所谓“性格”，从心理学上讲是关于个人外部行为倾向的内在、统一的解释，是人与生俱来的稳定、独特的心理特质。不同的性格表现为不同的处事方式，在人际交往中性格的差异往往成为误解、摩擦甚至冲突的导火索，在工作中性格还制约着个人能力的发挥。
同时，性格类型深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格，乃至人际交往中的习惯与喜好。
每一种性格类型都表现出独特的行为特征，具有各不相同的能力优势与局限，另一方面，在一个团队中可能聚集着各种性格类型的成员，不同性格类型的碰撞与对话最终将合成整个团队的性格。
MBTI人格类型理论正是能够向我们揭示出性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性。
MBTI是什么？
MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator)是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的两种偏好：
其中，
按照MBTI功能和态度不同，把人格类型划分为四种，分别是传统主义的SJ型、玩乐主义的SP、理想主义的NF型和理性高知的NT型。
下面，我们通过不同场景来看，不同性格类型偏好的人各自的行为表现和性格特征是怎样的，而你又更偏向哪种人格类型呢？
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Part01
01、行为举止差异
02、婚姻观差异
03、天性偏好判断
04、常规的交流方式差异
Part02
05、行为方式差异
因此，必要时SP和NT可为目的不择手段（管它别人怎么看我，达到目的就行）。
06、具体行为方式差异
07、为什么SP和NF是完全相反的两种气质类型？
08、NT和SP气质特征对比
二者均为实用主义者，都以「高效解决问题或达成目的」为做事准则
首先，二者都不像SJ和NF那样受传统、规则和道德的限制；
其次，二者更不像SJ和NF那样在乎别人对自己的评价。
但是，二者又有具体区别：
因此，为了获得最佳效果，SP可以不计代价地投入（不顾效率），而NT通常不会如此，NT讲究投入与产出的最高性价比。因此，可以说，SP主要靠实际经验和技巧立足——战术（实践）；NT主要靠理论知识和思辨取胜——战略（理论）。
Part03
09、分别追求怎样的快乐，逃避怎么样的痛苦？
10、分别喜欢怎么样的工作环境（适应性差异）？
11、SFP和NFP的性格特征差别？
有很多伙伴分不清楚二者的差别，二者是两种完全相反的类型！
从气质类型的角度而言，前者SP属于享乐者，后者NF属于理想主义者。
12、SP与SJ的创造性对比？
SP是玩转各种工具的“手艺人”，钟情于“玩弄”各种工具。
因此，SP使用工具时，只顾怎么用才能更快解决问题。比如SP认为菜刀“是刀、是铁、是锋利的东西”，只要有需要，完全会将其用在不同的地方，使其功能大大超出菜刀的范围；
而SJ则认为菜刀就是菜刀，主要功能就是切菜用的，通常不会拿去做其它用途，也会为“SP使菜刀变得不再是菜刀”感到不可思议，惊讶不已。
因此，我们可以粗暴地这样定论：SP喜欢快准狠，不管使用什么方式，目的只有一个：把老鼠给抓到。而SP的这种方式，会让SJ想想就觉得惊心动魄：太冒险了，我得按规矩来，按常规走。
未完待续，下期内容更精彩。
END
关于作者：盖洛普全球认证优势教练，生涯规划师讲师，MBTI授证成就教练，心理咨询师，清华大学积极心理学指导师（在读），法国里尔商学院MBA，外企HR，国内多家职业发展平台签约导师和顾问，简书、知乎、豆瓣、壹心理平台优质创作者，助力个体及组织生涯规划与心智成长。