杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
一、杭州A类人才：
国内外顶尖人才。主要包括：
1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士；中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
二、杭州B类人才：
1、中国青年女科学家奖获得者；
中国青年科技奖获得者；
2、国家级教学名师；
国医大师；
国家级名中医；
3、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；
4、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；
浙江省特级专家。
三、杭州C类人才
省级领军人才。主要包括：
1、省青年科技奖获得者；
省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家.
2、省“千人计划”人选；
省级宣传文化系统“五个一批”人才。
四、杭州D类人才：
市级领军人才。主要包括：
1、杭州市突出贡献引进人才；
享受杭州市政府特殊津贴人员。
2、杭州市宣传文化系统“五个一批”人才；
杭州市钱江特聘专家计划人选。
3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀。
4、取得正高级专业技术职务任职资格后，获得专业技术成果的人才。
杭州高层次人才的A、B、C、D类人才普通人很难达到，咱们重点讲讲杭州E类人才。
五、杭州E类人才：
1.其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；
2.省春蚕奖获得者；
省医坛新秀；
杭州市工艺美术大师；
杭州市非物质文化遗产传承人；
获安全飞行铜质奖章飞行员；
一级飞行员；
浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；
杭州市教坛新秀；
通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。
3.杭州市技术能手；
具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：
曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；
浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；
浙江省旅游行业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。
4.行业标准、省级地方标准的第一起草人；
中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）；
省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。
5.杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理）；
在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家；
获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人（指公司董事长、总经理）；
入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官；杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；
杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者；
年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的管理人员和技术研发骨干；
上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业的其他人才，上年度工资性收入在50万元（含）以上的。
具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：
杭州新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）；
市级精神文明建设“五个一工程”奖单项奖（排名前3位）；
杭州市工业设计精英人物；网络文学双年奖金奖获得者；
杭州广播电视政府奖一等奖（主创人员）；
浙江省青年文学之星；
杭州市社科优秀青年人才称号获得者；
近5年来，担任并完成国家社科基金一般（含青年、后期资助等）项目负责人；省哲学社会科学优秀成果三等奖（第1位完成人）。
杭州E类人才福利
1、购房补贴：富阳区40W、临安35W，具体购房补贴以实时政策为准；
2、杭州高层次人才购房摇号，有20%的红盘房源倾斜率；
3、杭州E类人才且在杭州市区无房，每月可申请2500元租房补贴，最多可申请5年；
4、按照就近原则的情况下，e类人才的子女属于三表生就读杭州小学；
5、E类人才可以申请人才码，凭人才码，可免费游玩杭州景区；
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本文转载自：杭州市人力资源和社会保障局
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