【导语】：四川简州空港农业投资发展集团有限公司发布了公开选聘专业技术人员的公告，具体的岗位信息，为您介绍。
四川简州空港农业投资发展集团有限公司(以下简称农发集团)系简阳市国有资产管理委员会(占股95%)和四川省财政厅(占股5%)共同出资的国有控股公司。
一、所属企业简介
(一)四川简州空港农业投资有限公司
四川简州空港农业投资有限公司(以下简称简农投公司)系四川简州空港农业投资发展集团有限公司下属二级全资子公司，成立于2018年12月，注册资本金10亿元，主营业务为以自有资金从事农、林、牧、渔等农业产业及农业科创园的投资、建设及运营管理;农村土地整治、整理;畜牧屠宰、动物无害化处理等业务。
简农投公司宗旨：聚焦乡村振兴战略，以现代农业产业为载体，搭建特色生态养殖平台、引导地区生态种养循环，打造丘区生态林盘经济及配套服务，做好农业科创园、生态园的投资、建设、运营管理，将生态农业作为推进乡村振兴战略、服务农业现代化发展的重要抓手，探索有特色的、高质量的农业发展之路，力争成为国内优秀的绿色生态企业。
(二)四川简州空港农业科技投资有限公司
四川简州空港农业科技投资有限公司(以下简称简农科投公司)系四川简州空港农业投资发展集团有限公司的全资子公司，成立于2020年3月，注册资本金5亿元，主营业务以自有资金从事农业科学研究和试验发展;农业机械服务、机械设备销售、租赁;农作物种子生产、加工、销售;肥料生产、加工、销售;畜牧渔业饲料销售等业务。
简农科投公司宗旨：聚焦乡村振兴战略，以现代农业产业为载体，构建现代农业产业链、供应链、创新链，搭建农业服务平台，做好农业社会化服务体系建设，打造数字、智能农业新基地，将农业标准化作为推进乡村振兴战略、服务农业现代化发展的重要抓手，探索有特色的、高质量的农业发展之路，力争成为国内优秀的农业科技服务企业。
(三)四川简州空港青野文旅投资发展有限公司
青野文旅公司宗旨：聚焦乡村振兴战略，推进乡村旅游建设，以创新思维、丰富运营手法为抓手，打造简阳独有文旅“IP”，实现文旅产业纵深发展，探索有特色的、高质量的农商文旅融合发展道路，抢抓成渝地区双城经济圈建设重大历史机遇，助推简阳成为四川省旅游名县，努力发展成为城乡文旅融合产业现代化国有龙头企业。
二、选聘岗位名额
本次公开选聘专业技术人员所属岗位层级为农发集团所属企业负责人副职和员级管理岗，选聘人数为13人。
三、选聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感;
2.综合素质高，组织观念强，工作积极主动，具有较强的敬业精神和团队协作精神，熟悉现代企业经营管理，业务能力较强，能胜任所聘岗位工作;
4.具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位证书;
5.认同农发集团企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;
6.年龄不超过35周岁(应聘所属企业负责人副职年龄不超过40周岁)。
(二)任职条件
各岗位任职资格要求及条件详见附件1。
(三)有下列情形之一的不受理报名
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
3.政治品德不良、社会责任感不强、服务意识差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
5.参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
6.不具有中华人民共和国国籍的;
7.存在国有企业公职人员任职回避情况的;
8.法律规定不得聘用的其他情形。
四、选聘程序
(一)报名方式
1.网络报名
(1)个人有效居民身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证原件及复印件1份;
(4)近期1寸正面免冠彩色照片2张;
(二)资格初审
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反国有企业公职人员回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
(三)考试
1.本次考试方式为“笔试+面试”，总成绩100分，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。其中：
(1)笔试总分100分，考察内容为《公共基础知识》，笔试开考比例为该岗位招聘人数与招聘岗位报考人数之比不低于1:3。笔试成绩在笔试结束后，5个工作日内在“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公布;
(2)面试为“结构化面试+综合提问”，面试总分100分，主要测试报考人员的专业知识、组织协调、语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止;
(3)面试人选按照招聘人数的1:3比例从高分到低分依次确定;面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于招聘人数)的招聘岗位，该岗位笔试成绩须不低于70分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
2.应试人员须持本人有效居民身份证参加面试。面试成绩当场公布，并由考生在面试成绩确认单上签字。
(四)考察及体检
1.根据总成绩从高分至低分的顺序(总成绩相同的，取面试分高的排序，面试成绩相同者，另行安排加试)，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次等额递补。
2.体检费用由体检人员自行承担。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察(背景调查、档案审查)，考察不合格或自动放弃出现缺额，经我公司研究，可在面试人员中按成绩从高分至低分的顺序依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察。
(五)公示
五、聘用及待遇
(一)聘用
经公示无异议的拟聘人员，签订正式劳动合同。
(二)待遇
按照农发集团薪酬管理制度执行。
六、其他事项
本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
七、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
本公告未尽事宜，由四川简州空港农业投资发展集团有限公司负责解释。