以党员干部、小网格员、青年志愿者组成的乡村振兴“攻坚队”。
建强党组织，增强引领力。继续走访摸排40岁以下青年基本情况，选出优秀青年开展谈心谈话，鼓励积极入党，促进党员干部年轻化。确定每周三为固定学习日，由驻村工作队带头，通过“集中学+自学”的方式，组织村干部学习党的创新理论及上级文件精神。每月开展1次问答考试，以考促学、以学促用，提升党员干部政治理论水平和能力素质，进一步增强党员干部干事创业信心，形成班子带着党员干、党员带着群众干的良好发展格局。
用好小网格，构筑大平台。配齐配强22名小网格员，在村“两委”组织下，由村党支部书记统一调配，以精准服务群众为目标，构建形成“村—组—小网格”三级治理体系。把小网格作为培养入党积极分子、村级后备干部的重要载体，新党员全部兼任小网格员，通过小网格基层治
理工作这个大平台进行锻炼，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力。
成立志愿队，激发新活力。充分挖掘本村青年人才资源，建成一支青年志愿服务队伍。结合新时代文明实践站，以群众需求为导向，突出服务功能，围绕疫情防控、森林防灭火、河道垃圾清理、医保缴纳等群众关心关切领域，通过面对面、心贴心、实打实的志愿服务，为村民解决生产生活过程中遇到的各种疑难问题，切实打通保坪村“宣传群众、教育群众、引领群众、服务群众”的“最后一公里”。
第三篇
今年3月，我市启动“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升活动。“学习”“实践”“提升”经过“大”的升华，更好诠释了党员干部2022年干事创业的“奋斗路径”。我是一名党员领导干部，也是一名组工干部，大学习大实践大提升活动的开展让我更深理解了“安专迷”精神，为我的工作和生活指明了方向，是鼓励也是鞭策，让我始终保持“比学赶超”的态度，从学中来、从干中学。
二是“大实践”为党员干部亮明了任务、抛出了检验干部“行不行”的试金石。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，洪雅提出“六项攻坚战”，在解决群众急难愁盼、推动高质量发展上“下深水”，对标中央、省委、市委，“一个钉子一个眼”，把具体任务“清单化、项目化、责任化”，倒逼干部担当作为、抓落实。
三是“大提升”对党员干部提出了更高要求。“百尺竿头更进一步”，党员干部就是要有“人无我有、人有我优”的干事创业底气，对标全国、全省一流，学先进、找差距、添举措，领导干部更是要带头践行“一线工作法”，在精益求精抓落实中做到“大提升”。
第四篇
次创新接续，更是加快建设成都都市圈高质量发展新兴城市的一次生动实践。
一是从学深悟透中补足精神之钙。党的创新理论、党的百年历史、党章党规党纪、重大决策部署等是年轻党员干部入门必修课，要坚持“以知得智”淬炼思想，细学其文、精学其要、深学其质；坚持“因需求需”补齐短板，学厚学实岗位专业知识，时刻保持学深悟透的钻劲，以学补钙、以学立身。
二是从实干担当中积蓄奋进力量。青年奋发有为是社会发展的现实需要，要坚持“善作善为”，把心思用在能干事干成事上，把精力花在重务实善落实上，以躬身实干提高解决问题的能力；坚持“敢作敢为”，在想干事敢干事上下足硬功夫，在急难险阻上啃足硬骨头，以开拓创新、锐意进取担当作为。
三是从追求卓越中开创事业新局。“以120分的努力追求100分的目标”是年轻党员干部新的航向之标，要坚
持“最高标准”，对标先进精益求精，每一件事都做到极致，以“出品即为精品”实现工作标准大提升；坚持“最严要求”，尽职守责较真求真，每一件事都认真对待，以“谨小慎微”实现工作能力大提升。
第五篇
二是在大实践中夯实“敢为”担当。“大道至简，实干为要”，要做脚踏实地的实干者，立足自身岗位实际，
踏实认真做好本职工作；要做事不避难的担当者，以“钉钉子”精神，破解工作中堵点难题；要做为民服务的先锋者，真正把群众放在“心上”，身入群众、心入群众，着力为群众办好事办实事。
三是在大提升中锻造“善为”能力。软肩膀挑不起硬担子，“干成事”必须要有“善为”能力。要对标优秀先进典型，立目标、明举措，学先进、赶先进、当先进，自觉用行动向榜样靠拢；要对标市委“快准严细实”要求，积极转变工作作风，自觉形成奋进之风、务实之风、清廉之风；要立足新发展阶段，找准工作定位，提升工作质效，以120分的努力追求100分的目标。