为进一步深化国企改革，充分引入干部竞争机制，落实“能上能下，能进能出，能增能减”的改革方针，鲜明“以实干论英雄，凭实绩用干部”的选人用人导向，优化干部人才队伍结构，根据工作需要，拟面向省旅投集团在编在岗员工开展内部竞聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、基本条件及任职资格
（一）招聘职位及数量
1.省旅投集团总部财务金融部（投融资中心）部长（主任）1名。
2.省旅投集团总部党群工作部（党委巡察工作领导小组办公室、党委宣传部、工会办公室）副部长（副主任）1名。
3.四川旅投旅游创新开发有限责任公司副总经理1名。
4.四川旅投数字信息产业发展有限责任公司副总经理（财务负责人）1名。
5.四川省人民政府金牛宾馆总经理1名。
6.四川省中国国际旅行社有限责任公司总经理1名。
（二）基本条件
1.具有较高的政治素质。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，具有强烈的事业心和责任感，坚决贯彻执行中央、省委、省国资委和省旅投集团的决议决定。
2.具有较强的治企能力。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出。
3.具有良好的职业素养。具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好。
4.认同省旅投集团企业文化。
5.法律法规规定的其他条件。
（三）任职资格
1.省旅投集团总部财务金融部（投融资中心）部长（主任）：
（1）大学本科以上文化程度。
（3）担任央企、省属国企或其他同等规模企业集团中层正职对应职级；在央企、省属国企或其他同等规模企业担任集团中层副职对应职级2年以上工作经历，或者在党政机关、事业单位担任副处级2年以上经历；未满2年的，应具备同层级副职岗位和下一层级领导或管理岗位工作累计5年以上经历。
（6）特别优秀者以上条件可适当放宽。
2.省旅投集团总部党群工作部（党委巡察工作领导小组办公室、党委宣传部、工会办公室）副部长（副主任）：
（4）熟练应用办公软件，具有较强的公文写作和沟通协调能力。
（5）特别优秀者以上条件可适当放宽。
（6）中共党员。
3.四川旅投旅游创新开发有限责任公司副总经理：
（4）熟练应用办公软件和公文写作技能，具有较强的市场敏锐度和较好的沟通协调能力。
4.四川旅投数字信息产业发展有限责任公司副总经理（财务负责人）：
（5）熟练应用办公软件和公文写作技能，具有较强的市场敏锐度和较好的沟通协调能力。
5.四川省人民政府金牛宾馆总经理：
（6）中共党员，党龄3年以上。
6.四川省中国国际旅行社有限责任公司总经理：
（6）中共党员，党龄1年以上。
（四）有下列情况之一者，不得参加应聘：
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪政务处分所规定的提拔使用影响期内的；
4.尚在试用期（含任职试用期）的；
5.其他不宜报名情形的。
二、招聘流程
2.资格审查。省旅投集团内部竞聘领导小组办公室会同监督小组对报考人员进行资格审查，经综合研判后，确定进入面试环节人员。
4.确定考察对象。结合面试结果、人选经历等情况，根据人岗相适原则，经综合研判后，确定考察对象。
5.任前考察。由省旅投集团党委组织部（人力资源部）会同纪委办公室实施考察。
6.集体研究决定拟任职人选。
7.任前公示。
8.依法依规任职。
三、应聘须知
1.应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消选聘资格，责任由应聘者自负。
3.根据报名和面试情况，可对招聘计划进行适当调整。应聘者被聘用后，按照“人岗相适”原则，因工作需要可统筹安排到省旅投集团有关部门、子公司工作。
4.为保证内部竞聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消选聘资格。