今天我们就为大家介绍一下商贸企业财务管理的三大典型痛点，以及云进销存ERP软件一体化给出的解决方案。
痛点1：销售业绩统计难，佣金计算麻烦
很多企业每当到月底时，财务统计全公司业绩都需要加班加点才能完成，有的企业提成规则多种多样，计算提成佣金时，要么计算不出来，要么很容易出错。
云进销存ERP软件解决方案：所有数据由系统统计核算
云进销存ERP软件自动统计核算所有部门业绩，并支持业绩多维度统计查询，可以查销售业绩、推广业绩、拜访业绩，提成方案也支持多种组合，财务月底不用再加班了，统计错误率也几乎为零。
（销售业绩统计表）
比如销售人员的业绩由系统自动生成，可按金额、收入、成本、毛利、优惠等多角度查询，也可以按回款的情况来进行统计；销售人员的拜访情况自动汇总，可按计划数量、完成数量、完成率来查询，也可以查询拜访总数和新增客户数；系统支持多种方案提成，可按金额、按毛利、按数量、按回款、按单价等计算。
（提成统计表）
痛点2：库管考核难，吃大锅饭严重
针对库管的业绩统计也成问题，拣货拣了多少行、多少金额、多少数量、多少单都无法统计，一般只能按较简单的方式考核。
这样就会导致拣货员吃大锅饭的现象严重，团队没有你追我赶的积极性，当天的单子经常拣不完，要不就加班加点，要不就延期发货，总之都会带来负面的影响。
云进销存ERP软件解决方案：系统统计拣货业绩并计算提成
（拣货业绩统计表）
痛点3：应收账款多、对账难、坏账多
企业应收账目多，销售或者司机回库后对账麻烦，往往需要几个小时才能完成，对不清楚账款，就会多收或少收客户钱，要么造成客户不满，要么造成公司损失。
云进销存ERP软件解决方案：一键对账，在线收款
如果需要限制客户欠款，还可使用信用额度、账期等功能来约束客户，防止欠款难收回、资金回笼慢。
（信用额度约束）
写在最后：
一套好的绩效考核制度，能有效解决员工的积极性，管理工作效率及成果，俗话说员工受到激励状态是资本，不受激励状态则是成本，因此，员工受到激励提升积极性，也是企业降低成本的有效方式。