1.会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。
2.不见成功就是空想，不见成果就是白搭。会议的成果是行动，言必行，行必果。
3.认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
4.只要思想不滑坡，方法总比问题多。5.不为失败找借口，只为成功找方法。
6.没有做不到，只有想不到。
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销售霸气横幅标语
1.军纪如铁，意志如钢
2.刻苦训练，严格要求
3.听从指挥，服从命令
4.团结互助，争创第一
5.硬骨x连，势必争先，
6.英勇顽强，一往无前
7.铁血硬汉，精诚团结
8.众志成城，奋勇向前
9.精英十班，威武之师
10.艰苦训练，奋勇争先
11.巾帼十连，绿装红颜
12.骄阳无惧，奋勇向前
13.不懈追求青春无悔
14.叱咤风云豪情无限
15.天骄十六，不懈追求，
16.勇往直前，争创一流
17.政治合格，军事过硬，
18.纪律严明，保障有力
19.团结奋进，自律自强;
20.愈挫愈勇，为国争光
21.刻苦训练，自强不息;
22.团结互助，勇争第一
23.团结一致，奋力拼搏;
24.争创一流，展我雄风
25.激情飞扬，超越梦想;
26.挑战极限，铸就辉煌
27.努力学习，刻苦训练;
28.团结互助，争创佳绩
29.政治合格，军事过硬;
30.猛龙十一，新闻骄子。
31.青春无悔，强身立志。
32.认真学习，刻苦训练。
33.文武兼备，百炼成钢。
34.天骄十六，不懈追求。
35.勇往直前，争创一流。
一、多见一个客户就多一个机会
二、业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
三、因为有缘我相聚，成功靠大家努力
四、可以海阔天空想，但必须脚踏实地做
五、把握真人性洞悉真人心成就真人生
六、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人
七、争气不生气，行动先心动，助人实助己
八、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
九、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富
十、知道是知识，做到才智慧，多做少多说
十一、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心
十二、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心
十三、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
十四、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
十五、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
十六、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
十七、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
十八、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
十九、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
二十、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
1、质学超群，教育引领未来。
2、卓文教育，成功助您。
3、启蒙学子，超群教育，创造未来。
4、把智慧领回家，让智慧带领人生。
5、实施成果要展现，持之以恒是关键。
6、追求客户满意，是你我的责任。
7、教育要培训，精英出名哲！
8、启明星教育，开启明日之星。
9、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
10、教育培训找红日，似锦年华尽得意。
11、才高识远、天下无笛（敌）。
12、培训是途径，鉴定是手段，提高是目的。
13、知识是力量的源泉，学习是成功的基石。
14、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
15、引领发展潮流，与时俱进上游。
16、不仅代表的是企业，更多的是学者。
17、服务只有起点，满意没有终点。
18、教育培训坚持做，上线操作不会错。
19、企业给员工最好的福利就是学习。
20、专业一点，培训万家。
21、知识改变命运，奋斗成就未来。
22、选择英才，铸造精英天才。
23、管理者更应重视一线人员的培训。
24、大鹏展翅，锦绣前程。
25、如旭日东升，前景无限光明。
26、在工作中不断学习，在学习中不断进步。
27、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
28、你的宏图，勉励着我们前行。
29、你的未来，我来导航。
30、知识从学习中获取，素质从改善中提升。
31、培育礼仪员工，创造团队精神。
32、世闻教育，桃李天下。
33、为特色和品质而教，成就你宏远的目标。
34、深入学习各类知识，不断提高自身素质。
35、用力工作只是合格，用心工作才能优秀。
36、培训员工是企业成功最好的捷径。
37、培训到慧鹏，知识一点通。
38、你思考、我动脑产量提升难不倒。
39、培训规范化，鉴定标准化，管理现代化。
40、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
41、只要有毅力和恒心，属于你的是精彩。
42、有一分耕耘，就有一分收获。
43、知识改变命运，学习成就未来。
44、虚心是学问的向导，恒心是知识的保管。
45、不为后退找借口，要为前进创条件。
46、泽立学术之道，仁慧四方才子。
47、用每一滴露水，来见证成长。
48、脉搏不停，学习不止。
49、工作每天都是正式演出，不能是彩排。
50、你可以停止上学，但不能停止学习。
51、华丽人生，盛大开启。
52、知识就是力量，技优创造未来。
53、尽多少本分，得多少本事。
54、教育改变生活，走在时代前头。
55、强化竞争意识，营造团队精神。
56、益人子弟，琢玉成器。
57、提高员工整体素质，加强自爱自律行为。
58、有教育的地方，就有智博涵。
59、开展职业技能培训，提升行业整体素质。
60、筑知识长城，兴企业效益。
1、知识改变命运，奋斗成就未来
2、培训学艺，鉴定上岗，脚踏实地，喜气洋洋
3、加强对员工的培训是企业成功最好的捷径
4、开展职业技能培训，提升行业整体素质
5、不为后退找借口，要为前进创条件
6、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己
7、加强职业技能培训，提高生产人员素质，保证建设工程质量
8、提高员工整体素质，加强自爱自律行为
9、技能靠培训，资格要鉴定，上岗必持证
10、教育培训是基础，鉴定颁证是手段，规范管理是目的
12、知识从学习中获取，素质从改善中进步
13、生命中最值得投资的是自己，给自己最佳的投资是学习
14、培训是企业生产力，是倍增的职业能力
15、提出一个问题往往比解决一个总是更重要
16、保证培训与鉴定工作质量，提升企业竞争力
17、培训鉴定多一分严谨，工程建设少一分隐患
18、培训鉴定投入越多，生产建设隐患越少
19、筑知识长城，兴企业效益
20、虚心是学问的向导，恒心是知识的保管
21、培训下苦功，鉴定拿高分
22、培训规范化，鉴定标准化，管理现代化
23、培育礼仪员工，创造团队精神
24、扎扎实实搞培训，认认真真抓鉴定
25、企业给员工最好的福利就是学习培训
26、培训员工是企业成功最好的捷径
27、立足基础，注重观察，细心观察，科学总结
28、培训鉴定给一分照顾，工程质量多一分忧患
29、企业给员工最好的福利就是学习
30、人的能力是有限的，人的努力是无限的
31、培训是途径，鉴定是手段，提高是目的
32、培训出能人，能人要培训
33、没有经过培训的员工是企业最大的浪费而没有经过培训的大脑是人生的浪费
34、管理者更应重视一线人员的培训
1、培训鉴定投入越多，生产建设隐患越少。
2、培训鉴定给一分照顾，工程质量多一分忧患。
3、追求客户满意，是你我的责任。
4、培育礼仪员工，创造团队精神。
5、生命中最值得投资的是自己，给自己最佳的投资是学习。
6、培训学艺，鉴定上岗，脚踏实地，喜气洋洋。
7、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
8、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
9、不仅代表的是企业，更多的是学者。
10、企业给员工最好的福利就是学习。
11、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
12、把智慧领回家，让智慧带领人生。
14、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
16、不为后退找借口，要为前进创条件。
17、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
18、在工作中不断学习，在学习中不断进步。
19、全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会。
21、技能靠培训，资格要鉴定，上岗必持证。
22、扩大学习领域，丰富自我知识。
23、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
24、强化竞争意识，营造团队精神。
25、你的宏图，勉励着我们前行。
26、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
27、教育培训是基础，鉴定颁证是手段，规范管理是目的。
28、培训规范化，鉴定标准化，管理现代化。
29、市场是海，企业是船；质量是帆，人是舵手。
30、教育培训找红日，似锦年华尽得意。
31、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
32、只要有毅力和恒心，属于你的是精彩。
33、保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费。
34、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。
35、培训员工是企业成功最好的捷径。
36、教育培训坚持做，上线操作不会错。
37、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
38、扎扎实实搞培训，认认真真抓鉴定。
39、教育改变生活，走在时代前头。
40、为特色和品质而教，成就你宏远的目标。
41、没有经过培训的员工是企业最大的浪费而没有经过培训的大脑是人生的浪费。
42、教育要培训，精英出名哲！
43、知识从学习中获取，素质从改善中提升。
44、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。
45、立足基础，注重观察，细心观察，科学总结。
46、管理者更应重视一线人员的培训。
47、承传先人智慧，启迪后学精英。
48、知识改变命运，学习成就未来。
49、虚心是学问的向导，恒心是知识的保管。
50、工作每天都是正式演出，不能是彩排。
51、服务只有起点，满意没有终点。
52、提高员工整体素质，加强自爱自律行为。
53、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
54、你思考、我动脑产量提升难不倒。
55、教育培训坚持做上线操作不会错。
56、深入学习各类知识，不断提高自身素质。
57、学会为他人鼓掌，不仅为同行，也为对手鼓掌。
58、培训鉴定多一分严谨，工程建设少一分隐患。
59、知识就是力量，技优创造未来。
60、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
企业培训励志名言一：
1、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
3、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的。
4、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
5、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
7、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
8、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
10、一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。
11、做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。
12、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
13、大成功靠团队，小成功靠个人。
15、产品的好坏，就是人格的好坏。
16、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
17、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
18、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
19、小胜凭智，大胜靠德。
20、赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
21、贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。
企业培训励志名言二：
1、企业即人日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处着名管理学家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长着名管理学家彼得.杜拉克
5、造人先于造物日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资着名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中管理学者詹姆斯。柯林斯
8、一个要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才世界首富比尔。盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的世界首富比尔.盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车管理学者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证通用电器总裁杰克.韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪美国着名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来华硕总经理徐世明
16、质量等于利润;管理思想家汤姆.彼得斯
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在质量管理大师菲利普.克劳斯
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人管理大师罗伯特.凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本美国自由党领袖大卫.史提尔
22、大成功靠团队，小成功靠个人世界首富比尔.盖茨创新是做大惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》
23、不创新，就灭亡福特创始人亨利.福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力着名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
25、创新是做大的惟一之路管理大师杰弗里
27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们英特尔总裁安迪.格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造哈佛大学教授西奥多.莱维特
29、创新就是创造一种资源管理大师彼得.杜拉克《后德鲁克时代：企业个性化管理的需求》
30、管理就是沟通、沟通再沟通通用电器总裁杰克.韦尔奇
31、沟通是管理的浓缩沃尔玛总裁萨姆.沃尔顿
32、管理者的最基本能力：有效沟通英国管理学家L.威尔德
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽美国女企业家玛丽.凯
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通日本经营之神松下幸之助管理就是决策
35、管理就是决策美国着名管理学家赫伯特.西蒙
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的世界着名的咨询美国兰德
37、正确的决策来自众人的智慧美国社会学家T.戴伊
38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉美国企业家S.M.沃尔森
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会美籍华裔企业家王安博士
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策美国通用汽车总裁艾尔弗雷德.斯隆
41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里美国经济学家托宾《经济学家郎咸平的夫人张玮开店失利》
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏瑞士军事理论家菲米尼
43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键美斯坦大学教授艾森哈特
44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策美国克莱斯勒汽车总裁李.艾柯卡
45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件联想集团总裁柳传志
46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业法国企业界名言
47、管理是一种严肃的爱美国国际农机商用董事长西洛斯.梅考克
48、以爱为凝聚力的比靠畏惧维系的要稳固得多美国西南航空总裁赫伯.凯莱赫
49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资日本麦当劳董事长藤田田
50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工日本经营之神松下幸之助
51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键IBM创始人托马斯.沃森
52、是员工养活了亚州首富李嘉诚企业的成功，20%在策略，80%在执行
53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行联想集团总裁兼CEO杨元庆《杨元庆：在CEO岗位上能继续提升领导力吗》
54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行花旗银行董事长约翰.里德
55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好日本软银董事长孙正义
56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路战略专家姜汝祥
57、企业的执行力靠的就是纪律中国台湾华建总裁卢正昕现代企业离不开危机管理
58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰海尔集团总裁张瑞敏《张瑞敏注定成为海尔发展的绊脚石!》
59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机美国大陆航空总裁格雷格.布伦尼曼
1、创优质品牌，铸一流形象。
2、争人生百年，只争朝夕。
3、持之以恒，精益求精。
4、要想不被淘汰，只有跑在前面。
5、事故不难防，重在守规章！
6、没有品质，便没有企业的明天。
7、今日的质量，明日的市场。
8、不昧己心，民生为本。
9、保持环境清洁，做位可爱的人。
10、重回旧战场，再度创辉煌！
11、今天的付出，明天的回报。
12、追求卓越质量，创造世界名牌。
13、企业精神，品质第一。
14、诚信立足，创新致远。
15、留意多一点，问题少一点。
16、诚信为本，创新为魂。
17、节约、团结、求实、创新。
18、品质为本，财富为果。
19、诚实做人，精心做事。
20、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
21、不要小看自己，人有无限可能。
22、以科技为动力，以质量求生存。
23、人人守规章，个个保平安！
24、心地平和，万物自在。
25、细心精心用心，品质永保称心。
26、实施须趁早，无谓浪费必然少。
27、追求客户满意，是你我的责任。
28、手连手，发扬优质精神。
29、以质量求生存，以改革求发展。
30、安全做的好，生命有保障。
31、安全保证生产，生产必须安全！
32、激情，乐观向上，永不言弃。
33、立足新起点，开创新局面。
34、效率成就品牌，诚信铸就未来。
35、落实环保责任，完善环保制度。
36、每天进一步，踏上成功路。
37、适应的日常变化，不抱怨。
38、创建精品工程，再展铁军雄风！
39、对工程负责，让用户满意！
40、团结拼搏，高效创收。
41、超越自我，敬业创新。
42、团队精神，是企业文化的核心。
43、技术是基础，管理是动力。
44、有一分耕耘，就有一分收获。
45、隐患险于明火，防范胜于救灾。
46、和心地平和，万物自在。
47、成就团队辉煌，助我人生成长！
48、每天自我检讨，品质自然更好。
49、持诚信互利共荣，以厚德载物。
50、态度决定一切，细节决定成败。
51、没有执行力，就没有竞争力。
52、心常圆满，天下宽平。
53、高标准，精细化，零缺陷。
54、超越自我、追求卓越。
55、活力和谐，激情奋进。
56、境静中生境，谈中本然。
57、激情乐观向上，永不言弃。
58、铸造辉煌，唯有质量。
59、要做大事，不要做大官。
60、人之所以能，是相信自己能。
1、上下沟通达共识，左右协调求进步。
2、自信、诚信；用心、创新。
3、这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
4、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
5、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
6、用心才能创新，竞争才能发展。
7、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
8、尊重个性，打造团队，把握机遇，勇于竞争。
9、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
10、立优质精神，构世界蓝图。
11、正因自信，因此成功。
12、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
13、社会企业的发展，离不开你我。
14、创优质品牌，铸一流企业形象。
15、订单就是小苹果，辛勤浇灌大收获。
16、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
17、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
18、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周。
19、从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生。
20、急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。
21、实施成效要展现，持之以恒是关键。
22、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
23、心中有梦有方向，全力举绩王中王。
24、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
25、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
26、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌。
27、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
28、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
29、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
30、发现问题马上报，及时处理要做好。
31、坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
32、为企业多做一点，为客户多想一点。
33、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机。
34、今日的质量，明日的市场。
35、传递世间情感，共创人生精彩中国电信伴你走过每一天。
36、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
37、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
38、心中有梦不认命，全员实动一条心。
39、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
40、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
41、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
42、性灵出万象，风骨超常伦。
43、勇于承认错误，敢于承担责任。
44、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
45、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
46、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
47、设计合理的品质，为品保之第一步。
49、使用一流的人才，创办一流的机构。
50、您的自觉贡献，才有的辉煌。
51、客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来。
52、网内存知己，天涯若比邻。
53、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
54、扬我班威，壮我班魂，齐心合力，共创佳绩。
55、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
56、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
57、商场如战场，品质打先锋。
58、凝聚团队梦，汇成梦。今朝同努力，梦圆有保证。
59、博学，慎思，明辨，笃行。
60、今天工作不努力，明天努力找工作。
1、培训员工是企业成功最好的捷径。
2、舞袖飞扬，跳起教育智光。
3、走智者之路，聪明人的选择。
5、教育培训是基础，鉴定颁证是手段，规范管理是目的。
6、大鹏展翅，锦绣前程。
7、品质育英才，赢在起跑线。
8、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
9、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
10、承传先人智慧，启迪后学精英。
11、培训鉴定多一分严谨，工程建设少一分隐患。
12、卓文教育，成功助您。
13、有一分耕耘，就有一分收获。
14、提出一个问题往往比解决一个总是更重要。
15、不仅代表的是企业，更多的是学者。
16、如旭日东升，前景无限光明。
17、适应市场，满足市场，创造市场。
19、人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同。
20、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
21、引领发展潮流，与时俱进上游。
22、你可以停止上学，但不能停止学习。
23、质学超群，教育引领未来。
24、保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费。
25、扎扎实实搞培训，认认真真抓鉴定。
26、教育培训坚持做上线操作不会错。
27、不为后退找借口，要为前进创条件。
28、保证培训与鉴定工作质量，提升企业竞争力。
29、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
30、教育培训坚持做，上线操作不会错。
31、生命中最值得投资的是自己，给自己最佳的投资是学习。
32、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。
33、选择英才，铸造精英天才。
34、有教育的地方，就有智博涵。
35、尽多少本分，得多少本事。
36、技能靠培训，资格要鉴定，上岗必持证。
38、培训是企业生产力，是倍增的职业能力。
39、今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展。
40、教育改变生活，走在时代前头。
41、加强职业技能培训，提高生产人员素质，保证建设工程质量。
42、你思考、我动脑产量提升难不倒。
43、筑知识长城，兴企业效益。
44、学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘笈。
45、学会为他人鼓掌，不仅为同行，也为对手鼓掌。
46、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
47、培训鉴定给一分照顾，工程质量多一分忧患。
48、圆你锦绣前程，铸就辉煌人生。
49、天阳教育，仰天一生。
50、脉搏不停，学习不止。
51、培训出能人，能人要培训。
52、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
53、知识就是力量，技优创造未来。
54、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
55、管理者更应重视一线人员的培训。
56、扩大学习领域，丰富自我知识。
57、只有固定的地点，没有固定的目标。
58、让你看到自己也是精英。
59、虚心是学问的向导，恒心是知识的保管。
60、知识改变命运，奋斗成就未来。
热烈欢迎行业专家XX老师莅临指导；热烈欢迎XX老师莅临XX酒店培训交流；要点1，体现欢迎的态度，老师看完心情大好，讲课也卖力；要点2，横幅色彩搭配要得当，管理培训用红底白字；技术培训用蓝底黄字；要点3，重点突出，句子简短，有力，通常可包含但不限于“课程名称，培训讲师名称，培训亮点，酒店或企业名称，”
千名干部“沉”下去，联企服务“热”起来。千名干部进千企株洲横幅可以写：千名干部“沉”下去，联企服务“热”起来。既能够体现出干部下沉的担当，又能够表达出与企业的联系紧密。“千名干部进千企”行动，号召党员干部联系服务企业，到企业现场、到项目工地，及时了解企业诉求，千方百计解决企业急难愁盼，积极推动党建工作与重点工作深度融合。
我们并不知道你们的主业是做什么的。但我可以谈谈我的观点：1，订货会的主会场中间可以悬挂“XX2008营销峰会暨新产品推介会”横幅2，主会场两侧可以悬挂你们理念的竖条幅。如：丰收报国，奉献社会；好空调，格力造。3，主会场两侧再悬挂凸显你们产品的气球竖条幅。这里的调幅要把你们产品的品牌和产品新特性表现出来。如：会呼吸的XX空调；新一代透气跑步凉鞋；会喝水的纳米衬衫等等。4，会场的外围悬挂一些欢迎调幅就可以了。这里的欢迎调幅没必要弄的太复杂了，否则显得太乱。如：XX2008营销峰会欢迎您；欢迎XX营销精英的到来；在这里一定要尽量避免用一些“莅临”之类的词语，以免让经销商与你们产生距离。最好能说的近乎一点。。我认为就是主要的这几个方面。
年底冲刺业绩横幅标语
每一个企业在年终将要到来的时刻，为保证对各员工的绩效考核实行公平、公正、公开的原则，都要制定绩效考核方案。以下是我整理的年底冲刺业绩横幅标语，欢迎阅读。
【年底冲刺业绩横幅标语】
1、成功决不容易，还要加倍努力。
2、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
3、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩。
4、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
5、金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶。
6、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
7、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
8、每个人都有表现自我价值的欲望，但自我保护意识更强烈。
9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
10、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
11、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
12、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
13、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
14、客户同样需要体现我们的价值。
15、销售要主动出击，不要守株待兔。
16、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。
17、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
18、销售就是不断地给对方提供帮助。
19、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
20、召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败。
21、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。
22、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
23、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
24、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
25、风雨同路，别树一帜。我们携手，别树一帜。
26、人们不可能怀着好奇心邀请你，同时又把你推开。
27、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
28、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
29、销售是世界上最有保障的工作。
30、只有提升能力，才能倍增业绩，方可倍增收入。
31、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。
32、永不言退，我们是最好的团队。
33、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
34、开拓市场，有我最强，我为单狂。
35、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
36、脚踏实地，打造金牌团队；放飞梦想，造就辉煌人生。
37、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
38、每一个人都是销售员，每一个行业都需要销售技巧。
39、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
40、销售员如果不断重复同样的事情，那么就只能获得同样的结果。
41、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
42、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
43、让客户帮你销的最简单方法就是让客户帮你做见证和转介绍。
44、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
45、创建南电网络，追求美好生活。
46、永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
47、职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。
48、要想销售业绩好，一定要爱学习、勤学习、多学习。
49、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
50、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
【年底冲刺业绩方案】
一、市场分析：
在年终冲刺之前一定要做好四大市场分析：
1、分析盘点我们所有门店销售年度任务完成情况和差距原因；
2、分析盘点我们最接近的竞争对手当前主要的促销手法和销售状态；
3、分析盘点我们所在区域或者商场年前将有任何大型活动，对我们门店销售有无要求；
4、分析盘点我们销售产品类别比重，找到我们核心畅销产品和滞销产品。
以上分析，最好是与门店店长，部分店员一起沟通了解，通过市场分析，我们可以针对我们年终的情况做一个全面的分析，通过分析，我们可以知道我们年终冲刺的基本方向和策略，也就是得出四个结论：
1、年终我们的任务差距有多大，是否有100%完成的可能，如果要100%完成，我们需要有哪些支持；
2、我们和主要竞争对手需要如何应对，如何避实就虚，有什么办法可以胜出竞争对手；
3、我们的合作伙伴商场能为我们做什么，我们如何借用他的资源，或者他需要我们为他们做什么；
二、目标确定：
市场分析做好后，我们要结合整体目标要求，制定区域的目标计划。
1、明确每个门店的销售总目标。
这个目标不一定是根据年度任务而定的，有的门店根本不可能完成任务了，那么就要根据实际为当前而努力，应当预测他实际能够完成的销售，有的门店，任务已经唾手可得，那么目标就应该给他确定一个新的高点，让他继续冲锋冲刺，当然，这个任务只是年前冲刺任务，他不能够去影响既定的年度考核任务。
2、每个门店的任务要明细到每一天。
3、每个门店的任务要明细到重点品类。
因为只有明细到重点品类我们才会有的放矢，模特穿着的衣服，陈列显著位置的衣服和营业员主推的衣服就是销售的重点，因此，一方面要结合销售重点品类备货，另一方面还要根据阶段不同调整陈列，并针对性提出营业员销售要求。
三、明确方法：
目标确定后，关键是要与门店店长、店员达成完成任务的共识，也就是说，销售经理应当深入门店，与每一个店长、店员沟通，听取她们的意见，看看她们针对目标有哪些完成的方法和建议，整体来说，一些值得参考的方法有以下七种：
1、VIP顾客拉动法；
2、商场品牌日法；
与商场联系，或者我们专卖店组织，做一个品牌日促销，重点是针对现有商品做一个比较大的优惠措施，或者挑选部分特价商品做噱头，在商场入口处到柜台或者专卖店铺设红地毯，在店内甚至布置一些红酒或者食品，吸引顾客的眼球，促进顾客进店，提升销售。当然，品牌日关键还是在于活动的力度，只有对比商场同类品牌有相对的活动优势，才能够取得事半功倍的效果。
3、商场促销联动法；
每到年终，商场都会有各种各样的活动，针对这些活动，我们要结合我们品牌的需要，展开针对性参与，只有针对性参与才能够借势而为，才能够把握住商场烧起的销售这把火，当然，销售经理应当思考如何针对性应对，对于一些力度过大，除了要和商场谈判减少扣点以外，还要思考是否有别的变通的方法，如是否可以和商场沟通，更换部分商品，或者改换一种促销形式等。
4、特卖促销法；
要与商场沟通，选择在商场的门口或者电梯处，找到特卖位置，选择一些往年产品做特卖，一方面提升销量，另一方面也可以消化部分库存。特卖时可以做一些特别的价格手法，如可以做一套特价，即购买一套产品可以享受更低的价格，做成产品套包等形式。
5、小型内部员工特惠场；
6、连带促销或者买赠促销法；
结合促销的要求，要将促销活动的内容通过海报宣传出来，达到醒目的.效果，同时要在顾客购买产品的时候，充分发挥连带销售的优势，通过说服性销售技巧和买赠赠品，让顾客购买更多的商品，提升销量。
四、激励造势：
我们的门店有了达成目标的方法，关键就是看营业员如何去努力和持续努力，而这种努力一方面依靠营业员的职业培训素养，另一方面则需要强化内部激励造势，让员工激活起来。
1、每月召开启动会，造势；
2、明确门店激励方法，如日激励，月激励，冠军激励等；
要针对门店目标分解到人到天后，要展开各种激励措施激活员工：
3）冠军激励：可以在每个区域设定门店月度完成率第一名，员工完成率月度第一名，连带销售数量第一名等多种冠军，给予冠军一定的奖励，让大家都能够朝着冠军去奋进前行，树立榜样，也树立了前进的标杆。
3、现场兑现激发；
五、紧盯参与：
1、强化报数，及时了解进度与现状；
要求每天每个门店每班报数，让每一个班销售完成的情况都清楚清晰，让每一个班每一个人都知道我们任务完成的现状，基层思考如何改进，上级思考如何支持和协助。
2、每天根据数据前往重点门店实地指导；
3、解决门店的实际问题，并根据问题及时调整对策；
在门店发现一些问题后，要找到一些共性问题，启发其他门店同时解决，同时也要思考这些问题是否是政策的偏差造成的，是否需要展开政策和激励措施的调整，这种调整是可以考虑每10天一次思考定夺的，管理者就是需要及时做出市场反应。
4、参加门店的晨会，给予信心与鼓励；
每天至少要参加一个门店的晨会，通过晨会打气加油。
6、强化后勤与货源保障。
要根据销售的情况，做好门店货品的横调，做好送货的后勤保障，尤其是关键旺季，一定要提前做好门店备货部署。
六、关键加速：
在关键时期，尤其是年前前十天，销售往往是平时的好几倍，这个时候就需要关键加速，大干特干。
3、强化人员加班，尽量提高通班的频次；
要考虑关键时期，人员上班加班的问题，关键时期，可以要求店长和部分店员上通班，增加店内销售服务人员数量，确保销售服务顺畅，确保促销效果最大化。
5、过小年和春节去给门店拜年。
区域经理在过小年和春节的时候，一定要去现场给门店拜年，一方面是体现企业的关心，另一方面也是冲刺的再一次激起和准备，只有关心员工的区域经理，员工才会与销售经理共同为目标而战。